• equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y cont...
Analista de gestión documental | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |... estamos buscando a nuestro próximo analista de gestión documental linktic evoluciona rápidamente en el mundo digital… ¡sé parte de esta transformación! aunque somos líderes en tecnología y transformación digital, buscamos humanos con talentos, habilidades y ganas de afrontar retos. con 19 años entregando soluciones e innovación a empresas en el país, queremos sumar más historias a nuestro equipo. requisitos mínimos: certificaciones que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, especialmente word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. atención al detalle y buena comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos según las normativas internas. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos. digitalizar e indexar documentos físicos asegurando calidad y precisión. gestionar la correspondencia, incluyendo radicación y seguimiento de documentos. utilizar herramientas tecnológicas para gestión documental. atender solicitudes de usuarios y brindar información conforme a las políticas. preservar y conservar documentos siguiendo estándares archivísticos. elaborar reportes e indicadores de productividad y calidad. competencias clave: atención al detalle: garantizar precisión en clasificación, digitalizac...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. buscamos cracks: responsables de la recepción, gestión, digitalización, indexación, clasificación y archivo de documentos, asegurando el cumplimiento de las normativas internas y externas, con un enfoque en la calidad y la precisión de los procesos. requisitos mínimos: certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivís...
¡estamos buscando un consultor sap abap fiori btp! en sapindex , empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría sap , estamos en búsqueda de un consultor sap abap fiori btp . esta es una oportunidad única para trabajar en un entorno remoto, colaborando directamente con nuestros clientes y aportando soluciones innovadoras en tecnología sap . ubicación: medellín o bogotá, colombia inicio: inmediato modalidad: híbrido tipo de contrato: plantilla con cliente experiencia requerida: +5 años en sap abap y sap fiori ¿qué harás? desarrollar y optimizar soluciones sap abap y fiori en proyectos de implementación y mejora. analizar requerimientos técnicos y funcionales , transformándolos en soluciones eficaces. aplicar mejores prácticas de desarrollo en sap , asegurando calidad y rendimiento óptimo. colaborar con equipos multidisciplinarios para la integración y evolución de aplicaciones sap. requisitos mínimo 5 años de experiencia en desarrollo sap abap y fiori . conocimientos sólidos en arquitectura sap y desarrollo de aplicaciones fiori . capacidad para analizar y traducir requerimientos técnicos y funcionales en soluciones efectivas. experiencia en proyectos de implementación y mejora de sistemas sap . beneficios ¿por qué unirte a sapindex? contrato en plantilla con cliente. oportunidad de trabajar en proyectos innovadores junto a un equipo de expertos en sap. ambiente colaborativo y dinámico , ideal para el crecimiento profesional. aplica ahora y sé parte de esta gran oportunidad en el mundo sap. ¡te esperamos! ¡Úne...
Reconocida empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo analista de selección con experiencia en sector financiero o sector it para manejo de masividad,persona proactiva, con buena comunicación verbal y escrita, experiencia mínima de 3 año en el cargo funciones: •reclutamiento y selección: apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y la evaluación de candidatos potenciales. •onboarding de empleados: asistir en el proceso de integración de nuevos empleados, proporcionando orientación sobre políticas, procedimientos y beneficios de la empresa. •administración de personal: colaborar en tareas administrativas relacionadas con el personal, como el mantenimiento de registros de empleados, la gestión de la documentación y la actualización de bases de datos. •desarrollo organizacional: participar en iniciativas de desarrollo de empleados, como programas de capacitación y desarrollo profesional, identificando oportunidades de crecimiento para el equipo. •gestión del desempeño: apoyar en la implementación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño, brindando retroalimentación constructiva y asistencia en la elaboración de planes de mejora. •gestión de beneficios: colaborar en la administración de beneficios para empleados, como seguro médico, plan de jubilación y otras prestaciones, asegurando la exactitud y la puntualidad en los procesos. •cumplimiento legal: ayudar en el cumplimiento de las regulaciones laborales y los requisitos legales, manteniéndose actualizado sobre las leyes labo...
Buscamos un reclutador bilingüe it pc para unirse a nuestro equipo en solvo s.a.s. como reclutador, serás responsable de identificar, evaluar y atraer a los mejores talentos para nuestras posiciones técnicas. tu capacidad para reclutar y tu dominio del inglés serán claves para asegurar que traemos a profesionales calificados que se adapten a nuestros estándares de excelencia. tu rol implicará la gestión completa del proceso de reclutamiento, desde la identificación de candidatos potenciales hasta la entrevista final. deberás tener una sólida comprensión de las tecnologías de la información y las prácticas de reclutamiento modernas. tu capacidad para comunicarse fluidamente en inglés es esencial para interactuar con candidatos internacionales y para colaborar con nuestros equipos globales. se requiere experiencia previa en reclutamiento, con un enfoque en roles técnicos. tu capacidad para entender y evaluar las habilidades técnicas de los candidatos, combinada con tus habilidades de comunicación, te permitirá destacar en este rol. buscamos alguien que no solo tenga las habilidades técnicas necesarias, sino también una actitud proactiva y un enfoque orientado al éxito. si tienes un historial probado en reclutamiento y un fuerte dominio del inglés, este puesto podría ser ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye a formar parte de un equipo que se esfuerza por atraer y retener los mejores talentos en el sector de la tecnología....
Especialista en atracción de talento / gestión de talento humano / it / reclutamiento / desarrollo organizacional estamos buscando nuestro próximo desarrollador de back-end . linktic evoluciona rápidamente en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque somos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 20 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! buscamos crack: profesional en ingeniería de sistemas, software o afines. experiencia: 5 años de experiencia general. funciones: diseñar, desarrollar e implementar soluciones backend eficientes y escalables utilizando php y laravel. colaborar con el equipo de desarrollo para comprender y satisfacer los requisitos del cliente. mantener y mejorar continuamente el rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones existentes. realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del código. requisitos mínimos: profundo conocimiento de los principios de diseño de software y patrones de arquitectura mvc. 3 años de experiencia trabajando con php y laravel en entornos de producción. experiencia práctica con bases de datos relacionales como mysql o postgresql. familiaridad con herramientas de control de versiones como git. excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera independient...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista de operaciones de reclutamiento en bairesdev buscamos analista de operaciones de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - cumplir tareas de data entry. - corrección de candidatos en estados incorrectos. - revisar y actualizar información de currículos. - elaborar métricas y reportes. ¿qué buscamos?: - 1+ año de experiencia laboral. - conocimientos del mercado it. - gran capacidad de autogestión y atención al detalle. - estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines. - nivel de inglés avanzado. qué of...
Consultor sap mm – deseable conocimiento en mdg | inglés avanzado | colombia | híbrido ubicación: colombia - medellín o bogotá (modalidad híbrida) tipo de contratación: nómina directa con el cliente (beneficios incluidos, salario en pesos colombianos) desde sapindex , buscamos un consultor sap mm avanzado para unirse a nuestro equipo de expertos. esta posición está dirigida a profesionales con sólida experiencia en sap mm (material management) , y se valorará especialmente el conocimiento en sap mdg (master data governance) . responsabilidades desarrollar soluciones de complejidad media a avanzada con calidad y dentro de los tiempos establecidos. analizar y documentar requerimientos de negocio, transformándolos en soluciones funcionales y técnicas. colaborar con equipos globales, participando en iniciativas de mejora continua. comunicarte efectivamente con stakeholders locales e internacionales. requisitos experiencia comprobable de al menos 3 años como consultor sap mm en proyectos de implementación y soporte. conocimiento profundo en procesos de compras, gestión de inventarios, logística y configuración de sap mm. deseable experiencia o conocimientos en sap mdg , especialmente en gestión de datos maestros . familiaridad con entornos sap s/4hana (altamente valorado). habilidades para documentar, analizar y proponer soluciones funcionales alineadas con las necesidades del negocio. deseable inglés conversacional-avanzado para interacción con clientes internacionales. excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con eq...
Trabajo desde casa reclutador senior de ti en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. buscamos un reclutador senior de ti para incorporarse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitasking. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas. realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación. entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo con sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 3 años de experiencia como reclutador. al menos 1 año de experiencia en full life cycle recruiting in it. excelentes habilidades de comunicación...
• equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y cont...
Ésta posición será responsable de atraer nuevos clientes y mantener las cuentas claves. desarrollo de negocios: identificar y prospectar nuevas empresas que puedan necesitar servicios de reclutamiento y selección de personal, así como staffing de personal y los servicios complementarios. crear y mantener una base de datos de clientes potenciales, realizando llamadas en frío y enviando correos electrónicos para generar oportunidades de negocio. realizar presentaciones y cotizaciones de los servicios ofrecidos por la empresa a clientes potenciales. gestión de clientes: mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelización. colaborar con los clientes para comprender sus necesidades de contratación y ofrecer soluciones adecuadas. negociar términos y condiciones de los contratos de servicio, asegurando acuerdos beneficiosos para ambas partes. estrategia comercial: investigar y analizar las tendencias del mercado laboral y las necesidades del sector para adaptar las estrategias comerciales. desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar la cuota de mercado y alcanzar los objetivos de ventas. elaborar informes periódicos sobre el estado de las oportunidades de negocio, el progreso de las ventas y las métricas de rendimiento. colaborar con los reclutadores y otros miembros del equipo para garantizar que se cumplan las expectativas de los clientes y se cubran las vacantes de manera efectiva. marketing y redes sociales: definir estrategias para redes sociales para alcanzar los objetivos, incluyendo qué plataformas usar, qué t...
¡estamos buscando un consultor sap abap fiori btp! en sapindex , empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría sap , buscamos un consultor sap abap fiori btp . esta es una oportunidad única para trabajar en un entorno remoto, colaborando directamente con nuestros clientes y aportando soluciones innovadoras en tecnología sap . modalidad: híbrido tipo de contrato: plantilla con cliente experiencia requerida: +5 años en sap abap y sap fiori desarrollar y optimizar soluciones sap abap y fiori en proyectos de implementación y mejora. analizar requerimientos técnicos y funcionales , transformándolos en soluciones eficaces. aplicar mejores prácticas de desarrollo en sap , asegurando calidad y rendimiento óptimo. colaborar con equipos multidisciplinarios para la integración y evolución de aplicaciones sap. mínimo 5 años de experiencia en desarrollo sap abap y fiori . conocimientos sólidos en arquitectura sap y desarrollo de aplicaciones fiori . capacidad para analizar y traducir requerimientos técnicos y funcionales en soluciones efectivas. experiencia en proyectos de implementación y mejora de sistemas sap . beneficios contrato en plantilla con cliente. oportunidad de trabajar en proyectos innovadores junto a un equipo de expertos en sap. ambiente colaborativo y dinámico , ideal para el crecimiento profesional. aplica ahora y sé parte de esta gran oportunidad en el mundo sap. ¡te esperamos! ¡Únete a sapindex y lleva tu carrera al siguiente nivel! somos una compañía especializada en el reclutamiento de profesionales sap altamente cualificados. ofrecemos servicios de outsou...
At bairesdev, we’ve been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world’s top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you’re taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. junior it recruiter at bairesdev we are seeking a junior it recruiter to specialize in data mining within candidate databases, developer platforms, and job boards, adhering to a rigorous hiring methodology. this position calls for individuals with a knack for identifying talent, a detail-oriented mindset, and the ability to adapt to the dynamic needs of tech recruiting. joining our team means contributing to the growth of one of the industry’s fastest-expanding companies by connecting exceptional talent with their ideal roles. what you will do employ innovative and data-driven approaches to identify elusive profiles in the tech industry. utilize objective search criteria to pinpoint highly specific candidate leads. analyze large datasets to devise strategic plans for finding candidates most likely to apply to open positions. develop unique outreach strategies to engage passive candidates who are not actively job searching. what we are looking for 2+ years of experience in talent recruitment, specifically withi...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivos, instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
En sapindex buscamos un consultor/a sap mm s/4 hana senior con experiencia comprobada para participar en un proyecto de rollout en una importante empresa del sector lácteo. el candidato seleccionado deberá tener disponibilidad para viajar a panamá y honduras, con estancias de 3-4 semanas por viaje y posibilidad de 2 a 3 viajes durante el contrato, que podrían incrementarse según las necesidades del cliente.responsabilidades:diseñar y configurar soluciones sap mm que se alineen con las necesidades del negocio.analizar y entender en profundidad los procesos de negocio del cliente relacionados con la gestión de materiales.proporcionar formación y soporte técnico al equipo del cliente y a los usuarios finales.adaptarse a un calendario de viajes flexible y responder eficazmente a los cambios de programación que pueda requerir el cliente.asegurar la integración efectiva de los módulos de sap con otros sistemas y plataformas utilizados por la empresa.personalizar el sistema para adaptarse a los requisitos específicos del cliente, como la creación de tipos de material, determinación de cuentas, y configuración de esquemas de cálculo.requisitos:experiencia mínima de cinco proyectos completos en sap s/4 hana y fiori.preferiblemente certificado en sap s/4hana.disponibilidad para realizar los viajes solicitados.excelentes habilidades de comunicación y liderazgo para manejar equipos y presentaciones ante stakeholders.seguro médico vigente, adecuado para viajar internacionalmente.beneficiosmodalidad: 100% remoto y en sitio cuando se realicen viajes.pago en usd.esquema freelance.duración ...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. reclutador de ti en bairesdev buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas. llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación. comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso ...
Oportunidad laboral: consultor sap ecp – colombia estamos en búsqueda de un consultor sap ecp con experiencia sólida en la plataforma para unirse a nuestro equipo en colombia. si tienes conocimientos en sap ecp , nómina de ecuador , y tiempo real , ¡esta es tu oportunidad! funciones y responsabilidades: formar parte del pool de consultoría para proyectos evolutivos y servicio mesa de ayuda . gestionar y asesorar en 2 o 3 proyectos simultáneos , asegurando que se cumplan los requerimientos de los clientes, tanto en calidad, costo y tiempo. desarrollar a los involucrados en el proyecto y aplicar las mejores prácticas para asegurar una exitosa implementación. requisitos: 4 años de experiencia en sap (preferentemente en servicios y proyectos). conocimientos sólidos en sap ecp , y en legislación laboral. certificación sap (ideal, no excluyente). experiencia comprobable en la implementación de soluciones sap ecp. conocimientos en nómina de ecuador (deseable). experiencia en gestión de proyectos y servicios . conocimiento en tiempo real . beneficios: contrato por planilla con todas las prestaciones legales. participación en proyectos desafiantes y de alto impacto . ambiente de trabajo colaborativo y en constante crecimiento. oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa . si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postúlate con nosotros enviando tu cv actualizado y disponibilidad. ¡Únete a sapindex y lleva tu carrera al siguiente nivel! somos una compañía especializada en el reclutamiento de profesionales sap alta...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! requisitos mínimos: técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivísticos establecidos. digitalizar e indexar documentos físicos, asegurando calidad y precisión. gestionar la correspondencia, incluyendo la radicación y seguimiento de entradas y salidas de documentos. utilizar herramientas tecnológicas para la captura y...
• equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla la...
• equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla la...
• equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla la...
Estamos en busca de un analista de reclutamiento it jr entusiasta y proactivo para unirse a nuestro equipo. si eres un estudiante avanzado o recién graduado en recursos humanos o psicología y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus habilidades y crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad. en c&s valoramos a aquellos profesionales que son comunicativos y organizados, con una actitud positiva y un fuerte deseo de desarrollo. como analista de reclutamiento it, serás responsable de identificar y atraer a los mejores talentos para nuestros proyectos tecnológicos. tu capacidad para establecer conexiones efectivas y tu habilidad para gestionar múltiples tareas serán clave para el éxito en este rol. la posición es híbrida de lunes a viernes de 9.00 hs a 18.00 hs en caba. tus responsabilidades incluirán: búsqueda activa de candidatos. gestión de bases de datos de talentos. coordinación de entrevistas. colaboración con equipos de proyecto para entender sus necesidades específicas. mejora continua de nuestros procesos de reclutamiento. si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el reclutamiento y estás dispuesto a crecer en un entorno desafiante, te invitamos a unirte a nuestro equipo. creemos en el desarrollo profesional y estamos aquí para apoyarte en tu carrera. Únete a nosotros y contribuye a formar parte de una empresa líder en el sector de la tecnología. requisitos estudiante avanzado o recién graduado de rrhh, psicología. proactivo, entusiasta, comunicativo, organizado, con ganas de crecimiento. valued menos de 1 año de experiencia. c&s informática s.a. es un...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento estamos buscando a nuestro próximo analista de requerimientos en la ciudad de pereira linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! educación: profesional o tecnólogo en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o carreras afines. experiencia: mínimo 2 años en levantamiento y análisis de requerimientos en proyectos del sector bancario y/o fiduciario. conocimientos técnicos: procesos financieros, contables y administrativos en el ámbito bancario y fiduciario. modelado de procesos (bpmn, uml). elaboración de historias de usuario, casos de uso y criterios de aceptación. manejo de herramientas de gestión de requerimientos (jira, azure devops o similares). conocimientos básicos en sql para consultas y análisis de datos. capacidad analítica y de documentación detallada. comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. trabajo en equipo y adaptación a metodologías ágiles. condiciones: modalidad: presencial en la ciudad de pereira grandes beneficios: crece con el mayor potencial empresarial. maximiza el conocimiento académico. dí...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos un analista de personal para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - trabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - presentación de candidatos a los distintos clientes y leads. - colaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas...
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