Estamos buscando un analista de talento humano para unirse a nuestro equipo. salario: entre uno y dos salarios mínimos, según experiência. lunes a viernes: 8:00 am a 5:00 pm. sábados: 8:00 am a 3:00 pm. **responsabilidades**: reclutamiento y selección: gestionar procesos de selección, entrevistas y contratación de personal. capacitación y desarrollo: planificar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para los empleados. gestión de desempeño: implementar y supervisar evaluaciones de desempeño y planes de mejora. bienestar laboral: promover un ambiente de trabajo positivo y saludable. cumplimiento legal: asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas. **requisitos**: formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en psicología o recursos humanos. habilidades: excelentes competencias de organización, atención al detalle y liderazgo. si cumples con los requisitos y estás interesado en esta oportunidad, envía tu cv y únete a nuestro equipo. tipo de puesto: tiempo completo...
No ingenieros - liderar y gestionar el cumplimento del sistema de gestión de calidad y la normatividad legal vigente. - atender los requerimientos regulatorios de las entidades oficiales. - liderar el comité de revisión por la dirección. - cumplir y hacer cumplir las buenas prácticas de laboratorio (bpl). - aprobar los procedimientos del sistema de gestión de calidad. - solicitar y supervisar el uso correcto de reactivos controlados. - supervisar los procesos de análisis y reportes de las operaciones técnicas de las áreas fisicoquímica y microbiológica. - dirigir y controlar el desempeño de todas las áreas del laboratorio. - asegurar la trazabilidad de la muestra desde la recepción, a través de todas las etapas analíticas, hasta completar el informe de análisis. - revisar las técnicas validadas. - supervisar los ensayos de estabilidad de los productos. - revisar los informes de validación. - coordinar las acciones necesarias para las investigaciones de resultados fuera de especificaciones. - evaluar los resultados de las calibraciones y/o calificaciones y la firma de los informes de análisis y certificados de análisis. - aprobar las requisiciones de materiales, reactivos, muestras, equipos, implementos de seguridad y otros, en caso de requerirse su adquisición para la realización de las labores del laboratorio. - desempeñar el rol de administrador y/o manager de los sistemas computarizados de la empresa. - capacitar y supervisar al personal, en los principios de la garantía de calidad y su aplicación. - aprobar y vigilar los proveedores de materiales, reac...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en áreas administrativas o comerciales, para ocupar el cargo de coordinador/a de zona, que cuente con 3 años de experiência en el sector retail têxtil. **misión del cargo**: garantizar la ejecución y el cumplimiento de los procesos comerciales y operativos establecidos por la organización en los puntos de venta de la zona asignada, liderando el equipo humano y asegurando el logro de los objetivos de ventas y servicio al cliente. **funciones específicas**: - garantizar la operación y servicio en los puntos de venta asignados. - cumplir y hacer cumplir el presupuesto y objetivos de ventas. - dirigir, capacitar y gestionar el equipo de trabajo de la regional. - coordinar y ejecutar estrategias comerciales y eventos promocionales. - supervisar inventarios, apertura de nuevos puntos y visitas a tiendas. **conocimiento**: - office intermedio. - liderazgo de equipos de trabajo. - servicio al cliente. - ventas. - relaciones interpersonales. **competencias**: - liderazgo. - capacidad de escucha. **salario**: rango salarial entr...
Reconocida empresa que se encarga de gestionar talento humano, se encuentra en búsqueda de técnicos, tecnólogos en recursos humanos o afines, con experiência mínima de 1 año realizando reclutamiento y perfilamiento de hojas de vida, convocatorias laborales, atracción de talento, con buen manejo de herramientas ofimáticas, servicio al cliente y excelente actitud para laborar. importante experiência en temporalidad o masividad ¡no dudes en postularte! salario: $1.200.000 + 200.000 bonificación + prestaciones horario: 8:00 a.m. - 5:45 p.m. lunes a viernes 8:00 a.m. - 12:00 a.m. sábados contrato obra labor lugar de trabajo: facatativa tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.400.000 al mes consideraciones ante el covid-19: todos...
Entidad se encuentra en búsqueda de talento humano comprometido para el cargo de gestor paap. requisitos: formación académica: técnico en auxiliar de enfermería (con título y registro). experiencia mínima: 1 año en procesos relacionados con atención primaria en salud, programas psp. conocimientos en superación de barreras administrativas, adherencia al tratamiento y reporte de eventos adversos. funciones principales: realizar acompañamiento y seguimiento a los usuarios dentro del programa (psp). identificar y gestionar la superación de barreras administrativas que afecten la atención oportuna de los pacientes. promover y asegurar la adherencia al tratamiento de los usuarios asignados. reportar oportunamente eventos adversos relacionados con la atención o el tratamiento. apoyar actividades complementarias del programa y demás funciones asignadas por la coordinación. condiciones laborales: salario: $1.680.000 mensuales. vinculación: contrato con todas las prestaciones de ley. horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (jornada continua). presencial lugar de trabajo: bogotá avenida calle 127. si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en hacer parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida actualizada al correo: , indicando en el asunto “gestor paap”....
**funciones o actividades del contrato**: realizar actividades de implementación de los sistemas de gestión. coordinar y hacer seguimiento a las actividades del sistema integrado de gestión. documentar los procesos para la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión. gestionar y realizar seguimiento al cumplimiento de la normatividad y legislación vigente relacionada con los sistemas de gestión. realizar actividades de mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión. apoyar el programa de auditorías del sistema integrado de gestión. evaluar los riesgos que afectan a las organizaciones de acuerdo con el contexto estratégico y la normatividad legal vigente proponer las bases del marco estratégico de los sistemas integrados de gestión de la organización. realizar el control, mantenimiento y diagnóstico de la documentación de los sistemas integrados de gestión. apoyar actividades administrativas y de talento humano y gerenciales **habilidades** debe ser una persona creativa con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas, capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación. **competencias **profesional en sst coordinador de trabajo en alturas curso de 50 horas × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario*...
**asistente de gerencia bilingüe en bogotápalabras clave**: - asistente de gerencia bilingüe - secretaria ejecutiva bilingüe - asistente administrativo de gerencia como asistente de gerencia bilingüe en bogotá, serás el pilar fundamental para el soporte administrativo del gerente general. nuestra empresa valora la proactividad, confidencialidad y el alto nível de organización. nos especializamos en brindar un entorno de trabajo inclusivo y profesional, donde tu habilidad para coordinar reuniones, eventos y viajes será indispensable. ofrecemos un contrato directo e indefinido, con un horario de lunes a viernes, inicialmente presencial y luego con modalidad híbrida tras el periodo de prueba. **responsabilidades**: - proveer soporte administrativo al gerente general. - preparar y redactar informes detallados. - gestionar y coordinar reuniones eventos y viajes. - mantener registros precisos y organizados. - asegurar la confidencialidad de la información manejada. **requerimientos**: - título profesional en negocios internacionales administración o carreras afines. - dominar el inglés y español a nível avanzado. - experiência en manejo de microsoft office (excel word powerpoint). - conocimiento de políticas de seguridad y confidencialidad. **nível de educación**: - profesional - contrato directo e indefinido - lunes a viernes tipo de puesto: tiempo completo...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: apoyar el área de talento humano creando y desarrollando actividades y procedimientos que aseguren bienestar, habilidad y motivación **descripción funciones del cargo**: se requiere estudiante de tecnología o técnica en gestión humana o carreras afines. apoyar el área de gestión del talento humano creando, manteniendo y desarrollando actividades y procedimientos que aseguren un grupo humano con bienestar, habilidad y motivación de acuerdo a la normativa interna. **funciones**: - apoyar el reclutamiento, pre selección y selección de personal. - apoyar el diligenciamiento de las afiliaciones en seguridad social físicas y a través de internet. - envió de documentación a empleados. - tramitar la carnetización total del personal de la compañía. - seguimiento y entrega de elementos corporativos a los trabajadores de la compañía incluida la dotación - apoyo y realización de bienestar laboral de los empleados (desarrollo de eventos internos para los funcionarios día del padre, madre, culturas, fiesta de fin de año, etc.). - gestionar la actualización de toda la documentación de las hojas de vida del personal de la compañía - apoyar ...
Somos expertos en soluciones comerciales, de mercadeo, y de gestiÓn humana innovamos en todos nuestros procesos, contamos con la infraestructura necesaria para gestionar tus necesidades, brindando soluciones comerciales y de mercadeo, y de gestión humana que aportan valor a nuestros clientes. implementamos tecnología avanzada, inteligencia artificial (ia) y analítica de datos que nos permiten generar predictibilidad de tu negocio. estamos conectados a las necesidades de nuestros clientes. entendemos el mundo y su evolución. apasionados por los retos creamos oportunidades y productividad para tu negocio. desarrollando soluciones diferenciadoras. estamos convencidos que el talento humano es la base de toda organización. contamos con equipos de expertos. aquí para ti y tu negocio generamos un impacto positivo para las compañías, apoyándolas desde la consultoría, diseño y desarrollo de estrategias. nuestro conocimiento y experiencia en el mercado nos permite descubrir las necesidades de nuestros clientes, siendo ágiles en el desarrollo de soluciones y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas. somos expertos en soluciones comerciales, de mercadeo, y soluciones de gestión humana. estamos comprometidos con la estrategia y la productividad de nuestros clientes. entendemos sus necesidades y retos, ofreciendo soluciones comerciales, de mercadeo, y soluciones de gestión humana. #j-18808-ljbffr...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: apoyar el área de talento humano creando y desarrollando actividades y procedimientos que aseguren bienestar, habilidad y motivación **descripción funciones del cargo**: se requiere estudiante de tecnología o técnica en gestión humana o carreras afines. apoyar el área de gestión del talento humano creando, manteniendo y desarrollando actividades y procedimientos que aseguren un grupo humano con bienestar, habilidad y motivación de acuerdo a la normativa interna. **funciones**: - apoyar el reclutamiento, pre selección y selección de personal. - apoyar el diligenciamiento de las afiliaciones en seguridad social físicas y a través de internet. - envió de documentación a empleados. - tramitar la carnetización total del personal de la compañía. - seguimiento y entrega de elementos corporativos a los trabajadores de la compañía incluida la dotación - apoyo y realización de bienestar laboral de los empleados (desarrollo de eventos internos para los funcionarios día del padre, madre, culturas, fiesta de fin de año, etc.). - gestionar la actualización de toda la documentación de las hojas de vida del personal de la compañía - apo...
Importante oportunidad para profesional de talento humano en prevencion integral en salud ips sas buscamos una persona con experiencia en reclutamiento y selección de personal, con capacidad para aplicar pruebas psicotécnicas y manejo de plataformas de empleo buscamos alguien con habilidades para realizar entrevistas efectivas y con una actitud proactiva y propositiva tu rol implicará gestionar procesos de reclutamiento, coordinar entrevistas y evaluar candidatos con rigurosidad y objetividad requisitos experiencia comprobada en reclutamiento y selección, aplicación de pruebas psicotécnicas...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **descripción funciones del cargo**: empresa del sector tecnología requiere profesional en ingeniería administrativa, ingeniería industrial, administración de empresas o psicología, deseable (no excluyente) con posgrado en gestión humana, el cual debe contar con 3 años de experiência en cargos de gestión humana realizando actividades de diseño, optimización y seguimiento de plataformas digitales en el área de gestión humana. **conocimientos**: alto nível de inglés y uso de herramientas ofimáticas. **competencias**: trabajo en equipo, análisis, alta orientación al logro, servicio. **misión del cargo**: diseñar los procesos transversales de talento humano que se ofrecerán a las empresas, logrando una conceptualización de producto que se materializará en plataformas digitales. **funciones principales**: - analizar las tendencias de la industria y las necesidades del cliente b2b. - conceptualizar e identificar las funcionalidades claves que sean de valor para el usuario. - gestionar el product backlog en su totalidad, ordenando y priorizando las tareas para alcanzar los objetivos de la mejor forma. - optimizar el valor del trabajo del equipo. - a...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación tecnólogo/a o profesional en áreas administrativas, contables, talento humana o áreas afines, para ocupar el cargo de auxiliar de nómina y seguridad social, que cuente preferiblemente de 2 a 3 años de experiência en recursos humanos y administración de personal. **misión del cargo**: apoyar y gestionar actividades relacionadas con talento humano, siguiendo procedimientos y normatividad vigente, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos del área y de la organización. **funciones principales**: - verificar y controlar los procesos administrativos y operativos asignados. - gestionar la recepción y suscripción de incapacidades. - elaborar reportes de nómina y seguridad social. - resolver solicitudes e inconsistencias en los pagos de nómina y seguridad social de los empleados. - clasificar y archivar documentos conforme a la normativa. **conocimientos**: - inglés intermedio. - herramientas ofimáticas. - legislación laboral. - seguridad social. - procesos de contratación. **competencias**: - orientación al cliente. - orien...
Te invitamos a formar parte de una gran empresa que establece sus bases en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ¡ésta es tu oportunidad!. en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un maravilloso talento humano que ocupe el rol de analista senior de compras non trade. ¿sabías que? ingram micro es el distribuidor de tecnología más grande del mundo que ayuda a las empresas a cumplir la promesa de transformación digital apoyado en un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nivel global. objetivo garantizar la adquisición eficiente, oportuna y costo-efectiva de bienes y servicios no relacionados directamente con la operación comercial (como servicios generales, servicios de marketing,tecnología, suministros, entre otros), asegurando el cumplimiento de políticas internas, optimización y control de de gastos servir como apoyo estratégico a las diferentes áreas de la organización. responsabilidades gestionar el 360 de los procesos de compra de bienes y servicios, desde su cotización hasta la radicación de la factura analizar cotizaciones y negociar con proveedores para obtener mejores condiciones en precio, calidad y plazos evaluar y seleccionar proveedores, asegurando el cumplimiento de políticas internas y estándares de calidad asegurar la creación de provisiones y amortizaciones de acuerdo con el desarrollo del negocio realizar seguimiento a órdenes de compra, asegurando la entrega en tiempo, forma y condiciones pactadas a las diferentes áreas optimizar el gasto mediante análisis de consumo, consolidación de compras y...
Ips con prestación de servicios integrales de salud, con domicilio en la ciudad de bogotá, con mas de 10 años de experiência en el sector salud, abre convocatoria para gerente administrativo comercial y financiero con un contrato inicial a termino fijo, profesional de áreas administrativas - preferiblemente con especialización en administración, finanzas o proyectos. 1. hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos establecidos para el desarrollo de las actividades de la institución. 2. controlar la ejecución presupuestal 3. verificar y aprobar la proyección de pagos de la institución. 4. verificar y medir el cumplimiento de metas de la institución por medio de la evaluación de desempeño, medición de indicadores, análisis estadísticos y revisión de informes externos. 5. citar, preparar y asistir a las juntas directivas 6. controlar y verificar los procesos de gestión de ambiente físico y tecnología. 7. controlar y verificar los procesos de gestión de la información. 8. controlar y verificar los procesos de gestión de logística de compras e inventarios 9. controlar y verificar los procesos de gestión de talento humano. 10. controlar y verificar los procesos de gestión contable y de facturación. 11. controlar y verificar los procesos de gestión financiera. 12. controlar, verificar y ejecutar los procesos de gestión comercial 13. controlar, verificar y ejecutar los procesos de gestión de proyectos. 14. fortalecer el desarrollo de las sedes que actualmente funcionan a nível nacional. 15. coordinar la gestión de los procesos de administrativo...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. tecnico, tecnologo y/o profesional en areas administrativas con experiencia minima de 2 aÑos en cargos similares administrativos. habilidades: sentido de pertenencia, compromiso con la organizaciÓn, orientacion al cliente, calidad de trabajo, comunicaciÓn, planeacion y organizaciÓn, manejo de office. contrato fijo prorrogable, obligatorio certificado de residencia. **habilidades** sentido de pertenencia, compromiso con la organizaciÓn, orientacion al cliente, calidad de trabajo, comunicaciÓn, planeacion y organizaciÓn, manejo de office. **competencias **experiencia minima de 2 aÑos en cargos similares administrativos. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 999 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a sabado **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** sí **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabaj...
Importante ips ubicada en kennedy central busca tu talento importante empresa del sector salud se encuentra en búsqueda de auxiliar de enfermería, proactiva con 1 año de experiencia para gestionar y ejecutar programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad desarrollados por la organización a nivel intra yo extramural con la mejor calidad y calidez, garantizando un trato humano personalizado salario 1473500 prestaciones de ley bono por cumplimiento de indicadores agenda disponibilidad de turnos de 8 horas entre las 600 am u 400 pm de lunes a viernes y sábados de 700am...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar, controlar y hacer seguimiento al proceso logístico y recursos asignado en relación con cuartos fríos, para obtener un nível de servicio adecuado en la cadena de abastecimiento. responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: gestion logistica 1. planear, coordinar y controlar los inventarios y analizar las diferencias, para asegurar la calidad y confiabilidad del inventario de producto y embalajes. 2. evaluar y analizar la capacidad instalada de almacenamiento y anticipar los planes de accion para el uso optimo de los espacios 3. hacer seguimiento al control de temperatura de los cuartos frios. 4. controlar y administrar el retorno de los materiales de embalaje a la planta de produccion. 5. controlar el correcto funcionamiento de los equipos, para asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para la operacion. 6. coordinar y hacer seguimiento al cierre oportuno de la operacion de transporte nacional, validando los traslados y movimientos, para asegurar la confiabilidad del inventario y el proceso de facturacion de las regionales. 7. controlar y gestionar al registro de las devoluciones. 8. gestionar el cumplimiento de los programas de autocontrol y cumplimiento de horas extras del personal a cargo 9. incentivar en los colaboradores el desarrollo de ideas de innovacion para el proceso logistico distribucion primaria y secundaria 1. coordinar las actividades logísticas en función de los requerimientos comerciales, para contrib...
Descripción del cargo estamos en búsqueda de docente administrativo. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de aplicar los conocimientos de manera práctica. responsabilidades principales acompañamiento a estudiantes guiar y acompañar a los estudiantes a lo largo de los módulos, utilizando metodologías experienciales para asegurar una experiencia de aprendizaje práctica y similar a un entorno laboral. operación de plataforma q10 demostrar habilidades en la operación efectiva de la plataforma q10, facilitando el acceso y la interacción de los estudiantes con los contenidos. manejo y administración de documentación gestionar de manera eficiente la documentación relacionada con la preparación de clases, asegurando la disponibilidad y organización de los recursos educativos. calificación de trabajos evaluar y calificar los trabajos de los estudiantes de manera justa y constructiva, proporcionando retroalimentación para su desarrollo continuo. gestión de actividades planificar y coordinar actividades educativas, garantizando que se alineen con los objetivos del programa y fomenten el aprendizaje práctico. requisitos experiencia mínima de un año en actividades de docencia. experiencia laboral de al menos un año en el área correspondiente (área adminnistrativa) conocimientos sólidos y demostrables en las áreas mencionadas. habilidades para aplicar conocimientos en entornos prácticos y situaciones del mundo real. e...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: técnico/a en venta, mercadeo o afines para el cargo asesor/a comercial de medio de pagos electrónicos. **funciones del cargo**: empresa de servicios de talento humano requiere para su equipo de trabajo técnico/a en venta, mercadeo o afines para el cargo asesor/a comercial de medio de pagos electrónicos con mínimo 2 años de experiência en ventas en frio o retail. **funciones**: 1. gestionar las ventas de la aceptación de medios de pagos electrónicos como datáfonos, link de pagos y código qr. 2. asesorar a los clientes según las necesidades de su negocio. **tipo de contrato**: término indefinido **horario**: lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pm, sábados de 7:00 am a 2:00 pm. **salario**: $1.500.000 + comisiones + prestaciones legales **lugar de trabajo**: envigado **requisitos**: técnico 2 años de experiência **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1500000 **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**: 1. postular a la oferta 3. ingresar a aira y con...
**misión**: coordinar, acompañar y ejecutar todas aquellas actividades de bienestar que se planeen y desarrollen de manera local (plantas) y transversales (divisiones) previamente acordadas con gestión humana integral,esto, de acuerdo al alcance de servicio que se establezca desde la unidad de servicios compartidos y las divisiones. buscando así, las sinergias adecuadas tanto para clientes internos, proveedores, aliados estrategios y comuniación que apalancarían el efectivos desarrollo de las acciones que se deseen ejecutar. **responsabilidades**: - diseñar, proponer y construir con los responsables de bienestar en las localidades el cronograma de actividades del año en curso. - diseñar, proponer, construir y acordar las actividades de bienestar que tienen un impacto transversal. - vincular y gestionar proveedores y aliados internos que apoyen el desarrollo de las actividades. - generación de solped y ordenes de compra con aceptación en sap y control de facturación (radicación de proveedores y acompáñamiento para el efectivo pago de sus servicios) - gestionar novedades con proveedores y clientes internos asociados al proceso formación académica: profesional en contabilidad, talento humano, adminsitración, inge. industrial experiência: mínima certificable de 3 años en cargos senior o coordinación. conocimientos específicos: - excel (intermedio - avanzado). - sap - calidad de vida - bienestar organizacional....
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. tecnico, tecnologo y/o profesional en areas administrativas con experiencia minima de 2 aÑos en cargos similares administrativos. habilidades: sentido de pertenencia, compromiso con la organizaciÓn, orientacion al cliente, calidad de trabajo, comunicaciÓn, planeacion y organizaciÓn, manejo de office. contrato fijo prorrogable, obligatorio certificado de residencia. **habilidades** sentido de pertenencia, compromiso con la organizaciÓn, orientacion al cliente, calidad de trabajo, comunicaciÓn, planeacion y organizaciÓn, manejo de office. **competencias **experiencia minima de 2 aÑos en cargos similares administrativos. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 999 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a sabado **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** sí **¿es una solicitud marcada en la...
Electroferia sas, empresa del sector comercial, con más de 20 años en el sector de electrodomésticos, está en búsqueda de un(a) director(a) comercial, líder apasionada(o) y comprometida(o) para la sucursal estrella.en el rol de director(a) de tienda, será clave para liderar y administrar y optimizar los procesos de recurso humano, físico, tecnológico y una oportuna atención a nuestros clientes, además de asegurar que se cumplan los más altos estándares de calidad en nuestra tienda para garantizar el cumplimiento de las metas comerciales y la creación de estrategias comerciales.habilidades:liderazgo: capacidad para inspirar, motivar y gestionar un equipo de 14 personas; fuerte enfoque en desarrollo de talento, capacitación y seguimiento continuo. orientación al logro permanente.habilidades de ventas y servicio al cliente: implementar las estrategias de fidelización y retención de clientes diseñada por electroferia y tener capacidad de identificar y cerrar las oportunidades de ventas de su equipo de asesores comerciales, para que sean efectivas.proactividad y adaptabilidad: capacidad para trabajar bajo presión y en entornos de cambio. innovadora y apasionada por las metas. resiliente. persistente. acompañadora de su equipo.funciones del cargo• gestionar y motivar y liderar el equipo para lograr la meta mensual de ventas y los focos de mercadeo, definidos por la empresa.• gestionar los niveles de inventario y el control de existencias y la responsabilidad de que este al día, completo y en perfecto estado, apoyándose de su auxiliar.• analizar cifras de ventas diarias, semanales...
¡lidera la eficiencia logística en el sector de distribución! cargo: profesional en logística con experiencia en distribución ¿eres un/a profesional de la logística con una visión estratégica y un sólido historial en el manejo de operaciones de distribución? ¿te apasiona optimizar procesos, garantizar la calidad y liderar equipos para asegurar la excelencia en el servicio al cliente? buscamos a un/a profesional en logística proactivo/a, con mentalidad analítica y capacidad de liderazgo, para integrar nuestro equipo y potenciar nuestra operación de distribución. tu reto principal: gestionar, coordinar y optimizar integralmente el proceso logístico y de distribución, desde la bodega hasta la entrega final. serás clave en la planificación, la supervisión de despachos, la gestión de rutas y el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio al cliente. ¿qué buscamos en ti? - educación: profesional en logística o áreas afines, con énfasis en distribución. - experiencia: indispensable mínimo 3 a 4 años de experiencia en funciones de dirección o supervisión de logística y distribución. - edad: mayor de 30 años. - conocimientos clave: logística operativa, excel intermedio, y gestión de bases de datos. te ofrecemos: - salario competitivo: $2.500.000 cop. - jornada laboral: lunes a viernes (7:00 a.m. a 5:00 p.m.) y sábados (7:00 a.m. a 12:00 p.m.). - estabilidad y crecimiento: oportunidad de liderar y dejar una huella en una operación logística clave. - ambiente dinámico: un rol con desafíos constantes y aprendizaje continuo. ¡si cumples con el perfil y estás li...
¡lidera la eficiencia logística en el sector de distribución! cargo: profesional en logística con experiencia en distribución ¿eres un/a profesional de la logística con una visión estratégica y un sólido historial en el manejo de operaciones de distribución? ¿te apasiona optimizar procesos, garantizar la calidad y liderar equipos para asegurar la excelencia en el servicio al cliente? buscamos a un/a profesional en logística proactivo/a, con mentalidad analítica y capacidad de liderazgo, para integrar nuestro equipo y potenciar nuestra operación de distribución. tu reto principal: gestionar, coordinar y optimizar integralmente el proceso logístico y de distribución, desde la bodega hasta la entrega final. serás clave en la planificación, la supervisión de despachos, la gestión de rutas y el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio al cliente. ¿qué buscamos en ti? - educación: profesional en logística o áreas afines, con énfasis en distribución. - experiencia: indispensable mínimo 3 a 4 años de experiencia en funciones de dirección o supervisión de logística y distribución. - edad: mayor de 30 años. - conocimientos clave: logística operativa, excel intermedio, y gestión de bases de datos. te ofrecemos: - salario competitivo: $2.500.000 cop. - jornada laboral: lunes a viernes (7:00 a.m. a 5:00 p.m.) y sábados (7:00 a.m. a 12:00 p.m.). - estabilidad y crecimiento: oportunidad de liderar y dejar una huella en una operación logística clave. - ambiente dinámico: un rol con desafíos constantes y aprendizaje continuo. ¡si cumples con el perfil y estás li...
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