Únete a nuestro equipo como auxiliar operativo! ¿eres técnico o tecnólogo en logística o áreas afines, con experiencia en el sector transporte? ¡esta es tu oportunidad de avanzar profesionalmente en una empresa líder del sector logístico! formación: ...
Jefe de almacén y distribución – sector salud ¡Únete a una organización líder del sector salud! buscamos un profesional apasionado por la logística hospitalaria, con experiencia en la gestión de almacenes, distribución interna y abastecimiento, para ...
¿eres técnico o tecnólogo en carreas administrativas? tenemos opciones laborales para personas como tú, que buscan crecer profesionalmente **requisitos**: - mínimo 2 años - técnico o tecnólogo en carreas administrativas - tener moto **territorio**:santa marta **misiÓn**:realizar la auditoría al proceso de cobros y recaudos ejecutado en cada una de las gerencias territoriales de todo el ámbito geográfico de la compañía. **funciones**: - auditar los puntos de pago de manera periódica y programada, con el fin de asegurar los procedimientos establecidos para el recaudo en los puntos de pago, en la normatividad externa e interna, en las condiciones contractuales pactadas con empresas aliadas o contratistas especializado y en los procedimientos adoptados por la auditoría. - seleccionar la muestra focalizada de acuerdo con la directriz y dimensionamiento establecido con el fin de garantizar la cobertura de todo el ámbito geográfico de la compañía. (muestra y selección de escritorio), para posteriormente realizar las visitas de terreno. - realizar visitas periódicas programadas previamente en el cronograma de actividades a las acciones de gestión de cobros en cada gerencia territorial asignada, con el fin de verificar los cumplimientos exigidos contractualmente, la normativa externa e interna y en los procedimientos adoptados por la auditoria. - validar el cumplimiento de las condiciones contractuales establecidas entre la empresa y las empresas aliadas o contratistas especializados referente a suministro de los vehículos, herramientas, dotación, elementos de seguridad,...
**formación y experiência**: profesional en seguridad y salud en el trabajo o carreras afines con especializacion en sst con licencia vigente, al mismo nível de la formación. **1 año de experiência en cargos afines** formación certificada vigente en sst **resultado general**: asegurar las actividades de inducción, capacitación, re-inducción y entrenamientos certificados exigidos y el apoyo en la implementación de los estándares vigentes de la seguridad laboral. **principales responsabilidades ( que hace )** **exÁmenes mÉdicos / pruebas de aptitud/afiliaciones**: - gestionar las citas para las pruebas de conducción requeridas, según norma legal - registrar las incapacidades en la página de la eps o de la arl, según el caso, para el reembolso del dinero a la empresa y comunicar esta información a contabilidad y auxiliar talento humano - comunicar por escrito, las recomendaciones de los exámenes médico laborales - verificar las afiliaciones a seguridad social, previo al día del ingreso del trabajador **inducciÓn y re-inducciÓn / capacitaciÓn**: - consolidar y formular y coordinar la ejecución del programa anual de capacitación definido y/o cualquier otra acción de formación solicitada y aprobada en el año - ejecutar la inducción, re inducción y/o capacitación, para todo el personal que ingresa a la empresa, coordinando con jefe inmediato del contratado **accidentalidad laboral**: - realizar el registro de los incidentes y accidentes de trabajo, en el formato interno definido y/o ante la arl, respectivamente - apoyar la realización de las investigaciones de acc...
Analista administrativo- ¡juntos imparable! company overview **conectando personas mejorando vidas** conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. **diversidad es nuestra fuerza.** **ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades.** role description responsable de llevar a cabo una variedad de tareas clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operaciones **requirements**: técnico graduado en carreras administrativas, logística o afines, con mínimo 1 año de experiência como analista logístico o inhouse, conocimiento en el uso de sistemas como microsoft dynamics y/o sap, aplicativos específicos para gestión de inventarios preferiblemente (jda), habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas, excelente atención al detalle y habilidades organizativas, buenas habili...
Selección y contratación: publicar ofertas de trabajo. realizar procesos de selección y entrevistas. facilitar la contratación y la integración de nuevos empleados. implementar procesos onboarding proceso de contratación: evaluar antecedentes policiales, judiciales, gestionar y analizar exámenes médicos de ingresos, afiliaciones, mantenimiento de la información del personal en la base de datos. garantizar la vigencia de los trabajadores en las plataformas del operador de información autorizado por el ministerio de salud y protección social designado por la empresa y la base de datos de la empresa, desasociar o trasladar al personal de las diferentes plataformas en caso de retiro o incapacidad. gestión de nómina: contribuir en el proceso de cálculo y distribución de la nómina. mantener actualizada la información relacionada con salarios y beneficios. actualizar la información sobre sueldos, evaluaciones de desempeño informar sobre los ausentismos al personal sgss calcular las liquidaciones. ingresar la información quincenalmente al sistema de gestion de nominas avansis desarrollo y capacitación: implementar programas de capacitación y desarrollo. supervisar el progreso y la efectividad de los programas de capacitación. apoyo en gestiones administrativas: gestionar y mantener actualizados los expedientes de empleados. archivar documentos relacionados con la contratación, capacitación y desempeño. asistir en la comunicación interna sobre políticas y procedimientos. colaborar en la difusión de información relevante para los empleados. coordinar la docume...
1. revisar y evaluar la prestación de los servicios intrahospitalarios, ambulatorios y domiciliarios (aplica para algunas ciudades) por medio de auditoria concurrente, con el fin de garantizar que el usuario reciba atención médica con buenos parámetros de calidad. 2. realizar la auditoría concurrente y de facturación en los proveedores definidos para seguimiento, generando la gestión respectiva incluyendo las objeciones por pertinencia y la conciliación de facturas con los partes de la ips. 3. efectuar identificación, seguimiento, registro y análisis a la generación de eventos de no calidad en las ips hospitalarias, casos centinela, patologías trazadoras y recién nacidos de bajo peso y realizar seguimiento a los planes de mejoramiento que se generen del análisis de los mismos. 4. solicitar y apoyar la coordinación de análisis de casos especiales (juntas médicas, comités técnicos científicos, ad hoc, auditoría de pares), originados por eventos adversos o complicaciones derivadas de la atención de salud y que impliquen algún riesgo jurídico para la compañía. 5. participar en la definición, desarrollo, conciliación, socialización y seguimiento de las guías de manejo de las principales patologías con cada institución y médicos de la red. 6. participar activamente en la ejecución de los informes de seguimiento de las ips hospitalarias de manera trimestral incluyendo en estos, frecuencia de uso por servicios, perfil de morbilidad por servicios, costos medios según perfil de morbilidad, indicadores de calidad y glosas y facturación, con la presentación del mismo a las directi...
Coordinador(a) de asuntos regulatorios acerca de abbott abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica. trabajando en abbott en abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien eres y vivir una vida plena. tendrás acceso a: - desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas. - una compania reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por fortune. - una compania que es reconocida como una de las mejores companias grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas. la oportunidad esta posición está ubicada en bogotá en nuestra división de productos farmacéuticos establecidos (epd). estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias. que harás - responsable por la gestión regulatoria del portafolio de productos importados para medicam...
Breve introducción de la posición gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con los clientes clave de la empresa, asegurando su satisfacción y maximizando las oportunidades de negocio. su misión es contribuir al crecimiento y desarrollo de la compañía mediante la gestión adecuada de las ventas, el mantenimiento y crecimiento de clientes, y el desarrollo e implementación de técnicas comerciales, con la finalidad de lograr un posicionamiento de marca que nos permita ser percibidos como la primera opción en temas de nutrición de calidad y ser aliados estratégicos de nuestros clientes. responsabilidades: - gestionar el cumplimiento de la cuota de ventas asignada, analizando información comercial y de clientes (ventas, rotación, inventarios, estrategia comercial implementada, etc.), para garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas. - mantener control de las ventas y del inventario en los puntos de dispensación clave, puntos de venta comerciales y bodegas de cada cliente, para tener claridad en el inventario y generar una rotación acorde a la demanda del portafolio de productos danone. - identificar estratégicamente nuevas oportunidades de negocio en el día a día, logrando crecer en cuentas nuevas. - gestionar adecuadamente a los clientes existentes mediante reuniones periódicas, según los lineamientos de danone, para mantener una relación comercial sana. - actuar estratégicamente con los clientes, mapeando de manera precisa su forma de operar (a qué ips y eps les vendo), para identificar nuevas oportunidades. acerca de ti requisitos - profesional en administ...
Solo para miembros registrados perímetro urbano santiago de cali descripción del empleo ¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva cooperativa nos encontramos en la búsqueda de ejecutivo/a comercial para la ciudad de cali encargado de: - prospectar nuevos clientes. - asesorar y vender los servicios de asociatividad - contribuir con el incremento de la base instalada de asociados perfilados a la cooperativa a través de la gestión comercial externa. - abordaje en frío - venta consultiva requisitos y condiciones: - formación académica: técnicos, tecnólogos o estudiantes de últimos semestres o profesionales en áreas administrativas o de mercadeo. - experiencia: mínima de 1 año en cargos de gestión comercial específicamente en venta servicios de seguros, de protección, opcional: financieros. - rango salarial: básico $1.540.000 a $1.640.000 + $350.000 rodamiento + $35.000 auxilio de conectividad + comisiones garantizadas los (3) primeros meses + comsiones sin techo - tipo de contrato: indefinido beneficios extralegales como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, auxilio ...
En comfama creemos que el progreso es un camino colectivo donde cada persona tiene el poder de transformar y ser transformada. por eso, nuestras acciones se conectan con el propósito de promover el bienestar, el desarrollo cultural y la construcción de comunidad. prepárate para asumir un nuevo reto como facilitador/a de cultura, un rol ideal para quienes sienten pasión por la conexión con los territorios, el impulso del arte y la cultura, y el cuidado de las experiencias significativas para la comunidad. como facilitador/a de cultura en comfama, serás responsable de diseñar, convocar, acompañar y ejecutar experiencias culturales memorables que fortalezcan el vínculo entre la comunidad y nuestra programación artística. tu reto principal será garantizar la gestión integral de eventos culturales en diferentes municipios de antioquia, desde la convocatoria y acompañamiento en sitio, hasta la logística, contenidos y fortalecimiento de redes culturales. a través de la moderación, el diseño de talleres, visitas guiadas, y la articulación con líderes, organizaciones sociales y aliados, promoverás la participación activa de nuestros públicos. además, serás pieza clave para nutrir nuestro mapa cultural en los territorios y para consolidar una comunidad fidelizada con nuestras sedes. súmate a este reto si - cuentas con formación tecnológica en áreas sociales o administrativas. - tienes al menos 2 años de experiencia demostrable en logística, alistamiento y operación de eventos, así como en la generación de contenidos y/o mediación cultural. - conoces el sector artístico y cu...
Empresa de servicios dedicada a la comercialización y distribución de energía. descripción general únete al reto de llevar energía sostenible a muchas más empresas. con tu talento en la gerencia de energy and commodity management, nos ayudarás a continuar garantizando la venta de energía para grandes clientes como lo son las empresas e industrias con alto consumo energético. a través de este rol, podrás desarrollar el proceso de etl para la automatización del flujo de datos en procesos estratégicos de energy and commodity management (ecm) colombia y centro américa, garantizando los lineamientos de la oficina de gobierno de datos. modalidad: hibrido ubicación del empleo: bogotá tipo de contrato: fijo algunas actividades que desempeñarás en tu rol: a través de un contrato por 6 meses con la empresa manpower y de la mano de un equipo que te apoyará constantemente, podrás: apropiar y dar cumplimiento a las políticas, documentación y estándares establecidos en los sistemas integrados de gestión de la organización; así como participar de manera activa en las actividades orientadas a la prevención del riesgo, la cultura del autocuidado, cuidado del medio ambiente y el mejoramiento continuo de los diferentes sistemas de gestión. desarrollar las demás actividades relacionadas e inherentes al cargo y aquellas que le sean asignadas, orientadas al cumplimiento de los objetivos, proyectos e iniciativas de la unidad y de la organización. implementar lineamientos y políticas de gobierno de datos aplicables a ecm, que permitan asegurar la gestión de los datos con calidad, seguri...
La seguridad informática es un área fundamental para cualquier organización que depende de la tecnología. como profesional en este campo, tendrás la responsabilidad de proteger la información y los activos digitales de la empresa. en unisys, nos especializamos en servicios de ciberseguridad, infraestructura de ti, nube híbrida y modernización de aplicaciones. nuestro equipo trabaja con clientes en sectores críticos como gobierno, banca, telecomunicaciones, transporte y salud, proporcionando soluciones seguras y confiables. tu papel será crucial para garantizar la protección de la información mediante herramientas como dlp y teramind, así como realizar auditorías internas de controles de seguridad y apoyo en auditorías externas. además, serás responsable de gestionar incidentes y eventos de seguridad, realizar onboarding en seguridad de la información y ejecutar un plan de concientización sobre seguridad dentro de la empresa. te exigiremos una visión integral de la seguridad de la información, un alto nivel de organización y comunicación efectiva con equipos internos y externos, así como experiencia en entornos regulados....
Gestión oportuna de los requerimientos enviados por el cliente vía correo electrónico, fcloud. seguimiento de las vacantes activas a nivel nacional. preseleccionar candidatos, reclutarlos y hacer convocatorias abiertas y masivas. realizar entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas a los candidatos postulados a las respectivas vacantes. realizar los informes de aptitud de los candidatos aptos para el cargo. comunicación permanente con el cliente para hacer seguimiento de los requerimientos. enviar a los candidatos a las etapas de cierre para finalizar los procesos de selección. cumplir con los ans del cliente en envío de candidatos, los cuales se plantean al inicio de la negociación. gestionar nuevas fuentes de reclutamiento como: fundaciones, agencias de empleo, alcaldías y otros contactos para aumentar la base de datos de candidatos garantizar desde su proceso, y a través de sus actividades el cumplimiento de la política integral, objetivos y metas de los sistemas de gestión implementados en la compañía. procurar el cuidado integral de su salud. suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa. informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del sg-sst. participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva cooperativa nos encontramos en la búsqueda de gestor/a cooperativo/a para la ciudad de cali encargado de: - asegurar la gestión de la base de asociados asignada y garantizar la aplicación del modelo de atención - relacionamiento y servicio a través de los diferentes canales de atención - asesoría personalizada y entregando una oferta integral de acuerdo a sus necesidades, contribuyendo así con su permanecía, satisfacción y toma de producto/servicio. - experiencias memorables a nuestros asociados. - comercialización de los portafolios de protección individual y pensión voluntaria. requisitos y condiciones - formación académica: profesional en carreras administrativas como administración, finanzas, contaduría, economía, ingeniería industrial y afines, preferiblemente con especialización en finanzas. - opcional: aplica para la categoría de los expertos en planeación financiera. - experiencia: experiencia mínima de 2 años en cargos comerciales y/o servicio específicamente en venta de intangibles (seguros, servicios financieros); preferiblemente con conocimiento en el sector de seguros de vida con ahorro e inversión, gestionando portafolios de protección individual y pensión voluntaria. - rango salarial: - salario básico durante los primeros 3 meses: $ 1.900.000 - salario básico...
- ofertas de auxiliar contable cartera en bogotá auxiliar contable - cartera bogotá, bogota d.c. cdpcbos hoyimportante empresa requiere para su equipo de trabajo, auxiliar de contabilidad y cartera, persona encargada de: brindar apoyo en el área de contabilidad, realizando gestión de cartera, elaboración... auxiliar contable / asistente contable bogotá, bogota d.c. fundación universitaria Área andina hoyredes medicas ips, empresa líder en salud mental se encuentra en la búsqueda de técnico o tecnólogo en auxiliar contable, financiero, banca y/o finanzas, con experiencia mínimo un (1) año de exper... asistente contable bogotá, bogota d.c. grupo empresarial atta temporales 09.07.2025grupo empresarial atta temporales publicado hace 3 días descripción del puesto importante empresa solicita personal femenino con más de un año de experiencia en el área de contabilidad. contrataci... asistente contable bogotá, bogota d.c. corporación lexcom colombia 06.07.2025compartir facebook empresa corporación lexcom colombia descripción de la empresa 21 años al servicio del desarrollo sostenible del sector educativo, social y solidario lexcom colombia, promueve el... asistente contable bogotá, bogota d.c. wood 04.07.2025wood bogota, d.c., capital district, colombia job description "explorando talentos para futuras oportunidades" personas extraordinarias, confiadas por los clientes para diseñar y avanzar en el mun... asistente contable bogotá, bogota d.c. troter s.a 30.06.2025compartir facebook empresa troter s.a descripción de la empresa troter sa es una empresa en colombia, con s...
Gestión oportuna de los requerimientos enviados por el cliente vía correo electrónico, fcloud. seguimiento de las vacantes activas a nivel nacional. preseleccionar candidatos, reclutarlos y hacer convocatorias abiertas y masivas. realizar entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas a los candidatos postulados a las respectivas vacantes. realizar los informes de aptitud de los candidatos aptos para el cargo. comunicación permanente con el cliente para hacer seguimiento de los requerimientos. enviar a los candidatos a las etapas de cierre para finalizar los procesos de selección. cumplir con los ans del cliente en envío de candidatos, los cuales se plantean al inicio de la negociación. gestionar nuevas fuentes de reclutamiento como: fundaciones, agencias de empleo, alcaldías y otros contactos para aumentar la base de datos de candidatos garantizar desde su proceso, y a través de sus actividades el cumplimiento de la política integral, objetivos y metas de los sistemas de gestión implementados en la compañía. procurar el cuidado integral de su salud. suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa. informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del sg-sst. participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de...
Documentar, implementar y evaluar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo. coordinar las capacitaciones al personal administrativo, clientes, proveedores, contratistas y visitantes en temas de seguridad y salud en el trabajo. diseñar, documentar y actualizar la matriz de identificación de riesgos y peligros para las instalaciones gigha y las de las empresas cliente. garantizar el conocimiento y adecuada ejecución en la operación de clientes nuevos gestionar el conocimiento en los alcances de planes de trabajo y su adecuada implementación garantizar el diseño y socialización adecuada de los planes de servicio, en lo referente al proceso de sst garantizar el adecuado manejo e implementación del profesiograma definir, medir, analizar y presentar los resultados de los indicadores del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo formular, presentar e implementar las acciones correctivas, preventivas y de mejora para el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo asegurar la entrega de equipos y elementos de protección personal a los trabajadores gigha y clientes. asegurar el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiológicos de acuerdo a las condiciones de salud y de trabajo y a los riesgos de los trabajadores gigha y las empresas cliente que aplique. atender las auditorias internas y externas que se programen e incluyan el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. administracion de las diferentes arls requeridas coordinacion de...
Realizar la creación de las cuentas de usuario en el software logístico a los auxiliares de la regional. recibir, revisar y enviar a la sede principal las novedades de nómina (tnl, horas extras, incapacidades y los soportes de las incapacidades). recibir y enviar a la coordinación de nómina las autorizaciones de descuentos firmados, reportes de incapacidades, permisos, licencias y demás novedades. atender y dar trámite ante la coordinación de nómina, las solicitudes de préstamos, permisos, licencias, anticipo de cesantías y demás solicitudes del personal. apoyar a la coordinación de bienestar y sg-sst con la consecución de recursos necesarios para la realización de eventos, campañas, actividades de las brigadas y demás actividades que se requieran realizar en la sede de la regional. coordinar en conjunto con las coordinaciones de la sede principal, la realización de las actividades de inducción, capacitación, realización de eventos, actividades de desarrollo y formación, realización de encuestas y demás actividades de promoción y prevención que requiera la compañía. apoyar la realización de las actividades de comunicación de la compañía al interior de las sedes de la regional, en lo referente a: publicación de información en carteleras, entrega de material y demás requerimientos que se requieran realizar en coordinación con la sede principal. apoyar a la coordinación de bienestar en la realización de los programas de bienestar, capacitación y desarrollo del personal de la sede. atender los requerimientos y solicitudes de los colaboradores de la regional. en caso de ser nece...
Documentar, implementar y evaluar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo. coordinar las capacitaciones al personal administrativo, clientes, proveedores, contratistas y visitantes en temas de seguridad y salud en el trabajo. diseñar, documentar y actualizar la matriz de identificación de riesgos y peligros para las instalaciones gigha y las de las empresas cliente. garantizar el conocimiento y adecuada ejecución en la operación de clientes nuevos gestionar el conocimiento en los alcances de planes de trabajo y su adecuada implementación garantizar el diseño y socialización adecuada de los planes de servicio, en lo referente al proceso de sst garantizar el adecuado manejo e implementación del profesiograma definir, medir, analizar y presentar los resultados de los indicadores del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo formular, presentar e implementar las acciones correctivas, preventivas y de mejora para el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo asegurar la entrega de equipos y elementos de protección personal a los trabajadores gigha y clientes. asegurar el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiológicos de acuerdo a las condiciones de salud y de trabajo y a los riesgos de los trabajadores gigha y las empresas cliente que aplique. atender las auditorias internas y externas que se programen e incluyan el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. administracion de las diferentes arls requeridas coordinacion de...
Gestión oportuna de los requerimientos enviados por el cliente vía correo electrónico, fcloud. seguimiento de las vacantes activas a nivel nacional. preseleccionar candidatos, reclutarlos y hacer convocatorias abiertas y masivas. realizar entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas a los candidatos postulados a las respectivas vacantes. realizar los informes de aptitud de los candidatos aptos para el cargo. comunicación permanente con el cliente para hacer seguimiento de los requerimientos. enviar a los candidatos a las etapas de cierre para finalizar los procesos de selección. cumplir con los ans del cliente en envío de candidatos, los cuales se plantean al inicio de la negociación. gestionar nuevas fuentes de reclutamiento como: fundaciones, agencias de empleo, alcaldías y otros contactos para aumentar la base de datos de candidatos garantizar desde su proceso, y a través de sus actividades el cumplimiento de la política integral, objetivos y metas de los sistemas de gestión implementados en la compañía. procurar el cuidado integral de su salud. suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa. informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del sg-sst. participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de...
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Realizar la creación de las cuentas de usuario en el software logístico a los auxiliares de la regional. recibir, revisar y enviar a la sede principal las novedades de nómina (tnl, horas extras, incapacidades y los soportes de las incapacidades). recibir y enviar a la coordinación de nómina las autorizaciones de descuentos firmados, reportes de incapacidades, permisos, licencias y demás novedades. atender y dar trámite ante la coordinación de nómina, las solicitudes de préstamos, permisos, licencias, anticipo de cesantías y demás solicitudes del personal. apoyar a la coordinación de bienestar y sg-sst con la consecución de recursos necesarios para la realización de eventos, campañas, actividades de las brigadas y demás actividades que se requieran realizar en la sede de la regional. coordinar en conjunto con las coordinaciones de la sede principal, la realización de las actividades de inducción, capacitación, realización de eventos, actividades de desarrollo y formación, realización de encuestas y demás actividades de promoción y prevención que requiera la compañía. apoyar la realización de las actividades de comunicación de la compañía al interior de las sedes de la regional, en lo referente a: publicación de información en carteleras, entrega de material y demás requerimientos que se requieran realizar en coordinación con la sede principal. apoyar a la coordinación de bienestar en la realización de los programas de bienestar, capacitación y desarrollo del personal de la sede. atender los requerimientos y solicitudes de los colaboradores de la regional. en caso de ser nece...
Documentar, implementar y evaluar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo. coordinar las capacitaciones al personal administrativo, clientes, proveedores, contratistas y visitantes en temas de seguridad y salud en el trabajo. diseñar, documentar y actualizar la matriz de identificación de riesgos y peligros para las instalaciones gigha y las de las empresas cliente. garantizar el conocimiento y adecuada ejecución en la operación de clientes nuevos gestionar el conocimiento en los alcances de planes de trabajo y su adecuada implementación garantizar el diseño y socialización adecuada de los planes de servicio, en lo referente al proceso de sst garantizar el adecuado manejo e implementación del profesiograma definir, medir, analizar y presentar los resultados de los indicadores del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo formular, presentar e implementar las acciones correctivas, preventivas y de mejora para el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo asegurar la entrega de equipos y elementos de protección personal a los trabajadores gigha y clientes. asegurar el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiológicos de acuerdo a las condiciones de salud y de trabajo y a los riesgos de los trabajadores gigha y las empresas cliente que aplique. atender las auditorias internas y externas que se programen e incluyan el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. administracion de las diferentes arls requeridas coordinacion de...
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