**Misión**: Coordinar, acompañar y ejecutar todas aquellas actividades de bienestar que se planeen y desarrollen de manera local (plantas) y transversales (Divisiones) previamente acordadas con Gestión Humana Integral,esto, de acuerdo al alcance de servicio que se establezca desde la UNIDAD DE SERVICIOS COMPARTIDOS y las divisiones. Buscando así, las sinergias adecuadas tanto para clientes internos, proveedores, aliados estrategios y comuniación que apalancarían el efectivos desarrollo de las acciones que se deseen ejecutar. **Responsabilidades**: - Diseñar, proponer y construir con los responsables de bienestar en las localidades el cronograma de actividades del año en curso. - Diseñar, proponer, construir y acordar las actividades de bienestar que tienen un impacto transversal. - Vincular y gestionar proveedores y aliados internos que apoyen el desarrollo de las actividades. - Generación de solped y ordenes de compra con aceptación en SAP y control de facturación (radicación de proveedores y acompáñamiento para el efectivo pago de sus servicios) - Gestionar novedades con proveedores y clientes internos asociados al proceso Formación académica: Profesional en Contabilidad, talento humano, adminsitración, Inge. Industrial Experiência: Mínima certificable de 3 años en cargos senior o coordinación. Conocimientos Específicos: - Excel (Intermedio - Avanzado). - SAP - calidad de vida - Bienestar organizacional.