Contract, bid, and proposal professional join to apply for the contract, bid, and proposal professional role at hitachi energy contract, bid, and proposal professional join to apply for the contract, bid, and proposal professional role at hitachi ene...
Join to apply for the jefe de bodega role at lum logistic ¡estamos buscando un profesional apasionado para unirse a nuestro equipo en medellín! en lum logistic sas, valoramos el liderazgo, la innovación, la agilidad, la eficiencia y el buen servicio....
Importante empresa del sector alimentos, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de activos fijos comerciales con 1 año de experiencia en todo lo relacionado con inventarios, generaciones de informes de procesos logisticos de las compañias, seguimiento y control de los activos de la compañia, etc. nivel academico: tecnico, tecnologo o profesional en carreras de almacenamiento y/o administración de inventarios. horarios: lunes a viernes de 7:00am a 5:30pm salario: 1.587.750 + prestaciones de ley funciones: administración eficiente del recurso de activos y almacenes comerciales (registros para custodia y control en los sistemas de información definidos, movilizaciones, mantenimiento taller-calle, proceso de bajas, inventario y logística de materiales de activación), garantizar la efectividad de activos en punto de venta y disponibilidad de materiales de activación bajo los lineamientos de las políticas y procedimientos definidos. ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año de experiencia nivel de estudios: técnico hasta profesional salario: $ 1.587.750 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras soluciones legal vinculado a la red de pres...
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¿te apasiona el análisis, la estrategia comercial y el mundo del comercio exterior? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de un(a) jefe de pricing con visión estratégica, pensamiento analítico y capacidad para estructurar propuestas competitivas, rentables y alineadas con las necesidades del mercado. funciones principales: diseñar e implementar la estrategia de precios para las distintas líneas de negocio. analizar solicitudes de cotización y construir propuestas ágiles y efectivas. acompañar al equipo comercial en la definición de precios competitivos. monitorear la efectividad de las cotizaciones y proponer mejoras. articularse con áreas clave como compras, logística y finanzas para garantizar coherencia entre costos, márgenes y condiciones comerciales. requisitos: profesional en comercio exterior, negocios internacionales o carreras afines. nivel de inglés b2 (conversacional y técnico). manejo de excel avanzado. experiencia mínima de 2 años en cargos similares (pricing, costeo o estructuración de propuestas). condiciones del cargo: contrato a término indefinido. horario: lunes a viernes, jornada laboral diurna. . modalidad presencial. si estás listo para asumir un rol estratégico que impacta directamente los resultados comerciales, postúlate. habilidades excel inglés ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 3 ...
¿tienes experiencia como auxiliar administrativo, operativo o comercial y estás buscando una oportunidad remota, estable y con enfoque en procesos? ¡esta vacante es para ti! 📌 cargo: auxiliar de operaciones 💻 modalidad: trabajo remoto 🗓️ horario: lunes a viernes 💰 salario: $1.700.000 🎯 enfoque del rol: facturación - licenciamiento - ejecución operativa 🎯 ¿cuál será tu misión? ser el engranaje clave que asegura que todos los procesos salgan bien desde el primer intento: revisar, validar y ejecutar con precisión para garantizar que la facturación y el licenciamiento cumplan con estándares legales y contractuales. tu gestión será esencial para la eficiencia del equipo. 🧩 tus funciones clave: ✔️ validar condiciones comerciales y contractuales antes de facturar. ✔️ realizar procesos de facturación de forma ágil y sin errores. ✔️ gestionar información en crm y mantenerla actualizada. ✔️ apoyar procesos administrativos, operativos o comerciales según necesidad. ✔️ asegurar el cumplimiento de fechas, alertas y condiciones pactadas. 🧠 perfil que buscamos: técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, operativas o comerciales. mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. manejo de crm (zoho, bitrix, hubspot o similares). perfil disciplinado, autónomo, atento a los detalles y con buena comunicación escrita. te estamos esperando. habilidades crm ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requi...
¿te gustan los retos analíticos y trabajar en propuestas comerciales estratégicas? ¡esta oportunidad puede ser para ti! estamos buscando un(a) analista de pricing con enfoque al detalle, agilidad operativa y pensamiento comercial, que nos ayude a construir respuestas de cotización rápidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. funciones principales: recibir y analizar solicitudes de cotización. construir propuestas precisas, competitivas y viables. calcular costos considerando variables logísticas, tributarias y comerciales. apoyar la toma de decisiones comerciales con análisis de precios, márgenes y condiciones. mantener actualizada la base de datos de precios y costos. requisitos: profesional en comercio exterior, negocios internacionales o carreras afines. nivel de inglés b2. manejo de excel avanzado. experiencia mínima de 1 año en cargos similares (cotización, pricing, costeo o apoyo comercial). condiciones del cargo: contrato a término fijo renovable.. horario: lunes a viernes, jornada laboral diurna. modalidad presencial. habilidades excel inglés ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 2 años de experiencia nivel de estudios: profesional salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto gl...
¡excelente oportunidad laboral! empresa dedicada a la construcción y comercialización de proyectos de vivienda, comercio y oficinas, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el cargo **generalista recursos humanos**. encargado de planear, diseñar e implementar las actividades de gestión humana necesarias para mejorar el bienestar y la calidad de vida del personal de la organización. **funciones**: 1. asegurar que el personal requerido sea contratado oportunamente cumpliendo con las expectativas requeridas por el perfil de cargo definido para cada uno de los casos. 2. diseñar e implementar estrategias para atraer, integrar, mantener, desarrollar y retener el recurso humano de la compañía, con el fin de garantizar que la organización cuente con personal idóneo y plenamente capacitado, que desempeñe de manera sobresaliente las labores para las cuales fue contratado. 3. comunicar todo lo relacionado con las actividades que hacen parte del plan de bienestar hacia las diferentes áreas de la compañía (reconocimientos, felicitaciones, aniversarios, entre otros). 4. informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en hseq. 5. publicar las vacantes de cargo reportadas por las diferentes áreas de acuerdo a los requisitos de los perfiles de cargo establecidos y realizar el reclutamiento de las hojas de vida que se ajusten al perfil requerido (educación, formación, experiência). 6. elaborar el contrato correspondiente al personal a vincular solicitando la respectiva revisión y visto bueno por parte de la gerencia jurídica y gerencia general respect...
**funciones generales** - apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal según los requerimientos de cada área. - elaboración y legalización de contratos laborales - realizar inducción al personal socializando los principios corporativos, las políticas organizacionales. - realizar las afiliaciones de los trabajadores. - crear las hojas de vida de los empleados en el sistema. - realizar la liquidación de nómina administrativa y operativa, provisiones, parafiscales y ajuste de la misma. - realizar renovaciones o cancelaciones de contratos según instrucciones de la gerencia. - realizar liquidaciones de contrato laboral de todo el personal. - realizar la liquidación de seguridad social (ibc, datos del empleado, fechas de ingreso y retiro, incapacidades, vacaciones y demás novedades) en las planillas de pago de aportes parafiscales. - realizar, controlar y liquidar vacaciones del personal - apoyar las actividades de bienestar - realizar y ejecutar el cronograma de capacitaciones. - realizar la entrega de dotación al personal administrativo - realizar certificaciones laborales, de cesantías y demás solicitudes realizadas por los empleados. - mantener actualización legal y reglamentaria en lo concerniente al recurso humano. - manejar y dar solución a los conflictos o controversias que se presenten entre la empresa y los empleados o dentro de los mismos empleados. - transmisión de nómina electrónica a la dian - otras funciones inherentes al cargo y que le sean asignadas por sus superiores **condiciones de contratación**: contrato laboral a término fi...
¡buscamos el mejor talento!! importante empresa del sector logística con sucursales a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de selección, debe contar con experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal,validación de hojas de vida, verificación de antecedentes, realización de entrevistas. funciones: atraer y seleccionar talento adecuado para cada cargo, gestionar la publicación de vacantes en diferentes plataformas, revisar hojas de vida y realizar entrevistas preliminares y medición de competencias a candidatos potenciales. requisitos: técnico en recurso humanos o afines horarios: lunes a viernes 8:00 a.m 5:30 p.m acordado con el jefe se puede laborar 2 días a la semana desde casa salario: $1.546.543 + prestaciones de ley + auxilio legal de transporte. somos una empresa familiarmente responsable, por lo cual contamos con beneficios para nuestros colaboradores, estos beneficios nos ayudan a mejorar el equilibrio entre la vida personal, laboral y familiar de nuestros colaboradores....
**funciones generales** - apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal según los requerimientos de cada área. - elaboración y legalización de contratos laborales - realizar inducción al personal socializando los principios corporativos, las políticas organizacionales. - realizar las afiliaciones de los trabajadores. - crear las hojas de vida de los empleados en el sistema. - realizar la liquidación de nómina administrativa y operativa, provisiones, parafiscales y ajuste de la misma. - realizar renovaciones o cancelaciones de contratos según instrucciones de la gerencia. - realizar liquidaciones de contrato laboral de todo el personal. - realizar la liquidación de seguridad social (ibc, datos del empleado, fechas de ingreso y retiro, incapacidades, vacaciones y demás novedades) en las planillas de pago de aportes parafiscales. - realizar, controlar y liquidar vacaciones del personal - apoyar las actividades de bienestar - realizar y ejecutar el cronograma de capacitaciones. - realizar la entrega de dotación al personal administrativo - realizar certificaciones laborales, de cesantías y demás solicitudes realizadas por los empleados. - mantener actualización legal y reglamentaria en lo concerniente al recurso humano. - manejar y dar solución a los conflictos o controversias que se presenten entre la empresa y los empleados o dentro de los mismos empleados. - transmisión de nómina electrónica a la dian - otras funciones inherentes al cargo y que le sean asignadas por sus superiores **condiciones de contratación**: contrato laboral a término f...
¡excelente oportunidad laboral! empresa dedicada a la construcción y comercialización de proyectos de vivienda, comercio y oficinas, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el cargo **generalista recursos humanos**. encargado de planear, diseñar e implementar las actividades de gestión humana necesarias para mejorar el bienestar y la calidad de vida del personal de la organización. **funciones**: 1. asegurar que el personal requerido sea contratado oportunamente cumpliendo con las expectativas requeridas por el perfil de cargo definido para cada uno de los casos. 2. diseñar e implementar estrategias para atraer, integrar, mantener, desarrollar y retener el recurso humano de la compañía, con el fin de garantizar que la organización cuente con personal idóneo y plenamente capacitado, que desempeñe de manera sobresaliente las labores para las cuales fue contratado. 3. comunicar todo lo relacionado con las actividades que hacen parte del plan de bienestar hacia las diferentes áreas de la compañía (reconocimientos, felicitaciones, aniversarios, entre otros). 4. informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en hseq. 5. publicar las vacantes de cargo reportadas por las diferentes áreas de acuerdo a los requisitos de los perfiles de cargo establecidos y realizar el reclutamiento de las hojas de vida que se ajusten al perfil requerido (educación, formación, experiência). 6. elaborar el contrato correspondiente al personal a vincular solicitando la respectiva revisión y visto bueno por parte de la gerencia jurídica y gerencia general respectiv...
**funciones generales** - apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal según los requerimientos de cada área. - elaboración y legalización de contratos laborales - realizar inducción al personal socializando los principios corporativos, las políticas organizacionales. - realizar las afiliaciones de los trabajadores. - crear las hojas de vida de los empleados en el sistema. - realizar la liquidación de nómina administrativa y operativa, provisiones, parafiscales y ajuste de la misma. - realizar renovaciones o cancelaciones de contratos según instrucciones de la gerencia. - realizar liquidaciones de contrato laboral de todo el personal. - realizar la liquidación de seguridad social (ibc, datos del empleado, fechas de ingreso y retiro, incapacidades, vacaciones y demás novedades) en las planillas de pago de aportes parafiscales. - realizar, controlar y liquidar vacaciones del personal - apoyar las actividades de bienestar - realizar y ejecutar el cronograma de capacitaciones. - realizar la entrega de dotación al personal administrativo - realizar certificaciones laborales, de cesantías y demás solicitudes realizadas por los empleados. - mantener actualización legal y reglamentaria en lo concerniente al recurso humano. - manejar y dar solución a los conflictos o controversias que se presenten entre la empresa y los empleados o dentro de los mismos empleados. - transmisión de nómina electrónica a la dian - otras funciones inherentes al cargo y que le sean asignadas por sus superiores **condiciones de contratación**: contrato laboral a término fi...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector agroindustrial ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo un/a aprendiz en el área de talento humano, no requiere experiência previa en áreas afines. **nível educativo**: técnica, tecnología en áreas administrativas, de gestión humana o afines **funciones**: - brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. - apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. - apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras. - desempeñar funciones afines. **conocimientos**: - servicios de oficina y administrativos - servicio al cliente - recursos humanos y de personal - manejo de las tic **destrezas**: - trabajo en equipo - orientación al servicio - gestión de recursos de personal **tipo de contrato**: contrato de aprendizaje. **salario**: salario mínimo legal vigente **horario**: de lunes a viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m. **lugar de tra...
¡excelente oportunidad laboral! empresa dedicada a la construcción y comercialización de proyectos de vivienda, comercio y oficinas, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el cargo **generalista recursos humanos**. encargado de planear, diseñar e implementar las actividades de gestión humana necesarias para mejorar el bienestar y la calidad de vida del personal de la organización. **funciones**: 1. asegurar que el personal requerido sea contratado oportunamente cumpliendo con las expectativas requeridas por el perfil de cargo definido para cada uno de los casos. 2. diseñar e implementar estrategias para atraer, integrar, mantener, desarrollar y retener el recurso humano de la compañía, con el fin de garantizar que la organización cuente con personal idóneo y plenamente capacitado, que desempeñe de manera sobresaliente las labores para las cuales fue contratado. 3. comunicar todo lo relacionado con las actividades que hacen parte del plan de bienestar hacia las diferentes áreas de la compañía (reconocimientos, felicitaciones, aniversarios, entre otros). 4. informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en hseq. 5. publicar las vacantes de cargo reportadas por las diferentes áreas de acuerdo a los requisitos de los perfiles de cargo establecidos y realizar el reclutamiento de las hojas de vida que se ajusten al perfil requerido (educación, formación, experiência). 6. elaborar el contrato correspondiente al personal a vincular solicitando la respectiva revisión y visto bueno por parte de la gerencia jurídica y gerencia general respectivamente...
Overview: **somos pepsico** ¡Únete a pepsico y atrévete a transformar! somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor ser parte de pepsico significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. en andinos, pepsico cuenta con marcas reconocidas como detodito®, tropicana®, cheese tris®, concordia®, platanitos®, kchitos®, entre otras. una carrera en pepsico significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. aquí, puedes atreverte a ser tú. no importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo. **conoce un poco más**:pepsicojobs Únete a pepsico, atrévete a transformar. **responsibilities**: **la oportunidad** pepsico colombia busca a un planeador que de soporte a la administración, control y programación de todos los aspectos concernientes a la flota. de igual manera, apoyará los procesos de programación y soporte de la flota ejecutiva (a cargo de 120 vehículos a nível nacional). dentro del scope se plantea que este recurso esté enfocado principalmente en: - planear y asegurar los recursos necesarios (técnicos, agendamiento, administrativos) para llevar a cabo la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota utilitaria y ejecutiva de peps...
Supervisar, programar y controlar las actividades y resultados del equipo técnico asignado, con el fin de asegurar la calidad de las operaciones y brindar soluciones oportunas y efectivas de acuerdo a los procedimientos establecidos por las marcas garantizando la satisfacción del cliente, la productividad del taller y el cumplimiento de los objetivos del área. formación académica tecnología en automotriz o mecánica experiencia laboral 2 años conocimientos complementarios mecánica automotriz electricidad automotriz electrónica servicio al cliente gestión comercial administración del recurso humano gestión por procesos mantenimiento y reparación de maquinaria amarilla y tractores manejo y operación del sector industrial y/o minero administración de talleres o concesionarios de buses y camiones sistemas de inyección indicadores de gestión ms-office (power point - excel - word) e internet licencia de conducción a1, a2 y b1 idiomas inglés - escritura (básico) inglés - lectura (básico) inglés - oral (básico) ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 2 años de experiencia nivel de estudios: tecnólogo hasta profesional salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados per...
¡estamos buscando un profesional apasionado para unirse a nuestro equipo de medellín! en lum logistic sas, valoramos el liderazgo, la innovación, la agilidad, la eficiencia y el buen servicio. si eres una persona motivada, con ideas frescas y orientadas a resultados, está vacante es para ti. como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de participar en proyectos emocionantes, fomentar la innovación en cada paso y contribuir a un ambiente de trabajo ágil y colaborativo. buscamos a alguien que esté dispuesto a asumir desafíos, proponer soluciones eficientes y brindar un excelente servicio a nuestros clientes. requisitos clave: responsabilidad principal: supervisar la bodega asegurando el cumplimiento de los indicadores de tiempo, costo y calidad, basándose en el mejoramiento continuo de las personas y procesos. administrando el recurso humano, ajustado a las políticas organizacionales experiencia mínima de 2 años en la supervisión de almacenes o procesos logísticos. experiencia en el manejo de personal operativo. experiencia certificable en manejo de personal experiencia alta en manejo de microsoft office y herramientas de google experiencia en el manejo de software integrados (erp – mrp) conocimiento en wmsresultados esperados en el desempeño del cargo: 1 mantener todos los indicadores de cumplimiento al día 2 confiabilidad del inventario >= 99,5% 3 organización, orden y limpieza 4 diligenciamiento de los formatos 5 manejo de personalestudios: indispensable tecnología en: logística, producción, de alimentos o afines. salario: $2.000.000 más auxilio de transporte leg...
¡¡buscamos el mejor talento!! importante empresa del sector automotriz ubicada al norte de cali, requiere para su equipo de trabajo auxiliares de reclutamiento que cuenten con mínimo 1 año de experiencia reciente en manejo de portales, validación de hojas de vida., para que realicen las siguientes funciones: atraer y seleccionar talento adecuado para cada cargo, gestionar la publicación de vacantes en diferentes plataformas, revisar hojas de vida y realizar entrevistas preliminares, aplicar pruebas de selección a candidatos potenciales, procesos de vinculación, apoyo en bienestar requisitos: técnicos en recurso humanos o afines experiencia reciente y estable horarios: lunes a viernes 8:00am – 6:00pm sábados 1 hora y se labora 2 días a la semana desde casa salario: 1.423.500 + prestaciones de ley + auxilio legal de transporte....
¡estamos buscando un profesional apasionado para unirse a nuestro equipo de medellín! en lum logistic sas, valoramos el liderazgo, la innovación, la agilidad, la eficiencia y el buen servicio. si eres una persona motivada, con ideas frescas y orientadas a resultados, está vacante es para ti. como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de participar en proyectos emocionantes, fomentar la innovación en cada paso y contribuir a un ambiente de trabajo ágil y colaborativo. buscamos a alguien que esté dispuesto a asumir desafíos, proponer soluciones eficientes y brindar un excelente servicio a nuestros clientes. requisitos clave: responsabilidad principal: supervisar la bodega asegurando el cumplimiento de los indicadores de tiempo, costo y calidad, basándose en el mejoramiento continuo de las personas y procesos. administrando el recurso humano, ajustado a las políticas organizacionales experiencia mínima de 2 años en la supervisión de almacenes o procesos logísticos. experiencia en el manejo de personal operativo. experiencia certificable en manejo de personal experiencia alta en manejo de microsoft office y herramientas de google experiencia en el manejo de software integrados (erp – mrp) conocimiento en wmsresultados esperados en el desempeño del cargo: 1 mantener todos los indicadores de cumplimiento al día 2 confiabilidad del inventario >= 99,5% 3 organización, orden y limpieza 4 diligenciamiento de los formatos 5 manejo de personalestudios: indispensable tecnología en: logística, producción, de alimentos o afines. salario: $2.000.000 más auxi...
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