Oferta laboral: director(a) de oficina regional. *ubicación: cali. ¿quiénes somos? .somos una entidad financiera en constante crecimiento, comprometida con la innovación y el desarrollo de soluciones que marcan la diferencia en la vida de nuestros cl...
Oferta laboral: director(a) de oficina regional. *ubicación: cali. ¿quiénes somos? .somos una entidad financiera en constante crecimiento, comprometida con la innovación y el desarrollo de soluciones que marcan la diferencia en la vida de nuestros cl...
¿eres un vendedor experto en canal tradicional, mayorista o distribuidor? esta oportunidad es para ti. importante empresa del sector alimentos está en búsqueda de un vendedor con experiencia en el canal tradicional, que sepa cómo gestionar cuentas clave en cadenas regionales, supermercados y distribuidores. si tienes una visión estratégica de ventas, habilidades de negociación y cuentas con tu propio medio de transporte, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y tener excelentes ingresos. requisitos del cargo: - formación académica: tecnólogo en áreas comerciales, administrativas o afines. - experiencia mínima de 2 años en ventas del canal tradicional, mayoristas y distribuidores. - capacidad para liderar personal de mercadeo y elaborar reportes de gestión comercial. - indispensable contar con moto o carro propio. - excelente comunicación, proactividad y orientación a resultados. condiciones laborales: - salario básico: $2.000.000 - comisiones: 2% sobre recaudo y 0.5% adicional por cumplimiento de presupuesto. - auxilio de rodamiento: $400.000 - horario: lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. si cumples con el perfil y estás listo para nuevos retos comerciales, postúlate ahora y haz parte de un equipo en expansión. ¡tu talento en ventas es lo que estamos buscando!...
**requisitos**: - **formación**: profesional en ingeniería industrial o mecánica. - **experiência**: mínimo 2 años en plantas de producción. - **conocimientos deseables**: experiência en el sector plástico. **funciones principales**: - **gestión del personal**: administrar eficientemente el equipo de trabajo a su cargo. - **secuenciación de producción**: planificar y secuenciar las actividades de la planta según las necesidades de producción y recursos disponibles. - **seguimiento de procesos**: monitorear y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos productivos. - **control de mermas**: implementar y supervisar estrategias para minimizar las mermas en cada proceso. - **administración de indicadores**: gestionar indicadores clave como eficiencia y calidad de los productos. - **colaboración con almacén**: trabajar junto al encargado de almacén para mantener actualizado el inventario de materia prima. - **verificación de existencias**: asegurar la disponibilidad de materias primas necesarias para la producción. - **optimización de recursos**: promover el uso eficiente de los recursos de la compañía. - **planeación de planta**: diseñar y ejecutar planes estratégicos para mejorar la operación de la planta. **habilidades y competencias**: - capacidad de gestión y liderazgo. - orientación a resultados y calidad. - planeación estratégica. - atención al detalle y sentido de urgencia. - trabajo en equipo y manejo eficiente del tiempo. - visión estratégica y compromiso. - buen uso de los recursos de la compañía. **condiciones de la oferta**: - *...
Gerente del sector financiero palabras clave: gerente del sector financiero. sector financiero liderazgo comercial reconocida compañía del sector financiero, con sólida trayectoria a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un(a) gerente del sector financiero para liderar estratégicamente una de sus unidades en la ciudad de cartagena. la posición requiere una alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y profundo conocimiento del entorno financiero y normativo. el(la) candidato(a) ideal contará con experiencia comprobada en cargos de dirección dentro del sector, así como habilidades para la toma de decisiones, gestión de equipos y desarrollo de nuevos negocios....
Neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda de ux content buscamos content designer con mirada estratégica e integral de diseño ¿te apasiona crear contenido que conecta con las personas y potencia la experiencia de usuario? ¿eres capaz de combinar el pensamiento crítico con la empatía y el diseño centrado en el usuario? ¡entonces esta oportunidad es para ti! ¿qué harás en este rol? como content designer , serás responsable de la creación y gestión de contenido en proyectos de diseño multidisciplinarios, asegurando coherencia en el tono, el lenguaje y la experiencia. trabajarás en estrecha colaboración con equipos de ux, visual design y tecnología, aportando una visión holística para tomar decisiones que equilibren las necesidades del negocio y del usuario. tendrás un rol clave en: garantizar la calidad de los textos desde el tono y estilo adecuados hasta su correcta redacción. generar contenido claro, funcional y enfocado en la experiencia del usuario. apoyar y motivar a los equipos de diseño en torno al contenido, alineado a los objetivos organizacionales y del proyecto. principales responsabilidades: revisión y ajuste de tono, estilo y redacción general de interfaces y otros canales. creación de contenidos, textos y...
Descripción de la empresa: somos una empresa líder en distribución alimentaria con un firme compromiso en calidad y seguridad, dedicada a ofrecer los mejores productos a precios competitivos. nuestra misión es optimizar continuamente nuestros procesos para asegurar un servicio de excelencia. nos basamos en valores como la innovación, eficiencia y orientación a resultados. descripción del puesto: buscamos un gerente en almería enfocado exclusivamente en la gestión y optimización de procesos para maximizar el rendimiento de la delegación. el perfil ideal será una persona con una visión estratégica, orientada a resultados, y con la capacidad de implementar mejoras que impulsen la eficiencia operativa y el logro de los objetivos empresariales. responsabilidades: liderar la delegación con un enfoque en la mejora continua, analizando y optimizando los procesos de todos los departamentos. diseñar y ejecutar planes de optimización para incrementar la productividad y reducir los costos operativos. supervisar y mejorar las operaciones logísticas, buscando siempre la mayor eficiencia en la distribución y gestión de inventarios. asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria, minimizando errores y optimizando tiempos de respuesta. implementar y actualizar los procedimientos de gestión operativa, estableciendo métricas de rendimiento (kpis) para evaluar y mejorar los procesos. realizar un análisis constante de datos operativos para detectar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras y prácticas. gestionar la relación con proveedores y clientes ...
Supervisor comercial sector tecnología estamos en busca de un profesional dinámico y con experiencia en el sector de la tecnología para el puesto de supervisor comercial. en multiempleos s.a., buscamos líderes que impulsen el crecimiento y la excelencia en ventas. tu rol será crucial para dirigir y motivar a un equipo de ventas, asegurando que los objetivos comerciales se cumplan y se superen constantemente. debe tener medio de transporte necesitamos alguien con un profundo conocimiento del mercado tecnológico y con habilidades de liderazgo innatas. tu experiencia en ventas y en la gestión de equipos será fundamental para el éxito en este puesto. debes tener una visión estratégica para identificar oportunidades de crecimiento y ser capaz de adaptarte rápidamente a los cambios del mercado. tus responsabilidades incluirán el desarrollo de planes de ventas, la supervisión del rendimiento del equipo, la gestión de relaciones con clientes y proveedores, y la identificación de nuevas oportunidades de negocio. además, serás responsable de capacitar y motivar a tu equipo para que alcancen sus metas y superen las expectativas. si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el sector tecnológico, esta oportunidad es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de multiempleos s.a. como supervisor comercial....
¿tienes la capacidad de ver la organización como un sistema vivo, y al talento como su motor principal? buscamos un(a) líder de compensación, atracción y estructura organizacional con visión estratégica, fuerza técnica y capacidad de conectar la arquitectura del negocio con las personas que lo hacen posible. este es un rol transversal y de alto impacto, desde donde se garantiza que cada posición cuente con el perfil adecuado, las capacidades necesarias y una compensación justa y competitiva. 1.tus ejes de impacto serán: atracción y selección efectiva de talento, centrada en competencias, cultura y visión de negocio. diseño y evolución de estructuras organizacionales, asegurando claridad en roles, jerarquías y alineación con la estrategia. definición y actualización de perfiles y descripciones de cargo con líderes de cada unidad. gestión de compensación fija y variable, con foco en equidad, mercado y sostenibilidad financiera. articulación de procesos clave como evaluación del desempeño, desarrollo de carrera, bienestar y cultura. liderazgo corresponsable, con capacidad de asumir la gestión completa del proceso en ausencia de su par. 2.buscamos una persona que: tenga experiencia en selección de perfiles estratégicos y técnicos. sea fuerte en diseño organizacional, valoración de cargos y modelos de compensación. piense en grande, actúe con criterio y disfrute construir desde la colaboración. quiera dejar huella en una empresa que transforma desde su cultura. 3.indispensable: manejo intermedio a avanzado de exccel profesional en psicología preferiblemente po...
Brand media lead - director estratégico y operativo brand media lead - director estratégico y operativo responsable de diseñar y ejecutar la estrategia anual de medios para cada marca, alineada con los objetivos regionales de negocio. lidera el proceso completo de planificación, desde la definición estratégica hasta la implementación táctica, garantizando excelencia operativa, eficiencia presupuestaria y coherencia entre canales (offline y digital). actúa como puente entre los equipos locales y regionales, asegurando que cada campaña refleje la visión estratégica global. - diseñar la estrategia anual de medios por marca, alineada con los objetivos comerciales y de comunicación del negocio. - traducir dicha estrategia en planes tácticos por campaña, asegurando coherencia y efectividad. - coordinar la planificación, compra y ejecución de medios en todos los canales (tv, digital, programática, etc.). - supervisar el cumplimiento del presupuesto por mercado, canal y categoría, asegurando eficiencia en la inversión. - monitorear desempeño de campañas mediante kpis clave y liderar la optimización continua. - desarrollar e implementar el master plan de medios por marca y mercado. - detectar oportunidades de mejora en la ejecución y liderar ajustes tácticos. - estandarizar procesos operativos y promover mejores prácticas a nivel regional. - liderar capacitaciones internas en herramientas y metodologías de medios. - participar activamente en reuniones clave con clientes (qbrs, workshops, revisiones estratégicas). - acompañar al equipo en negociaciones con medios y partners estrat...
Somos un medio de comunicación digital en constante evolución, con enfoque en la innovación, el periodismo de calidad y el crecimiento sostenido de audiencias. buscamos un jefe de inteligencia de datos y contenidos digitales con visión estratégica, pensamiento analítico y capacidad para liderar proyectos editoriales en entornos altamente tecnológicos. responsabilidades principales dirigir la estrategia editorial digital, garantizando contenidos relevantes, atractivos, creativos y alineados con los objetivos del medio. coordinar y supervisar equipos de redacción, video, diseño y tecnología. incorporar herramientas de inteligencia artificial en los flujos de trabajo periodístico y de producción de contenido. analizar datos, métricas y comportamiento de audiencias para mejorar el rendimiento editorial. impulsar la innovación en formatos, narrativas y distribución de contenido digital. asegurar la calidad y coherencia de los contenidos en español e inglés. supervisar la producción de contenido multimedia para múltiples plataformas (sitio web, redes sociales, newsletters,etc.). perfil y requisitos título universitario en comunicación, periodismo, medios digitales o carreras afines. deseable especialista en comunicación digital, multimedia, innovación o afines. dominio avanzado de inglés, tanto oral como escrito. mínimo 5 años de experiencia en medios de comunicación digital, con al menos 2 en roles editoriales o de liderazgo. conocimientos sólidos en análisis de datos y métricas digitales (google analytics, chartbeat, parse.ly, etc.) y seo. experiencia en producció...
¡Únete a nuestro equipo! importante empresa de colombia se encuentras en busca de líder de campo en la ciudad de bogotá. su función es asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en las actividades operativas, desde una perspectiva estratégica. su función principal es coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades en todos los ámbitos, incluyendo el presupuesto, los objetivos, la operación y el personal, para garantizar el éxito de la operación. experiencia mínima de 3 años en el cargo, conocimiento en canal moderno y tradicional, con capacidad de gestión de proyectos, liderazgo. atención al detalle y gestión de imagen corporativa, con habilidades en atención al cliente, resiliencia y pensamiento creativo, haber tenido a cargo perfiles como mercaderistas, brigadistas, asesores comerciales, técnico o profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o afines. salario: cop 2,847,550 + prestaciones de ley horario de lunes a sábado conocimiento de técnicas de gestión y planificación estratégica familiaridad con herramientas de control presupuestal y seguimiento de objetivos...
Sobre astrea: astrea es una agencia innovadora y cliente externo de polymath ventures, especializada en la gestión y desarrollo de creadores de contenido digital, con un enfoque en contenidos en vivo. su misión es impulsar el potencial de los creadores mediante formación de alta calidad, estrategias avanzadas y un desarrollo profesional personalizado. nos enfocamos en la monetización a través de plataformas live, ayudando a los creadores, en todas las categorías, a desarrollar contenido en vivo que resuene con sus audiencias, genere engagement, y maximice sus ingresos. sobre la posición: el creator manager es responsable de liderar y desarrollar a los creadores de contenido, maximizando su potencial y asegurando su crecimiento en la plataforma. este rol implica la gestión estratégica de la relación con los creadores, diseñando planes personalizados que aumenten su impacto y ayudando a cada creador a alcanzar sus objetivos de audiencia, monetización e interacción. además, el creator manager jugará un rol clave en la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento de la agencia, impulsando la expansión del portafolio de creadores. responsabilidades: relaciones con creadores : desarrollar relaciones sólidas con los creadores de contenido, asegurando su crecimiento y éxito continuo. planes de desarrollo : crear y ejecutar planes estratégicos personalizados para maximizar el tiempo de los creadores en tiktok live, generar contenido relevante y aumentar la interacción con su audiencia. análisis de métricas : monitorear y analizar el rendimiento de los creadores para ...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades - liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. - diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. - gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. - ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos - profesional en psicología administración o...
Se busca un especialista en contenido digital y social media para sumarse a un proyecto consolidado en el sector de turismo experiencial y viajes transformadores. el candidato ideal contará con una visión estratégica, habilidades narrativas y una ejecución visual de alto nivel para fortalecer la presencia digital de la marca. horario: lunes a viernes de 6:00 am a 4:00 pm (por cambios de horario en el país el horario está sujeto a cambios). responsabilidades diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital en tiktok, instagram y youtube. crear conceptos visuales, guiones y storytelling para contenidos digitales. producir y editar videos profesionales: reels, shorts, anuncios, clips virales. utilizar herramientas de ia para edición avanzada, subtitulados y doblajes. diseñar material gráfico para redes sociales, presentaciones y branding. actuar como community manager: gestionar redes sociales (ig, tiktok, youtube, facebook), publicar contenido, interactuar con la comunidad y fomentar su crecimiento. analizar métricas, identificar tendencias y proponer mejoras constantes. herramientas requeridas google o3 (edición de video con ia) elevenlabs, lovo, runway, capcut pro, premiere photoshop, illustrator, canva, figma youtube studio, meta business suite, tiktok ads center google workspace, notion (ideal), zapier o make (deseable) requisitos mínimo 3 años de experiencia demostrable en funciones similares. portfolio sólido de video y diseño gráfico. experiencia comprobada como community manager. perfil creativo, enfoque estratégico y sensibilidad visual....
🎯 convocatoria | director de mercadeo – aristas ubicación: presencial, oficinas aristas 195 con autopista modalidad: tiempo completo salario: $5'193,000 aristas, marca líder en mobiliario y diseño interior de alto nivel, celebra 22 años siendo referente del diseño de mobiliario colombiano. buscamos un(a) director de mercadeo con visión estratégica, sensibilidad estética y pasión por las marcas que inspiran. 🧩 rol principal: liderar el área de mercadeo y comunicación de la marca, diseñando e implementando estrategias 360° que fortalezcan el posicionamiento de aristas como referente de lujo, diseño y experiencia. este rol será clave en la consolidación de audiencias, crecimiento digital, expansión comercial y desarrollo de alianzas estratégicas. 💼 responsabilidades clave: - desarrollar el plan de mercadeo anual alineado con los objetivos comerciales y de marca. - liderar campañas de marca, activaciones, lanzamientos de producto y agenda de eventos. - gestionar la estrategia digital: redes sociales, pauta, e-commerce y crm. - supervisar la producción de contenido visual y narrativo (fotografía, video, catálogo, etc.). - generar las acciones necesarias para impulsar el trafico en las tiendas. - analizar indicadores de desempeño y comportamiento del cliente. - creación y extracción de informes de valor para la estrategia de mercadeo. - fortalecer relaciones con aliados estratégicos, medios y comunidades de diseño. - coordinar el equipo de mercadeo, proveedores creativos y agencias externas. 🧠 perfil del candidato ideal: - profesional en mercadeo o administración de em...
¡buscamos contador(a) con liderazgo y pasión por los números! ¿eres profesional en contaduría pública, tienes tu tarjeta profesional al día y te apasiona llevar las finanzas al día con precisión y compromiso? ¡esta oportunidad es para ti! en dayoz ltda., estamos en búsqueda de un(a) contador(a) con experiencia y visión estratégica, que nos ayude a llevar la contabilidad de manera integral, asegurando el cumplimiento de metas, cronogramas contables y fortaleciendo el área administrativa. lo que necesitas para aplicar: -título profesional en contaduría pública y tarjeta profesional vigente. -experiencia mínima de 2 años como contador(a). -manejo sólido de siigo (perfil de contador). -dominio de excel (intermedio a avanzado). -conocimiento en contabilidad para microempresas (menos de 20 empleados). -habilidades en liderazgo, organización y toma de decisiones. tus principales retos serán: -llevar la contabilidad completa de la empresa. -supervisar y coordinar al asistente administrativo. -realizar arqueos de caja menor y ajustes de inventario. -procesar la nómina electrónica. -verificar el ingreso correcto de facturas. -generar facturación electrónica. -presentar impuestos para revisión del contador externo. -realizar proyección y revisión de pagos. -evaluar y analizar indicadores de gestión financiera. ¿qué buscamos en ti? una persona con visión estratégica, liderazgo, enfoque en resultados y gran sentido de responsabilidad. alguien que quiera crecer junto a nosotros, optimizando los procesos contables y administrativos. ¿qué ofrece dayoz ltda.? estabili...
Profesional en arquitectura, en ingeniería civil, ingeniería industrial, ingeniería de materiales o diseño industrial, - hablidades de negociación, buenas relaciones interpersonales,orientación a resultados,visión estratégica. - debe contar con vehiculo. - salaio: $.2.000.000 + comisiones+ auxilio de transporte $500.000 - tipo de contrato indefinido - excelente manejo de excel minimo dos años de experiência en cargos relacionados muy buen manejo de excel. horario de lunes a viernes de 7 am a 5:30 pm presencial el villagorgona, candelaria...
Chief data officer - líder estratégico en gestión de datos join to apply for the chief data officer - líder estratégico en gestión de datos role at indra chief data officer - líder estratégico en gestión de datos join to apply for the chief data officer - líder estratégico en gestión de datos role at indra buscamos un chief data officer (cdo) apasionado y con visión estratégica para liderar la transformación digital a través de la gestión y gobierno de datos. como director de datos, serás responsable de definir y ejecutar la visión y estrategia de datos de nuestra empresa, asegurando su alineación con los objetivos corporativos. tu rol como oficial de datos principal incluirá representar el gobierno del dato ante la alta dirección, priorizar iniciativas clave y establecer políticas de gestión y gobernanza de datos. Únete a nuestro equipo para impulsar el valor de los datos, apoyando la toma de decisiones informadas y promoviendo una cultura de datos. responsabilidades - definir la visión y estrategia de datos alineada con las metas corporativas. - liderar el comité de gobierno de datos para asegurar la calidad y manejo adecuado de los datos. - establecer políticas de gestión y gobernanza de datos garantizando el cumplimiento normativo. - representar el gobierno del dato ante la alta dirección de la empresa. - priorizar iniciativas de datos para maximizar su impacto en la organización. requerimientos - más de 10 años de experiencia liderando estrategias de datos transformación digital y gobierno corporativo. - conocimiento profundo del framework dama-dmbok2 y arq...
Se busca un especialista en contenido digital y social media para sumarse a un proyecto consolidado en el sector de turismo experiencial y viajes transformadores. el candidato ideal contará con una visión estratégica, habilidades narrativas y una ejecución visual de alto nivel para fortalecer la presencia digital de la marca. horario: lunes a viernes de 6:00 am a 4:00 pm (por cambios de horario en el país el horario está sujeto a cambios). responsabilidades - diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital en tiktok, instagram y youtube. - crear conceptos visuales, guiones y storytelling para contenidos digitales. - producir y editar videos profesionales: reels, shorts, anuncios, clips virales. - utilizar herramientas de ia para edición avanzada, subtitulados y doblajes. - diseñar material gráfico para redes sociales, presentaciones y branding. - actuar como community manager: gestionar redes sociales (ig, tiktok, youtube, facebook), publicar contenido, interactuar con la comunidad y fomentar su crecimiento. - analizar métricas, identificar tendencias y proponer mejoras constantes. herramientas requeridas - google o3 (edición de video con ia) - elevenlabs, lovo, runway, capcut pro, premiere - photoshop, illustrator, canva, figma - youtube studio, meta business suite, tiktok ads center - google workspace, notion (ideal), zapier o make (deseable) requisitos - mínimo 3 años de experiencia demostrable en funciones similares. - portfolio sólido de video y diseño gráfico. - experiencia comprobada como community manager. - perfil creativo, enfoque estratégico y sensibil...
Director administrativo con sólida trayectoria liderando áreas financieras, contables, logísticas y de talento humano, enfocado en la optimización de recursos, control presupuestal y cumplimiento normativo. experiencia comprobada en la implementación de políticas administrativas eficientes, fortalecimiento de procesos internos y coordinación de equipos multidisciplinarios. profesional en administración de empresas, contaduría pública, ingeniería industrial o carreras afines, con visión estratégica para alinear la operación administrativa con los objetivos corporativos. alta capacidad analítica, liderazgo y toma de decisiones basadas en datos, respaldado por el uso indicadores de gestión (kpis) y normativas vigentes. competente en gestión de contratos, compras, relaciones con proveedores, manejo de auditorías y control de costos. perfil orientado a resultados, productividad y sostenibilidad operativa, con habilidades para mejorar procesos, reducir riesgos y generar valor organizacional. experiencia en el sector de la construccion....
¿eres un vendedor experto en canal tradicional, mayorista o distribuidor? esta oportunidad es para ti. importante empresa del sector alimentos está en búsqueda de un vendedor con experiencia en el canal tradicional, que sepa cómo gestionar cuentas clave en cadenas regionales, supermercados y distribuidores. si tienes una visión estratégica de ventas, habilidades de negociación y cuentas con tu propio medio de transporte, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y tener excelentes ingresos. requisitos del cargo: formación académica: tecnólogo en áreas comerciales, administrativas o afines. experiencia mínima de 2 años en ventas del canal tradicional, mayoristas y distribuidores. capacidad para liderar personal de mercadeo y elaborar reportes de gestión comercial. indispensable contar con moto o carro propio. excelente comunicación, proactividad y orientación a resultados. condiciones laborales: salario básico: $2.000.000 comisiones: 2% sobre recaudo y 0.5% adicional por cumplimiento de presupuesto. auxilio de rodamiento: $400.000 horario: lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. si cumples con el perfil y estás listo para nuevos retos comerciales, postúlate ahora y haz parte de un equipo en expansión. ¡tu talento en ventas es lo que estamos buscando!...
Buscamos una administradora de empresas con Énfasis en psicología organizacional para incorporarse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos organizacionales, evaluando el desempeño de los empleados y mejorando el clima laboral. tu capacidad para analizar encuestas y realizar procesos de selección será fundamental para asegurar la selección de los mejores talentos y para diseñar inducciones efectivas. tu rol implicará el desarrollo y monitoreo de kpis para medir el desempeño y la satisfacción de los empleados. además, deberás aplicar tus conocimientos en evaluación del desempeño para identificar áreas de mejora y proponer soluciones estratégicas que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo. si tienes una sólida formación en psicología organizacional y experiencia en gestión de procesos organizacionales, esta oportunidad es para ti. buscamos alguien que no solo tenga habilidades técnicas, sino también una visión estratégica para impulsar el desarrollo organizacional y el bienestar de nuestros empleados. esta posición requiere una persona proactiva, con habilidades analíticas y una actitud orientada al servicio. si tienes un enfoque centrado en las personas y deseas contribuir al éxito de una empresa comprometida con el desarrollo de sus talentos, te invitamos a unirte a nuestro equipo....
**as**s**istant **d**irector en el área de desarrollo de negocios.** **acerca de ey** somos una firma líder global en servicios de auditoría, asesoría de negocios, impuestos y asesoría en transacciones. contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cultura que cree en brindarle a sus profesionales, capacitación, oportunidades profesionales y libertad creativa para mejorar los procesos. nuestro objetivo es que, cada vez que alguien se une a ey, sin importar cuánto tiempo se quede, la experiência excepcional de ey dure toda la vida. **la oportunidad** en su rol es imprescindible que apoyar y guíar a los equipos de cuentas más importantes para la firma, durante el proceso de preparación de propuesta, de principio a fin. al ser pieza fundamental del equipo de la propuesta, se encarga de administrar el proceso, liderar la estrategia para ganar la oportunidad; entender las necesidades y expectativas del cliente y asegurarse que el documento de propuesta responde puntualmente y con argumentos robustos a las mismas. **tus responsabilidades clave**: el puesto propone, desarrolla, guía y apoya todas las iniciativas del equipo para clientes actuales y potenciales en las diferentes industrias de la región. potencia el uso de herramientas de business intelligence para mostrar un panorama financiero y de mercados a los socios de la firma. se obtiene todo el conocimiento de las bases de datos de la firma, así como la construcción de un amplio networking necesario para llevar a c...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades - liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. - diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. - gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. - ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos - profesional en psicología administración o...
Somos la empresa de gafas que más ha crecido en esta década en europa, con más de 30.somos una empresa que realmente está cambiando la visión del mundo, formada por personas apasionadas por la innovación, la adaptabilidad y el impacto. ahora queremos consolidar nuestra siguiente fase de crecimiento sostenible y rentable, escalando con control, sin burocracia, y con la confianza absoluta en los datos. buscamos un cfo que no sea solo un financiero, sino un estratega y garante del control financiero que acompañe nuestro crecimiento. como cfo, tendrás un papel clave para asegurar que el crecimiento continuo de flipo se hace con salud financiera, optimización de capital y transparencia absoluta ante inversores y stakeholders. definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con el crecimiento rentable de la compañía. actualización continua del business plan, previsión de escenarios y control de estados contables. liderar relación con bancos, negociación de financiación y optimización de cashflow. ser el garante absoluto de los datos financieros que presentamos a fondos e inversores. acompañar al ceo y broker en procesos de levantamiento de capital (sin liderarlos directamente). supervisar la relación con gestoría y asegurar una contabilidad impecable. liderar y desarrollar un equipo financiero lean y eficiente, con visión clara. impacto : estamos construyendo una compañía disruptiva y sostenible, dejando huella real en la industria óptica. desde el cfo, tendrás impacto directo en nuestro crecimiento controlado y expansión internacional. y lo mejor está por venir. equipo : tr...
Tus funciones: - supervisar el rendimiento para identificar proactivamente los problemas de eficiencia y proponer soluciones. - trabajar junto con equipos multifuncionales como producto, marketing, tecnología, para ofrecer los mejores resultados y escalar el negocio. - diseñar e implementar oportunidades de crecimiento estratégico que llevarán la empresa al siguiente nível. - obtener información valiosa para el desarrollo de productos a través de aportes directos de nuestros clientes. tus retos en el equipo serán: - **asegurar la retención de cartera de clientes, a través de la satisfacción de los mismos.** - impulsar un incremento de transacciones por cliente. - atención y escucha activa con el cliente cuando exista un alerta de su posible salida o queja relevante. - canalizar las incidencias reportadas por parte del cliente para asegurar su solución. - prevenir la salida o detenimiento de transacciones de parte de los clientes activos. - análisis y revisión de indicadores e información, para la detección de patrones y carencias en la cartera de clientes actuales. - desarrollar propuestas de planes de acción a través de la retroalimentación constante de clientes e indicadores. **requisitos**: - +3 años de experiência laboral en el sector de atención a logística (paqueterías dhl, interrapidísimo, fedex, estafeta, 99 minutos, etc) - experiência en entornos de alto rendimiento, startups o consultoría estratégica. - fuertes habilidades analíticas y aprenden rápido. - altamente analítico y basado en kpi, con la capacidad de usar datos estructurados y no es...
¿estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiabl...
Vacante: video maker – agencia de marketing digital ¿tienes talento para contar historias visuales, editar contenidos dinámicos y crear piezas que conecten con la audiencia? en nuestra agencia, buscamos un video maker con visión estratégica, creativo...
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