ESPECIALISTA EN SELECCIÓN Y ATRACCIÓN DE TALENTO [W-335]

Cadena


Especialista en Selección y Atracción de TalentoJoin to apply for the Especialista en Selección y Atracción de Talento role at Cadena S.A.En Cadena, buscamos un Especialista en Selección y Atracción de Talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. Serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. Tu rol como Experto en Gestión de Talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento.ResponsabilidadesLiderar procesos de selección de talento especializado, especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación.Diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura Cadena.Gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e IA en procesos de reclutamiento, evaluación y seguimiento.Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas, técnicas de valoración y entrevistas por competencias.Coordinar procesos de inducción, onboarding y movilidad interna, garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida.Ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento.RequerimientosProfesional en Psicología, Administración o afines. Posgrado en Talento Humano es un plus.5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y TI.Conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento, analítica de datos, herramientas de IA y ATS.Certificación o experiencia sólida en aplicación de pruebas psicométricas y técnicas de valoración.Alta capacidad de análisis, comunicación y relacionamiento con áreas estratégicas.Nivel de EducaciónProfesionalSectores LaboralesRecursos HumanosSoftware, Informática y TelecomunicacionesOtras HabilidadesHabilidades técnicasAnalítica de datosManejo de ATSPruebas psicométricasHabilidades interpersonalesComunicación efectivaRelaciones interpersonalesPensamiento estratégico #J-18808-Ljbffr

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