Description and requirements cargo: head seguros colombia y centroamÉrica empresa: enel colombia gerencia: afc - finanzas y seguros a través este rol, podrás coordinar y manejar todas las actividades relacionadas con los seguros globales y locales, para los países de la región (colombia y centroamérica), seguros para los activos de las empresas, manejo de reclamos, requerimiento de seguros para contratistas, entre otros. cumplir con los objetivos requeridos por la posición, bajo su calidad de perfil de confianza dentro de la compañía. todo lo anterior se extiende a las diferentes líneas de negocio y áreas presentes en cada país (retail, distribución, generación, entre otras) modalidad: hibrida ubicación del empleo: colombia, bogotá tipo de contrato: indefinido algunas actividades que desempeñarás en tu rol: gestionar y colaborar con la unidad central de seguros, todos los aspectos relacionados a las coberturas de los riesgos asegurables, nuevos activos, nuevas plantas (inclusión de nuevas plantas en construcción, y plantas existentes (traslado de pólizas de construcción a operación), según corresponda en cada país. colaborar con la unidad central de seguros, los procesos de renovación de las pólizas globales (plantas en operación y construcción, responsabilidad civil, póliza d&o, transporte, entre otras), según corresponda en cada país. manejar los procesos de nacionalización o fronting de las pólizas (o&m, construcción, responsabilidad civil y otras). entrega de información de las sociedades a las aseguradoras, facturación, pagos de primas etc, según corres...
Prestigioso restaurante, requiere para su equipo de trabajo, administrador de empresas o carreras a fines, hostelería, con conocimientos culinarios y experiencia en el sector de restaurantes. se requiere que la persona cuente con habilidades como liderazgo y gestión de equipos, habilidades de comunicación y resolución de problemas. tener conocimiento del mercado y gestión financiera. salario mensual: $1.600.000 aux trans: $200.000 bonificación: $1.200.000 algunas de sus funciones son: • gestión de personal: apoyo en la contratación, capacitación, programación, evaluación y motivación del personal de cocina y servicio. • gestión de operaciones: supervisión de las tareas diarias, control de calidad de alimentos y bebidas, gestión de inventario, y mantenimiento de equipos y instalaciones. • gestión financiera: control de costos y gastos, presupuestos, ingresos y gastos, análisis de rentabilidad, y gestión de inventario para minimizar pérdidas. • atención al cliente: asegurar una experiencia positiva para los clientes, manejar quejas y reclamos, y promover la satisfacción del cliente. • marketing y promociones: implementar estrategias para atraer clientes, promocionar el restaurante y sus ofertas, y organizar eventos especiales. • cumplimiento de normativas: asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con la salud, la seguridad y el trabajo. • análisis y reporte: evaluar el desempeño del restaurante, identificar áreas de mejora, y generar informes para la gerencia. • conocimiento en mercadeo, crear alianzas estraté...
Prestigioso restaurante, requiere para su equipo de trabajo, administrador de empresas o carreras a fines, hostelería, con conocimientos culinarios y experiencia en el sector de restaurantes. se requiere que la persona cuente con habilidades como liderazgo y gestión de equipos, habilidades de comunicación y resolución de problemas. tener conocimiento del mercado y gestión financiera. salario mensual: $1.600.000 aux trans: $200.000 bonificación: $1.200.000 algunas de sus funciones son: • gestión de personal: apoyo en la contratación, capacitación, programación, evaluación y motivación del personal de cocina y servicio. • gestión de operaciones: supervisión de las tareas diarias, control de calidad de alimentos y bebidas, gestión de inventario, y mantenimiento de equipos y instalaciones. • gestión financiera: control de costos y gastos, presupuestos, ingresos y gastos, análisis de rentabilidad, y gestión de inventario para minimizar pérdidas. • atención al cliente: asegurar una experiencia positiva para los clientes, manejar quejas y reclamos, y promover la satisfacción del cliente. • marketing y promociones: implementar estrategias para atraer clientes, promocionar el restaurante y sus ofertas, y organizar eventos especiales. • cumplimiento de normativas: asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con la salud, la seguridad y el trabajo. • análisis y reporte: evaluar el desempeño del restaurante, identificar áreas de mejora, y generar informes para la gerencia. • conocimiento en mercadeo, crear alianzas estratégicas con otras emp...
Prestigioso restaurante, requiere para su equipo de trabajo, administrador de empresas o carreras a fines, hostelería, con conocimientos culinarios y experiencia en el sector de restaurantes. se requiere que la persona cuente con habilidades como liderazgo y gestión de equipos, habilidades de comunicación y resolución de problemas. tener conocimiento del mercado y gestión financiera. salario mensual: $1.600.000 aux trans: $200.000 bonificación: $1.200.000 algunas de sus funciones son: • gestión de personal: apoyo en la contratación, capacitación, programación, evaluación y motivación del personal de cocina y servicio. • gestión de operaciones: supervisión de las tareas diarias, control de calidad de alimentos y bebidas, gestión de inventario, y mantenimiento de equipos y instalaciones. • gestión financiera: control de costos y gastos, presupuestos, ingresos y gastos, análisis de rentabilidad, y gestión de inventario para minimizar pérdidas. • atención al cliente: asegurar una experiencia positiva para los clientes, manejar quejas y reclamos, y promover la satisfacción del cliente. • marketing y promociones: implementar estrategias para atraer clientes, promocionar el restaurante y sus ofertas, y organizar eventos especiales. • cumplimiento de normativas: asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con la salud, la seguridad y el trabajo. • análisis y reporte: evaluar el desempeño del restaurante, identificar áreas de mejora, y generar informes para la gerencia. • conocimiento en mercadeo, crear alianzas estratégicas con otras empresas....
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