Ingeniero de seguridad, salud ocupacional y medioambiente asegurar en las áreas asignadas la implementación de estándares de seguridad con el objetivo de contribuir con el desarrollo efectivo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo,...
Analista seguridad y salud en el trabajo join to apply for the analista seguridad y salud en el trabajo role at zeuss s. a.s. en zeuss s.a.s. una exitosa compañía dedicada a la distribución al por mayor de combustibles y lubricantes, orgullosa de ser...
Psicológica especialista en sst profesional en psicología especialista en seguridad y salud en el trabajo, con licencia sst, curso de las 50 horas mínimo 2 años de experiência con disponibilidad para viajar. funciones principales: programar, controlar y ejecutar el plan de trabajo anual del sg sst, reporte de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e investigaciones. implementar y mantener los comités de convivencia, brigada de emergencia. apoyo en auditorias y manejo de indicadores. capacitación a personal operativo y/o administrativo. trabajo 100% presencial. lugar de trabajo: chico norte rango salarial 2 m - 2.7 m tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.200.000 - $2.600.000 al mes...
1.realizar el mantenimiento a los dispositivos de usuario final y sistemas informáticos que puedan presentar fallas. 4.realizar seguimiento a los casos reportados por los usuarios 5.cerrar y documentar los incidentes o requerimientos 7.escalar incidentes o requerimientos cuando no puedan ser resueltos a los soportes de nível superior 8.analizar y categorizar los distintos requerimientos e incidentes según las definiciones preestablecidas. 9.instalar y configurar la tecnología a ser empleada por colmedica, es decir, los dispositivos de usuario final, sistemas operativos o de información, programas y aplicaciones. 10.brindar asistencia a los usuarios finales 11.detectar las fallas en los sistemas operativos o de información y aplicaciones 12.realizar diagnósticos del mal funcionamiento del hardware y el software 13.ejecutar las soluciones a cualquier falla diagnosticada 14.implementar y orientar en la ejecución de nuevas aplicaciones, sistemas de información o sistemas operativos: 15.realizar pruebas antes de su implementación en los sistemas. 16.evaluar las nuevas aplicaciones, sistemas de información o sistemas operativos. 17.reemplazar las partes dañadas o con fallas en los dispositivos de usuario final cuando sea necesario. 18.realizar la solicitud de los componentes nuevos cuando no estén en existencia en el inventario o en logística 19.configurar perfiles, correos electrónicos y accesos para los nuevos ingresos, además de brindar asistencia en todo lo relacionado a contraseñas. 20.realizar revisiones de seguridad en todos los sistemas de información o sis...
¡Únete a nuestro equipo de trabajo! nos encontramos en la búsqueda de coordinador sst, para la ciudad de bogotá. **requisitos**: **formación académica**: ingeniería civil, industrial, ambiental, salud ocupacional o administrador de empresas con licencia vigente en seguridad ocupacional (so) o seguridad y salud en el trabajo (sst). certificación: curso de 50 horas vigente en sg-sst, certificado por el sena, arl o entidad aprobada por el mintrabajo.. **experiência general**: 5 años en roles relacionados con profesión. **experiência especifica**: 2 años certificables como supervisión, coordinación o consultoría de procesos sst **funciones**: - implementar programas hse: desarrollar y ejecutar programas de salud y seguridad en el proyecto. - cumplir requisitos legales: asegurar el cumplimiento de normas hse dentro del proyecto. - elaborar documentos hse: crear y actualizar documentos como el plan de emergencias, cronograma hse y matriz de riesgos. - gestión de no conformidades: monitorear y gestionar acciones correctivas y preventivas. - informes de desempeño: elaborar informes periódicos sobre el desempeño hse. - control de contratistas: asegurar que los proyectos y clientes cumplan con los requisitos hse. - análisis de datos: realizar análisis de datos e indicadores de desempeño hse. - coordinación de actividades: supervisar las actividades de salud y seguridad en el proyecto. - formación en hse: coordinar programas de capacitación y inducciones en seguridad. - auditorías y seguimiento: realizar auditorías y gestionar planes de acción. - atención a solici...
**funciones o actividades del contrato**: administrar la solución de infraestructura tecnológica de acuerdo con modelos de referencia y procedimientos técnicos. administrar bases de datos de acuerdo con los estándares y requisitos técnicos. supervisar personas a cargo de acuerdo con proceso administrativo. implementar el sistema de seguridad de la información de acuerdo con estándares y marcos de referencia. controlar el sistema de seguridad de la información de acuerdo con estándares y marcos de referencia. gestionar riesgos de soluciones de tecnologías de la información y las comunicaciones de acuerdo con metodologías y estándares. controlar el centro de datos de acuerdo con procedimiento técnico y estándares. administrar infraestructura tecnológica de red de acuerdo con procedimiento técnico y estándares. diseñar el centro de datos de acuerdo con modelos y estándares técnicos. **habilidades** profesional con título en pregrado en ingeniería, programador, analista de sistemas o carreras afines la experiência profesional (relacionadas con las funciones requeridas por el cargo) no debe ser inferior a 3 años. **competencias **en general son profesionales con capacidad para respaldar la planeación, programación y control de actividades técnicas y administrativas, transferir conocimiento, capacidad de trabajo bajo presión, preferiblemente experiência comprobada en manejo sap modulo wm mm. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 36 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 *...
**funciones o actividades del contrato**: atender sugerencias de los clientes y garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad. contratar personal y velar por su entrenamiento. controlar el inventario, los ingresos y modificar los precios. determinar el tipo de servicios a ofrecer e implementar los procedimientos operacionales. elaborar presupuestos relacionados con el área. establecer programaciones de trabajo y controlar el cumplimiento del personal. negociar con clientes los servicios, la atención o uso de instalaciones para banquetes o recepciones. planear, organizar, dirigir y controlar las operaciones de un restaurante, bar, cafetería u otro servicio de alimentos o bebidas. manejo de personal **habilidades** habilidad para realizar tratos comerciales comunicación fluida y asertividad en el manejo de los medios de comunicación capacidad de trabajar en grupo autonomía en la toma de decisiones manejar conflictos y situaciones en su puesto de trabajo manejo de quejas uso correcto de tono de voz al dirigirse a los huéspedes, clientes y personal de trabaj **competencias **manejo de ingles medio manejo de sistemas hoteleros conocimientos de inventarios de alimentos y bebidas normas de de bpm gastronomía × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 30 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 2.500.001 - $ 3.000.000 **tipo de contrato** temporal **jornada de trabajo** completa **horario** de domingo a...
Gta colombia s.a.s es una empresa dedicada a la construcción, montaje, reparación y mantenimiento de obras de ingeniería eléctrica y obras civiles. ¡estamos buscando un **coordinador hseq **altamente calificado para unirse a nuestro equipo de trabajo! **requisitos**: - profesional en seguridad y salud en el trabajo, ingeniera ambiental, ingeniera industrial y/o afines - debe contar con 3 años de experiência certificada **responsabilidades**: 1. hacer el seguimiento del buen uso de los equipos, materiales, mano de obra y otros según dicta la norma. 2. velar por la implementación y cumplimiento del sistema integrado de gestión. 3. solicitar los elementos requeridos para el cumplimiento de las normas. 4. cumplir con las normas, políticas y procedimientos de calidad, seguridad y salud en el trabajo, proponiendo oportunidades de mejora. 5. coordinar el equipo hseq, su presencia en obra y la distribución del personal en los diferentes frentes de trabajo. 6. supervisar y realizar seguimiento a la elaboración de protocolos e informes de calidad con respecto a las actividades encomendadas. 7. redactar informes periódicos de la implementación y cumplimiento del sistema integrado de gestión. 8. realizar seguimiento del plan de calidad en los diferentes frentes de obra. 9. implementar y controlar planes y programas que aplican definidos por el sgc. 10. revisión periódica del sistema de gestión, realizando auditorías internas con sus respectivos informes. **te ofrecemos las siguientes condiciones y beneficios**: - contrato termino indefinido (periodo de p...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. reporte de novedades de nómina, generación de planilla pila, supervisar horas extras, gestionar cobro incapacidades, entrega de dotación y epp. citación a descargos, generación de certificados laborales. **habilidades** responsable, proactiva, iniciativa, comunicación asertiva, supervisar personal, capacidad de análisis, trabajo bajo presión, orientación al logro, solución de problemas, organizar el trabajo, redactar informes. **competencias **normatividad en seguridad y salud en el trabajo estructura y desarrollo de planes estratégicos de seguridad vial. liquidación de nómina liquidación pila normatividad en seguridad social × **competencias laborales**: - cargando competencias laborale...
Quisiéramos contar con personas como tú. ¿te gustaría unirte como empleado al equipo de** seguridad y salud en el trabajo **? actualmente tenemos la posición de **supervisor/a seguridad y salud en el trabajo** **a través de un contrato fijo por 12 meses, el servicio se hará en el activo de producción asignado, con turno 15x15. **¿de qué se trata este cargo?** implementar y ejecutar las actividades del sg-sst al interior de las operaciones de geopark en campo, mediante el diseño de estrategias, planes y programas que permitan la identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos, con el fin de prevenir los incidentes, enfermedades laborales y emergencias, dando cumplimiento a la legislación vigente y los objetivos de la organización. **tus funciones serían**: - liderar el proceso de aceptación de equipos de torre (perforación y workover) el cual debe cumplir con los estándares y procedimientos aplicables en la industria, mediante la inspección y auditoria a los taladros y el seguimiento al cumplimiento de los estándares de geopark para operaciones de perforación y workover, garantizando la seguridad de las personas, la integridad de los equipos y el control de las operaciones. - controlar el cumplimiento del sgsst en la operación mediante la implementación de los programas de prevención establecidos, realizando reuniones de seguimiento, análisis de información, visitas a la operación y realización de auditorías para verificar el avance y cumplimiento de los planes y programas de prevención. realizar seguimiento a los objetivos e indicadores del ár...
**misión del cargo** diseño y generación de propuestas técnicas del negocio, así como soporte y presentación de la arquitectura de la solución de acuerdo con los requerimientos del cliente. **responsabilidad (qué hace)** - facilitar presentaciones, cursos, seminarios, certificaciones y workshops a canales o potenciales clientes. - visita a clientes para conocer la necesidad técnica. - implementación de la solución. - certificación del producto. **acciones (cómo lo hace)** - realizar certificaciones y laboratorios dando a conocer la arquitectura de solución. - en la visita entender las necesidades del cliente de acuerdo al sector al que va dirigido y en donde quieren implementar la solución. identificar las necesidades técnicas del cliente. - ejecución de programas y pruebas piloto (demos o poc). - contacto con los fabricantes evaluar nuevos productos y conocimiento del mismo. tomar las certificaciones requeridas para el desempeño adecuado del rol y la respuesta oportuna de los requerimientos asignados. **resultado final (para qué)** - realizar la capacitación a los canales de acuerdo con el producto y brindar soporte en la implementación de la solución. - diseño y estructura de la propuesta preventa como soporte para el área comercial. - garantizar la implementación y funcionalidad, así como el conocimiento del producto por parte de los canales. - dar a conocer el producto como solución arquitectónica, de acuerdo a la necesidad del canal. formación académica - nível académico requerido: profesional - carrera: ingeniería de sistemas, ingeniería electr...
🔍 ¡estamos buscando talento comercial que deje huella! seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un consultor comercial b2b con enfoque estratégico, mirada analítica y pasión por las ventas consultivas. 📌¿cuál será tu misión? convertirte en una clave de aliado para nuestros clientes, liderando procesos de venta desde la prospección hasta el cierre, siempre con una visión consultiva y personalizada. 🧩 tus principales retos serán: ✔️ diseñar e implementar estrategias de prospección efectivas. ✔️ entender a fondo las necesidades del cliente y traducirlas en propuestas de alto valor. ✔️ gestionar bases de datos y oportunidades a través del crm. ✔️ participar activamente en procesos de contratación de servicios, con dominio en la estructuración de contratos y análisis de pliegos de condiciones. 🎯 si tienes experiencia en ventas b2b, conoces el mundo de las licitaciones privadas y disfrutas construyendo relaciones de largo plazo con clientes, ¡esta oportunidad es para ti! condiciones: salario: $3.640.534 + prestaciones de ley + comisiones. 📨 ¿listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? postúlate y acompáñanos a transformar la manera en que se hacen los negocios....
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. realizar la coordinación, control, planeación, proyección y presupuesto del proceso de seguridad y salud en el trabajo. 2. estructurar y programar las actividades de prevención en salud (medicina preventiva y del trabajo, ausentismo, accidentalidad, diagnósticos de enfermedades epidemias entre otras). **habilidades** capacidad para impulsar el cambio. esta es la habilidad que caracteriza a un líder.... saber conectar y comunicar.... generar y construir confianza.... proyectar credibilidad **competencias **realizar trabajos de la seguridad y salud en el trabajo bajo las leyes impuestas para tal fin cero experiência × **competencias laborales**: - cargando competencias laboral...
Gerente de operaciones warehouse & cross docking- misión del cargo ejercer el liderazgo operativo de la operación del cedi central ubicado en funza-cundinamarca y de la operación de e-commerce ubicada en bogotá, dc. y tener responsabilidad en los presupuestos para gestionar una operación de manera segura y eficaz para el site y el cliente. ¿qué retos asumirías? - ser el primer punto de contacto para el cliente en lo relativo a cuestiones de funcionamiento del site. - realizar performance dialogs/reuniones informativas /gemba walks internas y con el cliente. - realizar una planificación de la carga de trabajo y una previsión del volumen. - administrar operaciones para cumplir el presupuesto. - revisar y gestionar el cumplimiento de she/seguridad y los requisitos de sop. - identificar e implementar mejoras en la calidad y productividad. - administrar el rendimiento operativo con respecto a kpi. - implementar programas de cambio. - impulsar el compromiso y las iniciativas de responsabilidad social corporativa (csr). - establecer una relación operativa con las agencias de contratación. - dirigir el desarrollo de talento/sucesión del site. - apoyar el desarrollo y la ejecución de planes de negocio conjuntos con el cliente. - participar en auditorías de clientes. ¿qué esperamos de ti en términos de liderazgo? - sólida experiência operativa en centros de distribuición y cross docking de consumo masivo. - exposición a prácticas operativas de sites/centros diferentes. - revisiones del rendimiento con los clientes (información sobre las necesidades y la perspectiva del clien...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. tecnÓlogo en ciencias administrativas, seguridad y salud en el trabajo o afines, con amplia experiencia en el manejo de personal, reclutamiento, selecciÓn, vinculaciÓn, afiliaciones, liquidaciÓn y pago de nÓmina, reporte de nÓmina electrÓnica a la dian, seguridad social, prestaciones sociales, procesos disciplinarios **habilidades** tambien debera hacer apoyo administrativo amplios conocimientos en legislaciÓn laboral **competencias **comunicación asertiva, trabajo en equipo, toma de decisiones × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 20 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:30 p.m **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** antioquia **municipio** la estrella **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿man...
En acema ingeniería nos encontramos en búsqueda de supervisor hseq **¡Únete a nuestro equipo!** **requisitos**: - tecnólogo o profesional en sst, ingeniero industrial o afines con mínimo 1 año de experiência en supervisión en campo - contar con licencia en sst vigente - curso de coordinador de alturas - actualización 4272 - curso de 50 horas sst y 20 horas sst - habilidades de supervisión, gestión de equipos y comunicación asertiva **funciones**: - supervisión de actividades de alto riesgo (alturas, caliente, energías peligrosas, izaje de carga, entre otras) - diligenciamiento de permisos de trabajo, permisos de ingreso y formatos de sst solicitados por el cliente, entre otros - inspecciones de seguridad en campo - detectar situaciones de riesgo e implementar medidas de prevención y control acordes. - vigilar el cumplimiento de normas de seguridad - fomentar el orden y la limpieza de herramientas, suministros y lugares de trabajo - velar por el uso de los elementos de protección personal y equipos de protección contra caídas - colaborar en entrega y seguimiento de herramientas y suministros en campo - inducción y reinducción corporativa de personal en campo y entrega de epp - realizar charlas de seguridad en campo - entrega de epp's y dotación - elaboración de informes semanales y mensuales - comunicación de novedades presentadas en campo - apoyo en funciones administrativas - tareas asignadas por el jefe inmediato o coordinadora de sgi **disponibilidad para viajar** **salario**: a convenir **¡queremos conocerte!** tipo de puesto: tiempo ...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en la planeación y supervisión de la construcción de vías de acceso y caminos forestales. coordinar actividades de medición de madera, prevención de incendios forestales, erosión y control de enfermedades y plagas. dar apoyo técnico en los programas de investigación forestal como mejoramiento de árboles, germinación o estudio de plagas y enfermedades. dirigir, supervisar y participar en inventarios forestales e investigaciones y mediciones de campo siguiendo conceptos científicos y procedimientos operacionales. hacer cumplir el reglamento relacionado con protección ambiental, utilización de los recursos naturales, seguridad, prevención de incendios y accidentes. implementar, supervisar y ejecutar funciones técnicas de silvicultura como: la preparación del sitio, plantación y mantenimiento de árboles y especies. realizar funciones técnicas, en la administración de reservas naturales y silvicultura utilizando técnicas fotogramétricas y cartográficas. establecer el tipo y cantidad de uso de agroquímicos y el manejo sobre almacenamiento y forma de aplicación. **habilidades** trabajo en equipo comunicación asertiva conocimiento empirico **competencias **saber leer manejo de herramientas de campo × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 999 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** menos de $908.526 **tipo de contrato** fijo ...
En cargo logistic system sas, estamos en la búsqueda de un(a) ingeniero(a) industrial, logístico, en producción, en gestión de calidad o de carreras afines, con sólida experiencia en la implementación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión de la calidad basados en la norma iso 9001:2015, sistema de gestión de seguridad - iso 28000:2022 y sistema de gestión ambiental - iso 14001:2015 la persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos, así como de liderar auditorías internas y planes de mejora continua. responsabilidades: - implementar, mantener y mejorar el sistemas de gestión integral (sgi) conforme a la norma iso 9001:2015. - coordinar y ejecutar auditorías internas, así como dar seguimiento a las acciones correctivas. - elaborar y actualizar procedimientos, instructivos y formatos del sgi. - capacitar al personal en temas relacionados con la calidad y los requisitos de la norma. - participar en la gestión de indicadores clave de desempeño relacionados con la calidad. - colaborar con diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de los procesos y objetivos del sgi. - apoyar en certificaciones o recertificaciones del sistema de calidad. requisitos: - profesional en ingeniero(a) industrial, logístico, en producción, en gestión de calidad o de carreras afines, con 2 años de experiencia en sgi - conocimiento actualizado de la norma iso 9001:2015, iso 28000:2022, iso 14001:2015. - habilidades analíticas, de liderazgo y comunicación efectiva. - manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión docume...
**funciones o actividades del contrato**: administrar la solución de infraestructura tecnológica de acuerdo con modelos de referencia y procedimientos técnicos. administrar bases de datos de acuerdo con los estándares y requisitos técnicos. implementar el sistema de seguridad de la información de acuerdo con estándares y marcos de referencia. controlar el sistema de seguridad de la información de acuerdo con estándares y marcos de referencia. gestionar riesgos de soluciones de tecnologías de la información y las comunicaciones de acuerdo con metodologías y estándares. controlar el centro de datos de acuerdo con procedimiento técnico y estándares. administrar infraestructura tecnológica de red de acuerdo con procedimiento técnico y estándares. - liderar las acciones encaminadas a la protección de los bienes, procesos y personas de su centro de trabajo, para evitar y reducir los riesgos, minimizar las pérdidas, daños e ilícitos que afecten los intereses de la empresa y la integridad de las personas. **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 25 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** no definido **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** rotativo **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** valle ...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. técnico o tecnólogo en secretariado, contabilidad, o afines y/o estudiante, contaduría pública, administración o carreras afines. para el cargo de profesional de gestión humana. experiência mínima de 1 año en actividades relacionadas selección, contratación, vinculación y desvinculación del personal, nómina seguridad social; normas legales y las políticas y procedimientos de la empresa. **habilidades** **competencias × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 6 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000...
Supervisor logistica- descripción del puesto asegurar el cumplimiento de los procesos dentro de la operación de acuerdo a los servicios ofrecidos a los clientes y a través del seguimiento a las métricas, evaluación constante y mejoramiento de procesos, optimización del uso de los recursos y participación en los proyectos del área. **requisitos**: estudios en: - estudios profesionales terminados en carrera logística o afines (admón., ingeniería, etc.) otros conocimientos: manejo de paquete office excel avanzado experiência: 2 años en logística y/o áreas similares. **responsabilidades**: - garantizar la generación oportuna y de calidad, de métricas operativas y financieras. - tomar las decisiones operativas y administrativas sobre los procesos que requiera el normal desarrollo de la operación. - generar e implementar procesos de mejora continua que permitan mayor eficiencia en la operación y conseguir ahorros via optimización de procesos - gestionar y controlar operativamente las actividades de los negocios asignados, interactuando con proveedores propios y de terceros. - alcanzar y mantener un sobresaliente clima organizacional del grupo de colaboradores asignado. - realizar el seguimiento continuo a las métricas establecidas. - revisar y mantener la calidad de los informes de operación a partir de las métricas manejadas. - gestionar operativamente las acciones necesarias para alcanzar los níveles de servicio y operativos comprometidos con los clientes. - tomar decisiones operativas de manejo de recursos establecidos. - consolidar, revisar y presentar los reportes ...
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional sst para el municipio de funza, con mínimo 1 año de experiência preferiblemente en el sector construcción, dentro de sus funciones: diseñar, implementar, coordinar y ejecutar las actividades del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en la institución, promover la mejora en las condiciones de trabajo de los trabajadores a través de la realización y coordinación de actividades de prevención y mitigación de riesgos, conocimiento en accidentalidad, investigaciones, capacitaciones, epp, dotación, matriz de riesgos, copasst y comité de convivencia. **requisitos**: profesional en salud y seguridad en el trabajo con licencia vigente. curso de alturas vigente preferiblemente con moto....
¡somos una reconocida compañía de transporte masivo público de bogotá, queremos que seas parte de nuestro equipo y que aportes tu valioso talento al cumplimiento de nuestros objetivos! buscamos profesional en administración de empresa, ingeniería industrial, economía, ingeniería del trasporte o carreras afines, el cual cuente con mínimo de 1 a 3 años de experiencia en el rol desarrollando funciones tales como: - diseñar y coordinar jornadas de sensibilización, campañas, auditorias propias y conjuntas de acuerdo al plan de auditorías, asegurando el cumplimiento de las actividades del cronograma del pesv. - implementar acciones para disminuir el daño a flota, realizando seguimiento a los vehículos con daños de acuerdo a los reportes generados por el area de mantenimiento y operaciones para determinar las medidas correspondientes según procedimiento. - coordinar las actividades para la identificación de riesgos en la vía , divulgando oportunamente la información recolectada e implementando planes de acción que permitan mitigar la ocurrencia de eventos de accidentalidad. - entre otras. buscamos personal con comunicación eficaz, liderazgo, planificación y organización y tolerancia a la presión de trabajo. tenemos para ti: salario: $3’875.100 horario: lunes a viernes de 7:30am a 5:30pm, sábados medio día (si la operación lo requiere) contrato: directo con la compañía-a término indefinido con todas las prestaciones de ley y excelentes oportunidades a futuro de crecimiento. ¡no te pierdas de esta gran oportunidad, postulate y te estaremos contactando de inmediato!...
- mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos. - amplia experiencia y conocimiento en compensación y beneficios. acerca de nuestro cliente compañía de servicios de consultoría técnica en sector oil & gas. descripción -liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores. -gestionar efectivamente con los líderes de procesos las necesidades de los empleados, consultas, oportunidades de desarrollo y gestión del desempeño enfocados en la mejora continua. - creación de estrategias y ejecución de planes de compensación y beneficios para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad, enfocada en equidad interna. - liderar y apoyar la creación de procesos enfocados en cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados y que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía. -garantizar la entrega de reportes nacionales y corporativos a tiempo y con información estratégica enfocada en el mejoramiento de procesos del área. - coordinar el seguimiento del sg-sst (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines; con mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos. el gerente de recursos humanos será responsable de liderar, estructurar y fortalecer el área de talento humano, promoviendo una gestión estratégica, operativa y ética, alineada con los objetivos de la organización. deberá implementar procesos robustos en sst, nómina, selección, bienestar, desarr...
**responsabilidades**: - gestionar y coordinar las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo (sst) de acuerdo con la normativa vigente. - implementar, mantener y mejorar los programas de prevención de riesgos laborales, garantizando un entorno seguro para todos los colaboradores. - desarrollar e implementar procedimientos y políticas de calidad en el área de sst. - elaborar informes técnicos y reportes sobre las condiciones laborales y los resultados de las actividades de sst. - capacitar y sensibilizar al personal sobre buenas prácticas de seguridad y calidad. - participar en la investigación de incidentes y accidentes laborales, proponiendo acciones correctivas y preventivas. **requisitos**: - título universitario en **seguridad y salud en el trabajo, ingeniería industrial** o afines. - experiência en cargos similares, con enfoque en calidad en procesos de sst. - conocimiento de normativas legales y estándares de seguridad laboral y calidad. - habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. - certificaciones relacionadas con sst y calidad son un plus. - manejo de herramientas informáticas y software relacionado con la gestión de sst y calidad. **ofrecemos**: - un entorno dinámico y en crecimiento. - oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. - salario competitivo acorde a la experiência. tipo de puesto: tiempo completo...
Empresa de servicios de aseo busca coordinador de operaciones, técnico o tecnólogo en cualquier modalidad, expedido por una institución educativa., con experiencia de dos años en cargos similares, preferiblemente en empresas de servicios de aseo y mantenimiento. dentro de sus funciones se encuentran: implementar procesos de mejora de procesos operativos y administrativos del área. atender las solicitudes de colaboradores, cliente interno y externo. programar visitas de atención al cliente. gestionar los cambios de personal en los centros de trabajo asistir a las reuniones con clientes. controlar los inventarios de maquinaria, tiempos de entrega y servicio. hacer seguimiento al cumplimiento en la ejecución de trabajos programados con el cliente. coordinar reuniones periódicas con supervisores y áreas de la empresa realizar los cronogramas de servicio por cada cliente programar y controlar la ruta de supervisión según cronograma establecido, novedades o prioridades del servicio. hacer seguimiento al cumplimiento de los servicios contratados por el cliente seguimiento al cronograma de mantenimiento de los equipos, maquinas o herramientas realizar análisis de costos de mantenimiento de equipos velar por que los equipos cumplan con las especificaciones de trabajo y seguridad. controlar el inventario y ubicación de equipos, herramientas, accesorios entregados para la prestación del servicio. atender oportunamente los requerimientos de los clientes, y hacer seguimiento para su efectivo cumplimiento. coordinar oportunamente el personal según el servicio solicitado....
Asistir al coordinador de compras, logística e inventarios en labores que apunten a los objetivos de: orden, registro y control de los inventarios, plan de mantenimiento de equipos y herramientas, despachos y recepción de materiales y equipos desde y hacia las obras. con el finde asegurar los activos de la compañía, que los equipos estén en buenas condiciones para que las tareas sean desarrolladas de manera eficiente y al menor costo, asegurando el cumplimiento de todas las normas de salud, seguridad y medio ambiente apoya la realización de inventarios de materiales y herramientas contenidas en almacén principal. · identificar material existente y disponible para uso de la compañía. · almacén principal debidamente organizado y controlado por el área. inventarios dos veces al año gestiona el despacho de herramientas, materiales y equipos a obras. · promover las bodegas actualizadas y controladas. · controlar los activos, herramientas y consumibles de la compañía. · bodegas de obras controladas. · despachos a obras con documento: entrada a almacén. · traslado de bodegas debidamente documentado. apoya el plan de mantenimiento de equipos. · controlar activos. · promover el mantenimiento predictivo y preventivo. · asegurar la continua operación. · plan de mejoramiento continuo. · hojas de vida de equipos. · plan de mantenimiento eficiente. · programación de reparaciones. · análisis estadístico y modelamiento de las fallas de equipos para determinar los cambios necesarios en los planes de mantenimiento. · implementar programa de análisis de causa raíz....
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Coordinador de sistema de seguridad de la aviación civil join to apply for the coordinador de sistema de seguridad de la aviación civil role at airplan coordinador de sistema de seguridad de la aviación civil join to apply for the coordinador de sist...
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