Responsabilidades clave gestión administrativa general • supervisar y fortalecer los procesos administrativos internos de la empresa. • velar por el cumplimiento de normativas legales y contractuales aplicables. • asegurar una coordinación efectiva entre las áreas operativas, financieras y comerciales. gestión de talento humano • liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y gestión del desempeño. • impulsar el fortalecimiento cultural y el alineamiento del equipo con la estrategia 2025. • coordinar la estructura de compensaciones, clima organizacional y planes de formación. • supervisar la ejecución del plan de desarrollo de líderes y del sistema de okr. gestión financiera operativa • monitorear y apoyar la gestión del flujo de caja en articulación con el área contable. • proveer alertas tempranas de riesgos financieros y coordinar acciones preventivas. • participar activamente en la construcción de presupuestos y control financiero mensual. • consolidar información relevante para la toma de decisiones gerenciales y de inversión. soporte a la transformación organizacional • acompañar al gerente en la implementación de los planes de cambio estructural. • participar en el comité de dirección con voz activa en decisiones estratégicas. • apoyar la profesionalización de procesos y sistemas internos (indicadores, manuales, etc.)....
Responsabilidades clave 1. gestión administrativa general - supervisar y fortalecer los procesos administrativos internos de la empresa. - velar por el cumplimiento de normativas legales y contractuales aplicables. - asegurar una coordinación efectiva entre las áreas operativas, financieras y comerciales. 2. gestión de talento humano - liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y gestión del desempeño. - impulsar el fortalecimiento cultural y el alineamiento del equipo con la estrategia 2025. - coordinar la estructura de compensaciones, clima organizacional y planes de formación. - supervisar la ejecución del plan de desarrollo de líderes y del sistema de okr. 3. gestión financiera operativa - monitorear y apoyar la gestión del flujo de caja en articulación con el área contable. - proveer alertas tempranas de riesgos financieros y coordinar acciones preventivas. - participar activamente en la construcción de presupuestos y control financiero mensual. - consolidar información relevante para la toma de decisiones gerenciales y de inversión. 4. soporte a la transformación organizacional - acompañar al gerente en la implementación de los planes de cambio estructural. - participar en el comité de dirección con voz activa en decisiones estratégicas. - apoyar la profesionalización de procesos y sistemas internos (indicadores, manuales, etc.)....
Descripción general responsabilidades clave 1. gestión administrativa general - supervisar y fortalecer los procesos administrativos internos de la empresa. - velar por el cumplimiento de normativas legales y contractuales aplicables. - asegurar una coordinación efectiva entre las áreas operativas, financieras y comerciales. 1. gestión de talento humano - liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y gestión del desempeño. - impulsar el fortalecimiento cultural y el alineamiento del equipo con la estrategia 2025. - coordinar la estructura de compensaciones, clima organizacional y planes de formación. - supervisar la ejecución del plan de desarrollo de líderes y del sistema de okr. 1. gestión financiera operativa - monitorear y apoyar la gestión del flujo de caja en articulación con el área contable. - proveer alertas tempranas de riesgos financieros y coordinar acciones preventivas. - participar activamente en la construcción de presupuestos y control financiero mensual. - consolidar información relevante para la toma de decisiones gerenciales y de inversión. 1. soporte a la transformación organizacional - acompañar al gerente en la implementación de los planes de cambio estructural. - participar en el comité de dirección con voz activa en decisiones estratégicas. - apoyar la profesionalización de procesos y sistemas internos (indicadores, manuales, etc.). responsabilidades clave 1. gestión administrativa general - supervisar y fortalecer los procesos administrativos internos de la empresa. - velar por el cumplimiento de normativas legales y contr...
Responsabilidades clave 1. gestión administrativa general • supervisar y fortalecer los procesos administrativos internos de la empresa. • velar por el cumplimiento de normativas legales y contractuales aplicables. • asegurar una coordinación efectiva entre las áreas operativas, financieras y comerciales. 2. gestión de talento humano • liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y gestión del desempeño. • impulsar el fortalecimiento cultural y el alineamiento del equipo con la estrategia 2025. • coordinar la estructura de compensaciones, clima organizacional y planes de formación. • supervisar la ejecución del plan de desarrollo de líderes y del sistema de okr. 3. gestión financiera operativa • monitorear y apoyar la gestión del flujo de caja en articulación con el área contable. • proveer alertas tempranas de riesgos financieros y coordinar acciones preventivas. • participar activamente en la construcción de presupuestos y control financiero mensual. • consolidar información relevante para la toma de decisiones gerenciales y de inversión. 4. soporte a la transformación organizacional • acompañar al gerente en la implementación de los planes de cambio estructural. • participar en el comité de dirección con voz activa en decisiones estratégicas. • apoyar la profesionalización de procesos y sistemas internos (indicadores, manuales, etc.)....
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo