Tipo de contratación tiempo completo compartir facebook empresa emma de torre descripción de la empresa con más de cinco años de experiencia en la industria, sofvio es una firma global de reclutamiento que conecta a las empresas con el talento que ne...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta scania colombia está buscando su próximo head of collection impulsa el talento. transforma el futuro del transporte sostenible. en scania, creemos que las personas son el motor ...
Buscamos un perfil estratégico, humano y empático, con mínimo 4 años de experiencia liderando áreas de rrhh en empresas de entretenimieno, bpo, retail, call centers o creativos. debe tener comprobada experiencia en selección, bienestar, desempeño y cultura. profesionales en psicología, administración, comunicación o afines. deseable experiencia en los sectores de entretenimiento para adultos rol clave para liderar el bienestar de nuestras modelos creadoras de contenido y la selección del personal de apoyo a la operación del negocio. interesados enviar hv a: con el asunto: directora talento humano...
Descripción general ¡estamos buscando un líder de talento humano y sst buscamos persona apasionada por el desarrollo humano, la gestión del talento y con un enfoque estratégico orientado a garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de nuestro modelo de atención. - ubicación: bogotá, colombia - horario: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. + (despues de este horario disponibilidad celular corporativo) un fin de semana cada 15 dias (a disponibilidad de manera telefonica) - tipo de contrato: término indefinido - salario: $3.000.000 - **¿cuál será tu misión? liderar la gestión de talento humano en nuestras unidades empresariales, asegurando procesos de selección, capacitación, bienestar, desarrollo, desempeño y seguimiento del personal de enfermería y administrativo, conforme a nuestro modelo de atención y normatividad vigente.** - tus principales retos serán: coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y reinducción del personal. planificar y ejecutar programas de capacitación presenciales y virtuales. realizar seguimiento al desempeño y bienestar del talento humano. asegurar el cumplimiento de normativas legales laborales y estándares del sistema Único de habilitación (suh). participar en procesos de mejora continua, innovación y respuesta a pqrs. articular necesidades con las áreas de operaciones, comercial y gerencia. participar en propuestas comerciales aportando criterios técnicos en talento humano. - perfil que buscamos: profesional en áreas del sector salud: psicología, trabajo social, administración en salud pública, segurid...
¿sueñas con trabajar con productos vanguardistas y de la mejor calidad? ¡entonces esta es la oportunidad que esperabas! en l'oréal, nuestra meta es elaborar los mejores productos cosméticos para todos nuestros consumidores alrededor del mundo. nuestras marcas son distribuidas en muchísimos puntos de venta, salones y canales comerciales. tenemos un portafolio de marcas tan diverso como nuestros consumidores alrededor del mundo. estamos en la búsqueda de un external trade leader, quién trabajara con el equipo de distribución física y transporte de nuestra división de operaciones nuestro fundador eugène schueller dijo una vez que "una empresa no son paredes y máquinas, son personas, personas, personas". unirse a nuestros equipos corporativos significa unirse al líder mundial de la belleza, a la vanguardia de la innovación. pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de personas con talento e inspiradoras. **tus principales funciones serán** - pan & col: elaboración buget y tendencias de presupuestos definidos por el calendario del grupo, validación de la información, análisis de la información requerida, manejo de la herramienta del grupo, presentación de presupuesto - col: estabilización en el proceso de pago de regalías y ajustes de precio con la entidad reguladora según tipo de producto y origen de la importación. - pan & col: elaboración licitación agencia de aduanas - pan & col: líder en la elaboración de información para ser compartida con el equipo regional de comercio exterior - col: soporte a cualquier requerimiento que incluya el área de comex...
La universidad de san buenaventura, seccional medellín, está en búsqueda de un nuevo talento que desee hacer parte de nuestra comunidad bonaventuriana como jefe de la oficina de relaciones internacionales e interinstitucionales. principales responsabilidades: • elaborar e implementar el plan estratégico de internacionalización, articulado a los proyectos y prioridades de las funciones sustantivas. • liderar los procesos de internacionalización gestionando alianzas convenios estratégicos que posibiliten la participación en redes académicas y el desarrollo de proyectos a nivel de docencia, investigación, proyección y bienestar institucional. • apoyar en el direccionamiento del relacionamiento institucional. • direccionar los procesos de movilidad entrante y saliente de profesores y estudiantes de acuerdo con los requerimientos legales. • propiciar el cumplimiento y capacitación a las unidades involucradas con la normatividad migratoria vigente. • participar activamente en el comité corporativo de internacionalización socializando los avances en las instancias que se requiera y apoyando en la ejecución del plan de internacionalización. requisitos: • formación profesional en administración, negocios internacionales, comunicación y relaciones corporativas o áreas afines. preferiblemente con posgrado en áreas afines. • experiencia mínima de 1 año en áreas afines a su cargo. • certificación b1 en lengua extranjera. • conocimientos en normatividad en educación superior, gestión de relaciones internacionales, procesos de internacionalización ciudad: medellín - bello ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante institución educativa requiere para su equipo de trabajo un/a director/a comercial y de mercadeo con cinco (5) años de experiencia en el sector de mercadeo, administración o carreras relacionadas. nivel académico requerido: formación profesional en mercadeo, administración o carreras afines. título de posgrado obligatorio (especialización y/o maestría). conocimientos técnicos específicos: • marketing digital. • manejo de bases de datos. • herramientas ofimáticas (excel avanzado). • manejo y liderazgo de equipos de trabajo. misión del cargo: impulsar la fuerza de ventas y estrategias de mercadeo de la organización funciones del cargo: • tomar decisiones estratégicas sobre canales de mercadeo y operación comercial. • definir y dirigir planes de ventas y campañas promocionales. • establecer objetivos y cuotas para el equipo comercial. • asignar rutas y territorios de venta, optimizando la distribución del equipo. • realizar seguimiento constante al desempeño com...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en la estrella antioquia, requiere para su equipo de trabajo profesional de calidad con experiência mínima de un (1) año, para ser responsable de apoyar al líder de calidad en la coordinación, planificación e implementación del sistema integrado de gestión y calidad establecido en la empresa, con el fin de asegurar las buenas prácticas de la organización. **formación académica**: profesional en ingeniería, administración o carreras afines. **conocimientos técnicos o específicos requeridos**: - auditor interno sgc (deseable basc). - manejo de herramientas ofimáticas. - power bi bizagi/visio. - excel avanzado power automate (deseable). **competencias laborales**: - enfoque al resultado. - orientación a la calidad. - pensamiento estratégico. - planeación y organización. - vocación de servicio. **funciones**: - crear, mantener y mejorar los tableros de control de los procesos asignados. - asistir en las áreas asignadas para la adecuada implementación de metodologías, documentos y estándares de trabajo, con el fin de cumplir de cumplir los criterios. - apoyar en la programación, implementación y con...
Gerente de talento humano Únete a una organización regional líder en el sector salud, con presencia en varios países de latinoamérica, como nuestro gerente de talento humano en colombia. este rol estratégico se centra en liderar y alinear la estrategia de talento humano en el país, integrando equipos desde una perspectiva cultural y operativa. trabajarás directamente con el gerente país y el equipo directivo, anticipando riesgos y proponiendo soluciones ágiles para fortalecer el liderazgo y la transformación cultural y digital dentro de la organización. responsabilidades: liderar la estrategia de talento humano en colombia alineada con las operaciones de latinoamerica integrar equipos desde una perspectiva cultural y operativa. reconfigurar estructuras organizacionales y adaptar procesos a la normativa legal y financiera colombiana. actuar como aliado del gerente país y del equipo directivo en la toma de decisiones estratégicas. anticipar riesgos y proponer soluciones ágiles. fortalecer el liderazgo y liderar procesos de transformación cultural y digital. requerimientos: bilingue español- ingles experiencia comprobada como gerente de talento humano director de recursos humanos o líder de gestión humana en el sector salud conocimiento profundo del sector salud y sus regulaciones en colombia. habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno estratégico. experiencia en integración de equipos y transformación organizacional. nivel educativo de especialización o maestría en áreas relacionadas. nivel de educación: especialización/ maestría otras habili...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa ubicada en medellín requiere para su equipo de trabajo personal con título profesional, especialista, magister en comunicación/periodista, relacionista internacional con especialización o maestría, para desempeñar el cargo de gerente de fidelización y comunicaciones, debe contar con experiência de 5 años en adelante en liderazgo de equipos comerciales y/o servicio al cliente, comunicaciones, estrategia digital, conocimiento del consumidor y relaciones institucionales. **responsabilidades del cargo**: diseñar políticas e implementar acciones orientadas al cumplimiento de las metas de recaudo, el adecuado relacionamiento con donantes institucionales e individuales, el desarrollo de nuevas fuentes de ingresos usando los medios digitales, la consolidación del programa de voluntariado social y el posicionamiento público de la fundación a nível nacional e internacional. liderar la estrategia de comunicaciones, mercadeo relacional y posicionamiento con los públicos de interés de la fundación, coordinando el uso estratégico de los medios, la marca y el mensaje, visibilizando y midiendo a nível nacional e internacional las causas socia...
En cerámica italia buscamos tu talento. ¿eres quien busca crecimiento constante alcanzando tus metas y proponiendo nuevos retos a diario? **requisitos**: tecnólogo en mercadeo,comunicacion social y publicidad. con experiência de 2 años en posicionamiento de marca, diseño de estrategia de contenido digital y creación de campañas publicitarias en plataformas digitales, administración de redes sociales pauta publicitaria y generación de contenido digital. persona con competencias en creatividad e innovación, trabajo en equipo, alta capacidad de análisis, comunicación asertiva, pensamiento estratégico,. excelente ortografía y redacción. contrato directo con la compañía salario básico + bono de productividad excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento...
Open english viene cambiando vidas! y por ello, somos líderes en el aprendizaje de idiomas en línea durante 15 años. en open english estamos orgullosos de ser un referente global en tecnología educativa (edtech) que ofrece aprendizaje de idiomas en línea a adultos y niños a través de su marca y su excelente metodología. actualmente, estamos en más de 25 países en 3 continentes. nuestro team está creciendo... si lo que lees a continuación, suena como algo que te interesa ¡queremos conocerte! descripción general del rol: cambiar vidas mediante el aprendizaje es lo que hacemos... y para ello, y dentro del sector de empresas, buscamos a un profesional apasionado por las ventas, con sólidas habilidades de prospección y una dualidad de trabajo con cliente b2b como b2c. este rol será un aliado estratégico en la relación con nuestros clientes corporativos y en llevar los beneficios de open english a sus colaboradores. Únete a nosotros y sea parte de nuestro equipo innovador dedicado a empoderar a nuestros estudiantes. buscamos continuamente a los mejores profesionales en sus campos para que se unan a nuestro talentoso equipo. ofrecemos oportunidades para colaborar e implementar nuevas ideas en un trabajo alegre e inspirador. descripción general de la posición: estamos en la búsqueda de un profesional proactivo e ingenioso con sólidas habilidades consultivas comerciales, para unirse a nuestro equipo regional de desarrollo de negocios, como ejecutivo de ventas de alianzas, en este rol será responsable de prospectar clientes b2b y dar seguimiento a todos los convenios existente...
Descripción general requisitos: título profesional en derecho, administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines, con postgrado en gestión humana, derecho laboral, seguridad social o ciencias administrativas. salario: $ 6.753.274 + prestaciones de ley. experiencia laboral: más 10 años de experiencia profesional dirigiendo el área de recursos humanos, orientando los procesos de selección, contratación, relaciones laborales, nómina y seguridad social, formación, desarrollo, compensación, relacionamiento con organizaciones sindicales y las negociaciones colectivas en empresas de más de 500 trabajadores. habilidades: orientación de servicio al cliente, liderazgo, planeación, pensamiento estratégico, iniciativa y proactividad. empático sensible a las necesidades. ordenado responsable, honesto debe tener capacidad de cambio y capacidad de gestión. tipo de vinculaciÓn: contrato laboral indefinido. requisitos: título profesional en derecho, administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines, con postgrado en gestión humana, derecho laboral, seguridad social o ciencias administrativas. salario: $ 6.753.274 + prestaciones de ley. experiencia laboral: más 10 años de experiencia profesional dirigiendo el área de recursos humanos, orientando los procesos de selección, contratación, relaciones laborales, nómina y seguridad social, formación, desarrollo, compensación, relacionamiento con organizaciones sindicales y las negociaciones colectivas en empresas de más de 500 trabajadores. habilidades: orientación de servicio al cliente, liderazg...
En edelman colombia buscamos a nuestro tercer partner para que apoye en la consolidación estratégica de la dirección de people en colombia, a través del soporte y acompañamiento integral a las diferentes unidades que conforman nuestro core de negocio: comunicaciones estratégicas, pr y asuntos públicos. es una excelente oportunidad para posicionarse como un aliado estratégico en la administración integral del talento en materia de atracción, entrenamientos y el desarrollo de planes de acción orientados a la productividad y a la generación de equipos de alto rendimiento. **what do you need to be our people specialist? **: - ser profesional en psicología, comunicación social, ingenieria industrial o afines - contar con mínimo 4 años de experiência, liderando procesos integrales de reclutamiento y atracción de talento, diseño de programas de onboarding y entrenamientos y procesos de evaluación de performance y productividad. - tener fuertes habilidades de liderazgo, influencia y servicio al cliente. - ser recursivx y orientadx a la consecución de resultados. - tener una buena estructura de planeación y organización, así como la capacidad de trabajar bajo presión en un entorno dinámico y de desafios constantes. - tener criterio profesional y habilidades de comunicación. - nível de inglés intermedio avanzado. **challenge of the position**: - construir y/o actualizar los perfiles de rol con responsabilidades, capacidades, objetivos iniciales vs unidad de negocio. - apoyar a talent acquisition en el proceso estratégico: entrevistas, diseño de evaluaciones especiales y ...
Descripción general importante empresa del sector farmaceutico y dermocosmÉtico ubicada en el norte de bogotÁ busca ceo y/o gerente general. habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, talento humano y toma de decisiones, gestión comercial, manejo de estrategias de mercadeo y ventas, dominio de herramientas de gestión de kpi, crm y análisis financiero. formación profesional en administración de empresas, economía, ingeniería industrial o ciencias de la salud maestría en administración de empresas – mba. nivel de inglés avanzado experiencia requerida mínimo 10 años de experiencia gerenciado industrias farmacéuticas dermatológicas (dermocosméticos) importante empresa del sector farmaceutico y dermocosmÉtico ubicada en el norte de bogotÁ busca ceo y/o gerente general. habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, talento humano y toma de decisiones, gestión comercial, manejo de estrategias de mercadeo y ventas, dominio de herramientas de gestión de kpi, crm y análisis financiero. formación profesional en administración de empresas, economía, ingeniería industrial o ciencias de la salud maestría en administración de empresas – mba. nivel de inglés avanzado experiencia requerida mínimo 10 años de experiencia gerenciado industrias farmacéuticas dermatológicas (dermocosméticos) gerente senior maestría maestría en administración de empresa maestría en ingeniería industrial maestría en economía 5 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) ...
Somos medicina laboral ips, con más de 20 años de trayectoria en el sector de la salud. hoy requerimos vincular a nuestro equipo de trabajo profesional comercial, mercadeo y ventas y/o carreras afines, con experiência mínima de dos años en el cargo mencionado ya que el objetivo es garantizar el correcto funcionamiento del departamento comercial para obtener los mejores resultados y alcanzar los objetivos planteados dentro del plan estratégico institucional. las funciones a realizar son: **-**cumplir y ejecutar los planes de acción planteados por la gerencia. **-**documentar, implementar y ejecutar un plan de mercadeo y ventas enfocado al cumplimiento de metas institucionales. **-**seguir los indicadores enfocados en la gestión comercial y ventas. **-**presentación de informes con indicadores del área. **-**documentar y socializar los procesos y procedimientos del área de acuerdo a los lineamientos del plan de gestión documental. **-**supervisar periódicamente las actividades del proceso. **-**coordinar la evaluación periódica de los aliados nacionales. **-**realizar reuniones periódicas con los clientes buscando el mejoramiento permanente en la prestación del servicio. **-**notificar a talento humano las novedades del personal a su cargo. **-**asistir a las reuniones que sea convocado. **-**participar de las actividades de bienestar y capacitación a la que sea convocado. **-**contribuir con la implementación de las actividades propuestas en el sistema de gestión ambiental institucional (ahorro de agua, ahorro de energía y segregación adecuada de residuos **-*...
Nos encontramos en la búsqueda de un técnico, tecnólogo o profesional con experiencia en reclutamiento masivo y atracción de talento para unirse a nuestro equipo en gi group colombia. si tienes una sólida trayectoria en reclutamiento masivo de personal, ejecución de entrevistas y una capacidad excepcional para la atención al cliente, este puesto es para ti. funciones: tu rol implicará gestionar procesos de reclutamiento masivo eficientes y efectivos, asegurando una atención al detalle impecable en cada etapa. experiencia: debes tener una experiencia de 1 año comprobada en la atracción de personal masivo horarios: lunes a viernes 8:00 am a 5:30 pm. sábados: 8:00 am a 11:00 am en caso de que se requiera. si tienes un enfoque estratégico para el reclutamiento y una pasión por encontrar el mejor talento, te invitamos a unirte a nosotros. tu contribución será esencial para el crecimiento y éxito de gi group colombia. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo grande!...
Nos encontramos en la búsqueda de un técnico, tecnólogo o profesional con experiencia en reclutamiento masivo y atracción de talento para unirse a nuestro equipo en gi group colombia. si tienes una sólida trayectoria en reclutamiento masivo de personal, ejecución de entrevistas y una capacidad excepcional para la atención al cliente, este puesto es para ti. funciones: tu rol implicará gestionar procesos de reclutamiento masivo eficientes y efectivos, asegurando una atención al detalle impecable en cada etapa. experiencia: debes tener una experiencia de 1 año comprobada en la atracción de personal masivo horarios: lunes a viernes 8:00 am a 5:30 pm. sábados: 8:00 am a 11:00 am en caso de que se requiera. si tienes un enfoque estratégico para el reclutamiento y una pasión por encontrar el mejor talento, te invitamos a unirte a nosotros. tu contribución será esencial para el crecimiento y éxito de gi group colombia. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo grande!...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en la estrella antioquia, requiere para su equipo de trabajo analista de control interno con experiência mínima de 2 años, para ser responsable de apoyar a la gerencia regional en la identificación, análisis, investigación, monitoreo y resolución de problemas relacionados con el rendimiento de las operaciones del negocio, la identificación mediante señales de alerta de posibles desviaciones, errores y/o fraudes en prácticas o acciones en ejecución y/o materializadas en la compañía. **formación académica**: profesional en contaduría o afines. **conocimientos técnicos o específicos requeridos**: - manejo de herramientas ofimáticas. - preferiblemente manejo de sap. - habilidad para la comunicación verbal y escrita. - dominio de las aplicaciones de microsoft office. - habilidad interpersonal para trabajar con distintos níveles de gerencia. **competencias laborales**: - enfoque al resultado. - orientación a la calidad. - pensamiento estratégico. - planeación y organización. - vocación de servicio. **funciones**: - apoyar a la gerencia regional en las actividades calificadas/clasificadas para hacer al...
¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia estamos en búsqueda de un gerente administrativo buscamos un profesional con experiencia integral en áreas administrativas, contables, gestión humana y control interno, para liderar y fortalecer los procesos corporativos. perfil requerido: • profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines • 4 a 5 años de experiencia en cargos similares conocimientos y experiencia en: • contabilidad y análisis financiero • gestión humana y procesos de talento • compras y abastecimiento • control interno y cumplimiento de políticas corporativas condiciones del servicio: • modalidad: presencial en bogotá • jornada: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. • contrato: indefinido • salario: 3.500.000 - 4.000.000 ¿tienes experiencia liderando procesos administrativos y estás listo para asumir un rol estratégico? ¡esperamos tu postulación!...
Buscamos un perfil estratégico, humano y empático, con mínimo 4 años de experiencia liderando áreas de rrhh en empresas de entretenimieno, bpo, retail, call centers o creativos. debe tener comprobada experiencia en selección, bienestar, desempeño y cultura. profesionales en psicología, administración, comunicación o afines. deseable experiencia en los sectores de entretenimiento para adultos rol clave para liderar el bienestar de nuestras modelos creadoras de contenido y la selección del personal de apoyo a la operación del negocio. interesados enviar hv a: con el asunto: directora talento humano...
Te apasiona la gestión del talento humano? ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente! rol estratégico dentro del área de desarrollo humano, empresa manufacturera requiere profesional en carrera administrativas con 3 años de experiencia como asistente o cargos similares apoyando los procesos relacionados con la gestión del talento humano dentro de la organización, participando en actividades como el reclutamiento y selección de personal, coordinación de inducciones, apoyo en la organización de capacitaciones, gestión de actividades de bienestar laboral y clima organizacional, así como en la administración de documentación y bases de datos del área. también colabora en la comunicación interna y en la ejecución de iniciativas orientadas al desarrollo y crecimiento de los colaboradores, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional, excel avanzado, preferiblemente con manejo de sap. salario a convenir + prestaciones + beneficio de casino horario lunes a viernes 7:15 am a 5:30 pm....
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. funciones del cargo: reconocida compañía de la industria metalmecánica, requiere para su equipo de trabajo personal con formación en administración e ingenierías, especialización o afines, para ocupar el cargo de director/a administrativo y financiero que cuente con mínimo 10 a 15 años de experiência. (5 años siendo cabeza de admon y financiera), participación junta directiva y experiência en cias familiares. misión del cargo: garantizar que los recursos humanos, económicos, financieros, informáticos y físicos de la empresa se ejecuten bajo la normatividad, políticas y procedimientos administrativos existentes, con la finalidad de hacer más eficiente. responsabilidades: formular y proponer a la gerencia normas, políticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las actividades relacionadas con la administración y contabilidad de la organización, definiendo, coordinando y orientando las políticas que deberán seguir los procesos a su cargo implementar indicadores financieros y administrativos que permitan evaluar el desarrollo y sostenibilidad económica de la empresa participar en la elaboración del plan estratégico, dinamizar los grupos de trabajo defin...
Organización corona, se encuentra en busqueda de un coordinador(a) de gestión humana enfocado en temas de desarrolo de talento, para nuestra planta en madrid. el coordinador(a) de gestión humana sera la persona encargada de ser el puente entre la operación y el área de gh. buscando promover y garantizar desde una visión operativa y estrategica, los diferentes procesos del área, como desarrollo, desempeño, relaciones laborales, bienestar, clima, entre otros. responsabilidades: acompañar a líderes y sus equipos operativos para garantizar el alineamiento estratégico del negocio. orientar a los equipos en la atención a las necesidades de desarrollo del talento, asuntos relacionados con gestión de desempeño para el desarollo, coaching para el mejoramiento y administración de personal. impulsar el desarrollo de los líderes y la solución de las necesidades del personal operativo e implementar estrategias para asegurar el bienestar y clima laboral adecuado. formación académica: psicología, trabajo social, adm de empresas, ing. industrial o a fines, deseable con especialización en áreas humanas experiência: 3 años en roles de desarrollo humano o generalistas de gestión humana....
Nos encontramos en la búsqueda de un técnico, tecnólogo o profesional con experiencia en reclutamiento masivo y atracción de talento para unirse a nuestro equipo en gi group colombia. si tienes una sólida trayectoria en reclutamiento masivo de personal, ejecución de entrevistas y una capacidad excepcional para la atención al cliente, este puesto es para ti. funciones: tu rol implicará gestionar procesos de reclutamiento masivo eficientes y efectivos, asegurando una atención al detalle impecable en cada etapa. experiencia: debes tener una experiencia de 1 año comprobada en la atracción de personal masivo horarios: lunes a viernes 8:00 am a 5:30 pm. sábados: 8:00 am a 11:00 am en caso de que se requiera. si tienes un enfoque estratégico para el reclutamiento y una pasión por encontrar el mejor talento, te invitamos a unirte a nosotros. tu contribución será esencial para el crecimiento y éxito de gi group colombia. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo grande!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia conocimientos: atención al cliente, reclutamiento...
En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de ia y ats. certificación o experiencia sólida en aplicación ...
En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de ia y ats. certificación o experiencia sólida en aplicación ...
Misión liderar y gestionar los procesos de talento humano garantizando la experiencia del colaborador, implementando acciones para atraer, desarollar y fidelizar a los colaboradores; promoviendo la cultura de acuerdo con la estrategia de la compañía....
¿te apasiona liderar equipos, inspirar con el ejemplo y llevar los resultados al siguiente nivel? en geovictoria buscamos a nuestro próximo sales team leader, una persona empática y con hambre de crecimiento que quiera impulsar al equipo de ventas b2...
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