Global event strategist and manager reporting directly to the chief marketing officer (cmo) job summary this position forms part of the global marketing team, reporting directly to the cmo. we are seeking a creative candidate with demonstrable experience in developing, leading, and executing high-quality events that significantly enhance the attendee experience and perception of the company. key responsibilities - develop and execute a global event strategy aligned with dida's business objectives. - oversee large-scale b2b events (conferences, trade shows, roadshows, and partner summits) across multiple regions. - develop and execute a sponsorship programme working closely with dida's commercial teams to attract and manage event sponsorship where relevant. - design and implement attendee journeys to maximize engagement, networking, and satisfaction. - coordinate registration, ticketing, and event platform integration for seamless attendee management. - ensure high-quality content delivery, including speaker coordination, session planning, and interactive experiences. - lead on-site event execution, including setup, staffing, a/v, catering, and transportation. - oversee event technology (apps, virtual/hybrid platforms, lead retrieval systems). marketing & promotion - collaborate with marketing teams to drive event awareness, registration, and post-event follow-up. - develop event branding, signage, and promotional materials in line with dida's corporate identity. - leverage social media, email campaigns, and partnerships to amplify event reach. budget & performance an...
Se requiere licenciada en pedagogÃa infantil con 24 meses de experiencia laboral, para ocupar el cargo de docente de preescolar. funciones: desarrollar procesos educativos integrales en la primera infancia, mediante la planificación e implementación de estrategias pedagógicas basadas en el enfoque por competencias (epc). promover el desarrollo cognitivo, emocional y social de los niños, asegurando ambientes de aprendizaje adecuados, seguros e inclusivos. conocimientos: enfoque por competencias (epc), didáctica infantil, desarrollo evolutivo y normativas educativas vigentes. competencias: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de resolución de problemas y capacidad de organización del trabajo. condiciones laborales: contrato a término fijo. salario: $2.925.671. horario: lunes a viernes de 6:20 a.m. a 2:00 p.m....
El colegio howard gardner requiere para su equipo de trabajo docente de inglÉs para laborar en el municipio de la plata. educación: - técnico o tecnólogo o profesional en el área de inglés o áreas afines experiencia: 12 meses en el cargo funciones: - preparar los programas de clases diarios y a largo plazo de acuerdo con las orientaciones curriculares. - orientar, instruir y enseñar a los estudiantes individualmente y en grupo, empleando un plan sistemático de lecciones, experiencia formativa, trabajo en grupo y el uso de estrategias de interacción, apropiación de diversos medios, procesos, métodos, medios y materiales didácticos educativos, como: computadores, libros, juegos, entre otros, adaptados a las múltiples necesidades de los educandos. - asignar y evaluar las experiencias, actividades, tareas y proyectos educativos. - observar, hacer seguimiento y valorar el desempeño, comportamiento y ritmos de aprendizaje de los estudiantes aplicando y corrigiendo las estrate...
Código cuoc: - 13453 cargo: coordinador académico. nivel educativo: licenciado en cualquier área. experiencia: mÃnima de 3 años como coordinador de algún establecimiento educativo. salario: 2 a 4 smmlv + prestaciones de ley. funciones: - planear, organizar, dirigir y controlar los programas educativos de educación básica y media basados en los marcos establecidos por las autoridades educativas y los órganos de gobierno. - evaluar el trabajo de los maestros y profesores a través de supervisores o jefes de departamento mediante visitas a los salones de clase, observar los métodos de enseñanza, revisar objetivos educativos y examinar los materiales didácticos de educación básica y media. - organizar, aplicar y mantener sistemas y procedimientos para supervisar el rendimiento escolar y conservación de registros de educación básica y media. - desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, polÃticas, procedimientos e informes administrativos, controlar los gastos...
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