En e&m desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de polí...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo project manager - crm & salesforce marketing cloud, en talycap global sas . trabaja en talycap global sas salario confidencial cop somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología.headhun... ver más descripción general requisitos: • profesional en áreas como mercadeo, comunicación, administración o afines. • experiencia mínima de tres (3) años en gestión de proyectos de crm o marketing digital. • experiencia específica trabajando con salesforce marketing cloud o plataformas similares (adobe campaign, oracle responsys, etc.). • conocimiento funcional en flujos de automatización, segmentación de audiencias y campañas multicanal (email, sms, push). • inglés avanzado (b2/c1): ...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo content analyst aem junior, en talycap global sas . trabaja en talycap global sas salario confidencial cop somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología.headhun... ver más descripción general requisitos: mínimo 1 año de experiencia usando cms (ideal aem; también sitecore, drupal o wordpress). experiencia publicando y gestionando contenido digital y activos. conocimientos básicos de seo o etiquetado de contenido. manejo básico de adobe experience manager (on-premise y cloud). inglés b2 o superior. funciones: crear, editar y publicar páginas web y activos digitales en aem. gestionar el flujo de trabajo desde plataformas de tickets. asegurar la correcta visualización y publicación del contenid...
Analista de people somos stay group, una operadora hotelera de la ciudad de medellín; enfocada en ir más allá de la hospitalidad tradicional, basándonos en marcas propias que ofrecen experiencias únicas y aportan a la completitud del ser. ubicación: medellín, colombia. modalidad: presencial descripción del cargo: s erás el apoyo del hrbp senior en la ejecución de las estrategias de recursos humanos, brindando soporte operativo y analítico en todos los aspectos relacionados con el talento humano. este rol es clave en la implementación y seguimiento de procesos como la selección de personal, la gestión del desempeño, el desarrollo de capacitación y el bienestar de los stayers. responsabilidades: - colaborar con el hrbp senior en el desarrollo e implementación de iniciativas y acciones para la atracción del talento, onboarding y formación de los stayers. - apoyar en procesos de selección, integración de nuevos stayers y seguimiento de su adaptación a la cultura organizacional. - recopilar, analizar y reportar datos relevantes relacionados con el desempeño, retención y bienestar de los stayers. - proveer información estratégica para optimizar los procesos de people, colaborando en la toma de decisiones informadas. - apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y feedback, brindando apoyo logístico y analítico. - gestionar los planes de desarrollo y mejora en base a las evaluaciones realizadas. - colaborar con el hrbp senior en iniciativas y acciones para mejorar el bienestar y el compromiso de los empleados. - asegurar que todos los procesos de people cu...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 - servicios hospitalarios, médicos u odontológicos para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb trabaja en medicall talento humano s.a.s. $6 a $8 millones cop publicado 27 jun 2025 2025-6-27 27/07/2025 somos una organización especializada en administrar procesos del sector salud, comprometidos con la humanización y seguridad en la prestación del servicio al usuario y su familia; a través de la gestión integral del talento humano, con altos estándar... ver más descripción general importante ips del sector salud, se encuentra en búsqueda de un: coordinador medico de urgencias, el cual, será responsable de supervisar a los médicos de urgencias, brindando seguimiento y apoyo en los procesos del modelo de atención de nuestra ips - lugar de trabajo: ibague, tolima. requisitos: profesional en medicina. especialización en áreas afines a la salud. buscamos un perfil con un fuerte liderazgo, capacidad para gestionar procesos y resultados, experiencia en el manejo de indicadores y la admin...
- coordinador de innovación y transformación operativa empresarial coordinador de innovación y transformación operativa empresarial estamos en la búsqueda de un/a líder de innovación y transformación operativa cuyo propósito será diseñar, implementar y liderar estrategias innovadoras que fortalezcan los procesos internos de la organización. este rol busca optimizar la operación, mejorar la eficiencia de los equipos y aportar al desarrollo continuo del modelo de gestión institucional, en articulación con la dirección de operaciones. responsabilidades clave: liderar planes estratégicos de mejora continua para optimizar la operación y los procesos internos del área. estructurar y supervisar la operación de los equipos, asegurando la correcta asignación de responsabilidades y el cumplimiento de entregables. actualizar contenidos, recursos y metodologías de trabajo alineados con las tendencias del sector tecnológico. monitorear el desempeño de los equipos y el cumplimiento de metas mediante indicadores clave. gestionar requerimientos internos a través de herramientas de soporte o plataformas institucionales, garantizando atención oportuna y eficiente. promover modelos de innovación en procesos, metodologías ágiles y uso de herramientas digitales. liderar comités internos y espacios de seguimiento con los equipos para asegurar alineación y cumplimiento de objetivos. hacer seguimiento a las cargas operativas y responsabilidades asignadas al personal. supervisar la ejecución de proyectos y actuar como respaldo operativo ante eventualidades. coordinar acciones con otras áreas o...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. - velar porque los procesos administrativos de recursos humanos se cumplan de acuerdo a las políticas y requerimientos de la empresa **habilidades** la empresa requiere profesional en administración de empresas que posea 24 meses de experiência para ejercer el cargo de coordinador administrativo- × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1**candidatos para entrevistar** 50 **cargo nuevo** no**tipo de salario** a convenir **salario mensual** no definido**tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa**horario** lunes a sábado **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no**¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no**lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** norte de santander**municipio** cúcuta**requerimientos especiales**...
En rap publicidad estamos buscando una persona metódica, organizada, proactiva y muy eficiente. además, debe ser capaz de llevar a cabo sus actividades y obtener resultados con poca supervisión. las principales actividades son: - apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación - llevar control de la documentación de los colaboradores - manejo de la caja menor - apoyo al proceso administrativo para el registro de la empresa como proveedor ante nuestros clientes. y solicitud de referencias comerciales - apoyar los procesos logísticos para la entrega de capacitaciones internas - gestionar las actividades de bienestar - realizar la afiliación de trabajadores a seguridad social - realizar el reporte de novedades de nómina - apoyar los procesos de evaluación de desempeño del personal - asignación de equipos de trabajo al personal y dotación - apoyar el sistema de seguridad y salud en el trabajo - manejo de incapacidades si estás listo/a para asumir este desafío, ¡esperamos recibir tu solicitud! tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
Actualmente nos encontramos en búsqueda de técnico o tecnologo en áreas administrativas, talento humano o carreras a fines, experiência mínima de 6 meses, gestionando procesos de selección y reclutamiento masivo (son validas las practicas). **¿qué hacemos en hogarú?** somos una startup colombiana que desde 2015 ayuda a profesionales de limpieza a alcanzar la independencia financiera a través de oportunidades de empleo en limpieza. **¿por qué te necesitamos?** tu misión será ser responsable de gestionar los procesos de selección y reclutamiento del personal de limpieza de manera semanal, manejo de entrevistas telefonicas y presenciales,citación a examenes medicos, creación de estudios de seguridad, citación a contratación entre otras funciones del cargo. smlmv + aux transporte + prestaciones de ley. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 al mes...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal profesional en psicología, trabajo social y/o relacionados, con experiência de un (1) año como psicólogo organizacional y/o gestión humana. **misión**: **funciones**: - gestionar las vacantes u oportunidades laborales disponibles en la empresa. - coordinar y llevar a cabo entrevistas de trabajo para evaluar las capacidades y habilidades de los aspirantes a nuevos cargos. - brindar apoyo al área de bienestar en actividades dirigidas a los colaboradores. **conocimientos técnicos**: conocimientos en pruebas psicotécnicas, realización de entrevistas, interpretación de perfiles sociales, paquete office. **competencias laborales**: - trabajo en equipo. - liderazgo. - comunicación asertiva. - carisma. - servicio. **salario**: a convenir. **horario**: lunes a viernes 8:00 a. m. a 6:00 p. m. **tipo de contrato**: indefinido. **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: talento humano **condiciones oferta**:...
Acerca de nuestro cliente compañía del sector energía. descripción responsabilidades del rol: 1. participar en el análisis de requerimientos de personal y necesidades de formación, garantizando el cumplimiento del adn del cliente. 2. participar en la construcción de perfiles de su unidad de negocio con los especialistas de selección, incluyendo criterios de compensación según el mercado y requerimientos técnicos (como ciberseguridad). 3. participar en el proceso de selección de las vacantes solicitadas, validando los resultados de pruebas y entrevistas, asegurando el ajuste al perfil del negocio. 4. realizar el onboarding de los nuevos colaboradores junto con el equipo de formación, asegurando una integración efectiva. 5. acompañamiento en campo a los equipos de talento humano en temas de nómina, seguridad social, formación y relaciones laborales, resolviendo inquietudes de los trabajadores. 6. diseñar planes y mapas de sucesión para los talentos clave y posiciones estratégicas, así como participar en la definición de planes de formación y desarrollo. 7. liderar los planes de comunicación interna. 8. participar en la construcción y definición de planes de compensación y beneficios ajustados a las personas. 9. gestionar indicadores y kpis del área de recursos humanos. 10. manejo de indicadores financieros básicos. perfil buscado (h/m): profesional en ingeniería, administración de empresas o carreras afines; con mínimo 6 años de experiencia acompañando procesos del área de recursos humanos: selección, entrenamiento, desarrollo, compensación, beneficios, y...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa alidada requiere para su equipo de trabajo un agente cobranza y cartera con formación académica bachiller, técnico/a o tecnólogo/a contabilidad, cartera, finanzas, administrativas o afines con mínimo 1 año de experiência laboral en el sector servicio al cliente, crédito, cartera, preferiblemente como asesor/a o gestor/a de cobranzas, cobrador o recuperador de cartera. **misión del cargo**: contactar a los deudores, asesorar, brindar alternativas de pago y establecer acuerdos que beneficien tanto a la empresa como a las personas deudoras, al tiempo que genere el crecimiento profesional para nuestro talento humano. **conocimientos específicos**: - conocimientos de herramientas ofimáticas, en especial excel. - conocimientos matemáticos pues debe realizar cálculos exactos. - buena comunicación oral y escrita **funciones y responsabilidades**: - establecer contacto con clientes para gestionar y recuperar deudas. - negociar acuerdos de pago y desarrollar planes de reestructuración /refinanciación/ prorrogas de deudas. - brindar asesoramiento financiero y ofrecer soluciones personalizadas a los clientes. - registrar...
Reconocido empresa, especialista en reparaciones preventivas y correctivas de vehículo pesado. ubicada en tocancipá, se encuentra en búsqueda de coordinador de sede automotriz con mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. requisitos: 2 años de experiencia liderando operaciones en talleres de reparación, organizar personal técnico en funciones de reparación vehicular, gestionar la aperturas de ordenes de trabajo, apertura de nuevas operaciones (clientes) y demás funciones. salario: salario: $1.700.000 de básico + subsidio de transporte+ porcentaje de facturación en promedio 2.000.000 + prestaciones de ley. horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm y sábados de 8:00pm a 3:00pm lugar de trabajo: tocancipá...
**acerca de la empresa**: ooh redes digitales es una compañía de comunicación digital de rápido crecimiento. nuestra principal línea de negocio es el diseño de soluciones creativas en señalización digital, generando contenidos informativos y de publicidad, en forma dinámica e inmediata a audiencias específicas. actualmente estamos en la búsqueda de una **asistente de comunicación interna**, quien estaría encargada de desarrollar e implementar el plan de comunicación interna de la organización. transmitir adecuada y oportunamente la información requerida con el propósito de fomentar el compromiso, e identidad corporativa en la organización. buscamos a una **asistente de comunicación interna** altamente motivado y comprometido para unirse a nuestro equipo, que cuenta con habilidades excepcionales en liderazgo, manejo y gestión de personal, proactividad, comunicación asertiva, gestión y resolución de problemas, organización, atención al detalle, y gestión de prioridades. **responsabilidades principales**: - entender las necesidades de comunicación y plasmar un plan de comunicación que contenga estrategias identificando los objetivos, el público, los contenidos, los recursos, el cronograma y los responsables asignados lograr su implementación. - diseño, creación y gestión de contenidos. - administración de los canales de comunicación interna como softwares, correos electrónicos y redes sociales corporativas. - colaborar en la organización de eventos y actividades de área de talento humano, realizando el cubrimiento y la comunicación de las actividades de bienestar, form...
1. funciones administrativas. - elaborar, gestionar y controlar el proceso de otras compras corporativas (requerimientos de ambas sedes en los rubros de insumos de cafeteria, papeleria, epps, dotaciones, etc) - responsable del manejo titular de plataforma de recibo de facturacion electronica de otros proveedores nurueña - elaborar y ejecutar el cronograma de mantenimientos preventivos y correctivos de la sede paloquemao - elaborar, gestionar y controlar el oportuno y correcto manejo de los gastos de funcionamiento de nurueña - inventariar y administrar las dotaciones de la sede - inventariar y adminsitrar los insumos papeleria por areas de la sede - inventariar y adminsitrar los insumos de cafeteria de la sede - inventariar y adminsitrar los insumos de bioseguridad de la sede - coordinar los procesos del personal de la sede relativos vacaciones, permisos, licencias, prestamos y cualquier otra novedad. - procesar las novedades y cambios del personal para elaboración de la nómina (ingresos, retiros, incapacidades, etc). - ingresar novedades al sistema de nómina tales como horas extras, recargos, deducción de créditos, incrementos salariales, incapacidades, licencias o suspensiones. - revisar, generar y listar los informes de pagos a acreedores de la nómina (servicios fúnebres, aportes voluntarios, libranzas, descuentos especiales,etc). - apoyar la ejecucion de los procesos disciplinarios de la sede ( toma de descargos, llamados de atencion, supensiones, etc) - apoyar las labores de contratacion directa del personall (afiliaciones, apertura de cuentas, exámenes m...
**importante empresa de servicios requiere administrador de empresas, economista, ingeniero industrial y/o carreras a fines** inversion comercial y servicios s.a.s. requiere para su equipo de trabajo un director administrativo y financiero. deberá contar con los siguientes requisitos: nível de estudios: administrador de empresas, economista, ingeniero industrial y/o carreras a fines con especialización en áreas administrativas. experiência: cinco años en la dirección de procesos administrativos y financieros objetivo del cargo: administrar, controlar y supervisar el buen uso y manejo de los recursos operativos, administrativos y financieros, por parte de cada uno de los empleados, garantizar la ejecución de los procesos y actividades de tipo administrativo y financiero propios de la organización, revisar informes de gestión de los procesos financiero, compras y mantenimiento, cuando sea necesario desplazarse en misión, responsable por ejecutar planes de acción sobre necesidades de mejora, alinearse a las directrices estratégicas de la compañía, habilidades a tener en cuenta: - orientación al servicio. - liderazgo - comunicación asertiva - habilidad para trabajar en equipo y bajo presión. - habilidad para la resolución de problemas. - atención al detalle - capacidad de análisis - orientación al logro sitio de trabajo: bogota d.c. - norte requerimientos - educación mínima: postgrado / especialización - 5 años de experiênciaprofesional para liderar, orientar y gestionar los procesos, cree y fortalezca relaciones comerciales, con la finalidad de garantizar el c...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos **habilidades** **competencias × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 36 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** otra **horario** 6:30 a.m a 2:30p.m. **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?*...
Descripción del puesto: director comercial estamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje cafetero. podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y tienes una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti! en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones. buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial. si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano! profesional en carreras administrativas, marketing o psicología con experiencia en ventas de servicios b2b. pasión por las ventas y el aprendizaje continuo. excelentes habilidades de relacionamiento corporativo, comunicación efectiva y disposición para el desarrollo continuo son las competencias que buscamos en este líder. indispensable tener carro, disponibilidad para desplazarse en el eje cafetero y valle. beneficios salario básico de $3.000.000, auxilio de movilización de $600.000, y comisiones sin ...
Tu misión: serás el motor que impulsa la operación impecable de nuestros procesos de contratación y nómina. tu rol no solo será técnico, será estratégico: conectar los números con las personas, asegurar el cumplimiento legal y apoyar el crecimiento del talento desde la raíz. lo que harás día a día: procesar y liquidar nómina a través de heinsohn (outsourcing o administración) gestionar afiliaciones, contratos, novedades, retiros e incapacidades (¡incluyendo recobros!). garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y la legislación laboral vigente . acompañar procesos disciplinarios desde un enfoque ético y humano. preparar y responder auditorías internas. utilizar herramientas ofimáticas con nivel avanzado para informes y cruces de datos. ser un punto de apoyo para líderes y colaboradores, cuidando cada paso del ciclo de vida laboral. buscamos a alguien como tú si tienes: formación profesional en áreas administrativas, ingenieria o afines. experiencia mínima de 2 años en contratación, nómina y legislación laboral. dominio de heinsohn y habilidades avanzadas en excel y otras herramientas ofimáticas. conocimiento sólido en procesos disciplinarios y auditoría. y sobre todo: pasión por lo que haces . habilidades que nos enamoran: orden y planeación análisis y atención al detalle multitasking sin perder el enfoque gestión del tiempo como superpoder comunicación clara y manejo de personal con empatía lo que te espera: un entorno donde el cambio es parte del crecimiento , donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es tan im...
Importante empresa comercializadora de acero requiere para su equipo de trabajo **despachador de bodega para medellín**, con experiência mínima de 2 años en cargos similares. objetivo del cargo: apoyar el trabajo del jefe de planta en la supervisión directa de los procesos de cargue y descargue, transporte, almacenamiento e inventarios. educación del cargo: técnica o tecnología en logística, producción industrial, administración de empresas o áreas afines. (no profesionales). **funciones principales**: - realizar el cronograma de actividades asignando, turnos y responsabilidades al personal a su cargo. - gestionar el talento humano a su cargo. - supervisar las funciones de almacenamiento, cargue y descargue, transportes e inventarios en la planta. - supervisar el mantenimiento de los equipos del almacén (puente grúa, montacargas, máquinas de transformación interna y demás equipos) para asegurar la continuidad de los procesos. - garantizar la disponibilidad de materia prima e insumos para la ejecución del trabajo de las máquinas. - gestionar las devoluciones de materiales. - supervisar el mantenimiento, reparación y reformas locativas del almacén. - reportar las averías y garantizar su almacenamiento y disposición. - elaborar los informes respectivos. tipo de puesto: tiempo completo...
**funciones o actividades del contrato**: participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. **habilidades** **competencias × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 36 **número de vacantes** 5 **candidatos para entrevistar** 66 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** prestación de servicios **jornada de trabajo** medio tiempo **horario** 2:00 pm a 6:00 pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** valle del cauca **municipio** cali **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente...
Importante compañía de distribución de servicios financieros busca para su equipo un(a) coordinador(a) de reclutamiento bilingüe. el perfil ideal es una persona proactiva, organizada y con excelente comunicación verbal y escrita en inglés y español. será responsable de identificar, atraer y gestionar candidatos para fortalecer los procesos de selección de la empresa. funciones principales: identificar y contactar candidatos potenciales a través de redes sociales, referidos y bases de datos. coordinar entrevistas y presentaciones informativas sobre la compañía. realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de reclutamiento. participar y facilitar reuniones virtuales (zoom) de forma profesional. resolver dudas y manejar objeciones comunes de los candidatos. apoyar en la explicación general de productos y servicios financieros cuando sea requerido. trabajar en conjunto con los líderes de oficina para cumplir metas de reclutamiento. requisitos: formación académica: deseable formación técnica o profesional en áreas administrativas, comerciales, talento humano o afines. experiencia: mínimo 1 año en atención al cliente, ventas, reclutamiento o funciones similares. nivel de inglés: bilingüe (fluidez oral y escrita). excelentes habilidades de comunicación y presencia en cámara. capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir objetivos semanales. conocimiento básico en uso de zoom y herramientas digitales de seguimiento. deseable experiencia previa en el sector financiero o en servicios relacionados. condiciones laborales: salario: $2.200.000 + auxili...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. gestionar y apoyar integralmente la administración del proceso talento humano, selección, contratación, bienestar, formación. **competencias **estudios: técnico o tecnólogo en gestion del talento humano. manejo de excel, manejo indicadores de gestión. preferiblemente que sea mujer. salario $1.200.000 × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 50 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** por obra **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes 7 am a 12 m y 2 pm a 6 pm - sabido 7 am a 12 m **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** huila **municipio** neiva **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado ...
- auxiliar de planeación y programación 308651.149192 auxiliar de planeación y programación 308651.149192 el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el serv... ver más descripción general importante empresa del sector industrial busca conectar con talento comprometido y analítico para el cargo de auxiliar de planeación y programación. la persona seleccionada deberá contar con una experiencia mínima de dos (2) años en procesos de producción y programación industrial. esta es una oportunidad ideal para profesionales con visión de crecimiento y orientación al logro que deseen aportar sus conocimientos en un entorno técnico y estructurado. formación: tecnólogo/a en producción industrial, gestión de la producción, procesos industriales, logística o carreras afines. misión: realizar actividades de apoyo y asistencia en la coordinación, preparación y control de tareas necesarias para la producción de programas, bajo la supervisión del programador de producción, con el objetivo de garantizar la ejecución eficiente del proceso productivo. funciones: - elaborar informes diarios de producción y gestionar órdenes de fabricación según op, curva y cliente. - planear y programar el corte en planta de calzado, incluyendo la creación de of y manejo del mrp de insumos y explosión de materiales. - realizar el seguimiento y control de pedidos internos y externos, verificando estado, e...
¡Únete a nuestro equipo y descubre tu potencial! ¡estamos buscando ejecutivos de negocios corporativos! ¿tienes experiencia en ventas corporativas o empresariales en el sector de seguridad electrónica e infraestructura para redes y te apasiona el mundo comercial? ¡esta es tu oportunidad! empresa de seguridad electrónica e infraestructura para redes, busca para contratación inmediata tecnÓlogo y/o profesional en telecomunicaciones o afines. requisitos y responsabilidades: - experiencia mínima de 3 años en ventas corporativas en el sector de seguridad electrónica e infraestructura para redes. - título profesional o experiencia equivalente. - fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, comerciales, comunicación efectiva y negociación. - conocimiento y ejecución probados de estrategias de desarrollo exitosas. - centrado y orientado a objetivos. - proactivo y orientado a soluciones. - identificar oportunidades de negocio. - desarrollar nuevas relaciones en un esfuerzo por hacer crecer el negocio y ayudar a la empresa a expandirse. - mantener los negocios existentes. - pensar de forma crítica a la hora de planificar para garantizar el éxito de los proyectos. - trabajar en estrecha colaboración con socios distribuidores de marca para satisfacer los requisitos de los proyectos - impulsar el crecimiento global de las ventas de la empresa en el mercado local. - negociar acuerdos comerciales efectivos y generar confianza con talento humano. - orientación al logro y pensamiento estratégico. - realizar seguimiento a las ventas y asegurar el cumplimiento...
Descripción de la empresa ¡te invitamos a hacer parte de una de las 100 mejores startups en colombia! somos finaktiva, una fintech que apoya la económica del país por medio de productos financieros flexibles para las pymes en colombia. descripción del empleo actualmente nos encontramos buscando nuestra próxima **secretaria de gerencia** - **asistente administrativa, **una persona con excelente servicio al cliente, comunicación asertiva, don de gente, muy ordena, proactiva y orientación al logro. **requisitos**: **formación**:tecnóloga o profesional en administración, ingeniería industrial, gestión empresarial, gestión administrativa, o afines **experiência**:3 a 4 años realizando gestión de documentos, gestión de proveedores, entrega de cheques, manejo de efectivo, manejo de caja menor, apoyo en el área financiera & administrativa realizando liquidación de facturas, gestión de cuentas por cobrar. adicionalmente apoyando el sst y el proceso de vinculación de los nuevos empleados. experiência general en labores administrativas, entre ellas manejo de agenda, mensajería, recepción, viajes, hospedajes, viáticos, mantenimiento de oficina y elaboración de informes, entre otras. **conocimientos**:nível intermedio de excel, word y power point. **reto**: el reto más grande de esta posición es ser la cara amable de la compañía y ofrecer un excelente servicio para los compañeros de trabajo, clientes y terceros. además de lograr gestionar de forma ordenada y diligente las labores encomendadas. información adicional con nosotros encontraras una cultura cercana, un ambiente la...
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de docente administrativo. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de apl...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar administrativo(a) y de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el ...
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