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Trabajo desde casa reclutador senior de ti en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesiona...
**descripción** empresa con sede en estados unidos, argentina y uruguay, conformada por un grupo de pensadores, diseñadores y constructores que elaboran productos de software para impulsar las industrias de las comunicaciones, la tecnología educativa y más. para seguir creciendo y construyendo un sólido equipo multidisciplinario, actualmente están en búsqueda de un it recruiter para incorporarse al staff de reclutamiento. **funciones del cargo** - elaborar/valorar la ficha con la información correspondiente al perfil de la búsqueda (_job description_) a partir de la información suministrada por cliente. - publicar la oferta en rrss oficiales de la empresa, apoyándose en toda la plataforma comunicacional para tal fin, asegurándose la difusión oportuna de las vacantes que gestiona - gestionar los postulados en rrss: atender, procesar, rechazar los perfiles que participen en los procesos, procurando dar un trato cercano, cordial, amable a los participantes, indicando estatus del proceso, razones por las cuales avanza o descartado del proceso, entre otros. - interactuar con clientes para conocer de primera mano sus necesidades, identificar ajustes en el proceso y evaluar las expectativas. - aplicar las posibles pruebas pre empleo que correspondan de acuerdo al proceso particular del cliente aliado - cualquier otro relacionado con el oficio de it recruiter que sea requerido. **conocimientos y experiência** - headhunting - sourcing - amplio y sólido conocimiento del sector it - inglés c1/c2 - plus: tener experiência en reclutamiento del sector it en colombia **pag...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuració...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa dedicada a la fabricación de equipos eléctricos de iluminación requiere para su equipo de trabajo persona con estudios tecnológicos o ingeniería de producción, ingeniería industrial o ingeniería mecánica para desempeñar el cargo coordinador/a de planeación con mínimo 2 años de experiência en el cargo. **habilidades**: - planear, controlar y administrar el proceso de producción de acuerdo a los parámetros de calidad. - manejo de personal. - liderazgo. - capacidad de dar soluciones de problemas. - comunicación asertiva. - capacidad de planear y ejecutar la producción. - ser organizado con la documentación y los procesos. - conocimiento en áreas de producción de metalmecánica y ensamble. **propósito del cargo**: planear, organizar, liderar y gestionar estrategias para coordinar todos los procesos productivos garantizando la fluidez de la operación del área de producción. **funciones**: - asentar la información en el cronograma para el control de producción y mantenerlo actualizado. - analizar las necesidades específicas de las áreas de producción y servir como canalizador para el sano desarrollo de los procesos. - ges...
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**td synnex está buscando un vendor business manager para asumir el portafolio de checkpoint para garantizar resultados que se ajusten a los objetivos estratégicos y a las metas financieras de la organización, de acuerdo con las metas establecidas entre el fabricante y td synnex. favorecer la construcción de relaciones a largo plazo con fabrica, con el propósito de contribuir con el posicionamiento en el mercado.** **responsabilidades** - ** atención y relacionamiento con el fabricante.**: - ** trabajar de la mano con el fabricante en la estrategia y el posicionamiento de soluciones en pro del crecimiento de ambas partes en el mercado.**: - ** desarrollo y generación de nuevos negocios.**: - ** cumplimiento de metas.**: - ** generar estrategias de ventas, planes de habilitación de canales y desarrollo de la marca.**: - ** crecimiento del negocio.**: - ** certificarse en las arquitecturas del fabricante.**: - ** capacitarse en los cursos y certificaciones requeridas según las arquitecturas a cargo.**: - ** posicionamiento, acompañamiento, reclutamiento de canales con el fin de desarrollar nuevas oportunidades de negocio.**: - ** elaboración e implementación del presupuesto (forecast).**: - ** generar estrategias de crecimiento en relación con el desarrollo de la marca.**: - ** cumplimiento y control del crecimiento de los números en relación con la proyección y la utilidad.** **requerimientos** - ** profesional en carreras de ingeniería de sistemas, marketing, telecomunicaciones o afines**: - ** conocimientos y experiência en: soluciones de cibe...
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At bairesdev, we’ve been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world’s top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you’re taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. junior it recruiter at bairesdev we are seeking a junior it recruiter to specialize in data mining within candidate databases, developer platforms, and job boards, adhering to a rigorous hiring methodology. this position calls for individuals with a knack for identifying talent, a detail-oriented mindset, and the ability to adapt to the dynamic needs of tech recruiting. joining our team means contributing to the growth of one of the industry’s fastest-expanding companies by connecting exceptional talent with their ideal roles. what you will do 1. employ innovative and data-driven approaches to identify elusive profiles in the tech industry. 2. utilize objective search criteria to pinpoint highly specific candidate leads. 3. analyze large datasets to devise strategic plans for finding candidates most likely to apply to open positions. 4. develop unique outreach strategies to engage passive candidates who are not actively job searching. what we are looking for 1. 2+ years of experience in talent recruitment, specif...
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Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuració...
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Asociado de consultoría en procesos de negocio - programa de inclusion laboral sap está comprometida con lainclusión, diversidad e igualdad, aprovechando la tecnología para fomentar la innovación y la competitividad en la sociedad . como líder global en software empresarial, sap ayuda a las organizaciones a abordar desafíos coneficiencia y productividad. la empresa valora la diversidad de habilidades y busca crear un entorno de trabajoequitativo e inclusivo, donde los empleados puedan desarrollarse y alcanzar el éxito. este programa invita a personas que se identifican comopersonas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otra etniaa unirse a sap postulándose a esta vacante. la inscripción no impide a los candidatos explorar otras oportunidades dentro de sap. si necesitas una adaptación específica o asistencia especial para tu éxito durante el proceso de entrevista,infórmanos con anticipación. envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de operaciones de reclutamiento: [email protected] elasociado de consultoría en procesos de negociojuega un papel clave en latraducción de la visión de los clientes en soluciones innovadoras y prácticas. apoya elmapeo de procesos de negocio y requisitos de solución, contribuyendo a la transformación hacia laempresa inteligente, aplicandomejores prácticas, metodologías avanzadas y estándares de sap. este rol implica eldiseño y configuración de soluciones sap, tantoon-premise, en la nube o híbridas, para diversas industrias y líneas de negocio. el asociado apoya proyectos de consultoría a través de actividades comosoporte, revi...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivo e instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años j-18808-ljbffr...
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Trabajo desde casa reclutador senior de ti en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. buscamos un reclutador senior de ti para incorporarse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitasking. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas. realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación. entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo con sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 3 años de experiencia como reclutador. al menos 1 año de experiencia en full life cycle recruiting in it. excelentes habilidades de comunica...
Técnico/tecnólogo en talento humano o estudiante desde 2° semestre de psicología, administración de empresas o carreras afines. experiencia mínimo 1 año en procesos de reclutamiento de perfiles tecnológicos. condiciones laborales: salario: $1.800.000 contrato a término fijo por 3 meses (con posibilidad de renovación) horario: lunes a viernes modalidad presencial – norte de bogotá - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
Descripción del puesto \ en este rol, serás responsable de diseñar y actualizar descripciones de puestos, revisar currículums y formularios de solicitud, preparar tareas y evaluaciones, así como anunciar ofertas de trabajo interna y externamente. \ responsabilidades clave \ \ diseñar y actualizar descripciones de puestos para asegurar una buena representación del trabajo. \ revisar currículums y formularios de solicitud para identificar a los candidatos idóneos. \ preparar y distribuir tareas y evaluaciones para evaluar habilidades y conocimientos. \ anunciar ofertas de trabajo en redes sociales y bolsas de trabajo para atraer a un grupo diverso de candidatos. \ corresponder con candidatos y resolver consultas sobre compensación y beneficios. \ supervisar métricas clave de recursos humanos para garantizar la eficiencia del proceso de selección. \ participar en ferias de empleo y eventos internos de contratación para promover la marca y atraer talento. \ colaborar con gerentes para identificar futuras necesidades de contratación y desarrollar estrategias para satisfacerlas. \ actuar como consultor para nuevos empleados y ayudarlos durante el proceso de incorporación. \ calificaciones: \\ al menos 1 año de experiencia laboral comprobada en rr. hh., psicología, reclutamiento de it o servicio al cliente. \ inglés fluido (casi nativo). \ habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar. \ capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de manera efectiva en un entorno abierto, altamente energético y acelerado. \ experto en...
• equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y cont...
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Reconocida compañía en servicios tecnológicos y transformación digital está en búsqueda de su business development manager junior en bogotá, quien será responsable de apoyar el desarrollo comercial y estratégico de la operación en colombia, con enfoq...
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