Comercial publicidad. lider de mercadeo y publicidad $ 2.575.000,00 (mensual) contrato a término fijo tiempo completo nos encontramos en la búsqueda de profesional con experiencia en restaurantes y / o sector gastronómico, para desarrolla las siguien...
¿te apasiona conectar personas con oportunidades que potencien su talento? ¿te interesa contribuir al bienestar emocional en entornos laborales sanos, humanos y empáticos? ¡queremos que hagas parte de nuestro equipo de talento y cultura! en colgas, c...
Descripción empresa: en ikea nos dirigimos hacia una sola visión; el brindar un mejor día a día para la mayoría de las personas. a través de nuestros productos de amoblamiento y decoración queremos hacer de tu casa un hogar; con productos sustentables, estéticos y de bajo costo, llevando nuestras tiendas a más de 50 países en la actualidad. ¿sabías que empezamos en 1943 como un pequeño negocio en suecia rural? hemos dado grandes pasos desde eso para llegar hoy a latinoamérica, y continuar con una gran misión; ser una marca global que inspire y le permita a millones de personas acceder al hogar de sus sueños. nos llena de orgullo ser una compañía guiada por sus valores, construida por su gente, y en donde trabajamos unidos para hacer una diferencia para el planeta y las comunidades que nos rodean. ¿crees en un mundo donde tu trabajo puede ser mÁs que un trabajo? nosotros sÍ. funciones del cargo: garantizar la gestión del equipo de recursos humanos, guiándolos y liderándolos para asegurar que las estrategias se implementen de la manera más efectiva y eficiente posible en la tienda de cali. facilitar un entorno de trabajo donde la cultura y los valores ikea sean una realidad viva. funciones: potenciar en el equipo de p&c; las capacidades de liderazgo en relación con las necesidades comerciales. ser un buen ejemplo de liderazgo de ikea, expresando sus valores dentro y fuera de la empresa y promover la cultura ikea junto a los demás líderes. responsable de la implementación del plan de relaciones con los colaboradores, gestionar eficazmente todas las interacciones ...
Perfil:profesional universitario en las áreas de psicología,recursos humanos, administración o afines. experiencia mínima de 2 años en áreas de selección, deseable experiencia en procesos de reclutamiento de áreas de ventas. objetivo del cargo: responsable de selección, programa de bienestar. ciudad: bogotá – fontibón. las personas interesadas enviar su hoja de vida a: con el asunto analista selección. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Supervisor de producción artesanal buscamos un profesional apasionado por la elaboración de helados artesanales para liderar nuestra planta de producción. descripción del puesto: nuestro equipo está buscando a un supervisor de producción que se encargue de la gestión diaria de la planta, asegurando la calidad y eficiencia en la producción de nuestros productos. deberá supervisar a los equipos de producción, garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, así como gestionar los recursos materiales y humanos para alcanzar los objetivos establecidos. requisitos: experiencia mínima de 1 año en la industria alimentaria. técnico o tecnólogo en alimentos, calidad o carreras afines. conocimientos en bpm (buenas prácticas de manufactura). capacidad para liderar equipos y gestionar recursos. beneficios: jornada diurna, de lunes a sábado. rotativo, con un día de descanso. salario competitivo....
Auxiliar de talento humano - bogotá importante empresa de salud visual requiere para su equipo de trabajo un/a auxiliar de talento humano; técnico o tecnólogo en gestión humana con experiencia mínima de 1 año en actividades relacionadas. coordinador sgsst y auxiliar de talento humano psiconnecta busca un/a coordinador sgsst y auxiliar de talento humano en bogotá. se requiere tecnólogo con licencia en sst vigente para gestionar el sistema de seguridad y salud en el trabajo. auxiliar de talento humano - chia-cajicá empresa de cultivo de flores en chía-cajicá requiere tecnólogo con licencia en sst vigente para auxiliar de talento humano y coordinación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. auxiliar de talento humano - parabor colombia empresa líder en comercialización de materias primas, maquinaria y equipos de laboratorio busca auxiliar de talento humano con al menos 1 año de experiencia en elaboración de nóminas, entrevistas y documentación laboral. auxiliar de talento humano - emv constructora s.a.s. reconocida empresa de construcción en bogotá requiere auxiliar de talento humano o asistente con mínimo 1 año de experiencia certificada en gestión de recursos humanos. auxiliar de talento humano - vp gestores de talento oki busca una persona comprometida, organizada, con habilidades en excel, gestión de hojas de vida y planes de seguridad para el cargo de auxiliar de talento humano en bogotá. full-time auxiliar de talento humano - fundación sap salud buscamos un auxiliar de talento humano apasionado por apoyo administrativo, entrev...
Auxiliar de gestión humana oportunidades laborales en bogotá para auxiliar de gestión humana en diferentes empresas. las responsabilidades incluyen liquidación de planillas, gestión de nómina, seguridad social, bienestar laboral y administración de recursos humanos. requisitos comunes: experiencia certificada en gestión humana, mínimo 1 año formación técnica o tecnológica en áreas relacionadas conocimiento en nómina, seguridad social y bienestar laboral las vacantes son a tiempo completo y en diferentes ubicaciones de bogotá. las empresas buscan perfiles responsables, comprometidos y con habilidades en administración y recursos humanos. j-18808-ljbffr...
Estamos en la búsqueda de un auxiliar de seguridad y salud en el trabajo (sst) comprometido y con habilidades para trabajar en equipo, que desee ser parte de nuestra empresa. este rol es crucial para garantizar un ambiente seguro y saludable para todos los colaboradores. ofrecemos un entorno dinámico donde cada día representa una oportunidad para aprender y crecer profesionalmente.responsabilidades:desarrollar e implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst).planificar organizar dirigir y aplicar el sg-sst.informar a la dirección sobre resultados del sg-sst.promover participación activa en la implementación del sg-sst.coordinar con jefes la matriz de riesgos.promover comprensión de políticas de seguridad.gestionar recursos para cumplir con planes sst.coordinar capacitación preventiva según riesgos.apoyar investigaciones de accidentes laborales.participar en reuniones del comité sst.apoyar al área de recursos humanos.requerimientos:experiencia previa en seguridad y salud laboral o áreas afines.conocimiento sólido del sg-sst y normativas vigentes.habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios.otras habilidades:habilidades técnicas:normativas sstgestión riesgos laboraleshabilidades interpersonales:trabajo en equipocomunicación efectivaadaptabilidadnivel de educación:técnicosectores laborales:recursos humanosservicio al cliente y afinesadministración y oficinacargo:auxiliar j-18808-ljbffr...
Movicontex sl es una empresa especializada en obra hidráulica, civil y urbanización, con sede en sevilla. para dar respuesta a su cartera actual, precisa incorporar a 1 ingeniero/a técnico o superior con experiencia en ejecución de obras. requisitos titulación en ingeniería experiencia como jefe/a obra persona activa, versátil, con habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. carné de conducir b1. funciones asegurar la correcta ejecución de la obra asignada planificación de los trabajos y gestión eficaz de los recursos humanos y materiales negociación con subcontratistas y proveedores. seguimiento económico mensual, análisis de desviaciones y realización de cierres ofrecemos: incorporación inmediata. salario según experiencia aportada. contrato indefinido, posición estable. jornada intensiva en verano. j-18808-ljbffr...
Descripción general grupo ortiz busca incorporar a su equipo un profesional en administración de personal altamente calificado, cuya misión principal será gestionar los procesos relacionados con la administración del talento humano, con un enfoque especial en la gestión de nómina. requisitos del puesto: formación académica: se requiere título de profesional en contaduría, administración de empresas o en profesiones afines. esta formación es fundamental para asegurar una comprensión sólida de las prácticas administrativas y contables aplicadas al área de recursos humanos. experiencia: se valorará tener una experiencia general mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben ser en procesos de nómina. responsabilidades: el profesional en administración de personal desempeñará un papel crucial en las siguientes áreas: gestión de nómina: manejar de manera efectiva el proceso de nómina, incluyendo la recolección de horas trabajadas, cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones. asegurarse de que las remuneraciones sean precisas y se realicen en los plazos establecidos. administración de personal: implementar políticas y procedimientos que aseguren una adecuada administración del personal, promoviendo un ambiente laboral favorable y cumpliendo con la normativa vigente. relación con empleados: actuar como punto de contacto para empleados en temas relacionados con nómina, garantizando la solución pronta a inquietudes y el fomento de una comunicación clara y efectiva. cumplimiento normativo: asegurarse de que todas las prácticas de...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 2 años de experiência como un reclutador. al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? trabajo 100% remoto. configuración de hardware para trabaj...
Desarrolla tu carrera en ventas y operaciones en alkomprar, estamos en la búsqueda del mejor talento para nuestras áreas de ventas y operaciones. si eres una persona apasionada por la administración de puntos de venta, control de inventarios y manejo de merma, esta es tu oportunidad. responsabilidades clave administrará el punto de venta, controlará los inventarios, gestionará las mermas y reportará novedades. deberá mantener relaciones con proveedores, coordinar pedidos y optimizar procesos operativos. requisitos fundamentales educación mínima: universidad / carrera tecnológica 2 años de experiencia en administración de puntos retail disponibilidad para viajar beneficios ofrecidos contrato a término indefinido tres primas extralegales posibilidades de crecimiento dentro de la empresa panorama de beneficios para ti y tu familia acerca de nosotros somos un equipo dinámico que busca personas con pasión y dedicación. ofrecemos un entorno laboral innovador y desafiante. postúlate ahora y comienza tu aventura. palabras clave: gerencia, ventas, operaciones, liderazgo, gestión, finanzas, recursos humanos, cadena de suministro....
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos un hr-adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores exte...
Falabella de colombia s.a - recursos humanos colombia, antioquia, medellin. 29 nov 22 funciones del cargo reclutamiento y selección atraer y seleccionar talento afín con la cultura empresa y la necesidad de cada hiring manager realizar filtro curricular y realizar propuestas de ternas y recomendaciones sobre mejores perfiles motivar el personal manejo de capacitaciones realizar actividades para el bienestar de los colaboradores requerimientos del cargo educación: psicología; ing. comercial/industrial o similar no haber firmado contrato de aprendizaje...
Se busca un conductor de reparto c2 para trabajar en la ciudad de cali. el objetivo principal del cargo es realizar el manejo de camiones de reparto para la entrega tienda a tienda y recaudo de dinero. - licencia c2: se requiere una licencia válida de conducir vehículos pesados. - no multas pendientes: el conductor no debe tener multas pendientes por infracciones de tránsito. - experiencia mínima de 1 año: el conductor debe tener al menos un año de experiencia como conductor t.a.t o punto a punto. - contar con medio de transporte: el conductor debe tener un medio de transporte para llegar a la operación. requisitos del cargo: para ser considerado para este cargo, el candidato debe cumplir con los siguientes requisitos: - realizar el manejo de camiones de reparto para la entrega tienda a tienda y recaudo de dinero. - cargar y descargar mercancía. - verificar la mercancía antes de entregarla. - distribuir la mercancía en ruta. - manejar tecnología para realizar el seguimiento de las rutas y la entrega de la mercancía. beneficios: como empleado de esta empresa, el candidato tendrá acceso a los siguientes beneficios: - salario competitivo: el salario será competitivo y se ajustará según la experiencia y las calificaciones del candidato. - auxilio de vehículo: el candidato recibirá auxilio de vehículo para realizar las tareas del cargo. - auxilio de transporte: el candidato recibirá auxilio de transporte para llegar a la operación. nota importante: es importante destacar que el cargo es a tiempo completo y el horario puede variar según la necesidad de la empresa. si e...
Solvo global se encuentra en la busqueda de un ¡reclutador de personal bilingue! te entregamos una excelente capacitación en el área en la cual estarás envuelto en un ambiente internacional y así mismo mejorar tu perfil profesional. beneficios: contamos con nuestra propia !universidad solvo! para mejorar tu inglés y el de un familiar totalmente gratis horarios estables requerimientos educación mínima: bachillerato / educación media idiomas: inglés conocimientos: comunicación y persuasión, reclutamiento, recursos humanos disponibilidad para trabajar presencial en barranquilla o medellín tipo de puesto: tiempo completo puede trasladarse/mudarse: cartagena, bolívar: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio) pregunta(s) de postulación: estas de acuerdo con trabajar presencial en barranquilla o medellin? idioma: ingles (obligatorio)...
Estamos en la búsqueda de un auxiliar de seguridad y salud en el trabajo (sst) comprometido y con habilidades para trabajar en equipo, que desee ser parte de nuestra empresa. este rol es crucial para garantizar un ambiente seguro y saludable para todos los colaboradores. ofrecemos un entorno dinámico donde cada día representa una oportunidad para aprender y crecer profesionalmente. responsabilidades: desarrollar e implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). planificar organizar dirigir y aplicar el sg-sst. informar a la dirección sobre resultados del sg-sst. promover participación activa en la implementación del sg-sst. coordinar con jefes la matriz de riesgos. promover comprensión de políticas de seguridad. gestionar recursos para cumplir con planes sst. coordinar capacitación preventiva según riesgos. apoyar investigaciones de accidentes laborales. participar en reuniones del comité sst. apoyar al área de recursos humanos. requerimientos: experiencia previa en seguridad y salud laboral o áreas afines. conocimiento sólido del sg-sst y normativas vigentes. habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios. otras habilidades:habilidades técnicas: normativas sst gestión riesgos laborales habilidades interpersonales: trabajo en equipo comunicación efectiva adaptabilidad nivel de educación: técnico sectores laborales: recursos humanos servicio al cliente y afines administración y oficina cargo: auxiliar...
Descripción del cargo cargos de ventas y desarrollo empresarial estamos buscando un profesional con experiencia en administración, mercadeo y ventas para desempeñar el cargo de ventas administrador senior. el candidato ideal deberá tener habilidades en gerencia, administración, marketing y ventas. tarea principal: se requiere un profesional que sea capaz de administrar los bienes, productos y recursos de nuestros puntos de venta asignados, logrando el cumplimiento de las metas de venta establecidas. habilidades requeridas - gerencia y administración: experiencia en gestión de operaciones comerciales, incluyendo la planificación, ejecución y control de proyectos de ventas. - mercadotecnia y publicidad: conocimientos en análisis de mercado, creación de campañas de publicidad y promoción de productos. - servicio al cliente: excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas para satisfacer las necesidades de los clientes. - recursos humanos y de personal: experiencia en selección, capacitación y desarrollo del equipo de ventas. - manejo de tic: conocimientos básicos en herramientas informáticas como microsoft office, crm y otros sistemas relacionados. beneficios - salario competitivo: $1.552.000 + prestaciones de ley. - comisiones: comisiones aproximadas de $900.000 mensuales adicionales a su salario base. - bienestar laboral: acceso a beneficios corporativos y planes de bienestar para el empleado. - oportunidades de crecimiento: posibilidad de ascender en la carrera y participar en proyectos de innovación y mejora continua. condiciones laborales: horario...
Líder de oficina buscamos un profesional con liderazgo y pasión por el servicio para una posición estratégica en una empresa automotriz. descripción del puesto el líder de oficina será responsable de la administración general y la dirección estratégica de la sucursal, enfocándose en las áreas de gestión de servicio al cliente, operaciones, administración de recursos humanos, ventas y marketing/desempeño financiero, gestión y mantenimiento de flota asignada. somos una empresa líder en el sector automotriz, especializada en el mantenimiento, venta de vehículos y venta de seguros. buscamos a alguien que desee crecer en una empresa sólida y reconocida. requisitos del cargo formación técnica en administración de empresas, negocios internacionales, administración hotelera, mercadeo y ventas, o servicio al cliente experiencia de 2 a 3 años liderando equipos en áreas comerciales y/o de servicio al cliente conocimientos en procesos administrativos y enfoque comercial licencia de conducción b1 inglés intermedio beneficios te ofrecemos estabilidad laboral y un entorno con oportunidades reales de crecimiento. si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo, enfoque en resultados y te apasiona el trabajo con personas, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente....
Pwc colombia requiere psicólogos de selección. perfil: profesionales en psicología para el área de recursos humanos, con 1 año de experiencia en procesos de selección. se ofrece contrato a término indefinido más un paquete especializado de beneficios, salario a convenir. ciudad: bogotá si está interesado, envíe su hoja de vida al correo: con el asunto: psicólogo, indicando nivel de inglés y aspiración salarial. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Descripción general se requiere profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines. debe contar con mínimo 3 años de experiencia en contratación de personal, preferiblemente en instituciones de educación superior. deseable formación de posgrado en gestión humana o afines. conocimiento en legislación laboral vigente, elaboración de contratos, plataformas de vinculación, procesos de selección y archivo. se valoran habilidades de liderazgo, atención al detalle y comunicación efectiva. una vacante estratégica en la consolidación de procesos de talento humano. se requiere profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines. debe contar con mínimo 3 años de experiencia en contratación de personal, preferiblemente en instituciones de educación superior. deseable formación de posgrado en gestión humana o afines. conocimiento en legislación laboral vigente, elaboración de contratos, plataformas de vinculación, procesos de selección y archivo. se valoran habilidades de liderazgo, atención al detalle y comunicación efectiva. una vacante estratégica en la consolidación de procesos de talento humano. profesional especialización derecho abogado psicología especialización en gerencia del talento humano gestión de talento humano tecnologia en gestion de derechos humanos paz y resolucion de conflictos 3 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - contratacion - academico - contrat...
Nombre de la empresa: dune company posición actual: gerente de operaciones (valle mexicali) jefe inmediato: gerente general dune company lugar de trabajo: valle de mexicali, baja california actividades del puesto: definir las actividades de los integrantes de equipo elaborar con equipo los procedimientos de control en producción, calidad, embarques, almacén. participar en las reuniones de staff para la solución de asuntos operativos en general con equipo de inventarios establecer la operación de almacenes y unidades (vehículos) y lo necesario en regulación para operación de estos. con su equipo de compras negociar la adquisición de materiales con proveedores coordinar actividades de mejora continua a los procesos existentes. generar las políticas de operación apropiadas para cada uno de las áreas bajo su supervisión control y supervisión de almacenes administrar presupuesto revisar y tener conocimiento sobre los inventarios junto con el coordinador de inventarios realizar evaluación de desempeño. entrenamiento y liderar a su equipo de trabajo. extremadamente adaptable y con plena disposición de ser una gerencia tanto administrativa como operacional (dentro y fuera de oficina) viajar constantemente a los almacenes ubicados en bc norte responsable del manejo de inventarios, recursos, transporte, presupuestos, compras, importaciones, infraestructura y procesos operativos de la empresa. manejo de personal operativo y administrativo. perfil: escolaridad: ingeniero industrial, de procesos o afín idiomas: español / inglés 50%. deseable algún idioma adicional...
Descripción empresa: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo: supervisar los procesos del área de car center, focalizando al personal en la venta de proyectos (productos y servicios) funciones del cargo: realizar la asignación de mallas y labores del personal del car center y monitorear su cumplimiento mediante la aplicación de auditorias de calidad así como informar las desviaciones del plan, con el fin de tomar oportunamente las decisiones operativas a las que haya lugar (como lo son reasignación de recursos (humanos o tecnologicos), solución de novedades durante la ejecución del turno), mejorar la experiência de compra al cliente; y de esta forma garantizar la adecuada ejecución de la venta y la prestación de los servicios de lavado y serviteca. gestionar con los auxiliares servicios car center, auxiliares servicios técnicos car center y los cajeros (car center) el ofrecimiento y la prestación adecuada de los productos y servicios del show room, serviteca y lavado, haciendo énfasis en la venta de proyectos (productos y servicios principales y complementarios), con el fin de asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas del punto a cargo. requisitos: tenologo automotriz, en gestión de administración de servicios y/o afines. experiência lider...
Desarrolla tu carrera como gerente comercial en nuestra empresa líder del sector industrial. nuestra compañía es una organización reconocida en la fabricación y comercialización de válvulas para agua, vapor y aire. buscamos un profesional experimentado en el área comercial para desempeñarse en nuestra operación en bogotá. descripción del puesto estamos buscando a un gerente comercial con experiencia en ventas y mercadeo, capaz de liderar equipos y tomar decisiones estratégicas. el candidato ideal deberá tener habilidades analíticas y de comunicación efectiva, así como capacidad para trabajar en equipo y gestionar presupuestos. responsabilidades definir e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas y mejorar la posición del producto en el mercado. gestionar y dirigir al equipo comercial, fomentando el trabajo en equipo y promoviendo un ambiente laboral positivo. analizar y evaluar los resultados comerciales, identificando oportunidades de mejora y tomando medidas correctivas para alcanzar los objetivos establecidos. realizar investigaciones de mercado y analizar necesidades de clientes, con el fin de desarrollar productos y servicios innovadores que satisfagan sus demandas. participar en la elaboración y ejecución del plan de marketing anual, garantizando la coherencia entre las estrategias comerciales y de marketing. colaborar con departamentos internos, como finanzas y recursos humanos, para asegurar la efectividad en la gestión de proyectos y la asignación de recursos. garantizar la cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en ...
Invamer requiere supervisores de campo personal. perfil: técnicos en administración, mercadeo, gestión humana o afines. – estudiantes de tecnología y/o pregrado superior a tercer semestre. objetivo del cargo: garantizar el cumplimiento de los requisitos de los estudios evaluando la calidad y veracidad de la información obtenida a través de la realización de encuestas, gestionando los recursos humanos, tecnológicos y financieros, cumpliendo los requisitos de los estudios, los procedimientos y/o políticas de la compañía; de una forma eficiente y oportuna. funciones: preparar y planear los estudios (encuestas). – planear giras de estudio en las poblaciones solicitadas por el cliente. – entrenar a los encuestadores asignados al estudio. – validar encuestas en campo, telefónico o de manera directa. – administrar la mercancía del cliente. – retroalimentar a los encuestadores. – realizar reportes del estudio. – legalizar giras (viáticos) de estudios, cerrar el estudio. competencias humanas: adaptación al cambio, orientación al cliente, trabajo en equipo, búsqueda de información, liderazgo, planeación y organización,negociación y resolución de problemas. experiencia laboral: 1 año liderando equipos de trabajo que requiera cumplimiento de cuotas y/o desempeñando labores de supervisor y/o verificación. ciudad: medellín....
Grupo ono, líder en soluciones de capital humano, cuenta con 30 años de experiência dedicados al desarrollo e implementación de servicios especializados en maquila de nómina, gestión de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, así como renta de software de nómina. nuestro compromiso radica en optimizar los procesos de rrhh de nuestros clientes, posicionándonos como pioneros en el país. estamos en búsqueda de becario/a en prompt engineering e inteligencia artificial,para importante empresa en el sector de tecnologías de información y comunicaciones, brindando soluciones convergentes de software y conectividad. lo que harás: apoyo en la redacción, análisis y optimización de prompts para modelos de lenguaje (llm). pruebas iterativas y refinamiento de resultados con inteligencia artificial generativa. participación en proyectos de desarrollo web (html, css3, javascript). colaboración en diseño de interfaces centradas en el usuario, prototipado en figma. uso de editores de código como vs code o cursor ide para tareas de desarrollo. control de versiones con git y github (ramas, pull requests, issues, acciones básicas). lo que buscamos: estudiante activo/a de ingeniería en software, sistemas computacionales, diseño interactivo o carrera afín. conocimientos básicos en: modelos de lenguaje (llm) y prompt engineering. html, css3 y javascript. editores de código (vs code, cursor ide u otros). git y github (uso básico de ramas, pull requests, issues). principios de diseño centrado en el usuario y accesibilidad. prototipado en figma. lo que ofrecemo...
En redes humanas nos inspira el valor de ser humanos y estamos en búsqueda de personas como tú; solicitamos descripción de la vacante profesional en arquitectura o ingeniería civil, con certificado trabajo en alturas nível avanzado y experiência de más de 1 año en obra realizando funciones de la verificación, reporte y seguimiento de la calidad de las actividades constructivas de la obra, velando por el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los procesos de la obra. entre sus funciones debe: validar que los planos, especificaciones, ficha técnica y la obra concuerden con la publicidad, el inmueble modelo y el listado maestro de versiones de planos. inspeccionar las actividades definidas por la compañía (fm-co-14 control de calidad actividades de obra). validar los certificados de calidad y los ensayos de materiales definidos por la compañía. verificar los equipos de medición empleados en obra con los equipos patrón. reportar al comité de obra las novedades mayores que se presenten y el estado de estas. realizar la liberación de actividades y de producto, de acuerdo con los formatos vigentes para tal fin. realizar cualquier otro proceso que se le sea asignado. requisitos certificado trabajo en alturas nível avanzado y experiência de más de 1 año condiciones salariales 2,015,000 horarios laborales lunes a viernes de 07:00 a.m. a 05:00 p.m. y sábados de 07:00 a.m. a 12:00 p.m...
Búsqueda de persona responsable y proactiva para brindar apoyo en actividades de tipo general y específicas al área de administración, recursos humanos y sst; como por ejemplo digitación y registro de facturas, pagos, cobros, etc en sistema administr...
Misión: responsable de la gestión de la web 2.0 en ghl a través de estrategias de marketing online (canales de redes sociales, gestión de la reputación online, publicidad digital, generación de engagement, capacitaciones y estrategias comerciales a t...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo