Estamos en búsqueda de un **practicante de contabilidad** para apoyar al equipo financiero en tareas contables y administrativas. **requisitos**: - estudiante técnico o tecnólogo en contabilidad, contaduría pública o áreas afines. - contar con aval de la institución educativa para realizar prácticas. - conocimientos básicos en principios contables y manejo de herramientas ofimáticas. **funciones**: - apoyar en la elaboración y registro de comprobantes contables. - colaborar en la conciliación de cuentas y análisis de información financiera. - asistir en la preparación de informes contables y financieros. - mantener actualizados los archivos y documentos del área contable. - brindar soporte en otras actividades asignadas por el departamento financiero. **condiciones**: - tipo de contrato: contrato de aprendizaje. - jornada: tiempo completo. - modalidad: presencial. ¡postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo! tipo de puesto: tiempo completo, prácticas duración del contrato: 6 meses...
Lite de especialización (desarrollo organizacional y seguridad y salud en el trabajo) la corporación unificada nacional de educación superior - cun, es una institución privada, sin ánimo de lucro, con treinta años de experiencia en el sector educativo, comprometida con la calidad y la innovación. descripción general vacante: lite de especializacion (desarrollo organizacional y seguridad y salud en el trabajo) ubicación: bogotá d.c. contrato: término indefinido modalidad: presencial (lunes a viernes, 10:00 am - 8:00 pm) salario: 4.000.000 - 4.500.000 ¿quiénes somos? somos una empresa de tecnología que ofrece servicios educativos innovadores, enfocados en transformar el aprendizaje y ofrecer soluciones que impactan positivamente al sector educativo y empresarial. propósito del cargo buscamos un/a líder de especializaciones en desarrollo organizacional y seguridad y salud en el trabajo, para diseñar, implementar y liderar estrategias de innovación en los procesos educativos, garantizando la calidad académica y mejorando la experiencia de los estudiantes, en línea con las directrices de la dirección de operaciones. responsabilidades clave dirigir la planificación estratégica y la gestión académica de los programas. organizar y actualizar contenidos curriculares alineados con las tendencias del sector. monitorear el desempeño docente y la ejecución de los syllabus. gestionar procesos de homologaciones y equivalencias académicas. implementar modelos de innovación educativa y metodologías activas. participar en comités académicos y coordinar c...
Minería, hierro, acero y otros materiales empresa de minería de carbón descripción general información general * cargo: coordinador de talento humano * Área: recursos humanos / talento humano * reporta a: gerencia general * ubicación: oficina administrativa en la ciudad bogotá * horario: lunes a viernes 9am - 6pm, 2 sábados al mes * tipo de contrato: indefinido * salario: a convenir según experiencia propósito del cargo coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano en el entorno minero, garantizando el cumplimiento de normativas laborales, la gestión eficiente del talento, el desarrollo organizacional y la alineación con los objetivos del negocio y las políticas de sostenibilidad y seguridad. responsabilidades clave 1. liderar los procesos de selección, contratación e inducción del personal técnico, operativo y administrativo. 2. coordinar procesos de formación y capacitación, con énfasis en competencias técnicas, normativas y de seguridad minera. 3. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y convenios colectivos. 4. gestionar el desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y planes de carrera. 5. supervisar los procesos de nómina, beneficios y control de tiempos. 6. coordinar y supervisar el pago de seguridad social. 7. gestionar integralmente los procesos de bienestar del talento humano. 8. coordinación del sg-sst y cumplimiento de normativas laborales. 9. elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos. 10. colaborar con la alta dirección en la planif...
Director/a de gestión humana estratégica palabras clave: directora de gestión humana recursos humano cambio organizacional planificación estratégica desarrollo del talento cultura corporativa retención de personal compensación y beneficios formación y desarrollo salud y seguridad en el trabajo estamos en la búsqueda de una director/a de gestión humana excepcional para unirse a nuestro equipo y liderar los esfuerzos de transformación del entorno laboral. serás responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras para el desarrollo del capital humano, asegurando un entorno organizacional proactivo y alineado con nuestra visión corporativa. ofrecemos un contrato indefinido con salario competitivo a convenir, en un ambiente de trabajo dinámico y retador que valoriza el bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores. responsabilidades: desarrollar y ejecutar la planificación estratégica de gestión humana para anticipar necesidades del personal. implementar estrategias de reclutamiento y retención alineadas con los objetivos organizacionales. fortalecer la cultura corporativa para mejorar la motivación y retención del personal. diseñar programas de desarrollo del talento que potencien el rendimiento organizacional. definir políticas de seguridad y salud en el trabajo promoviendo una cultura de 'cero accidentes'. supervisar la estructura de compensación para asegurar equidad y competitividad. requerimientos: título profesional en psicología administración de empresas o áreas afines. mínimo 5 años de experiencia en roles de recursos humanos. experiencia en planificac...
Líder de talento humano - importante empresa sector rh ¿eres un/a profesional apasionado/a por la gestión integral del talento humano, con experiencia sólida liderando equipos y una visión estratégica para el desarrollo organizacional? ¿buscas un rol de liderazgo donde puedas diseñar e implementar iniciativas que potencien el talento y contribuyan al éxito del negocio? una importante empresa de recursos humanos en medellín está en búsqueda de un/a líder de talento humano para unirse a su equipo directivo. funciones y responsabilidades: diseñarás, desarrollarás e implementarás la estrategia integral de talento humano y del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). liderarás de principio a fin los procesos de atracción y selección de talento, desde la definición de perfiles hasta la contratación y el onboarding. gestionarás y ejecutarás planes y programas de desarrollo, formación y capacitación para potenciar las habilidades del equipo. administrarás las estrategias de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y la competitividad externa. coordinarás los procesos de evaluación del desempeño y facilitarás la creación de planes de mejora y desarrollo individual y de equipo. gestionarás las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente y las políticas internas. supervisarás y asegurarás el cumplimiento de la normativa del sg-sst, incluyendo auditorías y la implementación de acciones preventivas/correctivas. definirás, medirás y analizarás los indicadores clave (kpis) del área (rotación, clima,...
Minería, hierro, acero y otros materialesempresa de minería de carbóndescripción generalinformación general* cargo: coordinador de talento humano* Área: recursos humanos / talento humano* reporta a: gerencia general* ubicación: oficina administrativa en la ciudad bogotá* horario: lunes a viernes 9am - 6pm, 2 sábados al mes* tipo de contrato: indefinido* salario: a convenir según experienciapropósito del cargocoordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano en el entorno minero, garantizando el cumplimiento de normativas laborales, la gestión eficiente del talento, el desarrollo organizacional y la alineación con los objetivos del negocio y las políticas de sostenibilidad y seguridad.responsabilidades clave1. liderar los procesos de selección, contratación e inducción del personal técnico, operativo y administrativo.2. coordinar procesos de formación y capacitación, con énfasis en competencias técnicas, normativas y de seguridad minera.3. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y convenios colectivos.4. gestionar el desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.5. supervisar los procesos de nómina, beneficios y control de tiempos.6. coordinar y supervisar el pago de seguridad social.7. gestionar integralmente los procesos de bienestar del talento humano.8. coordinación del sg-sst y cumplimiento de normativas laborales.9. elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos.10. colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del t...
Join to apply for the director general sector agroindustrial role at acierta headhunter . get ai-powered advice on this job and more exclusive features. descripción director general - sector agroindustrial compañía líder en soluciones sostenibles para el sector agropecuario y rural busca un/a profesional con visión estratégica y alto sentido de propósito, capaz de liderar proyectos transformadores, impulsar alianzas interinstitucionales e integrar enfoques innovadores que generen impacto en comunidades productoras a nivel nacional e internacional. nuestro cliente: multinacional lider en soluciones sostenibles del sector agroindustrial requisitos formación académica profesional general con experiencia en agroindustria, desarrollo rural, economía, ciencias sociales, ingeniería u otras áreas afines. especialización o posgrado en innovación, sostenibilidad, liderazgo o gestión organizacional. inglés avanzado (oral y escrito); se valorará el manejo de otros idiomas. conocimientos de excel y power bi son importantes. experiencia y conocimientos mínimo 10 años liderando estrategias organizacionales, innovación territorial y articulación multisectorial. trayectoria en proyectos con comunidades rurales, organizaciones sociales o redes de investigación aplicada. capacidad para movilizar recursos técnicos y financieros desde sectores público, privado y cooperación internacional. dominio del contexto rural y de los retos estructurales del sector agropecuario. responsabilidades clave liderar la estrategia institucional con enfoque en sosteni...
Empresa de transporte especial enfocado en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un profesional en ingeniería industrial, contaduría pública, administración de empresas, psicología o carreras afines, para desempeñar el cargo de coordinador de gestión humana.requisitos:experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o subdirección de gestión humana, liderando equipos y procesos estratégicos en organizaciones medianas o grandes, preferiblemente en sectores como transporte, logística o servicios.responsable de coordinar y supervisar integralmente los procesos del área de gestión humana, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.conocimientos necesarios:sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana, gestión estratégica del talento humano, nómina, seguridad social y liquidaciones.excel avanzado y manejo de software de nómina (siigo, odoo).indicadores de talento humano (kpi y gestión por resultados) y herramientas de evaluación del desempeño y clima organizacional.deseable especialización en gestión del talento humano, derecho laboral, desarrollo organizacional o afines.condiciones laborales:salario: $4.500.000 - 5.000.000horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. – 1 sábado al mes (medio día)formación adicional: postgrado / especializaciónvaluedempresa debidamente constituida con más de 6 años de experiencia en la prestación de servicios de transporte a nivel nacional en modalidades de movilidad reducida, especial, ejecutiva y turismo. #j-18808-ljbffr...
Jefe de comunicaciones y gestión del cambio - cali en coéxito s.a.s. , creemos en el poder de la comunicación para movilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que acompañen nuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso de nuestros equipos. propósito del cargo: garantizar la implementación de la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambio organizacional a través de prácticas de gestión y comunicación que promuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. principales responsabilidades: diseñar, implementar y medir la estrategia de comunicación interna alineada con los objetivos corporativos. coordinar la creación de contenidos y el uso de canales como intranet, correos, pantallas digitales y más. liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional , apoyando procesos estratégicos clave. promover el propósito, los valores y la cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura y clima. asegurar el uso coherente del branding interno en todos los espacios y medios de comunicación. gestionar comunicaciones sensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia y la empatía. medir el impacto y la efectividad de las estrategias implementadas. profesional en comunicación social, administración, psicología o carreras afines con especialización en comunicación organizacional, talento humano, desarrollo organizacional o afines. deseable contar...
Descripción director general - sector agroindustrial compañía líder en soluciones sostenibles para el sector agropecuario y rural busca un/a profesional con visión estratégica y alto sentido de propósito, capaz de liderar proyectos transformadores, impulsar alianzas interinstitucionales e integrar enfoques innovadores que generen impacto en comunidades productoras a nivel nacional e internacional. nuestro cliente: multinacional lÍder en soluciones sostenibles del sector agroindustrial requisitos formación académica profesional en agroindustria, desarrollo rural, economía, ciencias sociales, ingeniería u otras áreas afines. especialización o posgrado en innovación, sostenibilidad, liderazgo o gestión organizacional. inglés avanzado (oral y escrito); se valorará el manejo de otros idiomas. conocimientos de excel y power bi. experiencia y conocimientos al menos 10 años liderando estrategias organizacionales, innovación territorial y articulación multisectorial. experiencia en proyectos con comunidades rurales, organizaciones sociales o redes de investigación aplicada. capacidad para movilizar recursos técnicos y financieros desde sectores público, privado y cooperación internacional. conocimiento del contexto rural y retos estructurales del sector agropecuario. responsabilidades clave liderar la estrategia institucional con enfoque en sostenibilidad e innovación social. representar a la organización ante stakeholders clave, tanto a nivel nacional como internacional. impulsar modelos de transferencia tecnológica pertinentes para el territorio. diversificar fuentes de financiaci...
En coéxito s.a.s., creemos en el poder de la comunicación para movilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que acompañen nuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso de nuestros equipos. propósito del cargo garantizar la implementación de la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambio organizacional a través de prácticas de gestión y comunicación que promuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. principales responsabilidades diseñar, implementar y medir la estrategia de comunicación interna alineada con los objetivos corporativos. coordinar la creación de contenidos y el uso de canales como intranet, correos, pantallas digitales y más. liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyando procesos estratégicos clave. promover el propósito, los valores y la cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura y clima. asegurar el uso coherente del branding interno en todos los espacios y medios de comunicación. gestionar comunicaciones sensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia y la empatía. medir el impacto y la efectividad de las estrategias implementadas. requisitos profesional en comunicación social, administración, psicología o carreras afines con especialización en comunicación organizacional, talento humano, desarrollo organizacional o afines. deseab...
Título del cargo: coordinador de cobranzas ubicación: barranquilla, colombia (presencial) industria: servicios financieros / bpo / cobranza tipo de empleo: tiempo completo descripción del puesto: coordinador de cobranzas con más de 3 años de experiencia comprobada liderando equipos de alto rendimiento en recuperación de cartera. responsable de gestionar entre 4 y 6 carteras, liderando un equipo de 10 a 15 asesores, garantizando el cumplimiento operativo, la calidad en el servicio y el uso adecuado del guion comercial. responsabilidades principales: seguimiento y mejora de los procesos de cobranza y los indicadores de gestión (kpis) planeación operativa y organización del equipo capacitación y acompañamiento al personal para el logro de metas reclutamiento, selección y administración del talento humano impulso de la mejora continua y cumplimiento normativo competencias clave: liderazgo y motivación de equipos planeación estratégica y operativa enfoque en resultados y métricas comunicación efectiva y orientación al cliente formación y supervisión de personal horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. (disponibilidad algunos sábados si se requiere) compensación: salario base de $3.000.000 + auxilio de alimentación de $500.000 + bonificaciones variables hasta de $1.000.000 + todas las prestaciones de ley. tipo de contrato: fijo por 3 meses con posibilidad de renovación a indefinido según desempeño interesados enviar cv al 324 6855922 barranquilla, atlántico, colombia 1 day ago asistente administrativo franquiciado oysho practicante universitario administración - planta b...
Empresa líder especializada en soluciones de empaque y almacenamiento ultra hermético, busca nuevo talento como director financiero, un profesional altamente capacitado para liderar y gestionar la estrategia financiera de la organización, con un enfoque en eficiencia, control y crecimiento sostenido. requisitos mínimos: educación: profesional titulado en contaduría pública (requisito obligatorio). experiencia: mínimo 5 años liderando áreas financieras, contables y tributarias, idealmente en empresas industriales o de manufactura. conocimientos técnicos: planeación financiera, presupuestos y proyecciones estratégicas. gestión de flujo de caja, tesorería y control de gastos. manejo avanzado de sistemas contables y erp financieros. conocimiento y aplicación de normas niif y régimen tributario colombiano. gestión de riesgos financieros y cumplimiento fiscal. funciones principales: dirigir la planeación financiera de la organización y asegurar su sostenibilidad económica. elaborar y controlar presupuestos, flujos de caja y análisis de costos. supervisar el área contable garantizando cumplimiento de normativas niif y tributarias. gestionar la relación con bancos, auditores externos y autoridades fiscales. presentar informes financieros estratégicos para la alta dirección. definir e implementar políticas de control interno y gestión de riesgos. liderar procesos de auditorías internas y externas. competencias clave: liderazgo y visión estratégica. capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos. alta organización y...
Empresa líder especializada en soluciones de empaque y almacenamiento ultra hermético, busca nuevo talento como director financiero, un profesional altamente capacitado para liderar y gestionar la estrategia financiera de la organización, con un enfoque en eficiencia, control y crecimiento sostenido. requisitos mínimos: educación: profesional titulado en contaduría pública (requisito obligatorio). experiencia: mínimo 5 años liderando áreas financieras, contables y tributarias, idealmente en empresas industriales o de manufactura. conocimientos técnicos: planeación financiera, presupuestos y proyecciones estratégicas. gestión de flujo de caja, tesorería y control de gastos. manejo avanzado de sistemas contables y erp financieros. conocimiento y aplicación de normas niif y régimen tributario colombiano. gestión de riesgos financieros y cumplimiento fiscal. funciones principales: dirigir la planeación financiera de la organización y asegurar su sostenibilidad económica. elaborar y controlar presupuestos, flujos de caja y análisis de costos. supervisar el área contable garantizando cumplimiento de normativas niif y tributarias. gestionar la relación con bancos, auditores externos y autoridades fiscales. presentar informes financieros estratégicos para la alta dirección. definir e implementar políticas de control interno y gestión de riesgos. liderar procesos de auditorías internas y externas. competencias clave: liderazgo y visión estratégica. capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos. alta organización y cumplimiento de plazos. comunicación efectiva y h...
Descripción general firma de servicios profesionales en consultoría de gestión del talento humano, especializada en procesos de preselección y selección de personal modalidad headhunter para multinacionales y empresas nacionales, impactando sobre colombia y la región. se busca un profesional en administración de empresas, ingeniería civil o ingeniería industrial, preferiblemente con especialización y con experiencia laboral de aproximadamente 15 años. dentro de estos, debe tener 5 años específicamente en el gerenciamiento general de compañías (medianas a grandes empresas), realizando la dirección y supervisión de todas las operaciones, liderazgo estratégico de equipos de trabajo, garantizando el crecimiento, la rentabilidad y sostenibilidad de la organización. además, se requiere conocimiento en gestión estratégica de proyectos, finanzas y del entorno legal regulatorio. requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería civil o ingeniería industrial. preferible con especialización. 15 años de experiencia laboral, con 5 años en gerenciamiento general de compañías medianas a grandes. conocimiento en gestión estratégica de proyectos, finanzas y del entorno legal regulatorio. vacante: 1 #j-18808-ljbffr...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en áreas económicas, financieras, contables, administrativas o ingeniería industrial. 3 años de experiencia en: • en principios contables, y análisis financiero. • en análisis de bases de información, identificación de tendencias y elaboración de gráficos. • en presupuestos y/o proyectos. • seguimiento de indicadores conocimientos específicos y habilidades técnicas: • capacidad para analizar información financiera y operativa, identificar tendencias, elaborar presentaciones. • manejo del paquete office (excel, power point, word). • deseable conocimiento en herramientas de inteligencia de negocios: power bi, tableau, qlick etc. • en análisis y medición de indicadores. para desempeñarse como: profesional i este cargo tiene como misión: generar información estratégica y confiable mediante el análisis, consolidación y visualización de datos financieros, operativos y de gestión. facilitando la toma de decisiones asertivas de la alta gerencia, el control y la evaluación del desempeño, para el cumplimiento de objetivos y estrategias de la compañía. ¿qué te ofrecemos? ...
Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time....
Empresa de transporte especial enfocado en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un profesional en ingeniería industrial, contaduría pública, administración de empresas, psicología o carreras afines, para desempeñar el cargo de coordinador de gestión humana . requisitos: experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o subdirección de gestión humana, liderando equipos y procesos estratégicos en organizaciones medianas o grandes, preferiblemente en sectores como transporte, logística o servicios. responsable de coordinar y supervisar integralmente los procesos del área de gestión humana, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. conocimientos necesarios: sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana, gestión estratégica del talento humano, nómina, seguridad social y liquidaciones. excel avanzado y manejo de software de nómina (siigo, odoo). indicadores de talento humano (kpi y gestión por resultados) y herramientas de evaluación del desempeño y clima organizacional. deseable especialización en gestión del talento humano, derecho laboral, desarrollo organizacional o afines. condiciones laborales: salario: $4.500.000 - 5.000.000 horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. – 1 sábado al mes (medio día) formación adicional: postgrado / especialización valued empresa debidamente constituida con más de 6 años de experiencia en la prestación de servicios de transporte a nivel nacional en modalidades de movilidad reducida, especial, ejecutiva y turismo. #j-18808-ljbffr...
Palabras clave jefe administrativa gestión de procesos talento humano sistemas de riesgos coordinación estratégica Únase a nuestra prestigiosa empresa como jefe administrativa, liderando el equipo en santa bárbara usaquén. buscamos un profesional dedicado, con una sólida formación en administración de empresas o ingeniería industrial, que tenga la capacidad de gestionar procesos generales, financieros y de talento humano. si tiene conocimientos en sistemas de riesgos y experiencia en dirigir y coordinar procesos estratégicos, esta oportunidad es para usted. ofrecemos un entorno laboral dinámico y comprometido con el desarrollo profesional. responsabilidades dirigir y coordinar los procesos administrativos supervisar la gestión financiera y de talento humano controlar los procesos estratégicos y transversales monitorear el cumplimiento de misión, visión y objetivos organizacionales requerimientos título profesional en administración de empresas o ingeniería industrial experiencia mínima de 1 año en cargos similares conocimientos en sistemas de riesgos nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina recursos humanos dirección y gerencia cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: gestión financiera sistemas de riesgos habilidades interpersonales liderazgo efectivo comunicación asertiva #j-18808-ljbffr...
Jefe administrativa palabras clave: jefe administrativa gestión de procesos talento humano sistemas de riesgos coordinación estratégica idoneidad en seguros Únase a nuestra prestigiosa empresa como jefe administrativa, liderando el equipo en santa bárbara usaquén. buscamos un profesional, dedicado, con una sólida formación en administración de empresas, ingeniería industrial o afines, que tenga la capacidad de gestionar procesos generales, financieros, en seguros y de talento humano. si tiene conocimientos en sistemas de riesgos, idoneidad para la intermediación de seguros y experiencia en dirigir y coordinar procesos estratégicos, esta oportunidad es para usted. ofrecemos un entorno laboral dinámico y comprometido con el desarrollo profesional. responsabilidades: dirigir y coordinar los procesos administrativos supervisar la gestión financiera y de talento humano controlar los procesos estratégicos y transversales monitorear el cumplimiento de misión, visión y objetivos organizacionales realizar monitoreos periódicos a través de reuniones o comités con las áreas técnica y riesgos, para establecer las necesidades y generar estrategias que conlleven al mejoramiento y la eficiencia de todos los procesos. recibir, direccionar y preparar la información necesaria para la respuesta de los requerimientos presentados por los entes de control. organizar la logística y los recursos necesarios para la celebración de las diferentes reuniones corporativas (junta directiva, asamblea general de accionistas, capacitaciones, entre otras). requerimientos: título profesional en administración...
Buscamos un gerente de operaciones industriales con una sólida experiencia en gestión de plantas de producción. propósito del cargo: liderar integralmente las operaciones de la planta de producción, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, productividad y eficiencia. será responsable de coordinar los equipos operativos, técnicos y administrativos, garantizando una gestión efectiva de los recursos y una ejecución óptima de los procesos industriales. responsabilidades clave: dirigir las operaciones diarias de producción bajo lineamientos de eficiencia operativa, inocuidad y cumplimiento normativo. supervisar los equipos de mantenimiento, calidad, producción y logística interna. asegurar la ejecución de planes de producción de acuerdo con la demanda, cuidando tiempos, costos y estándares técnicos. implementar mejoras continuas en procesos, tecnología y cultura de seguridad. gestionar indicadores clave (kpis) de planta y liderar auditorías internas y externas. coordinar acciones con otras áreas como logística, compras, comercial y talento humano. asegurar el cumplimiento de normas regulatorias en seguridad industrial, ambiental y de calidad. perfil profesional: profesional en ingeniería industrial, ingeniería de alimentos, producción o afines. experiencia mínima de 8 años liderando plantas de producción en sectores de consumo masivo, alimentos o afines. conocimiento en sistemas de gestión (calidad, inocuidad, mantenimiento, seguridad). habilidad para liderar equipos operativos y técnicos con enfoque en resultados. capacidad de análisis, visión estrat...
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo ejecutivo(a) comercial b2b con experiencia en canal b2b, habilidades estratégicas y orientación al logro de objetivos, con el fin de fortalecer su operación comercial y ampliar su presencia en el mercado. requisitos: profesional o tecnólogo(a) en áreas administrativas, comerciales o afines. experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos comerciales b2b, preferiblemente en empresas del sector de servicios temporales, outsourcing o soluciones de talento humano. conocimientos en técnicas de negociación, venta consultiva, elaboración de propuestas comerciales y cierre de ventas. excelente presentación personal, comunicación asertiva y enfoque en resultados. responsabilidades: identificar y contactar clientes potenciales para la colocación de servicios de personal temporal. realizar prospección activa y visitas comerciales a empresas de diferentes sectores. presentar el portafolio de servicios de manera estratégica, alineando las soluciones con las necesidades de cada cliente. negociar y cerrar acuerdos comerciales en el marco de la normativa vigente del sector. hacer seguimiento postventa, generando relaciones de largo plazo con los clientes. cumplir con indicadores de gestión, metas de ventas y reportes requeridos por la organización. hacer seguimiento constante al pipeline comercial hasta el cierre exitoso de oportunidades. condiciones laborales: salario básico: $1.800.000 + auxilio de transporte: $200.000 + auxilio de rodamiento: $300.000 comisiones sujetas al cumplimiento de kpis, con un ra...
Importante empresa ubicada en rionegro, requiere para su equipo de trabajo gerente administrativo/a y comercial con 5 años de experiencia liderando áreas administrativas, comerciales o gerenciales en empresas de servicios, para liderar la estrategia administrativa y comercial de la empresa, garantizando la sostenibilidad financiera, la optimización del talento humano y la apertura de nuevos mercados. formación académica: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, negocios internacionales o afines. especialización o maestría en gerencia, finanzas, marketing o gestión de proyectos (deseable). conocimientos técnicos: -conocimiento del sector ambiental. -manejo de herramientas ofimáticas. -planeación estratégica. -negociación y gestión de ventas. -gestión financiera y presupuestal. -desarrollo y gestión comercial. -gestión por procesos y mejora continua. competencias laborales: -liderazgo estratégico. -comunicación asertiva y efectiva. -gestión del tiempo y organización. -orientación a resultados y cumplimiento de metas. funciones: -gestionar las finanzas de la empresa a través del diseño y control de presupuestos, flujos de caja y análisis financiero, para garantizar la sostenibilidad económica y apoyar la toma de decisiones estratégicas. -desarrollar y ejecutar la estrategia comercial a través de la identificación de oportunidades, formulación de propuestas y relacionamiento con clientes. -fortalecer la cultura y los procesos organizacionales a través de la implementación de valores, normas internas y liderazgo participativo, para consolidar una id...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivos, instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
Empresa de transporte especial enfocado en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de profesional en ingeniería industrial, contaduría publica, administración de empresas, psicología o carreras afines, para desempeñar el cargo de coordinador de gestión humana. experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o subdirección de gestión humana, liderando equipos y procesos estratégicos en organizaciones medianas o grandes, preferiblemente en sectores como transporte, logística o servicios. sera el responsable de coordinar y supervisar integralmente los procesos del área de gestión humana, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. sólidos conocimiento en legislación laboral colombiana, gestión estratégica del talento humano, nómina, seguridad social y liquidaciones, excel avanzado, software de nómina (siigo, odoo), indicadores de talento humano (kpi y gestión por resultados) y herramientas de evaluación del desempeño y clima organizacional. deseable especialización en gestión del talento humano, derecho laboral, desarrollo organizacional o afines. salario: $4.500.000 - 5.000.000 tipo de contrato: término indefinido horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. – 1 sábado al mes (medio día)...
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