CUSTOMER OPERATION SUCCESS S.A.S. Gestor de BienestarCustomer Operation Success S.A.S., empresa líder en el sector de servicios al cliente, está en busca de un Gestor de Bienestar y Habilidades para unirse a nuestro equipo. Somos una compañía comprometida con el bienestar de nuestros empleados y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por crear un entorno laboral saludable y motivador. Responsabilidades - Diseñar e implementar programas de bienestar para promover un estilo de vida saludable entre los empleados. - Organizar y coordinar actividades recreativas y de integración, como torneos internos y actividades externas. - Fomentar y promover la práctica de pausas activas y actividades físicas que contribuyan al bienestar general de los colaboradores. - Colaborar con el área de Recursos Humanos para identificar necesidades específicas de entrenamiento y desarrollo, y diseñar programas que aborden dichas necesidades. - Evaluar el impacto de las actividades de bienestar implementadas y realizar ajustes en base a los resultados obtenidos. Requisitos - Técnico o tecnólogo en Recreación y deporte o áreas afines. Aplica para bachilleres con 2 años de experiencia certificada en recreación - 1 año de experiencia previa en la gestión de programas de bienestar y actividades recreativas. - Conocimiento práctico en técnicas de recreación, bienestar y actividad física. - Habilidades para liderar y motivar equipos de trabajo. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con los empleados. - Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras que fomenten un ambiente laboral saludable. Ofrecemos - Salario $1.423.500 más comisión más prestaciones de ley - Horario: Lunes a sábado horarios rotativos de 8:00am a 5:30 pm ó de 10 am a 7:30 pm. - Contrato Indefinido Si eres una persona apasionada por el bienestar y la mejora continua, esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo. ¡No esperes más, envíanos tu CV y únete a Customer Operation Success S.A.S.! Show more Show less