Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gesti...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector alimentos está en búsqueda de personal con experiencia mínima de 12 meses para desempeñar el cargo de supervisor/a de punto de venta deseable sector alimentos. formación académica: bachiller o técnica en gestión de ventas, mercadeo o mercadotecnia. funciones: - realizar auditoría a puntos de venta según el programa establecido. - velar por el cumplimiento de metas de cada punto de venta. - organizar eventos y activaciones de marca que incentiven las ventas. reportar diariamente novedades de nómina y documentación legal. - capacitar al personal nuevo y antiguo, así como orientar y alinear al equipo de trabajo. conocimientos: - liderazgo. - manejo de personal. requisitos: - contar con moto. - disponibilidad para viajar. salario: $1.600.000 + bonificación de rodamiento 200.000 + comisiones por ventas + prestaciones de ley. horarios: lunes a domingo, turnos rotativos de 6:00 a.m. a 2:30 p.m. y de 1:30 p.m. a 10:00 p.m. tipo de contrato: fijo. lugar ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector de transporte aéreo se encuentra en la búsqueda de agente de servicio al cliente bilingüe. esta posición no requiere experiencia previa, siendo una oportunidad ideal para iniciar una trayectoria profesional en el área de atención a usuarios del sector de aerolíneas. formación académica: bachiller académico/a graduado/a. requerimientos para el cargo: - nivel de inglés avanzado para atención al cliente. - disponibilidad para turnos rotativos. - buen manejo de canales telefónicos y herramientas básicas de gestión. misión del cargo: brindar un servicio de atención eficiente, clara y oportuna a los usuarios de una reconocida compañía del sector de aerolíneas, garantizando la resolución de inquietudes y la actualización de datos de manera efectiva. funciones: - atender llamadas entrantes. - proporcionar información sobre los productos o servicios de la empresa. - resolver problemas, requerimientos y quejas de los clientes. - actualizar info...
Descripción gestión asistencial y operativa · supervisar la prestación de servicios de salud en los centros médicos, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento normativo. · monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) y liderar planes de mejora. · asegurar el cumplimiento de estándares de habilitación y normativas vigentes. · coordinar la supervisión de proveedores asistenciales y nuevos proyectos. liderazgo clínico y estratégico · liderar el equipo asistencial del área médica y los centros a nivel nacional, promoviendo una cultura de excelencia y seguridad del paciente. · definir y ejecutar estrategias de desarrollo de programas de salud y gestión de riesgo poblacional. · participar en la definición, adopción y seguimiento de guías de práctica clínica. · coordinar comités técnicos: infecciones, farmacovigilancia, tecnovigilancia, vigilancia epidemiológica, entre otros. calidad y seguridad del paciente · implementar políticas de seguridad del paciente y prescripción segura. · mantener alertas clínicas para profesionales de salud que garanticen la calidad y seguridad en la atención. · asegurar el cumplimiento de estándares de servicio y oferta definidos por la compañía. gestión de talento humano y cultura organizacional · definir necesidades de personal para la operación de los servicios. · promover la capacitación, el cumplimiento del sg-sst y la participación activa del equipo en procesos de mejora. · gestionar el crecimiento y desarrollo del talento humano al interior de la organización planeación estratégica y toma de decisiones · analizar, prop...
Market developer en specialized colombia estamos en búsqueda de un retail developer apasionado por el ciclismo , con energía, orientación a resultados y experiencia en ventas y gestión comercial. objetivo del cargo: desarrollar y ejecutar estrategias que impulsen la profesionalización de las tiendas asignadas, elevando su desempeño hacia estándares superiores de atención al cliente y operación. acompañar el desarrollo del talento del equipo en los puntos de venta, fomentando un servicio especializado y experto. analizar el comportamiento del mercado, la zona y la competencia para definir estrategias que permitan alcanzar los objetivos comerciales. gestionar los canales de distribución físicos de la compañía, asegurando un nivel óptimo de ventas, servicio y experiencia del cliente en cada tienda. responsabilidades: implementar estrategias que optimicen la operación y el servicio en nuestras tiendas. acompañar el desarrollo del talento en los puntos de venta, formando equipos expertos. analizar el mercado y la competencia para definir tácticas que impulsen los resultados. gestionar los canales de distribución físicos, asegurando un nivel óptimo de ventas y servicio. requisitos: formación: profesional en carreras administrativas o afines. experiencia: mínimo 3 años en retail o sectores afines, liderando equipos. pasión: ser ciclista es un requisito indispensable. 🚵♂️ ubicación: este rol es para bogota beneficios: 🚴 bicicleta asignada para seguir pedaleando. 🚗 carro para moverte sin límites. 🏥 medicina prepagada para tu bienestar. 🌴 prima vacacional para disfrutar el descanso...
Ayudamos a las empresas más top del mundo a crear sus equipos tech, gracias a la formación y a la búsqueda de talento tecnológico. objetivo del puesto: implementar, gestionar y mantener la plataforma digital de autoservicio para clientes y distribuidores de la empresa, con el fin de aumentar la utilización de canales digitales de autogestión y mejorar la satisfacción de los clientes en dos de las tres patas que gestionan, cliente y proveedores. responsabilidades y tareas: ● acompañamiento en la toma de requisitos y definición funcional y técnica. ● soporte a las necesidades de los equipos de ti locales. ● creación de código para ciertas funcionalidades. ● supervisión del código en los desarrollos del proveedor. ● soporte y validación de las arquitecturas e infraestructuras definidas. ● soporte y validación de los procesos de despliegue. ● triaje de incidencias para detección de mejoras y optimización de procesos tecnológicos. ● gestión para el mantenimiento de los 7 países en producción y de las nuevas implantaciones. ● seguimiento de los proyectos y tareas para garantizar la calidad y el cumplimiento de las estimaciones de tiempo y coste. ● gestión de los proveedores de desarrollo de frontal. ● coordinación de equipos multidisciplinares. ● validación de cumplimiento de estándares del cliente. ● gestión del proyecto supondrá un 80% del tiempo y la parte técnica y de desarrollo un 20%. requisitos excluyentes: ● experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. ● experiencia en angular (imprescindible) + ionic (excluyente) ● conocimientos de entornos cloud, preferiblemente...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos un/a analista de recursos humanos con doce (12) meses de experiencia manejando procesos de gestión del talento, desarrollo organizacional, analítica de recursos humanos. esta es una excelente oportunidad para conectar tu talento con una organización enfocada en la mejora continua, la eficiencia operativa y el fortalecimiento del desarrollo organizacional. formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, gestión del talento humano o carreras afines. misión del cargo: apoyar y proponer mejoras en los procesos de gestión humana, mediante análisis de datos, automatización de procesos y generación de propuestas, con el fin de fortalecer la cultura organizacional, garantizar eficiencia administrativa y cumplimiento normativo. funciones: - apoyar y proponer mejoras en los procesos de selección, contratación, formación, bienestar y desarrollo. - generar reportes de gestión e indicadores...
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados. así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector. lidera activamente la transformación digital del área de gestión humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas. es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del sg-sst y demás normas aplicables....
Perfil: profesional en ingeniería de telecomunicaciones o ingeniería industrial. objetivo del cargo: planear, programar y dirigir la ejecución de los proyectos, en concordancia con el core de la organización, para garantizar el cumplimiento y la generación de valor a nuestros clientes, ampliar la cobertura y generar crecimiento a la organización. funciones: – asistir a las reuniones de seguimiento de proyectos y ejecución con el cliente. – velar por el cumplimiento del estándar de calidad para la entrega de documentación y entrega oportuna para el cliente, así como la calidad en las instalaciones. – estar al tanto de las actividades y bienestar de los colaboradores a cargo. – hacer seguimiento al cuidado de las herramientas y equipos asignados al proyecto.– hacer los ppp del presupuesto asignado al proyecto y velar por que se cumplan los rangos establecidos en dichos ppp. – cobrar las revisitas y stad by de los proyectos por factores y/o causas externas a osc. – atender las solicitudes o requerimientos de proyectos y coordinar la consecución de los recursos necesarios, buscando alternativas para apoyar la gestión con talento humano. – desarrollar la gestión necesaria para el control de las ordenes de compra y validación de la realización de los servicios para alcanzar los objetivos y metas. – suministrar la información necesaria para el trámite de viáticos requeridos en los proyectos. – controlar de manera adecuada la legalización de anticipos y gastos de los diferentes recursos, mediante un seguimiento adecuado. – realizar la entrega de la documentación r...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latam en nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. ¿qué harás? diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. promover una cultura colaborativa, diversa e inclusiva. implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. ¿qué buscamos? grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación conocimiento profundo de prácticas laborales en país...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una empresa boutique del sector inmobiliario está buscando un coordinador de operaciones comerciales para unirse a la oficina! este rol será responsable de la atención y del manejo de asesores y del apoyo integral al director de ventas. requisitos: soporte operativo diario al director de oficina y al equipo comercial, incluyendo coordinación de citas, recepción de clientes y tareas administrativas generales (teléfono, correspondencia, organización de material y llaves de propiedades). gestión integral de negocios , desde la creación y actualización de oportunidades hasta su seguimiento por canales como whatsapp y correo. apoyo en el proceso de cierre de negocios , incluyendo coordinación con notarías, aseguradoras, equipo administrativo y aliados estratégicos. intermediación entre asesores y abogados para la elaboración de documentos legales y logística de firmas contractuales. seguimiento a pagos , solicitud de facturas de negocios, y control de referidos y facturación general. implementación y apoyo en actividades de ventas, arriendos, marketing y eve...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector gastronómico, ubicada en la zona de carga del aeropuerto de rionegro (antioquia), solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 3 años para desempeñar el cargo de chef ejecutivo/a. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en gastronomía, cocina o afines. se requiere acta y diploma de bachiller, y acta y diploma de la técnica o tecnología. funciones específicas: -planificar y dirigir la preparación de la comida y actividades culinarias. -modificar los menús o crear otros nuevos que cumplan los estándares de calidad y las expectativas de los clientes. -supervisar las actividades del personal de cocina y coordinar su trabajo. -cumplir y garantizar el cumplimiento de normativas nutricionales, sanitarias y estándares de seguridad. -aprobar los platos preparados y resolver las novedades que se presenten en el día a día. conocimientos: -experiencia demostrable como chef jefe en alta cocina y comida internacional. -historial e...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante institución del sector educativo requiere para su equipo de trabajo aprendiz asistente administrativo/a. formación académica: técnico/a en asistente administrativo/a, secretariado o auxiliar administrativo/a. estudiante en curso. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • buen manejo de la plataforma teams y otras aplicaciones. misión del cargo: apoyar labores administrativas y de atención al usuario en el consultorio jurídico y el centro de conciliación, garantizando un servicio eficiente, colaborativo y de alta calidad a estudiantes, docentes, administrativos y usuarios externos. funciones: • atender a usuarios del consultorio jurídico y del centro de conciliación, brindando orientación sobre trámites, casos y audiencias. • manejar la agenda de citas y programación de audiencias. • ingresar información en la plataforma siccac del centro de conciliación. • apoyar administrativamente las actividades de la línea de atención a migrantes y refugiado...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. un startup colombiano con base en el noroeste de bogotá está buscando un coordinador financiero y administrativo para garantizar la correcta gestión administrativa y financiera de la empresa, asegurando el control y optimización de los recursos, la generación de reportes financieros oportunos y precisos, y el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales. responsabilidades: supervisar y coordinar actividades administrativas y financieras de la organización. elaborar y analizar reportes financieros, operativos y administrativos. gestionar el presupuesto, asegurando su cumplimiento y optimización. controlar los flujos de caja y la gestión de tesorería. coordinar el proceso de facturación, pagos a proveedores y gestión de cuentas por cobrar. supervisar el cumplimiento de obligaciones contables, tributarias y laborales en coordinación con el área contable. apoyar en la elaboración de informes de desempeño financiero y proyecciones económicas. implementar y mejorar procesos administrativos para garantizar eficiencia y transparencia. gestionar c...
ð¹ ¡nuestro empresa se encuentra en búsqueda de un/una profesional de cultura corporativa! ¿te apasiona crear ambientes laborales saludables, inclusivos y motivadores? ð ¿cuál será tu propósito? diseñar y liderar estrategias integrales de cultura organizacional fortaleciendo una experiencia de empleado positiva. será responsable de impulsar y acompañar activamente la transformación cultural de la compañía, en su evolución de empresa de telecomunicaciones (telco) a empresa tecnológica (techco), alineando valores, comportamientos y prácticas con la nueva visión de negocio. â requisitos indispensables: ð formación: profesional en psicología, trabajo social, administración, comunicación o afines. especialización o maestría preferible en desarrollo organizacional, desarrollo organizacional, gerencia del talento humano, gestión de organizaciones, gestión humana o afines. experiencia: mínimo 5 años en roles relacionados con cultura organizacional. experiencia liderando procesos de transformación cultural o cambio organizacional. ð conocimientos: gestión del cambio y cultura. comunicación interna y experiencia del colaborador. tendencias de gestión humana en organizaciones tech. â competencias clave: liderazgo empático y transformador. escucha activa y comunicación asertiva. adaptabilidad al cambio. pensamiento sistémico. capacidad de influencia y articulación. innovación en gestión de personas. ð importante: esta vacante está dirigida únicamente a personas que cumplan con la totalidad de los requisitos descritos. te pedimos amablemente abstene...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia mercaderista adecco colombia facatativá, cundinamarca $1 a $1,5 millones responsabilidades experiencia mínima de 1 año como mercaderista de ruta (exhibición, planimetría, fechas de vencimiento, rotación, ventas, servicio al cliente). salario: $ + prestaciones de ley horario: lunes a sábado contando festivos de acuerdo con ruta competencias ventas asetividad contrato obra o labor días y horario lunes a sábado de: 07:00 am a 05:00 pm sobre la empresa adecco group, consultora líder mundial en la gestión del talento humano con presencia en más de 60 países y más de 5000 oficinas, 32,000 colaboradores, conectamos 700,000 personas y 100,000 clientes a nivel mundial cada día....
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de asistente de ventas y cobre de cartera para su equipo de trabajo con experiencia minima de 6 meses realizando funciones como; realizar seguimiento telefónico al pago oportuno de clientes, verificación de la fecha de vencimiento par el cobro de la factura del cliente, validación de pedidos actuales para cobro y despacho, seguimiento a la entrega y pago de productos dependiendo el acuerdo realizado con el cliente avalado por la compañía, entregar planilla de cobro al mensajero para el pago, realizando seguimiento a este proceso, realizar pedidos por solicitud del director de ventas o por solicitud tomada por el cliente, verificación de condiciones en las que fue entregado el producto y total satisfacción del cliente, verificar en el sistema clientes con bajo volumen de pedidos o baja rotación de producto para gestión, realizar gestión comercial telefónica con la periodicidad indicada por la gerencia comercial con el fin de dar volumen a la facturación y ser reconocidos optimo servicio al cliente, realizar seguimiento a los pedidos enviados a nivel nacional. manejo de excel intermedio horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:30 p.m. sabados 8:00 a.m. a 11:00 p.m. salario: $1.943.000+ prestaciones de ley + comisión por resultados cada 4 meses lugar de trabajo: fontibon atahualpa #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace...
Buscamos asesor comercial con experiencia mínima de 6 meses certificables y recientes en el área de ventas de productos tangibles para nuestros punto de venta. si tienes una amplia experiencia en gestión de ventas y un excelente servicio al cliente, esta oportunidad es para ti. tu rol principal será impulsar las ventas y mejorar la experiencia del cliente en nuestra tienda. deberás gestionar las estrategias de venta, supervisar el desempeño de los equipos y asegurarte de que los clientes reciban un servicio excepcional. ofrecemos: *salario: 1.529.606 + auxilio de transporte legal 200.000 + comisión con techo según cumplimiento de presupuesto + bonificación por producto del mes + prestaciones de ley. *contrato: obra o labor con posibilidad de pasar a indefinido *horario: domingo a domingo, descansas 2 domingo al mes, y 1 día a la semana si crees que tienes lo que se necesita, no dudes en aplicar. estamos buscando personas apasionadas por el comercio y el servicio al cliente. ¡aporta tu talento y tu energía a nuestro equipo!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - menos de 1 año de experiencia - conocimientos: gestión de ventas, servicio al cliente...
¡estamos en búsqueda de personas con talento como tú! por eso en gana nos interesa tener gente con calidad humana que se contagien con la cultura de nuestra organización, personas recursivas, proactivas e interesadas por brindar siempre un excelente servicio dejando huella a todos nuestros clientes. así que, si eres bachiller académico, te apasiona la atención al cliente, el área de ventas y quieres aprender el manejo de dinero en efectivo. ¡esta oportunidad es para ti! te ofrecemos salario: 1.423.500+ aux. transporte+ prestaciones por ley+ bonificaciones por cumplimiento. horarios: rotativos de 6:00am-2:00pm ó 2:00pm 10:00pm se descansan 2 domingos al mes. contrato: a término indefinido. plan carrera. posibilidad de estudio con la universidad réditos. fondo de empleados. y otros beneficios más ¡anímate y conoce más de nuestra vacante!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia - conocimientos: comunicación y persuasión, gestión de ventas, servicio al cliente, ventas...
¡estamos buscando tu talento como contralor financiero para reconocida institución de educación superior de la ciudad de bogotá! requisitos del cargo mínimo 2 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector educativo. título universitario en contabilidad, finanzas o afines. idioma: inglés nivel b1-b2 conocimientos específicos legislación fiscal, impuestos, retención en la fuente, iva e impuesto de renta. auditoría externa. deseables certificaciones en niif, nia o formación adicional en gestión contable, administrativa o sistemas de información financiera. manejo de software contable y erp. excel intermedio/avanzado. deseable manejo de siigo. funciones principales coordinar procesos de facturación, pagos y conciliaciones bancarias. planificación y seguimiento del presupuesto junto con los equipos interesados. elaborar informes financieros para la gerencia. asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y políticas internas. supervisar cuentas por cobrar y por pagar. participar en auditorías internas y externas. proponer mejoras en herramientas y sistemas financieros. apoyar la optimización de procedimientos administrativos. otras funciones asignadas por la jefatura y normatividad vigente. condiciones laborales salario: $5.285.000 mensuales+ beneficios (1 día teletrabajo a la semana y becas) contrato: indefinido. horario de trabajo lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. sábados de 9:00 a.m. a 12:00 m. ¿te interesa esta oportunidad? postúlateel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade ...
¡súmate al equipo que impulsa el crecimiento del talento en una compañía líder! estamos en búsqueda de un analista de formación y desarrollo para acompañar e impulsar los procesos de formación, desarrollo y gestión del desempeño en nuestras áreas comerciales, administrativas y operativas. esta posición es estratégica dentro del equipo de talento humano, y su propósito es fortalecer las competencias técnicas y comportamentales de nuestros colaboradores, alineadas con los objetivos de la organización. funciones principales: diagnosticar, identificar, priorizar y gestionar, en conjunto con los líderes de área, las necesidades de formación y desarrollo según el plan organizacional. diseñar, actualizar y medir los contenidos de formación en plataformas e-learning, desarrollando unidades de aprendizaje innovadoras, lúdicas y efectivas. acompañar y dar seguimiento a las estrategias de gestión del desempeño como evaluación de desempeño, planes individuales de desarrollo (pdi), planes cantera, entre otros. controlar, clasificar y archivar la información física y digital relacionada con los procesos de formación y desarrollo. parametrizar, medir y alimentar los repositorios de conocimiento con contenido digital útil y alineado con los programas internos de formación. requisitos: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, comunicación o afines. mínimo 1 año de experiencia en áreas de formación, desarrollo o bienestar organizacional. manejo de plataformas e-learning y habilidades para desarrollar contenidos digitales de formación...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. automatizador junior qa / investigación + desarrollo en bairesdev estamos buscando automatizadores qa junior sobresalientes para unirse al equipo de investigación y desarrollo (i+d) de bairesdev. nuestro equipo de i+d es una parte esencial de nuestras soluciones tecnológicas que impulsan millones en ingresos cada año, por lo que solo contratamos lo mejor de lo mejor. dentro del equipo encontrarás muchos retos diferentes: análisis de datos, machine learning, desktop y desarrollos web son algunos de los más relevantes ahora mismo, pero para impulsar la innovación, ¡notarás que cada día surgen cosas nuevas! el área de i+d es, sin duda, la más emocionante y desafiante de toda la empresa. aunque gente con mucho talento, en general, conforma bairesdev, aquí encontrarás profesionales con amplia experiencia y también niveles intelectuales y creativos, muy por encima de la media. queremos que la gente disfrute del viaje. ¿estás preparado? principales responsabilidades: - trabajar en estrec...
Compañía líder en el sector de alimentos con años de trayectoria y compromiso con la calidad, creemos que el ingrediente más importante de nuestro éxito es nuestra gente. hoy queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo, en un ambiente cercano, colaborativo y lleno de oportunidades para crecer. buscamos analista de talento humano para apoyar en la elaboración y procesamiento oportuno de la nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas. como analista de talento humano serás encargado de: ejecutar y controlar el proceso de nómina, incluyendo recolección de novedades, liquidación y pagos. gestionar afiliaciones y pagos de seguridad social y parafiscales. administrar novedades laborales como incapacidades, licencias, vacaciones y retiros. apoyar procesos de selección, contratación, inducción y capacitación. elaborar reportes e indicadores de gestión del talento humano. atender consultas de empleados relacionadas con nómina, contratos y beneficios. mantener actualizada la base de datos del personal y garantizar la confidencialidad de la información. requisitos: técnico/ tecnólogo en administración de empresas, recursos humanos, nómina y seguridad social, contabilidad, finanzas o afines. experiencia mínima de 6 meses en un posición similar. conocimientos en herramientas ofimáticas y dominio de excel (tablas, fórmulas básicas, filtros). alta capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. condiciones: horario: lunes a viernes 08:00am a 05:00pm - sábados de 06:00am a 03:00pm. - se descansa sábado cada 15 ...
¡Únete al equipo yupi! estamos en búsqueda de un coordinador logístico para nuestro centro de distribución (cedÍ) en bogotá. si cuentas con experiencia liderando operaciones logísticas en el sector de consumo masivo de alimentos, esta es tu oportunidad para hacer parte de una empresa líder en el mercado y en constante crecimiento. cargo: administrador de agencia logístico – cedÍ ubicación: bogotá horario: lunes a sábado, 46 horas semanales salario: $2.288.000 + auxilio de transporte ($200.000) + horas extras y recargos perfil del candidato formación: técnico, tecnólogo o profesional en logística, ingeniería industrial o carreras afines experiencia: mínimo 2 años en centros de distribución del sector de alimentos conocimientos clave: gestión de inventarios procesos de recepción, almacenamiento y despacho liderazgo de equipos operativos control y análisis de indicadores de gestión (kpi) responsabilidades principales coordinar eficientemente las operaciones de entrada y salida de productos en el cedÍ supervisar al equipo operativo, garantizando el cumplimiento de los procesos establecidos monitorear y reportar indicadores clave de desempeño asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, rotación de inventario y buenas prácticas de almacenamiento ¿por qué hacer parte de yupi? en productos yupi creemos en el talento, el desarrollo y la mejora continua. buscamos personas comprometidas, orientadas a resultados y con pasión por la logística.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su ate...
Queremos que tu talento sume a nuestra compañía. si eres técnico o tecnólogo y tienes experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente, preferiblemente en el sector financiero a través de gestión en canales telefónico, presencial. ¡si eres bachiller con más de tres años de experiencia en servicio al cliente certificada postúlate! para el proyecto icetex. ¿qué ofrecemos? salario base: 1,423,500 + auxilio de transporte y prestaciones de ley. bonificación variable por cumplimiento: hasta $150.000 mensuales. contrato por obra o labor. horario: lunes a viernes, 44 horas semanales. lugar de trabajo: san andresel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia - conocimientos: servicio al cliente...
Reconocida empresa del sector industrial está en búsqueda de jefe de talento humano altamente calificado y con sólidas habilidades en liderazgo, gestión de equipos, negociación y desarrollo de personas. si eres un profesional apasionado por el área de recursos humanos y posees experiencia en gestión integral de rrhh como reclutamiento y selección, nomina y compensación, beneficios entre otros, así como gestionar políticas de la empresa relacionadas con el personal, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. requisitos: - experiencia mínima de 5 años como jefe de recursos humanos o similares en empresas medianas y grandes. - profesional en, administración de empresas, contaduria, psicología, ingenieria industrial o un campo relacionado. preferiblemente con especialización en temas de relaciones laborales. - conocimiento sólido de la legislación laboral vigente y las mejores prácticas en recursos humanos. - excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos. responsabilidades: -liderar el proceso de servicios de talento humano, asegurando una gestión efectiva de las políticas y procedimientos especialmente en los temas relacionados con selección, nómina y compensación. - desarrollar y aplicar estrategias para la atracción y retención del talento. - implementar estrategias para mejoras y eficiencias con nuevas tecnologías aplicadas al proceso. -garantizar un clima organizacional positivo y promover la cultura corporativa. - negociar y gestionar contratos y acuerdos laborales en línea con la legislación laboral vigente. si cumples con los requisitos y e...
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento en tuluá. la agencia de empleo comfenalco valle delagente, regional tuluá, en apoyo a una de sus empresas clientes, se encuentra en la búsqueda de personal como: administrador punto de venta tuluá form...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta entelefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las persona...
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