Descripción general REQUISITOS: título profesional en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines, con Postgrado en Gestión Humana, Derecho Laboral, Seguridad Social o Ciencias Administrativas. SALARIO: $ 6.753.274 + prestaciones de ley. EXPERIENCIA LABORAL: más 10 años de experiencia profesional dirigiendo el área de Recursos Humanos, orientando los procesos de selección, contratación, relaciones laborales, nómina y seguridad social, formación, desarrollo, compensación, relacionamiento con organizaciones sindicales y las negociaciones colectivas en empresas de más de 500 trabajadores. HABILIDADES: orientación de servicio al cliente, liderazgo, planeación, pensamiento estratégico, iniciativa y proactividad. Empático sensible a las necesidades. Ordenado responsable, honesto debe tener capacidad de cambio y capacidad de gestión. TIPO DE VINCULACIÓN: Contrato laboral indefinido. REQUISITOS: título profesional en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines, con Postgrado en Gestión Humana, Derecho Laboral, Seguridad Social o Ciencias Administrativas. SALARIO: $ 6.753.274 + prestaciones de ley. EXPERIENCIA LABORAL: más 10 años de experiencia profesional dirigiendo el área de Recursos Humanos, orientando los procesos de selección, contratación, relaciones laborales, nómina y seguridad social, formación, desarrollo, compensación, relacionamiento con organizaciones sindicales y las negociaciones colectivas en empresas de más de 500 trabajadores. HABILIDADES: orientación de servicio al cliente, liderazgo, planeación, pensamiento estratégico, iniciativa y proactividad. Empático sensible a las necesidades. Ordenado responsable, honesto debe tener capacidad de cambio y capacidad de gestión. TIPO DE VINCULACIÓN: Contrato laboral indefinido. Profesional Senior Especialización Ingeniería industrial Psicología Administración de empresas Especialización en Derecho Laboral Posgrados en psicología y afines 10 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - orientación de servicio al cliente - liderazgo - planeación - pensamiento estratégico - iniciativa y proactividad. - capacidad de cambio y capacidad de gestión. Cargos relacionados - Director talento humano - Jefe de gestión humana