¡estamos buscando tu talento! auxiliar punto de venta ️ ¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡esta es tu oportunidad para brillar! en línea estética, queremos que formes parte de nuestra familia morada como auxiliar ...
Nos encontramos en la búsqueda de un veedor logístico de seguridad y protección, con experiencia en la gestión y supervisión de la seguridad en el transporte de concentrados, aplicando estándares oea/basc. este cargo tiene como misión garantizar que ...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: tecnología somos desarrolladores (fábrica) de software en rpg as/400, java, oracle, .net y otras plataforma.distribuimos además productos propios para todo tipo de empresas, para la solución total administrativa, comercial y financiera. descripción general ¡Únete al equipo de its solutions! analista de rediseño de procesos durante más de dos décadas, hemos sido líderes en el mercado de soluciones tecnológicas, centrándonos en ofrecer servicios ágiles e integrales respaldados por las mejores prácticas de la industria. contamos con un equipo de talento excepcional, tanto a nivel nacional como internacional. estamos emocionados de ampliar nuestro equipo con individuos apasionados y con experiencia como tú. profesional: ingeniería industrial, administración de empresa, economías o ingeniería de sistema, o carreas afines preferiblemente con especialización en: calidad o gerencia de proyectos certificaciones en: calidad, pmi, ó scrum, tiempo del proyecto: 1 año ?? descripción del cargo experiencia -total laboral de 2 a 4 años -especifica de 2 años ??conocimientos: Áreas de planeación, oym, proyectos, calidad, preferiblemente sector financiero -equipos y programas: manejo medio de microsoft office. power apps – visio -herramientas colaborativas como: miro, monday, jira ??funciones principales -diseñar con el equipo de proyectos, partes interesadas y riesgo operativo la mejor versión del proceso asegurando el mapeo del “as is“ y el “to be” bajo los principios de simplicidad, valor agregado al cliente y ambient...
Ntt data company: somos más que una compañía, somos el conjunto de personas que la hacen posible día a día. formamos un equipo de más de 139,000 profesionales, cada uno aportando su singularidad y enriqueciendo nuestra diversidad, que reflejan los 50 países donde tenemos presencia y los variados sectores donde hacemos la diferencia: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. nos especializamos en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, destacándonos como líderes en consultoría. lo logramos gracias a la colaboración entre nuestros equipos diversos, la calidad humana que define a nuestra gente y esa constante búsqueda de innovación que nos impulsa hacia el futuro. creemos fervientemente en no conformarnos con lo establecido, sino en desafiar los límites para avanzar. juntos, construimos un camino lleno de oportunidades y progreso continuo para todos. ¿te apasiona la tecnología y la innovación en gestión de procesos? queremos que formes parte de nuestro equipo diverso e inclusivo, donde valoramos el talento en todas sus formas y donde cada voz es escuchada. estamos en búsqueda de un/una profesional en desarrollo mobile profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería informática o carreras afines. deseable contar con especialización o diplomados en desarrollo móvil, arquitectura de software o tecnologías afines. experiencia entre 2 y 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles híbridas utilizando ionic framework. conocimeintos ionic con react, desarrollo nativo ios con swift nativo android (j...
Descripción empresa somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro propósito de “simplificar y disfrutar más la vida”. propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (falabella retail, sodimac, ikea, tottus, mallplaza, falabella inmobiliario, falabella.com, linio, falabella financiero, banco falabella, falabella soriana, seguros falabella, fazil, fpay y falabella corporativo) y países (argentina, brasil, chile, china, colombia, india, méxico, perú y uruguay). valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. y sabemos que existe una forma de hacerlo: como un solo equipo. conoce más oportunidades para vivir la #experienciafalabella en https://muevete.falabella.com/ misión del cargo realizar la atracción de personal para las diferentes empresas del ecosistema falabella. funciones del cargo realizar reclutamiento citación entrevistas de candidatos armado de carpetas para contratación manejo de cuota sena solicitud estudios de seguridad solicitud exámenes médicos acompañamiento a líderes de entrevistas análisis de pruebas psicotécnicas levantamiento de perfiles junto con líderes manejo de temporales para vacantes masivas manejo de dashboard seguimiento de vacantes activas con los negocios procesos de movilidad interna publicación de ofertas laborales en las diferentes plat...
En este rol, tendrás la oportunidad de: mantener la continuidad operacional del ecosistema ecommerce y omnicanales atendiendo los requerimientos por incidentes en los productos digitales. de igual manera atenderás las consultas acerca del uso de herramientas y procesos para los clientes. tu principal misión será: gestionarás los jiras que contienen los requerimientos por incidentes, realizando un análisis técnico y funcional (operación del negocio) para determinar la causa del incidente. aplicarás las acciones de mitigación técnica para restablecer la funcionalidad afectada. atenderás requerimientos que no corresponden a incidentes y que se encuentran dentro de tu alcance técnico. por ejemplo: extracción de datos, generación de reportes. mantendrás informado al cliente desde el hito del requerimiento de atención recibido, de acuerdo a la periodicidad establecida de comunicación. realizarás una validación preventiva diaria al inicio y término del día, de los flujos principales. ejecutarás diariamente procesos de transferencias de archivos, inyección de órdenes, etc. gestionarás el desarrollo de las acciones de solución correctiva de causa raíz. atenderás en una modalidad on demand los requerimientos por incidentes. mantendrás la priorización de los desarrollos de causa raíz. requisitos para el rol: licenciatura en ingeniería informática o carrera afín. experiencia de 3 años en retail, habiendo trabajado en áreas de continuidad o soporte, nivel 1, 2 ó 3. conocimiento deseable deseable en: magento, netsuite, postman api, mysql, gitlab, kong, kafka, dynamics 365, wedbstore, iws...
Coordinador(a) de reclutamiento y selección buscamos: coordinador(a) de reclutamiento y selección – medellín ¿te apasiona el mundo del reclutamiento y la coordinación de procesos de talento? ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento como talent coordinator y ayúdanos a impulsar una experiencia de contratación impecable en toda la región latam! ¿cuál será tu propósito? serás el punto de conexión entre los equipos internos, los candidatos y nuestros aliados estratégicos (vendors), garantizando que cada paso —desde la selección hasta la incorporación— fluya sin fricciones. responsabilidades clave coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación. gestionar la comunicación con candidatos (confirmaciones, actualizaciones, retroalimentación). publicar ofertas laborales en portales internos y externos. apoyar procesos de validación previa al ingreso (screening, background checks, documentación). monitorear y reportar métricas clave del proceso de selección (tiempo de cobertura, salud del pipeline). brindar soporte diario al equipo de talent acquisition a lo largo del ciclo de vida del candidato. ser enlace principal con proveedores de staffing para posiciones nearshore. asegurar la precisión de los datos en el ats y reportes internos. coordinar con equipos internos (ti, líderes, bpos, engagement) para garantizar una incorporación sin contratiempos. apoyar en la mejora continua de procesos de vendor management y experiencia del candidato. lo que buscamos en ti organización excepcional y capacidad para priorizar tareas múltiples. habilidades de comunicación...
Nos encontramos en la búsqueda de un geólogo de mina para proyectos mineros enfocados en la minería de oro subterránea. el candidato ideal debe tener experiencia práctica en el área y ser capaz de gestionar actividades geológicas en el proceso de exploración y explotación minera, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y eficiencia. formación académica: título universitario en geología o afines. experiencia: mínimo 2 años de experiencia como geólogo en minería de oro subterránea. conocimientos técnicos: cartografía subterránea. se valorará experiencia con vulcan. realizar estudios geológicos y elaborar mapas subterráneos. supervisar actividades de muestreo y tomar decisiones basadas en los resultados obtenidos. coordinar el diseño y planificación de las actividades mineras. colaborar con el equipo de ingeniería para asegurar la implementación correcta de proyectos geológicos. esquema de horario: trabajo full-time en campo (segovia) con horario de lunes a viernes. disponibilidad para trabajo en campo. salario a convenir de acuerdo con la experiencia. alojamiento en la zona, alimentación y transporte desde medellín. nota importante: este anuncio es para una posición activa. la oferta está vigente y no se indica que esté expirado. en sun valley investments, somos líderes en la industria minera de metales preciosos, impulsando proyectos innovadores y sostenibles en américa, europa y asia. nuestro equipo combina décadas de experiencia con pasión por la excelencia, creando oportunidades para crecer y transformar comunidades. Únete a una empresa comprometida co...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta buscamos nuestro nuevo socio de people and culture (gestión humana) con capacidad de negociación, equidad, transparencia y confiabilidad, que ayude a cumplir las metas profesionales, comerciales y de la compañía en tiempo y forma. buscamos un talento con alto sentido de urgencia, proactivo, dinámico, con disponibilidad para viajar y atender requerimientos presencialmente en nuestras diferentes sedes regionales, y que pueda proporcionar información relevante para el negocio, facilitando la toma de decisiones. el candidato apoyará en áreas de compensación, relaciones laborales, selección, desarrollo y formación, ejecutando programas que apoyen a los líderes locales en la gestión del talento humano, promoviendo los valores y cultura de scania. debe tener capacidad para consultar, dialogar y brindar orientación diaria en procesos de selección, formación, desarrollo, intervenciones de clima y cultura organizacional, planes de sucesión y levantamiento de necesidades de formación. funciones: realizar assessments, entrevistas grupales e individuales, utilizando metodologías que eviten sesgos, enfocados en las necesidades de cada equipo, adoptando nuevas tecnologías como ia para dinamizar procesos de selección y analizar tendencias y métricas con rrhh. resolver problemas complejos de relaciones laborales, siendo socio estratégico y facilitador en los procesos de los líderes y supervisores de alta y media gerencia. colaborar con la gerencia y empleados para mejorar relaciones laborales, moral, productividad y re...
Director regional comercial de captación (bogotá, medellín, bucaramanga) coordinadora de selección y desarrollo | talento humano | atracción de talento | liderazgo | sector financiero | desempeño | sucesión en koa compañía de financiamiento, nos emociona anunciar la apertura de una posición que marcará la diferencia en el área comercial, diseñada para líderes que no solo captan, sino que inspiran, transforman y dejan huella. buscamos los mejores directores regionales comerciales especializados en productos de captación (cdt) en las siguientes ciudades: responsabilidades principales: diseñar e implementar tácticas y acciones comerciales para productos de pasivo (cdt) dirigidos a los segmentos retail y sme, asegurando el cumplimiento del presupuesto de captación y un crecimiento sostenible en clientes y renovaciones. planear, ejecutar y acompañar la implementación de acciones comerciales enfocadas en la meta de captación a través de cdt en la región asignada. promover un modelo de ventas basado en la confianza, tecnología digital y automatización de procesos para mejorar la experiencia del cliente. supervisar la gestión comercial y los indicadores clave de la regional, proponiendo y ejecutando planes de acción para mejorar resultados. hacer seguimiento constante a indicadores de captación: saldos, renovaciones, crecimiento de clientes y rendimiento comercial. contar con formación en carreras administrativas, financieras o afines al core del negocio. experiencia sólida liderando equipos comerciales enfocados en productos de captación. ¿qué ofrecemos...
¿eres desarrollador sql y .net? si buscas un gran equipo con un alto nivel técnico, donde se valore la proactividad y las ganas de hacer cosas diferentes ¡vass es tu lugar! somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 4.900 expertos en 26 países de europa, américa y asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo. somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. somos vass. ¿qué harás en vass? ¿eres un desarrollador .net? si buscas un gran equipo con un alto nivel técnico, donde se valore la proactividad y las ganas de hacer cosas diferentes. ¡este es tu lugar! somos líderes en soluciones digitales con 25 sedes en los 5 continentes y un equipo de más de 4.500 personas, apoyamos a grandes empresas y administraciones públicas en su proceso de transformación digital end2end, desarrollando y ejecutando los proyectos más innovadores y escalables desde la estrategia hasta la operación. ¿qué requisitos debes cumplir? ¿qué harás? profesional en ingeniería de sistemas, electrónica y/o afines con tarjeta profesional al día. experiencia mínima 4 años en bases de datos sql, c#, . net, java, experiencia en soporte técnico, análisis y generación de diagnóstico. ¿compartimos el mismos adn? eres flexible y orientado a un propósito. tienes una mente creativ...
2 weeks ago be among the first 25 applicants ¡estamos buscando tu talento! auxiliar punto de venta ️ ¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡¡esta es tu oportunidad para brillar! en línea estética , queremos que formes parte de nuestra familia morada como auxiliar de punto de venta . buscamos personas entusiastas, proactivas y con una actitud positiva que quieran crecer y destacarse en el área comercial . requisitos mínimo 6 meses de experiencia en ventas o áreas comerciales. misión del cargo garantizar cumplimiento de metas mediante asesoría personalizada y ventas cruzadas . requisitos adicionales disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluidos fines de semana. te ofrecemos un ambiente dinámico y motivador. la oportunidad de trabajar con marcas líderes en el cuidado personal. posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. contrato a término indefinido directamente con nosotros. salario básico superior al smlv. comisiones sin techo, prestacionales, que incrementan tu salario. todas las prestaciones de ley. horarios rotativos. pagos mensuales puntuales. ¡lo mejor de todo son los beneficios que tenemos para ti! oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. ️ descuentos exclusivos en nuestras tiendas. beneficios adicionales a través de nuestra cuenta de nómina. ¡y mucho más! si te encanta conectar con las personas , superar retos y te gusta marcar la diferencia, ¡queremos conocerte! ¡postúlate ahora y empieza tu camino con ...
Nombre del puesto: medical delegate - bogotá cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres! reporta a: gerencia visita médica Área: marketing & sales vacantes: 1 disponibilidad de viaje: 50% tiempo. fecha de cierre: 25 de junio del 2025 desarrollar relaciones de alto valor con los profesionales de la salud (médicos, nutricionistas, entre otros) a través de visitas personalizadas, group calls y otras actividades. un día en la vida de... orientar a los profesionales de la salud sobre la calidad y ventajas, de los productos de nutrición infantil mediante visitas médicas de las características y beneficios del producto. desarrollar relaciones de alto valor con los profesionales de la salud (médicos, paramédicos, líderes de opinión) a través de visitas personalizadas, mesas redondas y otras actividades. elaboración del plan de visita médica diaria a profesionales de la salud, instituciones, puntos de compra, con el fin de garantizar frecuencia, cobertura y atención completa a su panel, asegurando información confiable y actualizada de su panel. ejecución del plan de visita médica aplican...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o af...
Ubicación: colombia (modelo híbrido o remoto con disponibilidad para reuniones presenciales) propósito del rol: impulsar el crecimiento de the line group mediante la identificación, prospección y conversión de oportunidades comerciales en empresas medianas y grandes, estableciendo relaciones estratégicas con líderes de talento humano, comunicaciones internas y áreas comerciales interesadas en fortalecer su cultura, engagement y desempeño organizacional a través del endomarketing. perfil profesional: profesional en áreas como administración de empresas, mercadeo, comunicación, psicología organizacional o afines . experiencia mínima de 5 años en ventas consultivas b2b , preferiblemente en sectores de servicios como comunicación organizacional, desarrollo organizacional, formación corporativa, agencias de publicidad, tecnología rh, etc. experiencia comprobada abriendo nuevos mercados y negociando con cargos de dirección (gerencia o vicepresidencia) . alta sensibilidad por el mundo organizacional: debe comprender los retos culturales, de cambio y engagement de las organizaciones actuales. conocimiento o afinidad con temas de talento humano, cultura organizacional, bienestar, experiencia del colaborador y comunicación interna . capacidad para identificar y conectar dolores de negocio con soluciones creativas y estratégicas . experiencia en venta de servicios o intangibles competencias clave: escucha activa y pensamiento consultivo comunicación persuasiva (oral y escrita) networking estratégico inteligencia emocional y empatía orientación a resultados y resiliencia comercial capa...
Se parte del principal partner de aws en latinoamérica y ayuda a las empresas más grandes e innovadoras a acelerar su viaje a la nube! ️ somos un grupo de profesionales talentosos y apasionados en tecnologías en la nube, enfocados en el cliente y con capacidad de afrontar cualquier desafío. ¡queremos que seas parte de nuestro crecimiento! buscamos una persona proactiva y resolutiva para unirse a nuestro equipo como service delivery lead para unirse a nuestro equipo en centroamérica, caribe , colombia, donde tendrás la oportunidad de entender las necesidades técnicas de nuestros clientes y diseñar soluciones personalizadas que resuelvan sus necesidades. ¿cuáles son los principales desafíos del rol? el service delivery lead es responsable de garantizar la excelencia operativa en la entrega de servicios y proyectos en la región, alineándose con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades del cliente. su misión es coordinar y liderar a los equipos técnicos y de cpsm, asegurando una asignación eficiente de recursos, cumplimiento de plazos, calidad en la ejecución y satisfacción del cliente. además, promueve un entorno de trabajo colaborativo, fomenta el desarrollo profesional de los equipos, y actúa como un enlace clave entre los equipos de delivery y la gerencia regional, proporcionando insights estratégicos que apoyen el crecimiento y mejora continua de la operación. responsabilidades principales: liderazgo en la entrega de servicios: definir y comunicar la estrategia del delivery de servicios en la región, alineándose con los objetivos del negocio y las ne...
Analista de reclutamiento / contrato indefinido ¿te apasiona el reclutamiento, el contacto con personas y los procesos masivos de selección? ¡esta oportunidad es para ti! en atento colombia, una multinacional líder en el sector bpo y contact center , estamos en búsqueda de analistas de reclutamiento que deseen formar parte de un equipo dinámico y comprometido con el talento humano. serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y citación , cumpliendo con los tiempos, estándares y requerimientos de calidad establecidos, para cubrir de manera eficiente las vacantes de nuestras diferentes áreas operativas. formación técnica, tecnológica o mínimo sexto semestre en curso en gestión del talento humano, psicología, administración o afines . experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento masivo en el sector público, privado o en operaciones de contact center. habilidades de comunicación, organización y gestión de tiempo. contrato a término indefinido desde el primer día. modalidad 100% presencial en bogotá. horario: lunes a viernes 08:00 am 6:00 pm con disponibilidad ocasional los sábados cuando el área lo requiera. salario: 1.700.000 con todo lo de ley. beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo dentro de una multinacional con presencia global. cultura inclusiva y enfocada en el crecimiento de sus colaboradores. ¡si cumples con el perfil, no dudes en postularte y ser parte de este gran equipo! valued menos de 1 año en atento somos apasionados de las experiencias de nuestros clientes. día a día, conectamos a más de 500 millones de consumidores con mar...
¡estamos buscando talento apasionado por las ventas y el mundo automotriz! ¿te imaginas trabajar en una compañía que impulsa el desarrollo del país y cree en el poder de las oportunidades justas y competitivas? ¡este es tu momento! en nuestra compañía, 100% colombiana y con presencia nacional , nos mueve un propósito claro: construir país apoyando el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias. somos líderes en la comercialización y distribución de productos y servicios, y contamos con varias unidades de negocio, entre ellas corautos andino , especializada en vitrinas comerciales, almacenes de repuestos y servicio posventa. estamos buscando un(a) ejecutivo comercial de repuestos tu misión será conquistar nuevos mercados y posicionar las marcas de autopartes que representamos. si te apasionan las ventas, el sector automotriz y te motivan los grandes retos, ¡este cargo es para ti! ¿qué te ofrecemos? salario competitivo. esquema de comisiones ¡sin techo! beneficios extralegales que cuidan de ti y tu familia. contrato a término indefinido desde el primer día. requisitos para unirte a esta aventura ser tecnólogo en mercadeo, ventas, administración, mecánica automotriz, industrial o carreras afines. tener mínimo 2 años de experiencia en el sector automotriz, especialmente en repuestos y autopartes. conocer sobre catálogos, clientes y oportunidades del mercado. manejar estrategias comerciales, servicio al cliente, cartera y herramientas básicas de office. ¡postúlate ahora y sé parte de una empresa que cree en ti, en tu ...
Talentos extremos s.a.s convoca aspirantes para el cargo de gerente de talento humano . requisitos: mínimo 5 años de experiencia en un rol similar. profundo conocimiento normativo en talento humano. excelentes habilidades de relacionamiento humano y liderazgo. capacidad de resiliencia y habilidades en retención de personal. experiencia en creación y ejecución de planes de motivación y liderazgo. orientación a líderes y directivos para incrementar productividad. aseguramiento del cumplimiento de normativas laborales y de seguridad y salud en el trabajo. diseño y gestión de estructuras salariales y sistemas de incentivos. monitoreo y fortalecimiento de competencias funcionales y conductuales. fomento del sentido de pertenencia y cultura corporativa. creación de sinergias entre áreas para mejorar sistemas de gestión de calidad y continuo. ubicación: armenia - pereira salario: $5,500,000 jornada: tiempo completo contrato: término indefinido requisitos adicionales: estudios profesionales, especializaciones o maestrías relacionadas. detalle de funciones y logros en cargos similares en la hoja de vida. #j-18808-ljbffr...
Técnico solar o eólico eosol group busca incorporar a su equipo un técnico solar o eólico con al menos 5 años de experiencia en el sector. nuestro compromiso con el desarrollo de soluciones energéticas sostenibles y limpias nos posiciona como líderes en la industria, y estamos en búsqueda de profesionales altamente capacitados que compartan nuestra visión de un futuro energético sostenible. descripción del puesto como técnico solar o eólico , será responsable de la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de energía solar y eólica. su experiencia será fundamental para garantizar que nuestros proyectos se realicen de manera eficiente y cumplan con los más altos estándares de calidad. trabajará en colaboración con un equipo multidisciplinario de ingenieros y otros técnicos, contribuyendo a la consecución de los objetivos de nuestros proyectos. responsabilidades: instalación de sistemas solares y eólicos : realizar la instalación de paneles solares, turbinas eólicas y otros componentes necesarios para la generación de energía renovable, asegurando que se sigan los protocolos establecidos y las normativas vigentes. mantenimiento preventivo y correctivo : llevar a cabo tareas de mantenimiento programado en instalaciones existentes, así como también diagnósticos y reparaciones cuando sea necesario, garantizando la operatividad de los sistemas. inspección y evaluación de instalaciones : realizar inspecciones periódicas para verificar el correcto funcionamiento de los sistemas, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones viables. documentación y reporting : el...
Servicios de auditoria y consultoria de negocios sas industria de la empresa: somos firma miembro de grant thornton international.nuestra sólida presencia local de más de 20 años, combinada con nuestra experiencia internacional, constituyen una ventaja competitiva en la prestación de servicios profesionales personalizados q... descripción general ¿te gustaría ser parte del mejor equipo de nómina del país? grant thornton en colombia, es una de las firmas líderes en revisoría fiscal, auditoria, outsourcing de contabilidad, asesoría tributaria, legal, niif-irs y consultoría, desde hace más de 30 años. ¡buscamos tú talento! requisitos: • profesional o estudiante de carreras como administración de empresas, contaduría o ingeniería industrial. • experiencia mínima de 1 años en adelante. • conocimientos en temas de seguridad social, liquidación de nómina, registro de novedades y procesos inherentes a nomina beneficios de trabajar en grant thornton colombia: 1. te garantizamos un excelente plan de vida y carrera para tu crecimiento continuo 2. modalidad de trabajo híbrida (home office - presencial) 3. somos una firma que te capacitará continuamente durante tu plan de vida y carrera 4. trabajamos cada día para fortalecer tus conocimientos y competencias 5. promovemos un ambiente laboral de respeto e inclusión para todos nuestros colaboradores. ¡¡vive una nueva experiencia laboral, toma un rumbo de éxito a nuestro lado!! ¡una oportunidad para crecer juntos! con el envió de...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 profesional en marketing y negocios internacionales cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: servicios de telecomunicaciones para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo reclutador bilingue, en c&c services sas . trabaja en c&c services sas $4 a $4,5 millones cop publicado 18 jun 2025 2025-6-18 18/07/2025 c&c services s.a.s. es una firma con más de 18 años de experiencia, especializada en ofrecer soluciones para fortalecer los ciclos de riesgo de las compañías, proveemos alternativas para los procesos de originación, mantenimiento y recuperación de cl... ver más descripción general cyc services esta en la búsqueda de un comercial senior bilingüe para unirse a nuestro equipo de trabajo funciones: - levantamiento de requerimientos, reunirse semanalmente con account managers y clientes para definir perfiles, competencias y nivel de inglés requerido. - sourcing & atracción publicar vacantes en portales locales (computrabajo, elemple...
Descripción director/a de recursos humanos | sector administrativo y operativo (funza) compañía líder del sector busca una directora de recursos humanos comprometida con la gestión integral del talento, capaz de liderar procesos estratégicos de selección, administración de personal, normatividad laboral y bienestar organizacional. este rol es fundamental para consolidar una cultura orientada a resultados, cumplimiento y desarrollo del equipo humano. nuestro client fabricante e importador de insumos para la industria de construccion requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. especialización en gestión humana, derecho laboral, psicología organizacional o áreas relacionadas (deseable). conocimientos de excel y power bi son importantes. experiencia & conocimientos mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de recursos humanos. dominio del software de nómina buk (excluyente). experiencia en selección, contratación, administración de personal, desvinculación, nómina y gestión documental. conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas vigentes. se valorarán certificaciones en sg-sst, legislación laboral o nómina electrónica. responsabilidades clave liderar los procesos de gestión del talento: selección, contratación, desarrollo, compensación y bienestar. supervisar la correcta liquidación de nómina y parafiscales mediante buk. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de rrhh. asesorar a líderes y jefaturas e...
Montacarguista ubicación de la posición: palmira en dhl global forwarding, las personas son lo más importante. por eso, nuestro objetivo es atraer y retener el mejor talento en todo el mundo. buscamos un montacarguista que: conduzca equipos de montacarga para actividades en la bodega según instrucciones y normas de calidad y seguridad de dhl y/o el cliente. responsabilidades clave: realizar actividades de recepción, alistamiento, acomodo, reabastecimiento y despacho de mercancía con montacarga, siguiendo procedimientos internos y del cliente. brindar soporte en inventarios y otros procesos según sea necesario. verificar calidad y cantidad de mercancía, reportando daños o anomalías. re-estibar mercancía cuando sea necesario. descargar y cargar contenedores en la bodega o transporte. ubicar y ordenar mercancía en la bodega, registrando en el sistema o informando al encargado correspondiente. notificar anomalías a supervisores o seguridad inmediatamente. requisitos: más de dos años de experiencia como montacarguista certificado. experiencia en pasillo angosto, doble profundidad y montacarga eléctrica. bachillerato. habilidades clave / competencias: flexibilidad, trabajo en equipo, control y compromiso. información relevante: salario: $1.520.298 horario: turnos rotativos (6 a 2, 2 a 10, 10 a 6), de lunes a sábado. ¿por qué unirse a dhl? en dhl, formarás parte de un equipo que respeta a sus empleados, la sociedad y el medio ambiente. ofrecemos beneficios, programas de equilibrio trabajo-vida, incentivos, bonos, póliza de salud, seguro de vida, descuentos, transporte en cali y ca...
Eres trafficker o paid media manage r con al menos 3 años de experiencia . estás trabajando en una agencia de marketing digita l. o bien, tienes experiencia real y demostrable en agencias. el perfil puede ser sin título profesional pero experiencia demostrable. disponibilidad inmediata oportunidad laboral en agencia los navegantes (chile): para el equipo de marketing digital & performance estamos buscando un/a integrante para unirse a nuestro crecimiento acelerado. hoy somos una de las agencias líderes en ecommerce a nivel nacional con un gran equipo trabajando desde chile y latam. y buscamos talento con alto grado de motivación. requisitos excluyentes para el cargo: contar con experiencia avanzada mínima de 3 años comprobables, en las siguientes plataformas: metaads / google ads / google analytics / email marketing. manejo avanzado en nomenclaturas y métricas claves del marketing en internet. algunos ejemplos: roas, cac, ctr, cpa, ltv, conversion value, etc. cercanía con el marketing digital con foco en ecommerce (+90% de nuestros clientes son de esa área). contar con experiencia de al menos uno o dos años liderando equipos de trabajo. contar con experiencia en planificación de medios digitales (tener conocimiento de cómo realizar proyecciones comerciales aplicables en marketing digital). certificaciones actualizadas en plataformas son un plus a considerar. esta es la experiencia que buscamos: manejo de las principales métricas de e-commerce [excluyente] meta ads - nivel intermedio a avanzado [excluyente] google ads - nivel intermedio a avanzado [excluyente] plataformas de...
Propósito del cargo buscamos un/a asistente de bodega organizado/a, proactivo/a y con un alto sentido de la responsabilidad para apoyar la gestión logística y operativa de nuestra bodega. la persona seleccionada será clave para garantizar la correcta recepción, almacenamiento, alistamiento y despacho de mercancía, asegurando la exactitud del inventario y el cumplimiento de los tiempos de entrega. ¿quiénes somos? en chaneme y grupo a , somos representantes de marcas líderes a nivel mundial en los sectores automotriz, agroindustrial e industrial. nuestro compromiso es ofrecer soluciones integrales y un servicio de alta calidad a nuestros clientes en toda colombia. buscamos talento humano que comparta nuestra pasión por la logística y el trabajo en equipo para unirse a nuestro centro de distribución en bogotá. responsabilidades principales recepción y despacho: recibir y verificar la mercancía de proveedores y despachar pedidos a clientes, asegurando que los productos y cantidades sean los correctos. inventario: realizar conteos cíclicos y participar en inventarios generales para garantizar la exactitud de la información en el sistema. alistamiento (picking & packing): preparar y empacar los pedidos de acuerdo con las órdenes de trabajo, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad. organización: mantener el orden y la limpieza de la bodega, optimizando el espacio y asegurando una correcta rotación de productos (peps/fefo). manejo de sistema: registrar en el sistema de información (wms/erp) todos los movimientos de entrada y salida de mercancía...
Gerente - head hunter profesional - administrador 10 vacancies departamento: recursos humanos / reclutamiento ejecutivo descripción del cargo: importante compañía requiere head hunter, será responsable de identificar, atraer y seleccionar talento ejecutivo de alto nivel para cumplir con las necesidades estratégicas de la organización. este rol requiere experiencia sólida en gestión de procesos de reclutamiento y selección para posiciones de liderazgo, así como una comprensión profunda del entorno empresarial y los desafíos organizacionales. será un socio estratégico para la alta dirección, colaborando en la alineación de los perfiles ejecutivos con los objetivos de negocio. responsabilidades principales: definir y ejecutar estrategias efectivas para atraer talento ejecutivo y gerencial de alto nivel. desarrollar un pipeline de candidatos calificados para roles críticos en la organización. implementar métodos innovadores de reclutamiento (headhunting, redes de contacto, análisis de mercado, etc.). realizar evaluaciones exhaustivas de competencias y habilidades de liderazgo, considerando tanto aptitudes técnicas como rasgos de personalidad clave para la cultura organizacional. aplicar pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, y otros instrumentos para asegurar la mejor selección. colaborar estrechamente con la alta dirección y otros líderes departamentales para entender las necesidades de talento y asegurar la alineación entre los candidatos y los objetivos estratégicos de la empresa. mantener relaciones con clientes internos, asegurando un proceso transparente y e...
Descripción de la empresa gerente de portafolio de productos elijo cuidarme, yo elijo genfar el lograr una vida plena y saludable es posible. en genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y...
Project manager. gestión financiera y metodologías ágiles project manager. gestión financiera y metodologías ágiles trabaja en talycap global sas salario confidencial publicado 27 jun 2025 sistemas y tecnología ingeniería de sistemas computación / ot...
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