1. publicación de ofertas laborales según requerimiento de la compañía 2. primer contacto con el aspirante, selección, programación de entrevistas junto con coordinadores de las unidades de servicio de donde se encuentra la vacante. 3. solicitud de d...
Asistente de talento humano corredor empresarial s. a. está en búsqueda de un profesional de talento humano para unirse a nuestro equipo de trabajo requisitos profesional en psicología experiencia comprobada de más de 2 años en selección y reclutamie...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. estamos buscando asistente contable y administrativa ubicación: norte de bogotá horario: lunes a viernes funciones: apoyar la elaboración de soportes contables y facturación. programar y ejecutar pagos a través de plataformas bancarias. gestionar caja menor, liquidación de seguridad social y nómina electrónica. realizar trámites relacionados con contratación y seguridad social. brindar soporte en tareas administrativas y personales del director. apoyar en la implementación y uso de software contable (siigo o similar). organizar documentación contable y administrativa. realizar cotizaciones, seguimiento a proveedores y compras de insumos. participar en auditorías internas y procesos de mejora continua. requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en contabilidad o administración. mínimo 3 años de experiencia en roles similares. manejo de herramientas ofimáticas, excel intermedio/avanzado. conocimiento de software contable (siigo o similar), plataformas bancarias y miplanilla. si consideras que tienes los requisitos ¡postula...
¡atención talento! importante:el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamentepor medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso,con [email protected]¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagoso correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, industrial, telecomunicaciones, con especialización en gerencia de proyectos, arquitectura empresarial, teleinformática, construcción de software, telemática, o ramas afines. experiencia mínima de 4 años en: gestión de proyectos alineada a la metodología del project management institute (pmi). en procesos de contratación y administración de contratos. conocimientos en: fundamentos en gestión de servicios de ti (itil). en gestión de servicios de ti basado en itil. liderazgo y gestión de recurso humano. técnico en soluciones de tecnología. para desempeñarse como:profesional senior gestión de proyectos este cargo tiene comomisió...
Objetivo de la posición: liderará la consolidación y expansión de la línea estrategia de movilidad humana de ayuda en acción, mediante su liderazgo en la gestión de proyectos a nivel sectorial (formulación e implementación), acompañamiento de la estrategia de financiación, así como en la participación en las acciones de posicionamiento y relacionamiento institucional para la búsqueda de alianzas estratégicas en américa latina. principales responsabilidades: liderar la estrategia institucional de movilidad humana bajo la dirección de la unidad de sectoriales del departamento de programas de la sede de aea, y en coordinación con las áreas pertinentes dentro de la organización, liderar el diseño e implementación de la estrategia de movilidad humana proporcionar asesoramiento estratégico y técnico a los países de américa latina para desarrollar las estrategias de movilidad humana de sus respectivos programas. identificar las tendencias del sector y definir en base a esto y las capacidades de los países, la estrategia de intervención. aportar experiencia y conocimientos especializados en la ejecución de acciones técnicas asociadas a las problemáticas de la movilidad humana en la región de américa latina. posicionamiento de ayuda en acción como organización experta en movilidad humana diseñar un plan para el posicionamiento de aea como organización especializada en movilidad humana, en coordinación con las áreas pertinentes dentro de la organización. liderar, participar y promover la generación de alianzas estratégicas, tanto nacionales, como regionales, para el de...
Ofertas de coordinador a de formación y desarr... analista talento humano colombia, huila pollos el cacique hoy importante empresa avícola se encuentra en búsqueda de un tecnólogo de recursos humanos o profesional recién graduada en psicología, quien se encargara de realizar procesos de contratación, afiliac... auxiliar talento humano colombia, huila emprestur s.a hoy somos una empresa de transporte en expansión y crecimiento, con mas de 20 años en el mercado y necesitamos para nuestro equipo de talento humano un auxiliar de talento humano tipo de contrato: a té... director de talento humano colombia, huila lg consultores – headhunting colombia hoy estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal... servicio de empleo comfama practicante de talento humano 1625919814.27 colombia, huila servicio de empleo comfama hoy **descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que co... líder administrativo y de talento humano líder administrativo y de talento humano colombia, huila controlt sas hoy reconocida compañía del sector tecnología se encuentra buscando talento para ocupar el cargo de líder administrativo y de talento humano, buscamos un líder integral, que se desempeñará 50% en proce... auxiliar de operaciones de talento humano servicio de empleo comfama auxiliar de operaciones de talento huma...
Obtén consejos de la ia sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas inicia sesión para acceder a consejos de la ia inicia sesión para personalizar tu currículum enviar mensaje directo al anunciante de meltec gestión del talento humano | selección, evaluaciones 360°, clima organizacional y bienestar | desarrollo organizacional y cultura laboral objetivo del cargo: promover nuestro portafolio especializado en soluciones tecnológicas de infraestructura y conectividad, captando nuevos clientes y fortaleciendo relaciones comerciales con los actuales. identificar oportunidades de negocio y brindar asesoría consultiva en productos como redes, centros de datos, enlaces de transmisión, radiocomunicaciones y servicios tecnológicos empresariales. • desarrollar estrategias de ventas y agendar visitas comerciales con clientes actuales y potenciales. • generar y gestionar oportunidades y ofertas en el erp (crm/sap). • presentar informes de gestión y proyecciones de ventas. • asesorar a clientes en la venta de soluciones de infraestructura y conectividad. • realizar seguimiento postventa y mantener relaciones a largo plazo. • participar en capacitaciones y actividades internas de la compañía. • formación técnica, tecnológica o profesional en áreas afines (ingeniería, administración, comercial, sistemas o similares). • experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas o asesoría de soluciones tecnológicas. • conocimiento en soluciones de infraestructura, redes, conectividad, fibra óptica, equipos gpon, wifi empresarial, transmisión de datos, entre otros. • manejo de crm y erp (sa...
¡Únete a nosotros en nuestro emocionante trayecto! iqvia es the human data science company , enfocada en el uso de datos y ciencia para ayudar a los clientes de la salud a encontrar mejores soluciones para sus pacientes. formada a partir de la fusión de ims health y quintiles, iqvia ofrece una amplia gama de soluciones que aprovechan los avances en información, tecnología, análisis e ingenio humano para impulsar la atención médica. actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales de áreas administrativas que quieran ser parte de un gran proyecto con una importante farmacéutica multinacional. analista administrativo objetivo del cargo la responsabilidad principal es crear, mantener y proporcionar listas de clientes potenciales para fines de marketing y ventas mediante el uso frecuente y con conocimiento de salesforce. impulsar el pronóstico y la ejecución de pedidos / ventas. crear procesos y bases de datos para generar informes. principales funciones • proporcionar informes y proponer cambios cuando sea necesario para obtener claridad sobre los resultados y desempeño de proyectos asignados. • crear y mantener relacionamiento con áreas transversales involucradas en los procesos (recursos humanos, tecnología, facilities, etc.) • comprender la dinámica de los proyectos asignados e identificar formas de apoyarlo y mejorarlo. • gestionar la comunicación con cliente interno y externo. • supervisar los sistemas de salesforce o crm para fines de medición de los proyectos. • programación, coordinación y organización de eventos y conferencias. • resolución efectiva de quej...
Trabaja en talycap global sas salario confidencial sistemas y tecnología ingeniería de sistemas computación / otras somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología.headhun... ver más descripción general requisitos: • profesional en ingeniería electrónica, industrial, telecomunicaciones, eléctrica o afines. • experiencia superior a tres (3) años en administración avanzada de plataformas microsoft y vmware. • certificaciones indispensables en: microsoft (ej. azure administrator associate, windows server hybrid administrator associate, etc.). vmware (ej. vcp - data center virtualization o equivalente). • conocimiento avanzado en: virtualización con vmware. administración en azure y tecnologías microsoft. plataformas system center (sccm y scom). seguridad en infraestructuras ti y mejores prácticas operativas. funciones: • administrar y garantizar la operación continua de la plataforma de virtualización vmware. • gestionar respaldos, recuperación, actualizaciones, parches y fixes. • atender requerimientos e incidencias en plataformas vmware y microsoft. • administrar y dar soporte a productos microsoft: exchange on-premise y office 365 system center: sccm y scom file server, iis, pki, sharepoint, windows server • aplicar buenas prácticas de seguridad y gestión de cambios. • documentar procesos, manuales, inventarios y soluciones técnicas. • transferir conocimiento técnico al equi...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo kam, en rh positivo . somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver más descripción general ¡estamos buscando a nuestro próximo key account manager (kam)! ubicación: girardota, antioquia salario básico: $3.682.000 + comisiones sin techo indispensable contar con vehículo propio ¿te apasionan las ventas b2b? ¿te entusiasma abrir nuevos mercados, liderar cuentas estratégicas y ver tus planes comerciales convertirse en resultados reales? ¡entonces esta oportunidad es para ti! sobre la empresa: somos una compañía en crecimiento que comercializa material ipropanel para múltiples industrias. buscamos a un profesional que impulse nuestra expansión comercial con visión estratégica, ejecución impecable y enfo...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de e valuar y proponer la mejora de la experiencia del cliente y nuevas funcionalidades en canales digitales, impulsado la adopción por parte de los clientes, con el fin de fomentar la estrategia digital de la compañía. funciones: administrar y mantener actualizados los sitios web utilizando cms (content management system) y soluciones digitales, incluyendo la carga y actualización de contenido, configuración seo de páginas y productos, y pruebas en entornos de calidad y producción. asegurando la veracidad del contenido publicado y mejorando la experiencia del cliente de manera positiva. garantizar la configuración de la plataforma de email marketing / marketplace, chatbot, o apps del negocio, para permitir las integraciones con nuestro erp transaccional. asegurar el correcto funcionamiento de ...
Importante empresa del sector - pereira, risaralda ¿tienes la capacidad de ver la organización como un sistema vivo, y al talento como su motor principal? buscamos un(a) líder de compensación, atracción y estructura organizacional con visión estratégica, fuerza técnica y capacidad de conectar la arquitectura del negocio con las personas que lo hacen posible. este es un rol transversal y de alto impacto, desde donde se garantiza que cada posición cuente con el perfil adecuado, las capacidades necesarias y una compensación justa y competitiva. responsabilidades principales: impactar en atracción y selección efectiva de talento, centrada en competencias, cultura y visión de negocio. diseñar y evolucionar estructuras organizacionales, asegurando claridad en roles, jerarquías y alineación con la estrategia. definir y actualizar perfiles y descripciones de cargo en colaboración con líderes de cada unidad. gestionar la compensación fija y variable, enfocándose en la equidad, mercado y sostenibilidad financiera. articular procesos clave como evaluación del desempeño, desarrollo de carrera, bienestar y cultura. liderar con responsabilidad y capacidad de gestión completa en ausencia de su par. requisitos deseados: experiencia en selección de perfiles estratégicos y técnicos. fuerte en diseño organizacional, valoración de cargos y modelos de compensación. visión estratégica, criterio y disposición para construir desde la colaboración. deseo de dejar huella en una empresa que transforma desde su cultura. requisitos indispensables: manejo intermedio a avanzado de excel. profesional en p...
Casa luker requiere jefe de compras administrativas, técnicas y logísticas. perfil: profesional con mas de 5 años de experiencia en cargos similares en empresas de consumo masivo principalmente de alimentos. objetivo del cargo: liderar y gestionar junto a su equipo de trabajo las negociaciones estratégicas y rutinarias de abastecimiento de bienes y servicios técnicos, logísticos y administrativos, basado en las políticas y procedimientos que se han construido conforme a los acuerdos de servicio pactado con el cliente interno. esta jefatura debe ser un aliado estratégico de los clientes internos como ingeniería, logística, producción, calidad, talento humano, salud y seguridad en el trabajo y el área de tecnología, por lo cual debe manejar un lenguaje técnico en cada una de las verticales para poder aportar en las negociaciones y ser ese aliado que la compañía necesita. ciudad: bogotá...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. salario: $3.000.000 - $3.741.382 misión del rol diseñar, desarrollar, gobernar y asegurar la excelencia en la gestión de la calidad y la experiencia del cliente, liderando el qué y el cómo de esa gestión, garantizando el tratamiento metodológico y difundiendo el conocimiento en toda la organización para contribuir con la centralidad del cliente y el cumplimiento de los resultados del negocio con el nps (net promoter score) como indicador central, desde su medición, análisis, entendimiento, definición de acciones causa raíz y planteamiento de acciones de mejora junto con las áreas gestoras y seguimiento a su ejecución y gestión de desvíos. funciones asociadas al rol gestionar con las áreas a cargo, el entendimiento de las causas raíces que generan insatisfacción y/o afectación en la experiencia de los clientes. diseñar y o rediseñar experiencias del cliente, identificando fricciones y definiendo acciones que las eliminen o las reduzcan. gestionar y ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante institución del sector educativo requiere para su equipo de trabajo aprendiz técnico/a en gestión humana, esta vacante representa una oportunidad para fortalecer tus habilidades profesionales en un entorno que fomenta el desarrollo del talento, la eficiencia en procesos administrativos y el cumplimiento normativo en bienestar laboral. formación académica: técnico/a en gestión humana (estudiante en curso). experiencia laboral: no requiere. requerimientos para el cargo: • disponibilidad para firmar contrato de aprendizaje. • legislación laboral colombiana. • gestión de talento humano. • tecnología aplicada a recursos humanos (software de nómina y plataformas de gestión). • psicología organizacional. • administración y liderazgo. misión del cargo: optimizar los procesos de administración del talento humano dentro de la organización, apoyando el bienestar de los empleados/as y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, mediante una gestión eficien...
Auxiliar de talento humano - bogotá importante empresa de salud visual requiere para su equipo de trabajo un/a auxiliar de talento humano; técnico o tecnólogo en gestión humana con experiencia mínima de 1 año en actividades relacionadas. coordinador sgsst y auxiliar de talento humano psiconnecta busca un/a coordinador sgsst y auxiliar de talento humano en bogotá. se requiere tecnólogo con licencia en sst vigente para gestionar el sistema de seguridad y salud en el trabajo. auxiliar de talento humano - chia-cajicá empresa de cultivo de flores en chía-cajicá requiere tecnólogo con licencia en sst vigente para auxiliar de talento humano y coordinación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. auxiliar de talento humano - parabor colombia empresa líder en comercialización de materias primas, maquinaria y equipos de laboratorio busca auxiliar de talento humano con al menos 1 año de experiencia en elaboración de nóminas, entrevistas y documentación laboral. auxiliar de talento humano - emv constructora s.a.s. reconocida empresa de construcción en bogotá requiere auxiliar de talento humano o asistente con mínimo 1 año de experiencia certificada en gestión de recursos humanos. auxiliar de talento humano - vp gestores de talento oki busca una persona comprometida, organizada, con habilidades en excel, gestión de hojas de vida y planes de seguridad para el cargo de auxiliar de talento humano en bogotá. full-time auxiliar de talento humano - fundación sap salud buscamos un auxiliar de talento humano apasionado por apoyo administrativo, entrev...
Ofertas de auxiliar de talento humano 16261122... director de talento humano colombia, huila lg consultores – headhunting colombia hoy estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal... analista de talento humano colombia, huila hoy **funciones o actividades del contrato**: diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de per... jefe de talento humano colombia, huila hoy **funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar pol... vacantes para ejecutivos - acceso exclusivo a los mejores puestosseleccionados con referencia salarial. ¡inscríbete! descubre puestosejecutivos en tu rama y encuentra el trabajo de tus sueños. ¡inscríbete! asesorias y soluciones integrales en salud ays consultor senior - talento humano colombia, huila asesorias y soluciones integrales en salud ays hoy profesionales en psicología, derecho, ingenierías, carreras administrativas u otras afines con formación en posgrado en áreas relacionadas con gestión humana, ingenierías, administración o afines. ... generalista jr de talento humano colombia, huila vacantes empleos.net hoy acerca de la vacante funciones del puesto administrar todos los procesos de talento humano, con especial enfoque en selección, comunicación, log...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación ofertas de analista de gestión humana en la es... coordinador de gestión humana tiempo determinado la estrella, antioquia maki pollo s.a.s 09.07.2025 empresa del sector alimentos requiere coordinador de gestión humana con experiencia mínima de 2 años, encargado de gestionar y proveer el talento humano, conformando y manteniendo un equipo de trab... analista de gestión humana tiempo completo medellín, antioquia blintech security 07.07.2025 nos encontramos en la búsqueda de analista de gestión humana, técnico o tecnólogo en el área, con experiencia mínima de 1 año. estará encargado de todos los procesos del área y tendrá personal a ca... analista de gestión humana bello, antioquia gestion y logistica de transporte s.a.s hoy garantizar los requisitos del proceso de selección de empleados y afiliados, dar a conocer los reglamentos de trabajo, administración de hojas de vida, proceso de ingresos y retiros, control y eval... analista de gestión humana selección envigado, antioquia evaluarte colombia 28.06.2025 about the job analista de gestión humana selección las características de esta vacante son enfocadas a: procesos de selecciÓn manejo de los principales portales de reclutamiento (computrabajo, lin... analista de gestión humana 1625996003.33 envigado, antioquia servicio de empleo comfama analista de gestión humana 1625996003.33 envigado, antioquia servicio de empleo comfama hoy **descripción empresa**: el servicio de e...
Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general ¡haz parte de una empresa del sector tecnológico comprometida con la inclusión, la diversidad y el acceso equitativo al empleo! estamos en búsqueda de un/a asistente de mesa de servicios ti, vacante dirigida exclusivamente a personas con discapacidad física (movilidad reducida), que deseen aportar sus conocimientos técnicos en un entorno accesible, respetuoso y colaborativo. funciones principales registrar, clasificar y dar solución inicial a incidentes, solicitudes y peticiones. brindar soporte técnico de primer nivel a usuarios internos y externos. escalar incidentes no resueltos a segundo nivel. gestionar accesos, activar/inactivar usuarios y mantener actualizada la base de datos de clientes. participar en reuniones de seguimiento, elaborar informes y aportar a la mejora continua del servicio. documentar soluciones frecuentes y apoyar la operación general de la mesa de servicios. lo que ofrecemos contrato a término indefinido. jornada laboral híbrida (cali). salario mínimo legal vigente más todo lo de ley oportunidades de aprendizaje continuo. requisitos: formación mínima: técnico, tecnólogo o estudiante en ingeniería de sistemas, electrónica, comunicación, diseño o afines. experiencia: deseable 1 año en soporte técnico, atención al cliente y mesa de servicios. persona con discapacidad física (movilidad reducida), con certificación o va...
En coink, estamos buscando a una persona proactiva, estructurada y con muchas ganas de aportar al bienestar y desarrollo del equipo coink. esta persona será el/la encargado(a) de liderar la gestión estratégica del talento humano, alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos organizacionales. es responsable de atraer, desarrollar, retener y motivar al personal, fortaleciendo la cultura organizacional, el clima laboral y el desarrollo del talento a corto, mediano y largo plazo. experiencia: 2 años en talento humano. funciones diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con los objetivos estratégicos de la organización. definir políticas y procedimientos en materia de selección, compensación, capacitación, evaluación de desempeño, clima organizacional, bienestar y desarrollo. supervisar el cumplimiento legal y normativo laboral, asegurando que todas las prácticas estén en línea con la legislación vigente. dirigir procesos de reclutamiento y selección estratégica, garantizando la incorporación de talento alineado con la cultura y las competencias clave. gestionar el desarrollo organizacional, planes de carrera, sucesión y formación del talento interno. supervisar y analizar la nómina y compensciones, asegurando la equidad interna y competitividad externa. impulsar programas de bienestar laboral, salud ocupacional y clima organizacional que fomenten la productividad y el compromiso. medir y mejorar la experiencia del colaborador, desde el ingreso hasta la desvinculación. liderar indicadores de gestión (kpi) del área y presentar ...
Estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. habilidades de liderazgo comunicación planeación estratégica y enfoque en resultados. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursos humanos otras habilidades: legislación laboral gestión ...
Únete a nuestro equipo como analista administrativo, un papel esencial para garantizar el buen funcionamiento de nuestra organización. buscamos a alguien que brinde un soporte administrativo y logístico de alta calidad, asegurando que cada aspecto, desde la gestión documental hasta la atención al cliente, se maneje con excelencia. nuestro analista administrativo, también conocido como asistente administrativo o coordinador administrativo, desempeñará un papel clave en la administración eficiente y el servicio de calidad que ofrecemos. si eres un especialista administrativo dedicado y proactivo, esta es tu oportunidad para brillar y contribuir significativamente a nuestros objetivos organizacionales. responsabilidades gestionar la correspondencia y atención de llamadas telefónicas. atender y orientar a visitantes y empleados. registrar y controlar facturas así como dar seguimiento a pagos. gestionar pedidos y manejar inventario de suministros. verificar y controlar la documentación de vehículos corporativos. apoyar en la organización de eventos y actividades corporativas. coordinar reparaciones y mantenimiento de equipos de oficina. supervisar el orden y limpieza de las áreas comunes. inducir a nuevos empleados en los procesos internos. coordinar la logística para reuniones de gerencia. apoyar en la implementación de proyectos de optimización de recursos. controlar el inventario de dotación y activos fijos en erp. revisar y controlar facturas y servicios públicos. apoyar en la compra de tiquetes hoteles y transportes. requerimientos tecnólog...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector industrial busca conectar con talento comprometido y analítico para el cargo de auxiliar de planeación y programación. la persona seleccionada deberá contar con una experiencia mínima de dos (2) años en procesos de producción y programación industrial. esta es una oportunidad ideal para profesionales con visión de crecimiento y orientación al logro que deseen aportar sus conocimientos en un entorno técnico y estructurado. formación: tecnólogo/a en producción industrial, gestión de la producción, procesos industriales, logística o carreras afines. misión: realizar actividades de apoyo y asistencia en la coordinación, preparación y control de tareas necesarias para la producción de programas, bajo la supervisión del programador de producción, con el objetivo de garantizar la ejecución eficiente del proceso productivo. funciones: - elaborar informes diarios de producción y gestionar órdenes de fabricación según op, curva y cliente. - plane...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación ofertas de auxiliar de talento humano capacita... director de talento humano colombia, huila lg consultores – headhunting colombia hoy estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal... analista de talento humano colombia, huila hoy **funciones o actividades del contrato**: diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de per... jefe de talento humano colombia, huila hoy **funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar pol... asesorias y soluciones integrales en salud ays consultor senior - talento humano colombia, huila asesorias y soluciones integrales en salud ays hoy profesionales en psicología, derecho, ingenierías, carreras administrativas u otras afines con formación en posgrado en áreas relacionadas con gestión humana, ingenierías, administración o afines. ... generalista jr de talento humano colombia, huila vacantes empleos.net hoy acerca de la vacante funciones del puesto administrar todos los procesos de talento humano, con especial enfoque en selección, comunicación, logística de personal nómina y desarrollo organiza...
Join to apply for the analista de comercio exterior - inglÉs b2 role at holcim abs 19 hours ago be among the first 25 applicants join to apply for the analista de comercio exterior - inglÉs b2 role at holcim abs ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 13826 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. #holcimabs analista de comercio exterior - inglÉs b2 gestionar la logística de las órdenes de compra asignadas, asegurando la correcta liquidación de las importaciones y el procesamiento adecuado de las facturas vinculadas a los pedidos. con el fin de garantizar la entrega oportuna dentro de los plazos y niveles de servicio acordados en todas las plantas. funciones: gestionar y seleccionar el método de transporte internacional más adecuado para la entrega de bienes en tiempo y forma, basándose en los términos y condiciones del comercio internacional hasta el puerto de destino. con el objetivo de asegurar la entrega oportuna de los bienes, cum...
Como líder de recursos humanos, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones clave de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las estrategias organizacionales y la alineación con los objetivos empresariales. algunas de tus principales responsabilidades incluyen: diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con la visión de la empresa. supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación , especialmente en escenarios de contrataciones masivas. gestionar la nómina , asegurando su correcta ejecución en coordinación con herramientas como sap y heinsohn . diseñar y ejecutar planes de bienestar y desarrollo organizacional para fortalecer la cultura empresarial. asegurar el cumplimiento normativo y legal en todas las actividades del área, incluyendo la relación con sindicatos y comunidades. implementar políticas de responsabilidad social empresarial y liderar iniciativas de impacto social. supervisar y mejorar la gestión de equipos de recursos humanos, actualmente conformados analizar y reportar indicadores clave ( kpis ) sobre la gestión del talento humano. coordinar con equipos en diferentes sedes del país y mantener disponibilidad para viajes nacionales. ¿qué deberías tener previamente? para desempeñar este rol de manera efectiva, buscamos una persona con: título profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia en recursos humanos y en posiciones de liderazgo . sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana , contratación y gestión de nómina. ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad. por eso, nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, uniendo a las personas y invitándolas a ser ellas mismas, a expresarse y a compartir. Área: dirección de ventas y canal presencial colombia salario: fijo $3.490.000 - $3.980.000 responsable de liderar y administrar los recursos humanos, financieros y logísticos a su disposición con el objetivo de brindar la mejor atención, gestión comercial y servicio de manera sostenible y ágil a nuestros clientes. funciones: liderar y gestionar a su equipo de trabajo para desarrollar habilidades estratégicas que permitan brindar una atención integral a nuestros clientes. generar las estrategias necesarias para cumplir con las metas comerciales y de servicio asignadas. velar porque su equipo cuente con los elementos físicos y de proceso requeridos para cumplir con su labor. conocer a fondo los procesos de servicio establecidos por la compañía para asegurar su correcta implementación en su equipo. profesional preferiblemente en carreras administrativas, de ingenierías, técnicas o afines. experiencia mínima de dos (2) años en manejo de operaciones ...
Buscamos un auxiliar de talento humano apasionado por el apoyo administrativo y las personas. será parte esencial del equipo, ayudando en entrevistas, contrataciones y organización de documentación. también se encargará de archivar expedientes y proc...
Buscamos un auxiliar de talento humano apasionado por el apoyo administrativo y las personas. será parte esencial del equipo, ayudando en entrevistas, contrataciones y organización de documentación. también se encargará de archivar expedientes y proc...
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