Col-product owner senior seguridad de la información telefónica telefónica, empresa multinacional de telecomunicaciones, con sede central en la ciudad de madrid. descubre aquí toda la información sobre nosotros. view all jobs at telefónica en telefón...
En telefónica-movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro m...
Únete a nuestro equipo como coordinador de compensaciones. en este rol, serás responsable de la gestión integral de las políticas de compensación, asegurando la equidad interna y competitividad externa. tu experiencia en modelos de compensación y manejo de herramientas como excel avanzado y power bi será crucial para modelar escenarios y proyecciones salariales. valoramos tu conocimiento en normatividad laboral y tu habilidad para diseñar estructuras salariales eficaces. responsabilidades: gestionar y coordinar las políticas de compensación de la organización. asegurar la equidad interna y la competitividad externa de las compensaciones. colaborar con líderes en el diseño de esquemas de compensación. valorar cargos y establecer bandas salariales. aplicar normatividad laboral vigente en compensaciones. realizar procesos básicos de nómina como liquidación y conceptos salariales. utilizar excel avanzado y power bi para modelar escenarios y proyecciones salariales. requerimientos: profesional en administración de empresas ingeniería industrial o ciencias administrativas. deseable postgrado en talento humano o áreas relacionadas. mínimo 2 años de experiencia en áreas de compensación analítica de talento o gestión salarial. conocimiento en modelos de compensación y beneficios. manejo de normatividad laboral vigente. dominio de excel avanzado y power bi.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de ...
Descripción general empresa: empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa) sector: tecnología, geomática, desarrollo de software descripción de la empresa: somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (sig), fotogrametría y cartografía digital. desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. buscamos un profesional de rrhh apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo. misión del cargo: gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración. responsabilidades clave: coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas. implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional. atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte. apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos. coordinación de actividades administrati...
Auxiliar recursos humanos colombia, huila fertrac sas hoyimportante empresa importadora requiere: auxiliar de recursos humanos con experiência mínima de tres años en el cargo funciones a realizar: afiliación de empleados proceso de contratación reporte d... coordinador de recursos humanos colombia, huila dhl hoycoordinador de recursos humanos- somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nues... coordinador de recursos humanos colombia, huila dhl hoysomos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y ... profesional en recursos humanos colombia, huila vacantes empleos. net hoy**acerca de la vacante**: **funciones del puesto**: - planear, estructurar y liderar eficientemente la gestión del talento humano (selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud ... jefe de recursos humanos 1625885357.2 colombia, huila servicio de empleo comfama hoy**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que co... auxiliar de recursos humanos 1626033683.27 servicio de empleo comfama auxiliar de recursos humanos 1626033683.27 colombia, huila servicio de empleo comfama hoy**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a l...
Descripción general coordinador de comunicaciones sector salud estamos en busca de un profesional en comunicación social, dinámico y con mínimo 2 años de experiencia coordinando el área de comunicaciones en el sector salud. buscamos alguien que pueda gestionar y difundir las actividades, servicios y directrices oficiales de la clínica los nogales tanto al público interno como externo. el candidato ideal deberá tener habilidades avanzadas en coordinación de comunicaciones, con capacidad para divulgar información relevante a colaboradores, usuarios, pacientes, comunidad y medios de comunicación. será responsable de ejecutar y desarrollar programas de comunicación, supervisando y monitoreando el cumplimiento de procedimientos específicos establecidos. se requiere un amplio conocimiento del sector salud y habilidades técnicas operativas para el desarrollo de labores específicas. salario 4.448.000. horario de trabajo es de lunes a viernes de 7 am a 5 pm, con un sábado cada 15 días a medio día. si tienes experiencia en comunicaciones y un profundo conocimiento del sector salud, esta es una oportunidad para contribuir al éxito de nuestra clínica. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a comunicar de manera efectiva y eficiente. coordinador de comunicaciones sector salud estamos en busca de un profesional en comunicación social, dinámico y con mínimo 2 años de experiencia coordinando el área de comunicaciones en el sector salud. buscamos alguien que pueda gestionar y difundir las actividades, servicios y directrices oficiales de la clínica los nogales tanto al público in...
**funciones o actividades del contrato**: actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. conocer los procesos de afiliación a todas las administradoras laborales, realización de nómina, liquidación de primas, vacaciones, de contrato y todo lo relacionado con nominas y prestaciones sociales. **habilidades** saber escuchar y ser empático. tener liderazgo. capacidad de aprendizaje y adaptación. que tenga buena capacidad de organización. tener la capacidad para identificar, reconocer, gestionar, desarrollar y potenciar el talento de el personal de la empresa. **competencias **conocimiento digital. orientación al detalle de los empleados conocer todo lo relacionado con nomina conocimientos medios de todos los programas operativos de computo. gestión de la información. comunicación digital. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000...
Analista de talento humano palabras clave: analista de talento humano consultor de recursos humanos especialista en gestión humana coordinador de desarrollo de personal Únete a nuestro equipo como analista de talento humano, donde podrás desarrollar y aplicar tus conocimientos en el área de recursos humanos. buscamos un profesional apasionado por el desarrollo y bienestar del talento humano. como consultor de recursos humanos, estarás directamente involucrado en procesos de selección, bienestar y capacitación, asegurando que nuestra organización mantenga un ambiente laboral saludable y productivo. valoramos la experiencia en afiliaciones, legislación laboral y prácticas de gestión humana. este rol está diseñado para un especialista en gestión humana que desee aportar a procesos documentales y disciplinarios, en un ambiente dinámico y colaborativo. ofrecemos un contrato a término fijo, con horarios de lunes a viernes de 8 am a 5 pm y sábados de 8 am a 12 m. valoraremos tu aspiración salarial para determinar el mejor ajuste. Únete a nosotros y se parte del cambio en la gestión del talento. responsabilidades: gestionar los procesos de selección y reclutamiento de personal. coordinar y ejecutar programas de bienestar y capacitación para empleados. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las afiliaciones necesarias. llevar a cabo procesos disciplinarios y de gestión documental. asesorar a los empleados sobre temas de desarrollo y crecimiento profesional. requerimientos: profesional en psicología administración de empresas o técnico en gesti...
¡buscamos un director comercial integral con mentalidad de estratega y alma de líder! ¿tienes experiencia en el mundo asegurador, pero lo tuyo va más allá de vender? ¿te apasiona potenciar equipos, construir valor y liderar estrategias comerciales con impacto real? ¿qué harás? serás el motor estratégico y humano detrás de nuestro equipo de asesores. tu misión será impulsar su sostenibilidad empresarial, desarrollo profesional y cumplimiento de metas, conectando con ellos desde el liderazgo, la formación y la acción comercial. tus responsabilidades clave: gestionar el desarrollo y sostenibilidad de un equipo de asesores de seguros. diseñar, acompañar y hacer seguimiento a planes de trabajo y retos comerciales. potenciar el relacionamiento del equipo con clientes empresariales, gran empresa y corporativos. garantizar el cumplimiento del presupuesto comercial asignado. asegurar el cumplimiento del plan de reconocimiento y movilización comercial. retos del rol: convertirte en una figura clave de transformación comercial y sostenibilidad del equipo. articular visión estratégica con acción táctica y ejecución en campo. ser un puente entre los asesores y las soluciones que realmente agregan valor a los clientes. ¿qué necesitas para aplicar? profesional en administración, ingeniería, mercadeo, finanzas o afines mínimo 5 años de experiencia en el sector asegurador, en áreas comerciales o de suscripción conocimiento amplio en ramos generales y de salud en el segmento empresarial. dominio de herramientas ofimáticas y gusto por el desarrollo digital y nuevas tecnología...
¡buscamos un especialista en talento humano con visión regional! ubicación principal: ibagué si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad. profesionales titulados en psicología, ing. industrial, contaduría, administración de empresas o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años en procesos de talento humano manejando nomina de mas 15,000 personas, en el área de bienestar organizacional, reclutamiento y selección. indispensable manejo de kactus y sap ¿cuál será tu misión? serás el líder estratégico del área de talento humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos. ¿qué necesitas para aplicar? experiencia mínima: 3 años en procesos de: gestión de nómina (más de 15,000 personas) bienestar organizacional reclutamiento y selección habilidades clave: manejo de herramientas ofimáticas capacidad de liderazgo y planificación conocimiento sólido en legislación laboral colombiana tus responsabilidades incluirán: asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social coordinar cierres contables de la regional gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral supervisar al equipo humano y administrativo del área coordinar el uso de plataformas e-learning cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua lo que ofrecemos: contrato a término indefinido jornada laboral: 44 horas semanales salario...
Descripción general importante compañía de importación ubicada en bogotá en el barrio antiguo country se encuentra en la búsqueda de un coordinador de talento humano, profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en gerencia de rrhh, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo. su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de gestión humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota sena y relaciones laborales). horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m. modalidad 100% presencial. importante compañía de importación ubicada en bogotá en el barrio antiguo country se encuentra en la búsqueda de un coordinador de talento humano, profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en gerencia de rrhh, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo. su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de gestión humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota sena y relaciones laborales). horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m. modalidad 100% presencial. profesional especialización ingeniería industrial ps...
Organizacion especializada en la administracion de procesos integrales de gestion humana en el sector salud. se encuentra en búsqueda de lÍder de parametrizaciÓn para conformar su equipo de trabajo. el candidato ideal será responsable de apoyar la implementación de las soluciones tecnológicas requeridas como imperium, net office y demás, asegurando la correcta configuración inicial de los sistemas y su adecuada alineación con los procesos de negocio. además, será el encargado de gestionar y realizar todas las parametrizaciones requeridas, garantizando que las funcionalidades de las soluciones se adapten eficazmente a las necesidades operativas y estratégicas de la organización.nivel académico: administración en procesos de salud o afines.experiencia: mínimo 2-3 años de experiencia en cargos relacionados con parametrización de sistemas, implementación de erp o soluciones tecnológicas similares, experiencia previa trabajando en parametrización de clientes, proveedores, y productos (idealmente en el sector farmacéutico o salud), conocimiento en normatividad de medicamentos, dispositivos médicos, manejo de portafolio de adjudicación y tarifarios, conocimientos e interacción con diferentes actores sector salud (laboratorios, eps, entes de control, operadores logísticos, entre otros). habilidades informáticas para la gestión en bases de datos y aplicativoshorario: lunes sábados, horario administrativo.salario: $2.520.000 + (bono $280.000 aprox. )+prestaciones de ley +beneficios corporativoscontrato: a término indefinidociudad de trabajo: bogotá, barrio la castellana¡si cumpl...
Buscamos un profesional contaduría, administración de empresas o afines, con experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de gestión humana.responsabilidades principales:liderar la estrategia de talento humano alineada con los objetivos organizacionales.diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo.coordinador de procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño.asegurar el cumplimiento normativo laboral y acompañar procesos disciplinarios.fomentar un clima organizacional sano y motivador.garantizar la correcta liquidación y pago de la nómina (mensual, quincenal, horas extras, recargos, vacaciones, cesantías, liquidaciones).validar y gestionar oportunamente la afiliación y novedades al sistema de seguridad social.controlar los procesos de contratación, renovación y terminación laboral, asegurando la legalización completa de documentos.hacer seguimiento a incapacidades, licencias, embargos y novedades judiciales.realizar los informes legales exigidos (pila, parafiscales, contabilidad, daf, entre otros).asegurar el cumplimiento normativo laboral y apoyar procesos disciplinarios de acuerdo con la legislación vigente.apoyar procesos de auditoría interna o externa en temas de gestión humana.mantener actualizados los procedimientos y formatos del área relacionados con la nómina y la administración del personal.ubicación de la carga: chía, cundinamarcahorario: tiempo completotipo de contrato: término fijosalario : a convenirenvía tu hoja de vida a: ******: coordinador gh #j-18808-ljbffr...
Psicólogo generalista talento humano nuestra empresa está en búsqueda de un psicólogo generalista de talento humano para unirse a nuestro equipo de trabajo requisitos: profesional en psicología - especialista en recursos humanos 2.experiencia comprobada de más de 4 años en los diferentes procesos de talento humano 3.habilidades como generalista en recursos humanos. conocimientos en bienestar laboral y programas de formación. 5.capacidad para desarrollar y monitorear indicadores de desempeño y procesos de retiro. 6.conocimiento en programas de cultura organizacional y desempeño laboral 7.manejo de presupuestos 8.conocimiento en indicadores del área responsabilidades: gestionar el proceso de selección y reclutamiento de personal. implementar y supervisar programas de bienestar y formación. desarrollar y monitorear indicadores de desempeño y procesos de retiro. promover y mantener una cultura organizacional positiva. apoyar en la resolución de problemas relacionados con el personal y brindar asesoramiento en materia de recursos humanos....
Descripción general analista de costos y reportes serás el responsable de realizar el costeo, valoración de inventarios, y entregar informes de costos mensuales, trimestrales y anuales para diversos segmentos, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos, garantizando su precisión y confiabilidad para su uso en el cumplimiento normativo, análisis interno y toma de decisiones estratégicas. funciones: - implementar el procesos de pre- cierre/cierre de manera oportuna en una base mensual, trimestral y anual para cada uno de los subsegmentos (cemento, concreto, agregados, afr, ops), con el fin de asegurar la disponibilidad de la información necesaria para realizar el cierre contable y el análisis de la información. - organizar y revisar la información de costos y los informes de gestión destinados a los países, con el fin de ofrecer las herramientas necesarias para un análisis efectivo de costos. - gestionar los ajustes de inventario y los datos maestros de costos (incluyendo la creación de órdenes, ceco, cebes y asociaciones de cuentas a cecos) para asegurar registros correctos y evitar problemas durante el proceso de cierre. - resolver las novedades e inconsistencias identificadas en el proceso, conforme a las políticas establecidas, para asegurar soluciones oportunas y efectivas. lugar de trabajo: medellín /híbrido requisitos indispensables: - estudiante de décimo semestre en finanzas, contabilidad, administración de empresas o carreras afines. - mínimo 2 años de experiencia en áreas contables o de costos. - excel intermedio. compensación: $3.000.000 c...
**c o n v o c a t o r i a** **administradora punto de venta** **formación**:profesional en administración de empresas, hotelera y turística, mercadeo, gastronomía o afines. **propósito del cargo**:planear, coordinar los procesos operativos, estratégicos y comerciales del pdv, gestionar el talento humano, garantizando la eficiencia en el servicio, el logro de los objetivos de nuestra receta del equilibrio. **experiência**:2 años como administradora de puntos de venta, restaurantes almacenes de cadena o afines **salario**: $1.800.000 + propinas + bonificación por cumplimiento de indicadores **horario**:domingo a domingo, con un día compensatorio en semana **ubicación de la vacante**:medellín tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.800.000 al mes...
Importante empresa de servicios de asesorÃa y consultorÃa de talento humano requiere para su equipo de trabajo mesero: desde bachiller, experiencia mÃnima de seis meses en el cargo en restaurantes. sus funciones son: recibir y orientar a los clientes en el área de servicio, presentando el menú y ofreciendo recomendaciones. tomar pedidos de manera precisa, ingresarlos en el sistema y coordinar con cocina y bar para su correcta preparación. servir alimentos y bebidas conforme a los protocolos establecidos, manteniendo la presentación y tiempos adecuados. atender solicitudes, quejas o comentarios de los clientes con amabilidad y rapidez, canalizándolos si es necesario. mantener las estaciones de trabajo ordenadas, limpias y abastecidas durante el turno gestionar el proceso de facturación y cobro de cuentas según las polÃticas del restaurante. apoyar en el cumplimiento de normas de higiene, seguridad alimentaria y manejo adecuado de residuos desempeñar funciones afin...
Compartir facebook empresa franquiher descripción de la empresa empresa de sector textil con màs de 300 empleados a nivel nacional . departamento valle del cauca localidad cali tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza administrador de punto de venta - cali palabras clave: administrador de punto de venta gerente de tienda encargado de punto de venta supervisor de punto de venta ventas retail sector textil Únete a nuestra empresa líder en el sector retail como administrador de punto de venta en cali. estamos en la búsqueda de un líder proactivo y apasionado por las ventas, capaz de impulsar el rendimiento de nuestro punto de venta. como gerente de tienda, serás responsable de la gestión integral del equipo y de asegurar el cumplimiento de las metas comerciales. tu función como encargado de punto de venta incluirá la supervisión del personal, la gestión de inventarios y la implementación de estrategias de venta efectivas. si tienes experiencia como supervisor de punto de venta en el sector textil, te invitamos a formar parte de nuestro equipo dedicado y comprometido. responsabilidades: gestionar integralmente el punto de venta. supervisar y motivar al equipo de ventas. monitorear y analizar indicadores de desempeño. asegurar el cumplimiento de metas comerciales. gestionar inventarios y recursos del punto de venta. implementar estrategias comerciales efectivas. requerimientos: bachiller o técnico en ventas y servicios. experiencia de un año como coadministrador en retail. más de dos años como asesor comercial en retail. expe...
Oferta aprendiz de seguridad social (etapa productiva) ubicación: bogotá, colombia modalidad: contrato de aprendizaje sena etapa práctica (productiva) duración: conforme al programa sena en etapa productiva formación académica requerida técnico o tecnólogo en talento humano, administración o carreras afines. principales funciones gestionar afiliaciones y recobro de incapacidades (eps, arl, cajas de compensación familiar). control y seguimiento de incapacidades, recobros y documentación asociada. confirmación de procesos administrativos y control documental. realizar tareas adicionales asignadas por el líder inmediato. perfil del aprendiz actitud proactiva: rápido aprendizaje y adaptación. confidencialidad: manejo ético de información sensible. organización y análisis: precisión en el tratamiento de datos. comunicación efectiva: redacción clara en word, outlook y correos corporativos. trabajo en equipo: colaboración estrecha con áreas como liquidación y procesos. habilidades técnicas microsoft excel (nivel básico) paquete office (word, outlook) conocimiento de google sheets (deseable) uso de correo electrónico corporativo condiciones y beneficios remuneración apoyo económico del 100 % del salario mínimo durante la etapa productiva afiliación obligatoria salud y arl cubiertas completamente por la empresa + prestaciones ambiente de trabajo desarrollo profesional, mentoría con equipo de talento humano y seguridad social. formalización legal contrato de aprendizaje conforme a normativa sena vigente, con protección contractual y oportunidades de per...
Queremos que hagas parte de nuestro equipo dedicados hace más de 30 años a diseñar, fabricar y comercializar mobiliario de lujo y accesorios de decoración, contamos con un gran equipo de expertos para lograr espacios exclusivos. nuestro enfoque es en la calidad, satisfacción y respeto del cliente. reconocemos que nuestro éxito depende de nuestro talento humano. por ello, buscamos una persona responsable, líder, con sentido de pertenencia, proactiva, dinámica, puntual, adaptable a trabajo bajo presión, y con disponibilidad de tiempo completo. cargo: coordinador de inventario y almacenamiento funciones principales: monitorear y supervisar el inventario. enviar reportes de mercancía disponible para venta. realizar conteos aleatorios y cíclicos por líneas. validar movimientos físicos en tiendas y cdi. garantizar información en tiempo real sobre existencias en el cdi y puntos de venta. responsable del inventario del mezzanine y la jaula. solicitar impresión de tiquetes a compras cuando las tiendas lo requieran o cuando el producto esté almacenado. supervisar recepción, revisión y etiquetado de mercancía importada. elaborar informes de mercancía importada y productos averiados. evitar costos por desabasto o pérdida de mercancía. administrar correctamente el inventario y garantizar su almacenamiento adecuado. crear base de datos para comparar movimientos en sistema y físico. seguimiento a novedades para tomar decisiones. comunicar y verificar movimientos en sistema relacionados con novedades. mantener la seguridad en el almacenamiento. elaborar informes de no...
Descripción del cargo estamos en búsqueda de docente comercial. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de aplicar los conocimientos de manera práctica. responsabilidades principales acompañamiento a estudiantes guiar y acompañar a los estudiantes a lo largo de los módulos, utilizando metodologías experienciales para asegurar una experiencia de aprendizaje práctica y similar a un entorno laboral. operación de plataforma q10 demostrar habilidades en la operación efectiva de la plataforma q10, facilitando el acceso y la interacción de los estudiantes con los contenidos. manejo y administración de documentación gestionar de manera eficiente la documentación relacionada con la preparación de clases, asegurando la disponibilidad y organización de los recursos educativos. calificación de trabajos evaluar y calificar los trabajos de los estudiantes de manera justa y constructiva, proporcionando retroalimentación para su desarrollo continuo. gestión de actividades planificar y coordinar actividades educativas, garantizando que se alineen con los objetivos del programa y fomenten el aprendizaje práctico. requisitos experiencia mínima de un año en actividades de docencia. experiencia laboral de al menos un año en el área correspondiente (área de comercial) conocimientos sólidos y demostrables en las áreas mencionadas. habilidades para aplicar conocimientos en entornos prácticos y situaciones del mundo real. excelentes habilidades de ...
En jobandtalent te estamos buscando somos la plataforma líder en staffing on demand workforce as a service y en esta oportunidad estamos buscando talento humano comprometido y organizado únete a nuestro equipo como auxiliar de logística interna y sé parte clave en el bienestar de nuestros colaboradores. encargadoa principalmente de entregar elementos de protección personal epp de forma oportuna y ordenada coordinar y entregar kits de bienvenida a los nuevos integrantes gestionar y abastecer botellones de agua en las áreas asignadas responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e inmuebles a su cargo. velar por el buen uso de los insumos de aseo y cafetería reportar las novedades para compra de inventarios de insumos de aseo con anticipación diligenciamiento de documentos concernientes al area apoyar iniciativas de bienestar relacionadas con suministros y logística buscamos persona proactiva, servicial y con atención al detalle buena comunicación y actitud colaborativa experiencia mínima de 6 meses en funciones similares damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas u orientación sexual. ven y únete a nosotros. bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de auxiliar administrativoa para el sector de administracion oficina en la empresa jobtalent de puerto carreño. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo pa...
¡Únete a nuestro equipo como administrador hospitalario! ¿eres profesional en administración de empresas y te apasiona el sector salud? ¡esta es tu oportunidad de liderar la gestión en una importante ips! buscamos un administrador hospitalario con visión estratégica y habilidades comprobadas para optimizar la eficiencia operativa y administrativa de nuestra institución prestadora de servicios de salud (ips). si te destacas por tu capacidad para gestionar recursos, liderar equipos y asegurar la calidad en la prestación de servicios, te invitamos a ser parte fundamental de nuestro crecimiento y a impactar positivamente la vida de nuestros pacientes. ¿qué buscamos en ti? profesional en administración de empresas. experiencia de al menos 6 años en el sector salud (ips, hospitales, clínicas). dominio en gestión financiera, talento humano y procesos administrativos hospitalarios. capacidad para liderar equipos como servicios generales, vigilancia, almacenes (entre otros) y tomar decisiones estratégicas. ofrecemos salario: a convenir horario: lunes a viernes de 7am a 5pm y sábado de 8am a 12m lugar: sedes bogotá (contar con disponibilidad de tiempo) ¡si estás listo para asumir un desafío significativo y contribuir al bienestar de la comunidad, postúlate!...
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo asistente administrativa y de talento humano, entre sus principales funciones se encuentra: realizar la liquidación de la seguridad social de los clientes y labores afines como afiliaciones, trámites ante las entidades correspondientes y demás que se requiera. recepcionar informacion de forma telefonica, virtual y /o física y gestionarla con el responsable recepción y entrega de documentos internos y externos archivo y conservación de documentos de las empresas y documentación de tipo personal de acuerdo a solicitud de la gerencia dar respuesta oportuna a solicitudes basicas realizadas por los clientes, proveedores, acreedores, personal interno, entre otros. coordinar y gestionar la agenda de la gerencia atender solicitudes personales de la gerencia manejo y administración de la caja menor apoyo en el proceso de elaboracion de las declaraciones de renta de personas naturales, juridicas, informacion exogena, entre otras hacer tramites ante entidades financieras y entes de vigilancia y control y/o algunas otras diligencias que no se ejecutan por parte del mensajero propender por el orden y aseo de la instalaciones, apoyar en atencion a clientes excelente presentacion personal horario de lunes a viernes tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.450.000 - $1.550.000 al mes...
Se requiere auxiliar administrativoa con excelente actitud, organización y compromiso para apoyar los procesos internos de la empresa. será responsable del manejo documental, soporte logístico, atención al cliente interno y externo, y otras funciones administrativas clave. funciones principales gestionar y archivar documentación física y digital. atender llamadas, correos y comunicaciones internas. elaborar informes, actas, memorandos y otros documentos. apoyar la organización de reuniones, agendas y eventos. realizar seguimiento a pagos, compras y caja menor. apoyar procesos de talento humano asistencia, novedades, afiliaciones. mantener actualizadas las bases de datos de la empresa. asegurar el cumplimiento de procesos administrativos con orden y confidencialidad. bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de auxiliar administrativoa para el sector de administracion oficina en la empresa i m ingenieria y minerales sas de garzón. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
Buscamos analista de talento humano, tu objetivo será ejecutar todos los procesos relacionados con la vinculación y mantenimiento del talento humano, de manera oportuna, eficiente y eficaz, de acuerdo con la reglamentación legal vigente y las políticas establecidas por la compañía. tu día a día consistirá en: coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo publicación de ofertas, contacto con candidatos, entrevistas y pruebas técnicas. asegurar el cumplimiento de los procesos de inducción, contratación y afiliación a arl, eps y ccf para los nuevos colaboradores. mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas internos de la organización y garantizar la confiabilidad de los registros. apoyar en la logística de formación, evaluación de desempeño y en los procesos de desvinculación del personal. gestionar la entrega de dotación, carnet institucional y el pago de subsidios familiares a los colaboradores. realizar seguimiento al cumplimiento de la capacitación, garantizar la documentación de las evaluaciones y el cumplimiento de normativas internas. apoyar en la liquidación de nómina, seguridad social y prestaciones sociales. colaborar en el desarrollo y ejecución del plan anual de bienestar y proyectos del área de talento humano. responder a las solicitudes de los colaboradores, garantizando la confidencialidad y disponibilidad de la información. requisitos: formación académica: profesional en administración de empresas, psicología, ingeniero industrial o carreras afines. experiencia: mas de 3 años de experiencia en ...
Resumen buscamos un nuevo gigante que se integré a nuestro equipo como desarrollador de software python senior. lo que harás - desarrollar soluciones escalables en python, con foco en calidad, eficiencia y buenas prácticas de desarrollo. - gestionar y optimizar integraciones en entornos azure, asegurando rendimiento y seguridad. - contribuir en proyectos que integran agentes de inteligencia artificial, participando desde el desarrollo hasta la integración. - trabajar de forma colaborativa con otros equipos técnicos para proponer mejoras en la arquitectura y procesos de desarrollo. - mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas vinculadas al ecosistema python, arquitecturas cloud-native e ia. esperamos que tengas - lenguaje de programación: python - experiencia en integraciones con azure (azure foundry, ai search, n8n) - experiencia en agentes ai (models, llm, embedding, vector store, promt engineering, tools) - opcional: - experiencia creando modelos de machine learning, dev ops, kubernetes - autonomía, iniciativa y mentalidad de mejora continua. - buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados. - adaptabilidad frente a cambios. - proactividad - actitud de servicio que ofrecemos un emocionante viaje de crecimiento y una ambición interminable de desarrollarse como empresa ️ una cultura de trabajo amigable, solidaria y humilde donde el equipo siempre es lo primero oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal colegas apasionados, de alto rendimiento y genuinos ️ nos preocupamos por lo imp...
Electroferia sas, empresa del sector comercial, con más de 20 años en el sector de electrodomésticos, está en búsqueda de un(a) director(a) comercial, líder apasionada(o) y comprometida(o) para la sucursal estrella. en el rol de director(a) de tienda...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la eq...
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