Generalista de talento humano. (Énfasis en nómina y sst) ¿eres una profesional del área de talento humano, graduada o en proceso de grado, con sólidos conocimientos en nómina, erp (preferiblemente odoo) y sst con licencia? ¡esta es tu oportunidad par...
Asesoria en el area de recursos humanos, evaluacion y seleccion de personal descripción general se requiere abogado, psicólogo, administrador de negocios, ingeniero industrial con especialización en gerencia de gestión humana y mínimo 5 años de exper...
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado descripción general en nuestra startup saas en fase de crecimiento acelerado, buscamos una persona con perfil estratégico, visión integral y pasión por la tecnología para integrarse como responsable del área de ingeniería. este rol será fundamental para definir, liderar y escalar la estrategia tecnológica y de producto mientras se impulsa la excelencia en entregas, la innovación constante y la eficiencia operativa. si te motiva trabajar en un entorno colaborativo y desafiante, donde tu liderazgo impacta en productos de software que llegan...
Fundación acción contra el hambre requiere coordinador territorial. perfil: profesional titulado en el área de las ingenierías, ciencias sociales o afines. objetivo del cargo: asegurar el desarrollo programático, técnico y financiero y logístico de las acciones de acción contra el hambre en el departamento donde se desarrollen las acciones, en consonancia con los criterios estratégicos de acción contra el hambre en colombia y los procesos y normativas internas de acción contra el hambre y de los donantes. conocimientos técnicos específicos: – gestión de proyectos de cooperación al desarrollo. – gestión de recursos humanos. – deseable estudios de postgrado en cooperación internacional y al desarrollo. experiencia: – experiencia de 4 años trabajando en proyectos humanitarios y de desarrollo – experiencia demostrada en trabajo en área de conflicto y de la gestión de la seguridad – experiencia de 2 años en la gestión y liderazgo de equipos humanos ciudad: guaviare plazo máximo para aplicar: fecha límite recepción de hojas de vida: viernes 10 de agosto de 2018 hasta las 10:00 pm para aplicar a la vacante realizarlo por medio del siguiente link: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Acción contra el hambre requiere oficial logístico ugc. perfil: formación profesional en áreas ingeniería administrativas o afines, cooperación internacional. – conocimientos técnicos específicos: experiencia en procesos de compras con proveedores: cotizaciones, licitaciones nacionales. conocimiento de paquete office: instalación, gestión y uso. solución de problemas básicos. gestión de bodegas y stock conocimiento de mecánica automotriz a nivel medio. deseable formación/experiencia en la gestión de seguridad en trabajo humanitario. deseable experiencia en cooperación internacional. deseable formación/experiencia en manejo y control de inventarios. deseable formación / experiencia en la gestión de bodegas y stock. deseable experiencia en el uso de teléfonos satelitales. – experiencia previa: experiencia demostrada mínimo de 3 tres años en la gestión de procesos de compras con organismos de ayuda humanitaria. experiencia demostrada mínimo de dos años en trabajos en entornos inseguros en terreno. deseable experiencia mínima de dos años en gestión de recursos humanos. – conocimiento del sector humanitario: entendimiento del enfoque de derechos particularmente en relación con desastres naturales, dinámicas de migración, conflicto y situaciones de inestabilidad política y económica. – idiomas: deseado nivel básico-intermedio de inglés hablado y escrito. – ofimática y sistemas específicos: dominio de windows y manejo avanzado de excel. se valora muy positivo el conocimiento de herramientas tic (tipo power bi). – movilidad (nacional): el pue...
Únete al equipo de marco mkt y juntos co-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del trade marketing. 🤩🌟 ¿qué necesitamos de ti?💯 desarrollo comercial (farming): evolucionar la cuenta, a partir de la construcción e implementación de una estrategia comercial con enfoque en el desarrollo de las operaciones existentes y mapeando a nuevos stakholders/áreas y oportunidades dentro del cliente. gestión operacional: administrar el negocio desde una mirada integral, con enfoque en la implementación de estrategias globales que se ven traducidas en operaciones locales, considerando las particularidades de cada proyecto y país, sus recursos y posibilidades. garantizar junto a su equipo a cargo, la correcta implementación del modelo de gestión de proyectos y operaciones de marco y clientes desarrollo del equipo: acompañar los recursos humanos de la estructura de la cuenta, formándolos y haciendo con que evolucionen en conjunto con su entorno. ser un referente para los clientes y para el equipo - xpers y opers de la estructura de las cuentas. ¿cuál es el perfil que buscamos?🧐 1. desarrollo comercial (farming): evolucionar la cuenta, a partir de la construcción e implementación de una estrategia comercial con enfoque en el desarrollo de las operaciones existentes y mapeando a nuevos stakholders/áreas y oportunidades dentro del cliente. 2.gestión operacional: administrar el negocio desde una mirada integral, con enfoque en la implementación de estrategias globales que se ven traducidas en operaciones locales, considerando las ...
Como una empresa joven y ambiciosa, collective hospitality está en una trayectoria de rápido crecimiento y evolución. estamos constantemente buscando nuevas formas de mejorar nuestros servicios y ampliar nuestro alcance. collective hospitality somos la escena de viajes para el aventurero de la próxima generación. con más de 70 propiedades únicas y llenas de energía en el sudeste asiático, américa del sur y central, te ofrecemos slumber party, bodega hostels, path y socialtel resorts; cada una un parque de experiencias épicas diseñadas para los audaces, sociales y eternamente curiosos. asistente de recursos humanos estamos buscando un auxiliar o asistente de rh dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal será responsable de asistir en los procesos del área como procesos de ingresos, modificaciones y terminaciones. este rol requiere fuertes habilidades de organización, una gran capacidad para manejar procesos de gestión y el compromiso de proteger información de la empresa. asistencia en procesos de ingreso asistencia en procesos de modificación en contratos actuales asistencia en proceso de retiro o terminaciones procesos de onboarding y de rh manejo de documentación de rrhh y otras cumplimiento y políticas garantizar que todas las prácticas de rh se cumplan con las leyes laborales locales y las políticas de la empresa mantener los documentos de la empresa organizados y sin acceso a terceros. lo que buscamos: nivel de inglés: intermedio educación: licenciatura en recursos humanos, administración de empresas ...
Job description ; will drive initiatives that nurture our company culture & create a charming journey for candidates, will partner with c-level to successfully identify and strategize hiring needs for the latam market, will successfully map the market for commercial roles, will effectively utilize hr tech stack of insider to automate the recruitment processes, will take active role in the engagement, social responsibility and campus recruitment projects, will develop and support employer branding activities & help us exceed borders & march with the best talent out there, will follow analytical approach to ensure the effectiveness of the hiring and retention strategies, will cooperate with the global hiring team and follow the trends to create hr best practices to stay up-to-date, will execute the recruitment strategy with operational excellence while optimizing the quality of new hires, time to hire and cost to hire, our aim is to become better with every day, skills & requirements: have a bachelor’s degree in related fields, have experience in saas/tech/digital recruitment, have excellent communication skills (english and spanish), we are speaking with the whole world, 5 continents & 25+ countries, are a confident, vibrant person with an everlasting go-getter attitude, have the ability to work and thrive in a fast paced environment, have such communication skills that speaking to people from different backgrounds, cultures & functions makes your day, have the ability to manage ambiguity, while fostering an example of professionalism and leadership, have proven ability to w...
CerticÁmara s. a. requiere aprendices de recursos humanos. perfil: técnicos y/o tecnólogos en recursos humanos y/o gestión del talento humano. debe ser una persona comprometida, con ganas de aprender, buenas relaciones interpersonales, que tenga disponibilidad para empezar la etapa productiva la primera semana de febrero de 2017. ciudad: bogotá plazo máximo para aplicar: 10/02/2017 por favor enviar hojas de vida actualizadas al correo: teléfono de contacto: 3790300 ext 1605...
Cargo: practicante recursos humanos lac departamento: programa américa latina y el caribe oficina de bogotá antecedentes del centro : el centro de derechos reproductivos (el centro) es la principal organización global de litigio y política legal que utiliza el poder de la ley para promover los derechos reproductivos como derechos humanos fundamentales en todo el mundo. con sede en la ciudad de nueva york, esta organización sin ánimo de lucro y no partidista cuenta con oficinas regionales en bogotá, ginebra, katmandú, nairobi y washington, dc; una plantilla de aproximadamente 200 profesionales diversos; un presupuesto anual de aproximadamente 40 millones de dólares y 22 millones de dólares adicionales en servicios donados por importantes bufetes de abogados de todo el mundo. el trabajo pionero de litigio y defensa del centro, combinada con su incomparable experiencia en derecho constitucional, comparado e internacional de los derechos humanos, ha transformado la forma en que los tribunales, los gobiernos y los organismos de derechos humanos de todo el mundo entienden los derechos reproductivos. ha desempeñado un papel clave en la consecución de victorias jurídicas históricas en África, asia, europa del este, américa latina y estados unidos en cuestiones como el acceso a la atención obstétrica vital, la anticoncepción, los servicios de aborto seguro y la información sexual integral, así como la prevención de la esterilización forzada y el matrimonio infantil. ha presentado casos innovadores ante tribunales nacionales, comités de las naciones unidas y organismos region...
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado propósito del puesto la misión del puesto es gestionar y fortalecer la presencia digital de clientes a través de la creación, gestión y optimización de comunidades en redes sociales y plataformas digitales. la persona en este rol será responsable de estrechar la relación entre la audiencia y la marca, gestionando la comunicación, los contenidos y el monitoreo de la reputación online, alineado con la visión creativa, estratégica e innovadora de la agencia. su labor será clave para potenciar el engagement, crecimiento orgánico y fidelizació...
Descripción del empleo somos sgs, la empresa líder mundial en pruebas, inspección y certificación. somos reconocidos como el referente global en calidad e integridad. nuestros 93,000 empleados operan una red de información. descripción del rolel titular del puesto reportará al gerente de fssc manila, responsable de supervisar el desempeño operativo, el control y el cumplimiento de las operaciones de colombia en diferentes mnatrices ambientales. el supervisor también trabajará para impulsar y entregar el proceso estándar global y apoyar la mejora de proyectos (es decir, proyectos de mejora de procesos). se espera que el supervisor fomente una sólida relación laboral con las partes interesadas y asegure que el servicio se entregue de acuerdo con los kpi definidos. responsabilidades principales 1. capacidades técnicas impulsar la excelencia operativa proporcionando orientación y apoyo al equipo de la operación en la entrega de transacciones financieras oportunas y precisas para la facturación al cliente 2. coordinación y comunicación: · distribuir la carga de trabajo y supervisar al equipo diariamente. · gestionar asuntos de recursos humanos (por ejemplo, formación, supervisión, evaluación del rendimiento). · servir como el punto de contacto para la escalación de problemas dentro del proceso. · organizar y liderar reuniones del equipo. · preparar kpi operativos e informes de rendimiento. 3. impulsar la excelencia operativa proporcionando orientación y apoyo a la operación en la entrega oportuna y precisa de los informes financieros y operativos. 4. motivación: · promover el eq...
Dafiti requiere analista de selección y reclutamiento para el equipo de gestión humana. perfil: psicólogos apasionados por atraer y seleccionar el talento de la compañía. si tienes 1 año de experiencia manejando procesos de selección masiva para auxiliares de bodega, call center y motorizados, y sabes cómo negociar y liderar a los proveedores de servicio temporales, y además te gusta implementar y manejar kpis, esta es tu oportunidad. como analista de selección y reclutamiento podrás aprender de un negocio diferente, también tendrás la posibilidad de apoyar en temas de clima y bienestar y podrás interactuar con diferentes áreas, en un ambiente, joven y divertido. ciudad: bogotá si estás interesado envíanos tu hoja de vida a: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor punto de venta adecco bogotá d.c., bogotá d.c. $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas servicio al cliente asesoria caja bodega competencias servicio comunicación contrato obra o labor días y horario domingo a domingo sobre la empresa multinacional de recursos humanos...
Perfil: hombres o mujeres profesionales o tecnólogos en carreras administrativas, hoteleras y/o carreras afines. con experiencia mínima de 2 años en los cargos de administrador o supervisor de restaurantes de alta rotación y de mantel blanco. objetivo del cargo: coordinar, organizar y controlar todas las actividades y recursos administrativos, económicos y humanos disponibles, para que el restaurante cumplan con las metas y objetivos establecidos (incrementar las ventas y cumplimientos de presupuestos), garantizando la inocuidad y calidad del producto (debe garantizar y cumplir con todos los estándares implementados). – excelente manejo y actitud para el servicio al cliente. – excelente capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo, innovación, orientación al logro. – tendrá a cargo el manejo de personal (reporte de novedades de nómina, control de horarios y hacer cumplir las políticas de la compañía). – llevar a cabo inventarios, verificar fechas de vencimiento, rotación y bajas de producto. – velar, realizando seguimientos con documentación y formatos de sanidad. – excelente servicio al cliente, preferiblemente con experiencia de más de dos (2) años en el sector. – disponibilidad de tiempo para trabajar de domingo a domingo, descanso (1) día entre semana. jornada rotativa – turnos de mañana o de tarde (no son turnos partidos). según su perfil o desempeño se hará reajuste (incremento) de salario a los dos meses de ingreso. contrato de ley a término indefinido directo por la empresa, con todas las prestaciones laborales. número de vacantes: 5 ciudad: bogo...
Olyos es un grupo farmacéutico internacional valorado en 135 millones de euros y con 500 empleados, compuesto por 4 entidades : ea pharma (francia), drasanvi (españa), stardea (italia) y w group (estados unidos), y 4 marcas globales: granions, eafit, drasanvi y stardea.olyos es el 7o laboratorio de complementos alimenticios en farmacia y parafarmacia de francia en 2024.fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: medicamentos, complementos alimenticios, nutrición y cosmética natural.controlamos todas las etapas del desarrollo de un producto, de conformidad con las normas farmacéuticas, desde el diseño de la fórmula hasta la producción y la comercialización.comprometidos con la mejora social y medioambiental continua, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos.como parte de nuestro compromiso con el desarrollo activo, seguimos creciendo, tanto orgánica como externamente. como parte de este impulso, estamos contratando un:director general españa h/mreportando directamente al ceo del grupo olyos, el director general españa se hará cargo de nuestra filial española drasanvi, con el fin de seguir desarrollando su gran potencial. drasanvi es:más de 250 empleados, repartidos entre :su sede social, plantas de producción y depósitos logísticos, situados en léonuna fuerza de ventas presente en toda españa,sus filiales en costa rica, chile, perú y portugal.23% de crecimiento en los dos últimos años, con presencia nacional e internacionaluna marca líder entre los herbolarios, presente en 1.500 farmacias y 80 ti...
Empresa del sector manufacturero requiere profesional en administracion de empresas, ingenieria industrial o carreras afines, para vacante de coordinador de recursos humanos con experiencia de minimo cinco años de experiencia comprobada para realizar las siguientes funciones: 1. alinear procesos para cumplir objetivos. 2. supervisar todos los departamentos. 3. realizar tareas administrativas. 4. generacion y analisis de nominas en cguno 5. liquidacion y pago de seguridad social 6. seleccion de personal 7. contratación, renuncias y despidos. 8. gestionar el cambio en la empresa. 9. atender reportes o quejas de empleados. 10. liderar los procesos de sistema de gestion de calidad y seguridad y salud en el trabajo....
Compañía de seguridad en recursos humanos requiere psicóloga titulada y radicada en la ciudad de ibagué, para la realización de visitas domiciliarias de pre-ingreso y de seguimiento, se cancela por proceso ejecutado, contrato tipo freelance con un manejo adecuado de la información, con disponibilidad de tiempo y adecuada presentación, que tenga una redacción favorable....
¡Únete a nuestro equipo de gestión humana! impulsa el desarrollo y el potencial de nuestros colaboradores! estamos en búsqueda de personas comprometidas y con actitud positiva para realizar actividades de: publicidad selección manejo de personal entr...
Únete a nuestro equipo como psicóloga de selección donde podrás consolidar y expandir tus conocimientos en gestión humana. ofrecemos estabilidad laboral, aprendizaje continuo y un contrato directo con la compañía. ¡disfruta de un entorno laboral dinámico y enriquecedor! responsabilidades: apoyar en procesos de selección y contratación masiva. organizar y mantener el archivo del área. reclutar, agendar y coordinar entrevistas de los diferentes procesos colaborar en otras tareas administrativas del departamento. requerimientos: psicóloga graduada o a punto de terminar su carrera experiencia mínima de 1 año en selección y contratación masiva. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursos humanos administración y oficina cargo: auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: manejo de archivos software rrhh habilidades interpersonales: comunicación efectiva trabajo en equipo organización tipo de puesto: tiempo completo...
Proposito del cargo: realizar la atención de usuarios, recepción, envío y control de la correspondencia, redacción, digitación y otras actividades propias del cargo. prestar servicios de apoyo a la gestión del sistema integrado de calidad, seguridad y salud en el trabajo, gestión ambiental y seguridad en la información. educación: técnico, tecnólogo en áreas administrativas y/o financieras. experiencia: 12 meses en cargos relacionados con la labor. tipo de contrato: tiempo completo - fijo x 03 meses. salario: $ 1.650.000 mensual. horario: lunes a viernes. lugar de trabajo: calle 18 norte # 10 - 60 granada, atrás de la policlínica - calí. responsabilidades: 1. apoyar las áreas de asistencia administrativa, compras, recursos humanos, terapéutica y demás que requieran del apoyo básico en procesos operativos del programa. 2. actualizar la cartelera con anuncios y comunicaciones pertinentes. 3. redactar y transcribir documentos solicitados. 4. realizar, recibir y direccionar llamadas telefónicas. 5. recibir y enviar correspondencia, mercancía de proveedores y otros. 6. recibir, clasificar, organizar y archivar los documentos que le son encomendados. 7. recibir, registrar y controlar los inventarios, productos y activos fijos. 8. realizar órdenes de compra y pedidos de cafetería, aseo, dotación ropa, dotación aseo, medicamentos y papelería. 9. registrar ingresos, abandonos, apertura de historias y novedades propias de los programas. 10. velar por el adecuado manejo del sistema de información y archivo, manejo, control, preservación y seguridad de los documentos ...
¡no tienes que pagar por estudiar, concentrix lo hace por ti! ¿quieres ser técnico laboral en procedimientos administrativos con énfasis en servicio al cliente? ¡lo mejor es que nosotros te patrocinamos! ¡esta es tu oportunidad! mientras estudias te daremos el 75% del smmlv + eps + arl. durante tu etapa productiva recibirás el 100% del smmlv + eps + arl + prestaciones sociales + auxilio de transporte + caja de compensaciÓn. con el dinero que recibes cubrirás tus gastos educativos y podrás usar el restante para tus gastos personales. requisitos: 1. tener mínimo 18 años. 2. ser bachiller académico. 3. no tener ni haber tenido contrato de aprendizaje. 4. no estar estudiando ni laborando actualmente. 5. contar con la disponibilidad de tiempo para estudiar. beneficios: 1. acceso a contrato de termino fijo desde el inicio de la formación, apoyo de sostenimiento y afiliación a eps. 2. certificación con censa como técnico laboral en procedimientos administrativos con énfasis en servicio al cliente. 3. tus prácticas contarán como experiencia laboral de 11 meses. 4. posibilidad de quedar vinculado en nuestra compañía por buen desempeño. 5. no se requiere experiencia laboral ni estudios superiores. aplica ya mismo a esta gran oportunidad, ¡anímate y sé parte de esta gran compañía! esta no es una oferta laboral, es una oferta educativa y está sujeto a un proceso de selección....
Responsabilidades: - dirige los procesos de reclutamiento de principio a fin para los equipos asignados, garantizando un proceso de selección que permita atraer talento adecuado para las vacantes abiertas. - acompaña la estrategia del proceso de reclutamiento y selección siendo el punto inicial de contacto entre las partes. - colabora con el gerente de hrbp en el diseño del plan de incorporación para cada empleado según su puesto. - asegura que todos los empleados cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo. - realiza el seguimiento para asegurar que cada empleado tenga objetivos establecidos. - brinda asistencia en asuntos internos y externos relacionados con recursos humanos. - participa en el desarrollo de políticas y procedimientos organizacionales. - recomienda estrategias para motivar a los empleados e iniciativas que promuevan la cultura y los valores de vertiv. requisitos - licenciatura en administración de empresas o afín. - 4 a 8 años de experiencia laboral equivalente comprobable con funciones generalista. - inglés avanzado habla-escribe – lee. - habilidades eficientes en administración de rrhh y gestión de personal. - amplio conocimiento de las funciones de rrhh y las mejores prácticas. - excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - trabaja cómodamente bajo presión. - excelentes habilidades de organización y gestión de conflictos. - sólidas habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas. - atención meticulosa al detalle. la estructura organizacional debe estar actualizada en los sistemas de gestión de rrhh....
Multinacional líder en recursos humanos ofrece servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. buscamos un(a) gestor(a) de comunicaciones y diseño con visión creativa, habilidades digitales y capacidad para generar contenidos que conecten con diferentes audiencias en plataformas digitales. descripción general el candidato ideal tendrá formación académica en comunicación audiovisual, comunicación multimedia, narrativas digitales, diseño gráfico o comunicación social (con énfasis digital). la experiencia requerida es de entre 1 y 2 años en áreas relacionadas con comunicación audiovisual o multimedia, diseño gráfico, medios de comunicación, agencias de marketing digital, plataformas digitales o narrativas digitales. - diseño - contenidos digitales...
La descripción del puesto se estructura de la siguiente manera: - resumen del puesto en un parrafo con 50 palabras la descripción del puesto es la siguiente: el ingeniero electricista desempeña una función técnica que implica el diseño, la instalación y la supervisión de sistemas de energía eléctrica. - formación requerida: - profesional en ingeniería eléctrica o carreras afines - experiencia: - mínimo 1 año de experiencia en cableado estructurado - experiencia en gestión y ejecución de proyectos - conocimientos específicos en diseño y montaje de redes - reglamentación del sistema eléctrico - sistemas informáticos avanzados - funciones principales: - hacer seguimiento a los proyectos y elaborar la documentación final - dirigir la ejecución del proyecto conforme a planos y especificaciones técnicas - optimizar el uso de equipos, herramientas y recursos humanos - asegurar el cumplimiento de calidad, tiempos y costos establecidos - cumplir con las normas de seguridad e higiene industrial - planificar y coordinar al personal de obra y subcontratistas - solicitar materiales oportunamente y elaborar reportes de avance y control - desarrollar entregables eléctricos conforme al presupuesto del proyecto - garantizar la integridad y precisión técnica de los diseños - realizar visitas de campo para recolección de información técnica - acompañar en campo para verificar trabajos ejecutados por subcontratistas - participar en revisiones internas e interdisciplinarias para asegurar la calidad de la ingeniería - asistir a reuniones técnicas internas y con el cliente - brindar sopor...
Descripción general empresa líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, busca un administrador hospitalario. - profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o afines. - experiencia: - dos años como coordinador hospitalario. - un año en el sector salud, experiencia en interventoría y auditoria a servicios tercerizados. - condiciones laborales: - contrato a término indefinido. - horario: lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pm / cada cuarto sábado 8:00 am a 12:00 pm. responsabilidades del coordinador hospitalario entre otras responsabilidades, el coordinador hospitalario será responsable de: - implementar y supervisar políticas y procedimientos para asegurar la calidad y eficiencia de los servicios hospitalarios. - supervisar y evaluar el desempeño de los equipos de trabajo. - contribuir al desarrollo de estrategias para mejorar la gestión de recursos humanos y financieros. requisitos para el cargo para ser considerado para este cargo, se requiere: - profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o afines. - experiencia previa en el sector salud y en cargos similares. - excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. cómo postular si eres un profesional motivado y apasionado por la gestión de servicios de salud, te invitamos a postular a este cargo. asegúrate de tener actualizado tu perfil en nuestro sitio web y seguir las instrucciones para enviar tus documentos....
En riwi, creemos que el aprendizaje práctico transforma vidas. buscamos un profesional con enfoque en backend y pasión por la enseñanza, que desee compartir su experiencia y liderar la formación técnica de nuestros coders en un ambiente dinámico, humano y colaborativo. coordinador de talento humano en riwi.io | recursos humanos (rr. hh.) | tecnología | liderazgo | scrum | psicologo - liderar sesiones de entrenamiento técnico centradas en desarrollo backend moderno. - diseñar y mantener recursos de aprendizaje: talleres, retos, exámenes y proyectos. - evaluar el progreso técnico de los coders, aplicar pruebas y retroalimentar constructivamente. - resolver dudas técnicas, brindar tutorias y guiar en buenas prácticas. - aplicar criterios de calidad para decidir continuidad en el programa según desempeño. - diseñar y consumir apis restful. - trabajar con bases de datos mongodb y postgresql, incluyendo diseño de esquemas, relaciones y consultas eficientes. - aportar a la experiencia formativa colaborando con otros líderes y áreas transversales. - construir una comunidad de aprendizaje, promoviendo buenas prácticas y cultura de desarrollo. ¿qué buscamos en ti? - 2 a 5 años de experiencia en desarrollo backend con node.js. - conocimiento sólido de nestjs y desarrollo de apis rest. - experiencia con mongodb y postgresql: diseño de esquemas, relaciones, normalización y consultas. - conocimiento base en python (lectura de código, funciones, estructuras básicas). - conocimiento práctico en html5 y css3 para complementar formación fullstack. - conocimientos básicos de testing, segu...
Título técnico o tecnólogo en recursos humanos o carreras a fines con experiencia de 2 años en el Área de recursos humanos y nómina. se busca apoyar en la gestión humana en Áreas como procesos de contratación. agenda de entrevistas, citación exámenes...
Título técnico o tecnólogo en recursos humanos o carreras a fines con experiencia de 2 años en el área de recursos humanos y nómina. se busca apoyar en la gestión humana en áreas como: procesos de contratación. agenda de entrevistas, citación exámene...
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