Director de preventa la empresa busca un director de preventa para liderar sus equipos y asegurar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con las necesidades de los clientes. este rol implica trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas, marketing y desarrollo de productos. responsabilidades: 1. desarrollo de estrategias de preventa: - diseñar e implementar estrategias de preventa que apoyen los objetivos comerciales de la empresa. - colaborar con el equipo de ventas para identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas técnicas que satisfagan las necesidades del cliente. - gestión de equipos: - liderar y coordinar el equipo de preventa, garantizando una comunicación efectiva y una colaboración fluida entre los departamentos. - proporcionar formación y desarrollo continuo al equipo para mantener altos estándares de conocimiento técnico y habilidades de ventas. - interacción con clientes: - participar en reuniones con clientes para entender sus requerimientos y presentar soluciones técnicas adecuadas. - realizar demostraciones de productos y responder a consultas técnicas durante el proceso de ventas. - coordinación interna: - mantener una comunicación constante con los departamentos de desarrollo de productos y marketing para estar al tanto de las nuevas características y actualizaciones de los productos. - informar sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes para influir en el desarrollo de productos futuros. - análisis y reportes: - evaluar el rendimiento del equipo de preventa mediante el análisis de i...
Experiencia en captación de clientes en banca es fundamental para este puesto. funciones del cargo - el director regional comercial de captación se encarga de diseñar y ejecutar estrategias comerciales para lograr la meta de captación en la región asignada. - lidera un equipo de ventas dinámico, basado en la confianza y la tecnología digital, para brindar una experiencia única a los clientes. - crea iniciativas estratégicas para apoyar el crecimiento sostenible del negocio. requisitos del candidato - profesional con estudios en administración y/o finanzas afines al core del negocio. - experiencia en captación de clientes en banca personas (natural) y banca jurídica, preferiblemente en cdt. beneficios - salario competitivo. - planes de capacitación y formación totalmente gratuitos. - medio día por cumpleaños y obsequio....
¿por qué te quedas en casa? no necesitas un trabajo tradicional donde no pase nada. en este puesto, encontrarás presión y emociones del cliente que desafían tu capacidad para resolver problemas. ser el terapeuta emocional del cliente y convertir su caos en soluciones claras y ejecutables con briefs bien definidos. amar los nuevos retos como si fueran algo natural de tu día a día. alinear a tu equipo para hacer que las cosas pasen. crear presupuestos precisos y presentaciones que inspiran emoción. traer ideas creativas y venderlas a nuestros clientes. preparar a tu equipo para viajes con clientes y tomar decisiones importantes. mantener relaciones positivas con proveedores y partners. si tienes ganas de aprender, crecer y superarte cada día, esta es tu oportunidad. requiere al menos 1 año de experiencia. envía tu hoja de vida y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este papel. ¿te sientes listo para enfrentar nuevos desafíos?...
Se busca profesional con experiencia en crédito hipotecario y sector financiero para trabajar en una empresa líder del mercado. el candidato ideal deberá tener al menos 6 meses de experiencia reciente en el área mencionada y ser bachiller, técnico, tecnólogo o profesional. específicas del cargo - el producto principal es el crédito hipotecario. - la formación adecuada es un requisito fundamental. - es necesario tener al menos 6 meses de experiencia en crédito hipotecario. - el horario de trabajo será de lunes a sábado (8:00 am – 5:00 pm) y 2 domingos ocasionales con día compensatorio entre semana. beneficios - contrato a término indefinido directamente con la empresa. - ambiente laboral excelente. - oportunidades de crecimiento y aprendizaje. ciudad de residencia - cali y zona metropolitana....
Buscamos un profundo conocimiento en la gestión de correspondencia, atención al cliente y programación de citas para trabajar en nuestro equipo remoto. entre las funciones principales se encuentran: gestión de correos electrónicos y atención a clientes programación y confirmación de citas o reuniones manejo de agendas virtuales y documentos digitales digitación, archivo y actualización de bases de datos ayuda en redes sociales: respuesta a mensajes, subida de contenido, seguimiento de comentarios generación de informes simples (formato excel o google hojas de cálculo) para este puesto, requiere una buena redacción, ortografía y manejo básico de herramientas como word, excel, google drive y correo electrónico. la habilidad comunicativa, responsabilidad y organización son fundamentales. beneficios del trabajo remoto: oportunidades reales de crecimiento profesional capacitación continua y acompañamiento laboral habilidades transferibles y flexibilidad horaria si eres proactivo, trabajador y responsable, te invitamos a postular para desarrollar tu carrera en este campo innovador....
¿por qué te quedas en casa? no necesitas un trabajo tradicional donde no pase nada. en este puesto, encontrarás presión y emociones del cliente que desafían tu capacidad para resolver problemas. 1. ser el terapeuta emocional del cliente y convertir su caos en soluciones claras y ejecutables con briefs bien definidos. 2. amar los nuevos retos como si fueran algo natural de tu día a día. 3. alinear a tu equipo para hacer que las cosas pasen. 4. crear presupuestos precisos y presentaciones que inspiran emoción. 5. traer ideas creativas y venderlas a nuestros clientes. 6. preparar a tu equipo para viajes con clientes y tomar decisiones importantes. 7. mantener relaciones positivas con proveedores y partners. si tienes ganas de aprender, crecer y superarte cada día, esta es tu oportunidad. requiere al menos 1 año de experiencia. envía tu hoja de vida y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este papel. ¿te sientes listo para enfrentar nuevos desafíos?...
Desarrollador comercial somos una comunidad de talentos globales que busca a un desarrollador comercial para liderar la ejecución de estrategias comerciales y posicionar nuestros servicios en nuevos mercados. misión del cargo: investigar y analizar el mercado para anticiparse a tendencias y generar nuevas oportunidades de crecimiento sostenido. investigación de mercado y análisis de tendencias. gestionar leads y levantar insights clave para generar demanda efectiva. diseñar propuestas comerciales a la medida y asegurar cierres exitosos con nuevos clientes. coordinar con equipos internos para cumplir la promesa de valor al cliente. requisitos del cargo: formación en áreas afines (administración, mercadeo, negocios). experiencia previa en ventas consultivas, especialmente b2b. habilidades en análisis de mercado, negociación, diseño de propuestas y cierre de ventas. planificación estratégica y enfoque en resultados. capacidad para trabajar en equipo y con visión cliente. beneficios: experiencia post-venta que fidelice y genere confianza. salario competitivo y proyección de crecimiento profesional real y medible. llega a ser el mejor!...
Buscamos un profesional experimentado en gestión y desarrollo de cuentas corporativas para liderar nuestro equipo de crecimiento empresarial. descripción del puesto nuestro cliente es una empresa líder en el sector logístico que busca expandir su presencia en el mercado. está buscando a un gerente de crecimiento empresarial para que liderar la estrategia de desarrollo de cuentas y aumente las ventas. responsabilidades asegurar el crecimiento de las cuentas asignadas, liderando iniciativas para aumentar las ventas y mejorar la satisfacción del cliente. desarrollar y ejecutar planes de acción para identificar oportunidades de negocio y recomendaciones de servicios o productos adicionales. liderar reuniones ejecutivas con clientes clave para revisar resultados y avanzar en proyectos conjuntos. trabajar en estrecha colaboración con áreas internas para garantizar un servicio excepcional y alineado a las expectativas del cliente. habilidades y experiencia requeridas se requiere experiencia previa en gestión y desarrollo de cuentas corporativas, preferiblemente en el sector logístico o tecnológico. el candidato ideal debe tener habilidades analíticas y comerciales sólidas, capacidad de trabajo en equipo y excelente comunicación verbal y escrita. beneficios ofrecemos un ambiente de trabajo flexible y dinámico, con un equipo apasionado y comprometido con el éxito del cliente. se ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye opciones de crecimiento profesional y bienestar personal. cualidades efectivas prioriza las necesidades del cliente ...
Buscamos un profundo conocimiento en la gestión de correspondencia, atención al cliente y programación de citas para trabajar en nuestro equipo remoto. entre las funciones principales se encuentran: - gestión de correos electrónicos y atención a clientes - programación y confirmación de citas o reuniones - manejo de agendas virtuales y documentos digitales - digitación, archivo y actualización de bases de datos - ayuda en redes sociales: respuesta a mensajes, subida de contenido, seguimiento de comentarios - generación de informes simples (formato excel o google hojas de cálculo) para este puesto, requiere una buena redacción, ortografía y manejo básico de herramientas como word, excel, google drive y correo electrónico. la habilidad comunicativa, responsabilidad y organización son fundamentales. beneficios del trabajo remoto: - oportunidades reales de crecimiento profesional - capacitación continua y acompañamiento laboral - habilidades transferibles y flexibilidad horaria si eres proactivo, trabajador y responsable, te invitamos a postular para desarrollar tu carrera en este campo innovador....
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