Importante empresa del sector de tecnología con más de 5 años en el mercado está en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar nuestro proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional. esta per...
Modalidad: híbrida. bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latina y reciente apertura en colombia busca un es...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector servicios, busca incorporar asesores/as de ventas con formación bachiller y una experiencia mínima de seis (6) meses en ventas tangibles para trabajar en el aeropuerto josé maría córdova, con el objetivo de ofrecer un excelente servicio al cliente y contribuir al crecimiento de la empresa mediante la atracción de nuevos clientes y la venta efectiva de productos. misión del cargo: asesoría en ventas y abordaje de clientes, para proporcionar un servicio al cliente excepcional en las tiendas ubicadas dentro del aeropuerto de rionegro, asegurando una experiencia de compra agradable y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales. funciones: - vender productos en las tiendas del aeropuerto. - abordar y fidelizar a los clientes. - brindar asesoría personalizada a los clientes. - garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de metas de ventas. salario: $1.423.500 + prestaciones de ley + auxilio de transporte legal +...
¡impulsa tu futuro profesional en el corazón del talento humano! ¿eres estudiante de los últimos semestres de psicología y sientes una profunda vocación por comprender y potenciar el capital humano dentro de las organizaciones? ¡esta es tu oportunidad para dar un salto significativo en tu carrera profesional! en nuestro equipo, te estamos buscando para que realices tus prácticas profesionales y te sumerjas en el fascinante mundo del talento humano. imagina aprender de profesionales con amplia experiencia, quienes te guiarán a través de los procesos clave que impulsan el éxito de una empresa: desde la identificación y atracción del mejor talento hasta el desarrollo de sus habilidades y la creación de un ambiente de trabajo enriquecedor. esta práctica te brindará una experiencia inigualable para aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en tu formación académica en un contexto real y dinámico. serás parte activa de proyectos desafiantes y tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades cruciales para tu futuro profesional. ¿qué esperamos de ti? aval universitario: contar con la aprobación formal de tu universidad para iniciar tu periodo de prácticas profesionales. pasión por el aprendizaje y la mejora continua: una actitud proactiva para adquirir nuevos conocimientos y habilidades en el ámbito del talento humano. iniciativa y proactividad: la capacidad de identificar oportunidades de mejora y tomar la delantera en la búsqueda de soluciones. atención al detalle y precisión: un enfoque meticuloso para asegurar la calidad y exactitud en todas las tareas. organización impec...
En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades - liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. - diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. - gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. - ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos - profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. - 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. - conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de ia y ats. - certificación o experiencia sólida ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en itagüí, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 18 meses para desempeñar el cargo de asesor/a comercial. formación académica: bachiller preferiblemente con formación en mercadeo y ventas o áreas afines. funciones específicas: - cumplir con el presupuesto de ventas mensual y con los indicadores operativos establecidos por la dirección comercial. - atender de forma profesional y cordial a los clientes, brindando asesoría oportuna y efectiva. - gestionar el proceso completo de ventas: prospección, negociación, cierre y seguimiento posventa. - ejecutar y mantener el orden y la limpieza del área de ventas, asegurando un entorno propicio para la atención al público. - implementar estrategias comerciales orientadas a la atracción de nuevos clientes y fidelización de los actuales. conocimientos: - manejo de caja registradora. - excelente ortografía y digitación. - manejo de herramientas ofimáticas y redes sociales....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa de metalmecánica ubicada en itagui; requiere para su equipo de trabajo personal profesional en psicología para ocupar el cargo de practicante psicología organizacional. importante una persona que esté abierto al aprendizaje y asumir nuevos retos. no requiere experiencia. misión del cargo: apoyar de manera activa y responsable el proceso de atracción y selección de talento humano, participando en actividades como publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, aplicación de pruebas, entrevistas y elaboración de informes, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y al fortalecimiento del proceso de vinculación del mejor talento para la organización. funciones principales: • publicar vacantes en portales de empleo y plataformas internas de acuerdo con los requerimientos del área. • hacer filtro de hojas de vida según el perfil requerido y coordinar entrevistas con los candidatos. • apoyar en la aplicación y calificación de pruebas psicotécnic...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **profesional en ingeniería de sistemas, administración de sistemas de sistemas informáticos, técnico o tecnólogo con énfasis en sistemas y/o áreas a fines., **con mínimo 1 año de experiência en el cargo, realizando actividades como ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo (hadware), programas (sofware), bases de datos, redes informáticas y de comunicaciones de acuerdo a las indicaciones de del jefe inmediato. brindar soporte técnico y asesoría informática a las diferentes áreas de la organización de acuerdo a programación e indicaciones del jefe inmediato. participar activamente en todos los procesos de desarrollo de aplicaciones, soporte técnico y redes de comunicación de datos de la organización. proporcionar a los usuarios, el servicio y la asesoría en el uso de sistemas de cómputo, capacitándolos en cada uno de los módulos de sigo. rendir informes que sean solicitados, además a los que normalmente debe presentarse acerca de la marcha del trabajo de la dependencia. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ 1200000 + horas extras ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.600.000 al mes...
Si eres bachiller con experiência mínima de un año como auxiliar de bodega y empaque ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: lunes a viernes de 7:00am a 7.00pm - sábado de 7:00 am a 4:00pm_ **salario ofertado: $ mínimo legal vigente + todo lo de ley+ auxilio de transporte + horas extras** **ubicación: bogota - localidad puente aranda.** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.000.000 al mes...
Importante multinacional con mas de 50 años en el mercado, te ofrece _estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento_, fortaleciendo tus conocimientos y hoja de vida. **requisitos: formación técnica en recursos humanos o nÓmina o afines + 1 año de experiência en nómina (incluye practicas)** lugar de empleo: bogotá - zona industrial puente aranda horario: lunes a viernes 7am a 5:30pm y sábados 7am a 12pm (100% presencial) **salario: smmlv + aux de transporte + todo lo de ley + horas extras** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.117.000 al mes...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de dllo humano y organizacional**propÓsito / misiÓn** - implementar modelos, estrategias y planes orientados a la atracción e incorporación del talento, para lograr los objetivos organizacionales presentes y futuros, de forma proactiva, efectiva y a un costo eficiente. **responsabilidades** - liderar a nível nacional el proceso de selección de personal, diseñando y homologando estrategias que promuevan procesos ágiles e incluyentes, manteniendo una relación permanente con el equipo regional asignado a las distintas operaciones para articular y dar cumplimiento a los procedimientos y políticas de la compañía, propiciando el cubrimiento de las vacantes en tiempo oportuno y con el talento más idóneo. - aportar al diseño e implementación de la estrategia de marca empleadora para atraer el mejor talento. estar en permanente contacto con el área de comunicaciones para mejorar la información de vacantes y las estrategias de reclutamiento a través de los diferentes canales de comunicación y redes sociales con las que cuenta la compañía. - realizar los procesos de selección de los cargos tácticos y estratégicos para sede central. - promover y administrar el programa de referidos definidos por grupo nutresa o internos de opperar, y otras estrategias que apalanquen incrementar el volumen en el reclutamiento de hojas de vida. - generar alianzas y proponer proyectos que permitan ofrecer las vacantes de manera que las mismas sean atractivas para...
Importante industria del sector real requiere urgente profesional en derecho laboral, experiência de un año en actividades relacionadas a derecho laboral (contratación, procesos disciplinarios, otros). se ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento con las siguientes condiciones: **_salario: 2.000.000 + todo lo de ley + auxilio de transporte_** **_horario: lunes a viernes: 7am a 5:30pm y sábados: 7am a 12pm (2 break + 1 hora de almuerzo)_** **_ubicación: bogotÁ - zona industrial - puente aranda_** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.000.000 al mes...
¡en credicorp capital convertimos desafíos en oportunidades! buscamos nuestro próximo/a analista senior de reclutamiento y selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los hiring managers. este rol gestionará y acompañará el e2e del proceso de atracción de talento de forma regional, buscando mapear y conectar los mejores perfiles del mercado acorde a las solicitudes de los diversos negocios. principales responsabilidades: diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región. acompañamiento e2e del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional. ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders. líder estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva. postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía. utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación. gestionar y acompañar la evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país. gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio). evaluación y selección – aplicar pruebas técnicas o psicométrica...
Especialista en selección y atracción de talento en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades: - liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. - diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. - gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. - ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos: - profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. - 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. - conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramienta...
Descripción empresa: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. misión del cargo: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. funciones del cargo: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la contratación. ...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Descripción empresa: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. misión del cargo: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. funciones del cargo: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la contratación. ...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección ti, con experiência en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. el rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador. requisitos del cargo:_ formación académica: profesional o estudiante de últimos semestres en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. experiência laboral: mínimo 2 a 3 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de perfiles ti como: desarrolladores fullstack, qa, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores entre otros. experiência en todo el ciclo de contratación. conocimiento funcional de tecnologías como: lenguajes de programación (java, python, c#, javascript) plataformas cloud (aws, azure) tendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad. manejo de plataformas ats, portales de empleo y redes profesionales. experiência en creación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas. habilidades y competencias:_ técnicas: dominio de herramientas ofimáticas. conocimiento en pruebas psicotécnicas y análisis de resultados. manejo de indicadores y métricas del proceso de selección. blandas: excelente comunicación verbal y escrita. capacidad de negociación y persuasión. actitud participativa y propositiva. alta orientación al servicio. capacidad de organización y adaptab...
Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Descripción empresa: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. misión del cargo: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. funciones del cargo: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la contratación. ...
Descripción empresa: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. misión del cargo: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. funciones del cargo: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la contratación. ...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección ti, con experiencia en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. el rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador. requisitos del cargo: formación académica: • profesional o estudiante de últimos semestres en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. experiencia laboral: • mínimo 2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de perfiles ti como: desarrolladores fullstack, qa, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores entre otros. • experiencia en todo el ciclo de contratación. • conocimiento funcional de tecnologías como: o lenguajes de programación (java, python, c#, javascript) o plataformas cloud (aws, azure) o tendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad. • manejo de plataformas ats, portales de empleo y redes profesionales. • experiencia en creación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas. habilidades y competencias: técnicas: • dominio de herramientas ofimáticas. • conocimiento en pruebas psicotécnicas y análisis de resultados. • manejo de indicadores y métricas del proceso de selección. blandas: • excelente comunicación verbal y escrita. • capacidad de negociación y persuasión. • actitud participativa y propositiva. • alta orientación al servicio. • cap...
Objetivo del cargo: liderar, apoyar y gestionar los procesos de atracción, selección y adaptación al puesto de trabajo, asegurando la incorporación de personas idóneas mediante estrategias ágiles y efectivas. el propósito es contribuir a una estructura organizacional sólida que genere valor y apoye el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.funciones principalesgestión de perfiles: verificar y actualizar perfiles de cargo como insumo para procesos de selección.reclutamiento y selección: ejecutar procesos de selección, incluyendo filtros, entrevistas, pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.acompañamiento al líder: asesorar a los líderes en la selección y entrevistas de candidatos.onboarding y adaptación: planear y ejecutar la inducción, entrenamiento y adaptación al rol.publicación de vacantes: difundir convocatorias en medios definidos, cumpliendo lineamientos legales y corporativos.promociones internas: acompañar procesos de movilidad interna y asegurar su correcta implementación.relaciones externas: representar a la empresa en ferias laborales y coordinar con proveedores de selección.diversidad e inclusión: apoyar iniciativas relacionadas con estos temas.cumplimiento legal: coordinar la cuota de aprendizaje sena y convenios con universidades.cargoanalistaotras habilidadeshabilidades técnicas:microsoft excelsoftware nóminahabilidades interpersonalesinteligencia emocionalorientación a resultadosproactividad/dinamismotrabajo en equipoorientación al serviciocomunicación asertiva y efectiva j-18808-ljbffr...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **profesional en ingeniería de sistemas, administración de sistemas de sistemas informáticos, técnico o tecnólogo con énfasis en sistemas y/o áreas a fines., **con mínimo 1 año de experiência en el cargo, realizando actividades como ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo (hadware), programas (sofware), bases de datos, redes informáticas y de comunicaciones de acuerdo a las indicaciones de del jefe inmediato. brindar soporte técnico y asesoría informática a las diferentes áreas de la organización de acuerdo a programación e indicaciones del jefe inmediato. participar activamente en todos los procesos de desarrollo de aplicaciones, soporte técnico y redes de comunicación de datos de la organización. proporcionar a los usuarios, el servicio y la asesoría en el uso de sistemas de cómputo, capacitándolos en cada uno de los módulos de sigo. rendir informes que sean solicitados, además a los que normalmente debe presentarse acerca de la marcha del trabajo de la dependencia. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ 1200000 + horas extras ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **técnico o tecnólogo en áreas administrativas, **con **mínimo 2 años de experiência en el cargo o afines**, realizando actividades como recibir, revisar, radicar y distribuir la correspondencia interna y externa, realizar cotizaciones de materiales y varios, administrar y mantener actualizado el directorio telefónico, recibir llamadas telefónicas y transferir a quien corresponda, archivar y controlar el consecutivo de los documentos contables de la empresa, manejo de correo electrónico confirmación de pagos a proveedores, cotizar pedido de papelería oficial, organizar y controlar el archivo muerto de la compañía, escanear documentos **¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!!** - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ $ 1.000.000 + sub de transportes ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial_** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 al mes...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en áreas de salud con especialización en áreas de la salud o profesional administrativo con especialización en calidad o gestión de proyectos. experiencia mínima de 4 años en: en generación de informes, datos estadísticos e indicadores de gestión;en levantamiento y optimización de procesos de salud;en auditoría en salud;liderando y ejecutando proyectos de salud. conocimientos en: manejo de bases de datos y del paquete office avanzado;normatividad del sector salud. para desempeñarse como: profesional iv - control planes de mejoramiento este cargo tiene como misión: realizar el seguimiento y control a ejecución de los planes de mejoramiento producto de l...
**propÓsito**: liderar estrategias y prácticas que permitan atraer, seleccionar, desarrollar y retener el mejor talento, potenciar el liderazgo e impulsar el compromiso y la satisfacción laboral creando un clima laboral propicio para mejorar el desempeño, el crecimiento y el bienestar de los colaboradores y equipos y así apalancar el logro de los objetivos estratégicos y contribuir al éxito y la competitividad del negocio en el largo plazo. **responsabilidades**: - liderar e implementar estrategias de atracción y selección de talento que faciliten que la organización cuente con el talento humano adecuado para sus necesidades actuales y planear el talento futuro del negocio. - diseñar y liderar el proceso de inducción y entrenamiento. - liderar el proceso de desarrollo, mediante programas de capacitación, formación y desarrollo de capacidades claves. - identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores y proporcionarles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para mejorar su desempeño y contribuir al éxito organizacional. - identificar y desarrollar líderes y talento potencial en todos los níveles de la organización. - liderar la estrategia de gestión de clima y compromiso, aumentando la satisfacción y el compromiso de los empleados con su trabajo y con negocio en general. - liderar la estrategia de diversidad e inclusión. - liderar el proceso de gestión de desarrollo estableciendo procesos de evaluación y retroalimentación para medir el rendimiento de los colaboradores y mejorar continuamente su desempeño. - fomentar una cultura de tr...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gesti...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicac...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo