Join to apply for the practicante sst & recursos humanos role at netafim netafim busca un practicante sst & recursos humanos para unirse a nuestro dinámico equipo. en este puesto, ayudarás a implementar y mantener prácticas de seguridad y salud dentr...
Sabemos que los empleados felices conducen a una mayor productividad y mejores resultados. estamos buscando un pasante de recursos humanos que esté motivado para mejorar las cosas para nuestros candidatos y empleados. objetivo: apoyar al equipo rh en...
¡estamos en búsqueda de un talentoso analista administrativo para nuestro equipo! analista administrativo, serás fundamental para asegurar el funcionamiento eficiente de nuestras operaciones diarias. tu rol como analista administración incluirá la gestión de documentos, atención al cliente, y apoyo en diversas áreas como finanzas y recursos humanos. si tienes experiencia como asistente administrativo y disfrutas de un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! ofrecemos un entorno colaborativo donde puedes crecer y contribuir al éxito organizacional. responsabilidades: - gestionar la correspondencia y atención de llamadas telefónicas. - brindar atención y orientación a visitantes y empleados. - registrar y controlar facturas así como realizar el seguimiento de pagos. - gestionar pedidos y manejar el inventario de suministros de oficina. - verificar y controlar la documentación de vehículos corporativos. - apoyar en la organización de eventos y actividades corporativas. - coordinar reparaciones y mantenimiento de equipos de oficina. - supervisar el orden y limpieza de áreas comunes. - inducir a nuevos empleados en la organización. - coordinar la logística para reuniones de gerencia. - apoyar en la implementación de proyectos de optimización de recursos. - controlar el inventario de dotación y manejar activos en erp. - revisar facturas y controlar servicios públicos. - apoyar en la compra de tiquetes hoteles y transportes. requerimientos: - tecnólogo en talento humano o administración. - 3 a 5 años de experiencia en roles similares. - conocimientos en excel y servicio al clie...
Importante empresa dedicada a la fabricación y mantenimiento de cocinas industriales a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo;jefe de mantenimiento con conocimiento en extracción y ventilación mecánica, quien será el encargado de liderar grupos de personal, planear, coordinar y supervisar la ejecución eficiente de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos en tiendas de clientes a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los cronogramas, control de recursos humanos y materiales, gestión de permisos, y garantía de calidad en los servicios prestados, bajo los lineamientos de la empresa y requerimientos del cliente. funciones principales elaborar y controlar el cronograma nacional de mantenimientos de tiendas según contratos vigentes con clientes. liderar el equipo de técnicos (10 20 personas) para asegurar la cobertura y eficiencia de los servicios. supervisar el cumplimiento de los mantenimientos en campo, asegurando calidad, puntualidad y normas de seguridad. validar y controlar la solicitud de materiales, herramientas y viáticos requeridos para cada servicio. verificar que se tramiten oportunamente los permisos de ingreso con el apoyo del asistente de mantenimiento. hacer seguimiento al cumplimiento de turnos, incluyendo jornadas nocturnas o en horarios especiales. garantizar el adecuado diligenciamiento de informes técnicos de mantenimiento. apoyar y supervisar los procesos de facturación, cartera e informes con el asistente de mantenimiento. establecer comunicación constante con los clientes para coordinar visitas, reso...
En oktana buscamos 1 it recruiter como it recruiter, apoyarás el crecimiento de nuestro equipo promoviendo la reputación de oktana y su atractivo como una excelente oportunidad profesional. te enfocarás en buscar, filtrar y cerrar candidatos calificados, tanto junior como senior. evaluarás los conocimientos, habilidades y experiencia de los postulantes para que se ajusten de la mejor manera a las vacantes abiertas, colaborando proactivamente con los hiring managers para ajustar las estrategias cuando sea necesario. reportarás al recruiting lead y colaborarás con un equipo de reclutadores basado en américa latina. responsabilidades - buscar y reclutar candidatos a través de plataformas relevantes, foros en línea y headhunting - gestionar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde el primer filtro hasta la carta oferta - realizar verificaciones de referencias previas a la contratación - apoyar en la incorporación de nuevos empleados para asegurar que tengan un buen primer día - mantener registros actualizados en tiempo real de toda la actividad dentro de la plataforma salesforce - colaborar con los hiring managers para desarrollar descripciones de puesto, requisitos y flujos de entrevistas que te permitan hacer un buen filtro inicial - desarrollar y mantener relaciones con organizaciones y programas que generen talento para oktana - mantenerse actualizado respecto a la legislación laboral vigente requisitos - 3+ años de experiencia laboral como reclutador(a) de tecnología, contratando roles de ti como arquitectos, desarrolladores, etc...
Importante planta de fabricación de productos farmacéuticos (línea de ectoparasiticidas e insecticidas) requiere bachiller con experiencia laboral certificada mínima de 1 año en procesos de fabricación de productos farmacéuticos o químicos. funciones principales: apoyo en la fabricación de productos farmacéuticos y químicos (mezcla, disolución, alistamiento de materias primas), operación básica de equipos, diligenciamiento de registros, limpieza de área y cumplimiento de buenas prácticas de manufactura (bpm). lugar de trabajo: bogotá engativá (Álamos industrial), cerca al portal dorado. horario: turnos rotativos: lunes a viernes: 6:00 a. m. a 4:00 p. m. ocasionalmente: 6:00 p. m. a 4:00 a. m. sábados: 6:00 a. m. a 2:00 p. m. dos domingos al mes: 6:00 a. m. a 2:00 p. m salario: $1.779.000 + auxilio de alimentación de $105.000 + prestaciones de ley. pagos mensuales. tipo de contrato: obra o labor, con posibilidad de pasar directo con la compañía al año....
En banco de occidente, nos encontramos en la búsqueda de un analista de ambiente laboral para nuestra sede en bucaramanga. este profesional será clave para fomentar un entorno de trabajo positivo y motivador. buscamos a alguien con formación en psicología, administración de empresas o carreras afines al sector bancario. como especialista en clima organizacional, serás el encargado de promover el bienestar social de nuestros colaboradores a través de actividades significativas y enriquecedoras. además, como coordinador de bienestar corporativo, tendrás la oportunidad de liderar conversatorios, gestionar actividades de integración y realizar visitas en las oficinas para asegurar un clima laboral óptimo. Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y satisfacción de nuestro talento humano. responsabilidades - acompañamiento a colaboradores para fomentar un ambiente laboral positivo. - planificación y ejecución de actividades de bienestar social. - conducción de conversatorios con el personal. - gestión de actividades de integración y motivación. - realización de visitas en oficinas para evaluar el clima organizacional. requerimientos - título profesional en psicología administración de empresas o carreras afines al sector bancario. - experiencia previa en roles similares de bienestar y ambiente laboral. - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. - capacidad para organizar y gestionar múltiples actividades y eventos. nivel de educación - profesional sectores laborales - recursos humanos - administración y oficina cargo - analista otras habilidad...
Resumen del puesto pequeña empresa del sector industrial, ubicada en el norte de cali, requiere ingeniero(a) industrial, para trabajar de la mano con la gerencia general, y velar por el bienestar de los trabajadores, mientras contribuye a la adecuada gestión y mejora de los procesos internos de la compañía. responsabilidades - realizar auditoría de los procesos internos y promover el mejoramiento continuo. - asegurar el proceso de selección y contratación de los trabajadores, así como el retiro de personal. - realizar evaluaciones de desempeño y promover el desarrollo de competencias de los trabajadores. - velar de manera continua por el bienestar, la seguridad y la salud de los trabajadores. requisitos - 2 años de experiencia laboral en recursos humanos y auditoría de procesos. - persona responsable y comprometida con la mejora continua, - habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, flexibilidad y negociación. - buen manejo de office, sobre todo excel - conocimiento en código sustantivo del trabajo, seguridad y salud en el trabajo. - disponibilidad inmediata descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed li...
¡bienvenidx a adecco! compañía líder mundial en recursos humanos y bolsa de empleo. con más de 50 años de expansión y crecimiento, ¡podemos ayudarle a encontrar el trabajo de sus sueños! nos encontramos en la búsqueda del mejor talento bilingüe para la vacante como representante intérprete remoto para uno de nuestros mejores clientes. contrato a término indefinido + prestaciones de ley. trabajo 100% desde casa. tanto entrenamiento como operaciones. 💰 bonus e incentivos + 🏠 trabajo 100% desde casa. + 📄 contrato a término indefinido + prestaciones de ley + 💻 bono de conectividad de $50.000 cop. + 🖱️🎧 equipos durante ops (pc + accesorios) (durante selección y training estarás con tu propio equipo) + ⚕️ medicina prepagada (haber cumplido 1 mes en tpu -fondo de empleados de la compañía- & 6 meses en tp) 💪🏻 training y mentoria 1️⃣ mes de training y 1️⃣ de mentoria en horario fijo de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes (este horario no es flexible ni negociable), por lo que es importante que asistas a la capacitación sin ninguna restricción. fecha de inicio del training: fechas disponible para el ingreso, 22 de agosto o 5 de septiembre salario en training: $1.927.000. 🕒 los horarios de operación sí son flexibles, puedes trabajar 36, 40 o 42 horas a la semana: 36 hrs: $2.168.572 + 15% de bonificaciones 40 hrs: $2.409.524 + 15% de bonificaciones 42 hrs: $2.530.000 + 15% de bonificaciones -tu pago durante el mes de mentoría será al correspondiente a las horas elegidas para operación. puedes ajustar tu jornada laboral entre las 9am y 9pm lunes a viernes. saba...
📢 ¡estamos buscando un reclutador bilingüe apasionado por el talento humano! en una importante empresa del sector, queremos sumar a nuestro equipo un reclutador bilingüe con habilidades para identificar el mejor talento y conectar a las personas adecuadas con grandes oportunidades. si te gusta trabajar con personas, manejas fuentes de reclutamiento y cuentas con nivel de inglés b2, ¡esta es tu oportunidad! 🎯 ¿qué buscamos? ✔ técnico, tecnólogo o estudiante desde quinto semestre en adelante en carreras administrativas o afines. ✔ mínimo 6 meses de experiencia como reclutador. ✔ nivel de inglés b2 (oral y escrito). ✔ conocimiento y manejo de fuentes de reclutamiento efectivas. 🕐 horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. 💰 ¿qué te ofrecemos? ✔ salario competitivo. ✔ bono anual proporcional al tiempo laborado ✔ contrato a término indefinido ✔ modalidad presencial 📍 ubicación: sede ubicada en las américas. ¡Únete a un equipo comprometido y dinámico! 🔎 si cumples con el perfil y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo! 💼✨...
Reconocida empresa del sector solidario requiere para su equipo de trabajo un jefe de experiencia y fidelizaciÓn de asociados, quien será responsable de diseñar, implementar y liderar estrategias de fidelización, comunicación y programas de relacionamiento institucional que fortalezcan el vínculo con los asociados y preasociados, asegurando su satisfacción, participación y conexión con la oferta de valor de la cooperativa y sus empresas filiales. estudios: profesional en mercadeo, comunicación social, administración de empresas o afines. deseable especialización en mercadeo relacional, gestión de la experiencia del cliente o similares. experiencia: mínimo 5 años de experiencia en cargos de coordinación o liderazgo en fidelización de clientes/usuarios, gestión de la experiencia, comunicación estratégica o marketing relacional. conocimientos clave: diseño de programas de fidelización y relacionamiento segmentación de públicos y ciclo de vida del usuario diseño de experiencias b2b y gestión institucional coordinación de eventos presenciales y virtuales marketing relacional, crm, indicadores de experiencia (nps, encuestas, focus group) manejo de agencias btl, activaciones y estrategias de comunicación multicanal inglés intermedio (lectura y redacción) horario: lunes a viernes 6:50 a.m. a 4:00 p.m. y miércoles hasta las 4:10 p.m. (100% presencial) salario: básico $8.363.000 + prestaciones de ley + beneficios (casino y ruta) lugardetrabajosiberia ¡¡¡no te quedes sin esta oportunidad de generar impacto positivo en la experiencia de miles de asociados!!!. -requerimi...
Empresa del sector salud de la ciudad de cúcuta requiere para su equipo de trabajo el siguiente perfil académico, con experiencia en procesos de sistemas de gestión de la calidad (sgc) acordes con la normativa, especialmente en recursos humanos: -técnico o tecnólogo en hseqi. competencias 1. conocimientos en sistemas de gestión de calidad (iso 9001, calidad en recursos humanos, etc.). 2. conocimientos en seguridad del paciente y gestión de riesgos. 3. habilidades analíticas y de resolución de problemas. 4. habilidades de comunicación y liderazgo....
Ejecutivo de cartera, cobro de cartera urgente gi group es una multinacional italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo: - temporalidad - outsourcing - headhunting para cargos ejecutivos - servicios de consultoría, estudios y capacitación descripción general reconocida multinacional de cobranzas en el país requiere para su equipo de trabajo: asesor de cobranza. requisitos: - experiencia de al menos 6 meses en carteras financieras, vehiculares o hipotecarias castigadas superiores a 300 días. - disponibilidad para trabajar en sede centro o sede norte. condiciones: - salario: $1.423.500 + auxilio de transporte de $200.000 + prima extralegal + comisiones sin techo, totalmente prestacionales + beneficios de ley. - horarios: 7:00 am a 4:00 pm o 8:00 am a 6:00 pm, con 2 sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm. no se trabaja domingos ni festivos. el contrato pasa de temporal a indefinido tras 6 meses a un año. se ofrecen excelentes beneficios por fondo de empleados. incluye beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos, autorizas al empleador al tratamiento de tus datos personales conforme a la política de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). participa gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar por ningún concepto. para consultas o reclamos, contacta a: #j-18808-ljbffr...
Compañía encargada de asistencia vehicular , solicita : reclutador para manejo de vacantes a nivel nacional . 1. debe demostrar mínimo un año de experiencia . 2. manejo de plataformas de empleo 3. disponibilidad de lunes a sábado . se ofrece : * salario $1.550.000 + prestaciones de ley * trabajo de lunes a viernes presencial y sábado medio día remoto. * con una hora y media de almuerzo. * punto de trabajo en el barrio quinta camacho ....
Asesor comercial marketing con experiencia 1 año - presencial lk solo para miembros registrados descripción del empleo descripción del puesto el grupo adecco, con sede en zurich, suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países, ofrece soluciones en recursos humanos a nivel global. funciones y requisitos funciones: ventas consultivas para la plataforma de linkedin. rol b2b para ventas consultivas de paquetes publicitarios a otras empresas. experiencia: mínimo 6 meses en marketing, digital media sales, social media, account management o áreas afines, y al menos 6 meses en otras áreas profesionales. se valoran habilidades comerciales, de persuasión y comunicación efectiva. beneficios y condiciones - salario: $3,900,000 + incentivos variables del 15% - beneficios de salud: medicina prepagada con colmedica – plan esmeralda elite - tarjeta de tostao con $50,000 mensuales - descuentos en gimnasios bodytech y athletic - días libres pagados por cumpleaños, primer aniversario y cada año en la campaña - oportunidad de adquirir equipo celular financiado hasta en 12 quincenas horario y ubicación entrenamiento y operación: lunes a viernes 8:00-17:00 otros detalles fecha de contratación aproximada: 21/07/2025 participación en procesos de selección sin costo y protección de datos personales conforme a la política de leadersearch s.a.s. (elempleo). ¡consigue un trabajo mejor más rápidamente #j-18808-ljbffr...
Importante empresa esta en búsqueda de un analista de auditoria, esta persona debe ser: - profesional en contaduría pública . - debe contar con certificaciones o cursos en auditoría interna, normas iso, control interno o riesgos. - contar con mínimo 5 años de experiencia en auditoría interna o externa, preferiblemente en sectores productivos (manufactura) y/o servicios, experiencia comprobable en auditorías presenciales, elaboración de informes y seguimiento a hallazgos. conocimientos técnicos: - dominio de normas y estándares de auditoría (nias, coso, iso 19011). - conocimiento en procesos operativos, financieros, administrativos y de control interno. - manejo de herramientas ofimáticas (excel avanzado, power bi, sap). horario: lunes de 7am a 5pm y martes a viernes de 7am a 4pm / no se laboran los sabados...
Excelente manejo de personal, digitación de paquetes, envío de reportes de las tareas asignadas. se debe tener un buen manejo del paquete ofimático, realizar facturas de cobro a los clientes, recibir devoluciones y validar que los paquetes lleguen en perfecto estado. horario laboral de 9:00am a 8:00pm...
Generalista de talento humano ¿tienes experiencia en talento humano y estás buscando un equipo donde puedas crecer, aportar y marcar la diferencia? en dna music estamos buscando dos profesionales apasionadas por la gestión humana, una con enfoque administrativo y legal (nómina, erp, sst) y otra con enfoque en cultura organizacional, bienestar y selección. ¡si tienes la actitud, la formación y las ganas de aprender o liderar procesos clave de personas, esta oportunidad es para ti! 🚀 💼 responsabilidades (puedes estar a cargo de algunos de estos frentes, según tu perfil): - gestionar la nómina de manera eficiente y precisa. 📊 - usar y optimizar el erp (preferiblemente odoo) para procesos de talento humano. 💻 - asegurar el cumplimiento del sg-sst, con documentación al día. 📑 - liderar procesos de selección, onboarding y evaluación por competencias. 🧠 - diseñar y ejecutar iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura organizacional (virtual y presencial). 🎉 - impulsar la comunicación interna y la conexión con equipos híbridos a través de herramientas digitales como slack. 🌐 - apoyar procesos administrativos de hr según necesidad. 🔧 ✅ perfil ideal - profesional graduada o en proceso de grado en recursos humanos, psicología, administración o afines. 🎓 - puedes tener experiencia sólida en nómina y sst (para generalista 1) o en selección, cultura y bienestar (para generalista 2). - deseable experiencia con herramientas como odoo, slack, o plataformas digitales de hr. - organización, responsabilidad, proactividad y excelente comunicación. - ganas de aprender, crecer, y apor...
Empresa requiere jefe de recursos humanos funciones: -planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional. -planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal. -planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo. -coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa. salario: entre 2 y 4 smmlv nivel académico: profesional (profesional en psicologia - administraciÓn de empresas) tiempo de experiencia: 48 meses tipo de contrato: indefinido jornada laboral: diurna lugar de trabajo: medellín...
Ubicación: bogotá, medellín o barranquilla (modelo híbrido) experiencia: 6 meses a 2 años tipo de contrato: obra o labor con posibilidad de pasar a indefinido. jornada: tiempo completo en adecco colombia, líder global en soluciones de gestión del talento humano, nos encontramos en búsqueda de un/a sourcer de atracción de talento para nuestro equipo de recruitment, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo, especialmente en perfiles del sector bpo y call center. buscamos un perfil proactivo, estratégico y orientado a resultados, con la capacidad de ejecutar procesos de búsqueda y atracción de candidatos en altos volúmenes, utilizando fuentes no tradicionales y técnicas de sourcing innovadoras. 🎯 responsabilidades clave: •ejecutar estrategias de sourcing para perfiles masivos, (agentes bilingües, servicio al cliente, ventas, soporte técnico, etc.). •gestionar la atracción de talento a través de fuentes alternativas: grupos sociales, comunidades digitales, referidos, redes profesionales, campañas de whatsapp business, entre otros. • generar y mantener pipelines activos de candidatos calificados. •colaborar estrechamente con el equipo de selección para asegurar la cobertura efectiva de vacantes bajo indicadores exigentes. • documentar y reportar la gestión diaria mediante herramientas corporativas de reclutamiento. ✅ requisitos del perfil: • mínimo 6 meses y hasta 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo. • deseable experiencia en atracción de perfiles en el sector bpo / call center. • conocimiento en fuentes de atracción alternativas ...
En job&talent; en este momento, estamos en búsqueda de tecnólogo/a o profesionales en operaciones logísticas o de producción. funciones - coordinar los recursos humanos y técnicos para el funcionamiento de la operación en las diferentes plantas asignadas. - atender oportunamente requerimientos y necesidades de los clientes, asegurando la satisfacción de los clientes. - tomar acciones preventivas y correctivas para reducir los incidentes y accidentes de trabajo. - control de inventarios en bodegas virtuales haciendo uso de la herramienta sap. - generar certificados de material reciclable. - realizar la solicitud de los vehículos para el despacho de los materiales. garantizando el cumplimiento de la política de cartera. - realizar la conciliación de la factura de venta de materiales de las plantas por concepto de residuos industriales, posteriormente enviar para aprobación del jefe inmediato y causación de la misma. - optimizar los recursos de las operaciones mediante continuo mejoramiento de los procesos (reducir las ineficiencias logísticas y operativas). - asegurar la segregación de los materiales, agregando valor a los mismos, buscando mejorar el margen de contribución en las ventas de los desperdicios. - mantener control y monitoreo constante del presupuesto de costos y utilidades asignados a cada operación. - realizar continuamente visitas a las plantas, manteniendo contacto constante con interventor, así como verificando orden y aseo en centros de acopio. - programar los turnos del personal a cargo en hcm y verificar diariamente las marcaciones. - realizar un ...
Resumen del puesto importante compañía global de talento humano se encuentra en la búsqueda de consultor/a de selección bilingüe calificaciones - profesional en psicología - tarjeta profesional - nivel de inglés b2+-c1 habilidades - manejo del modelo de valoración por competencias - centros de valoración y hunting beneficios - contrato indefinido - modalidad hibrido descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. inscríbete ahora...
¡estamos en búsqueda de los mejores talentos! el grupo adecco cuenta con presencia en más de 60 países y más de 5.000 oficinas, 32.000 colaboradores; conectamos 700.000 personas y 100.000 clientes a nivel mundial cada día. has parte de nuestra empresa y crece con nosotros, ayúdanos a seguir siendo una de las mejores empresas de recursos humanos en el país y seguir promoviendo la diversidad e igualdad de oportunidades de trabajo diversos e inclusivos. estamos en búsqueda de profesionales en psicología o carreras administrativas con experiencia mínima de (2) años en reclutamiento y selección masiva, nivel de inglés mínimo b2 conversacional, experiencia en cargos operativos, administrativos y comerciales, front con cliente. importante contar con competencias de comunicación efectiva, adaptación a los cambios y orientación al logro. salario básico: a convenir dependiendo de tu perfil horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm contrato: obra labor inicialmente. modalidad: híbrida lugar de trabajo: norte de bogotá si cumples con los requisitos mencionados anteriormente, ¿qué esperas para unirte a nuestro maravilloso equipo? promovemos igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos #talentosinetiquetas...
¡en suncompany buscamos a nuestro próximo profesional de nómina y compensación! ¿qué necesitas para aplicar? - título universitario en contaduría, administrador de empresas, o carreras afines. - experiencia mínima de 3 años en cargos similares. - contar con buenas bases contables. - de preferencia experiencia en empresas del sector de ingeniería (no excluyente). ¿qué te ofrecemos? - horario laboral: lunes a jueves 8 a.m. - 6 p.m. / viernes 8 a.m. - 3 p.m. - 1 día de trabajo en casa. - contrato indefinido. - crecimiento profesional. ¿qué funciones tendrás? - será responsable de administrar todos los aspectos relacionados con la nómina y la estructura de compensación de la empresa. - encargado de procesar la nómina de manera precisa y oportuna, garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales, y desarrollar e implementar estrategias de compensación competitivas y equitativas. - realizar el cálculo de los sueldos y salarios de los empleados, incluyendo horas trabajadas, horas extras, incentivos, comisiones y cualquier deducción aplicable. - aplicar retenciones legales, como seguridad social y otros conceptos relacionados. - procesar las deducciones por concepto de cualesquiera beneficios corporativos. - coordinar el pago de bonificaciones y compensaciones adicionales. - asegurarse de que los procesos de nómina cumplan con la legislación laboral vigente y las normativas fiscales. - mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales, tributarias y de seguridad social. - revisión y validación de la información de nómina antes de...
Estimados candidatos, colchones el dorado s.a. ,una empresa líder en la venta de colchones , está buscando incorporar a su equipo asesores comerciales, si eres una persona apasionada por las ventas y tienes habilidades en venta consultiva, cierre de venta y negociación, ¡esta es la oportunidad que estás esperando! como asesor comercial de colchones el dorado s.a. , serás responsable de alcanzar los objetivos de venta asignados. te encargarás de brindar un excelente asesoramiento a nuestros clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones a medida. requisitos: - experiencia mínima de 3 años en ventas, en tiendas al detal como muebles, artículos del hogar, tecnología, línea blanca, colchonería, lencería, base camas con conocimientos de office y excel. - excelentes habilidades de comunicación y persuasión. - capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - orientación al logro de resultados y cumplimiento de objetivos. responsabilidades: - brindar asesoramiento personalizado a los clientes, comprendiendo sus necesidades y recomendándoles los productos más adecuados. - negociar y cerrar ventas, asegurando una excelente experiencia de compra para el cliente. beneficios: - sueldo competitivo más comisiones por ventas. - capacitación constante y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. - excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo. si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu cv actualizado con una breve descripción de tu experiencia en ventas. nos pondremos en...
Buscamos *coordinador/a de gestión humana *para productos alimenticios alco. si te apasiona el desarrollo del talento y quieres diseñar y liderar procesos estratégicos de gestión humana en una organización en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! perfil requerido: profesional en sst, psicología, administración de recursos humanos o áreas afines. mínimo 4 años de experiência en roles similares, con conocimiento integral en el ciclo de talento humano. dominio intermedio de excel y conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana, manejo en software como: siesa, siigo,sap entre otros. responsabilidades principales: diseñar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación. gestionar la nómina, prestaciones sociales y afiliaciones al sistema de seguridad social. coordinar e implementar planes de capacitación, bienestar laboral y gestión del desempeño. apoyar en procesos de compensacion, relaciones laborales y sst acompañar procesos disciplinarios y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. te ofrecemos: salario: $3.300.000 ubicación: medellin (presencial). horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. contrato a término fijo tipo de puesto: tiempo completo fecha límite para postularse: 30/07/2025...
Customer operation success s.a.s. gestor de bienestarcustomer operation success s.a.s., empresa líder en el sector de servicios al cliente, está en busca de un gestor de bienestar y habilidades para unirse a nuestro equipo. somos una compañía comprometida con el bienestar de nuestros empleados y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por crear un entorno laboral saludable y motivador. responsabilidades - diseñar e implementar programas de bienestar para promover un estilo de vida saludable entre los empleados. - organizar y coordinar actividades recreativas y de integración, como torneos internos y actividades externas. - fomentar y promover la práctica de pausas activas y actividades físicas que contribuyan al bienestar general de los colaboradores. - colaborar con el área de recursos humanos para identificar necesidades específicas de entrenamiento y desarrollo, y diseñar programas que aborden dichas necesidades. - evaluar el impacto de las actividades de bienestar implementadas y realizar ajustes en base a los resultados obtenidos. requisitos - técnico o tecnólogo en recreación y deporte o áreas afines. aplica para bachilleres con 2 años de experiencia certificada en recreación - 1 año de experiencia previa en la gestión de programas de bienestar y actividades recreativas. - conocimiento práctico en técnicas de recreación, bienestar y actividad física. - habilidades para liderar y motivar equipos de trabajo. - excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con los empleados. - creatividad y capacidad para generar...
Empresa líder en transporte busca para su equipo auxiliar o analista de recursos humanos con experiencia de al menos un años en: nomina seguridad social reclutamiento y selección contratación afiliaciones a seguridad social disponibilidad de tiempo...
Técnico o tecnólogo en contabilidad y/o recursos humanos, o estudiante de últimos semestres de contaduría, administración de empresas o ingeniería industrial. conocimientos en liquidación de nómina, legislación laboral, seguridad social e incapacidad...
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