Buscamos un auxiliar de talento humano apasionado por el apoyo administrativo y las personas. será parte esencial del equipo, ayudando en entrevistas, contrataciones y organización de documentación. también se encargará de archivar expedientes y proc...
Buscamos un profesional contaduría, administración de empresas o afines, con experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de gestión humana. responsabilidades principales: liderar la estrategia de talento humano alineada con los objetiv...
* descripción empresa: * fundada en 2013, redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. * redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de colombia y latinoamérica. * misión del cargo: gestionar la operación comercial con un equilibrio entre la correcta administración de las operaciones con un asertivo servicio al cliente. * funciones del cargo: apertura de estados de cuenta para la gestión de transacciones, bajo la frecuencia que corresponda según la naturaleza de la venta (diaria para transacciones en el punto de venta y mensual para transacciones a través del portal de comercio electrónico). facturar sin excepción todas las ventas realizadas tanto en el punto de venta como a través del portal de comercio electrónico. operar de forma correcta las transacciones tipo preventa conforme el manual de operación. generar la planilla de caja diaria y enviarla (diariamente) por correo electrónico al Área contable. operar correctamente el sistema de información a través del cual se realiza la gestión comercial, administrativa y contable, conforme el manual de operación. comunicar por escrito ...
¡Únete a nuestro equipo! en manuelita , una organización con propósito, tradición y proyección global, estamos comprometidos con el desarrollo sostenible, la excelencia operativa y el crecimiento del talento humano. ¿cuál será tu misión? gestionar el cobro de las cuentas por cobrar que tiene la compañía con los clientes operacionales, realizando análisis, conciliación de cartera, acciones de cobranza, actividades de conocimiento de los clientes, que permitan maximizar el flujo de ingresos para la compañía; así como tomar decisiones de asignación de cupos de crédito con base en estudios para minimizar el riesgo inherente a las ventas, liberar pedidos de venta que presenten excepciones de acuerdo con las políticas de crédito y cobranza, diseñar e implementar procedimientos que garanticen la calidad de las cuentas por cobrar y su administración, todo bajo las mejores prácticas. ¿qué esperamos de ti? formación: profesional en administración de empresas o afines, de preferencia con especialización en finanzas, derecho comercial o derecho financiero. experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos relacionados con conocimientos en legislación comercial, sap, excel avanzado y manejo de herramientas ofimáticas. sobre nosotros somos una empresa dedicada a la producción y comercialización de azúcar, bioetanol carburante, bioetanol industrial y otros subproductos a partir de la caña de azúcar (bagazo, fertilizante orgánico), con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo rural. valoramos a nuestro equipo y creemos en el poder de la colaboración para alcanza...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. gestionar la logística de las órdenes de compra asignadas, asegurando la correcta liquidación de las importaciones y el procesamiento adecuado de las facturas vinculadas a los pedidos. con el fin de garantizar la entrega oportuna dentro de los plazos y niveles de servicio acordados en todas las plantas. funciones: gestionar y seleccionar el método de transporte internacional más adecuado para la entrega de bienes en tiempo y forma, basándose en los términos y condiciones del comercio internacional hasta el puerto de destino. con el objetivo de asegurar la entrega oportuna de los bienes, cumpliendo con los estándares y leyes internacionales y nacionales de los países asignados. analizar y realizar seguimiento a las órdenes de compra no entregadas a fin de monitorear el abastecimiento y detectar oportunidades de m...
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en administración, ingeniería industrial o afines, con mínimo 2 años de experiencia en el sector salud, para liderar y optimizar el proceso de admisiones y autorizaciones desde la planificación hasta la auditoría, asegurando tiempos oportunos y calidad en el servicio. objetivo: planear, coordinar, controlar y auditar el proceso de admisiones y autorizaciones, implementando estrategias orientadas a las expectativas de las eps/arl, garantizando calidad de servicio y mejora continua. perfil requerido profesional en administración, ingeniería industrial o afines. +2 años en áreas administrativas del sector salud. conocimiento en sgi, sogcs, normativa de atención, derechos del usuario, talento humano y herramientas ofimáticas. responsabilidades dirigir actividades administrativas de admisión y autorización para asegurar tiempos, calidad y eficiencia. auditar y coordinar la entrega de paquetes de facturación conforme a lineamientos institucionales y normativos. gestionar y reducir glosas, hallazgos y pendientes en consulta externa, urgencias y rehabilitación. coordinar arqueos de caja y tesorería de auxiliares y gestoras. supervisar el uso de herramientas y sistemas de control de actividades del equipo. gestionar solicitudes de autorizaciones y agendas enviadas por eps/arl vía correo. asegurar calidad en atención vía pbx y plataformas externas. apoyar a especialistas en el manejo de sistemas de arl. tramitar pqrs del proceso y asegurar respuesta oportuna. mantener salas de espera en condiciones adecuad...
Profesional administración de personal grupo ortiz busca incorporar a su equipo un profesional en administración de personal altamente calificado, cuya misión principal será gestionar los procesos relacionados con la administración del talento humano, con un enfoque especial en la gestión de nómina. requisitos del puesto: formación académica : se requiere título de técnico o tecnólogo en contaduría, administración de empresas o en profesiones afines. esta formación es fundamental para asegurar una comprensión sólida de las prácticas administrativas y contables aplicadas al área de recursos humanos. experiencia : se valorará tener una experiencia general mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben ser en procesos de nómina . responsabilidades: el profesional en administración de personal desempeñará un papel crucial en las siguientes áreas: gestión de nómina : manejar de manera efectiva el proceso de nómina, incluyendo la recolección de horas trabajadas, cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones. asegurarse de que las remuneraciones sean precisas y se realicen en los plazos establecidos. administración de personal : implementar políticas y procedimientos que aseguren una adecuada administración del personal, promoviendo un ambiente laboral favorable y cumpliendo con la normativa vigente. relación con empleados : actuar como punto de contacto para empleados en temas relacionados con nómina, garantizando la solución pronta a inquietudes y el fomento de una comunicación clara y efectiva. cumplimiento normativo : asegurarse de que ...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 distribución / consumo masivo de alimentos para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo especialista talento humano regional, en d1 sas . trabaja en d1 sas $3,5 a $4 millones cop publicado 16 jun 2025 2025-6-16 16/07/2025 tiendas d1 es una cadena de tiendas hard discount. ofrecemos excelente calidad a los precios más bajos en nuestras. creemos en valores tradicionales como la honestidad, el respeto, la justicia, la confianza. ¿comparte usted nuestros valores y le gust... ver más descripción general importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo especialista de talento humano que cumpla con el siguiente perfil: • profesional en las siguientes carreras: ingeniería industrial, contador o administrador de empresas, con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con conocimiento en el control y aseguramiento de todos los procesos de nómina. conocimiento legislación laboral colombiana. conocimiento en el sistema. kactus....
Join to apply for the analista de costos y reportes role at holcim abs join to apply for the analista de costos y reportes role at holcim abs get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14232 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. analista de costos y reportes. serás responsable de realizar el costeo, valoración de inventarios, y entregar informes de costos mensuales, trimestrales y anuales para diversos segmentos, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos, garantizando su precisión y confiabilidad para su uso en el cumplimiento normativo, análisis interno y toma de decisiones estratégicas. funciones: preparar los ajustes de inventario y asegurar el mantenimiento de datos maestros de costos (creación de órdenes, ceco, cebes, asociaciones de cuentas a cecos), con el fin de garantizar el correcto registro de los mismos y asegurar que no existan inconvenientes du...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: gerente general * funciones del cargo: empresa ubicada en el suroeste antioqueño requiere para su equipo de trabajo un/a gerente general quien dirigirá estratégicamente la empresa para maximizar su productividad, rentabilidad y sostenibilidad, garantizando la calidad de los productos, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento humano. funciones: - coordinar actividades generales de la empresa para asegurar el cumplimiento de objetivos. - supervisar el trabajo en campo y proponer mejoras en procesos productivos. - manejar compras y proveedores, negociando términos y autorizando pagos. - gestionar el talento humano, promoviendo un buen ambiente laboral. - asegurar el cumplimiento de normas legales y financieras en todas las operaciones. conocimientos: - modelos de gestión en empresas agrícolas. - habilidades numéricas para manejo financiero y presupuestal. - conocimiento avanzado de excel. competencias laborales: - liderazgo. - construcción y direc...
Join to apply for the trader de distribución fx y derivados role at credicorp capital . especialista en gestión y desarrollo humano/gestión humana/hrbp/coordinador de talento humano/generalista de talento humano/adquisición de… credicorp capital te invita a convertir desafíos en oportunidades y ser nuestro próximo trader de distribución fx y derivados . la principal responsabilidad será gestionar la venta de productos financieros dirigidos a clientes corporativos, especialmente instrumentos que involucran estructuración de derivados, implementando estrategias recomendadas por las gerencias de producto para alcanzar metas presupuestadas. principales retos: ejecutar la estrategia comercial propuesta por la gerencia comercial. desarrollar estrategias de negocio con clientes activos. planificar estrategias de ventas con clientes inactivos y prospectos. preparar y ejecutar el plan de visitas a clientes activos. estudiar activamente los mercados para desarrollar propuestas de negocio. perfil requerido: profesional en finanzas, economía, administración de empresas o carreras afines. certificación amv derivados y divisas (obligatorio). más de 5 años de experiencia en gestión comercial en el mercado de capitales colombiano, con experiencia en cierre de derivados financieros con clientes corporativos en el sector bancario. #j-18808-ljbffr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en áreas administrativas o comerciales, para ocupar el cargo de coordinador/a de zona, que cuente con 3 años de experiencia en el sector retail textil. misión del cargo: garantizar la ejecución y el cumplimiento de los procesos comerciales y operativos establecidos por la organización en los puntos de venta de la zona asignada, liderando el equipo humano y asegurando el logro de los objetivos de ventas y servicio al cliente. funciones específicas: • garantizar la operación y servicio en los puntos de venta asignados. • cumplir y hacer cumplir el presupuesto y objetivos de ventas. • dirigir, capacitar y gestionar el equipo de trabajo de la regional. • coordinar y ejecutar estrategias comerciales y eventos promocionales. • supervisar inventarios, apertura de nuevos puntos y visitas a tiendas. conocimiento: • office intermedio. • liderazgo de equipos de trabajo. • servicio ...
Join to apply for the regional buyer role at holcim abs join to apply for the regional buyer role at holcim abs enviar candidatura ahora » ubicación co número de empleo: 13767 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. regional buyer implementar la estrategia de sourcing para las diversas categorías región latam mediante la implementación de procesos tácticos y operativos de sourcing, la optimización de eficiencias operativas y la gestión integral de contratos que garanticen un suministro competitivo, sostenible y eficiente. funciones contribuir en la construcción del category management: análisis y depuración de bases de datos, revisión de mercados y tendencias de mercado, recopilación y priorización de las necesidades de las operaciones, elaboración de scm's y supplier profiles, risk management assessments, entre otros. seguir los lineamientos de seguridad y salud ocupacional establecidos por la compañía en todas las actividades relacionadas con la ...
Compartir facebook empresa tecval sas descripción de la empresa ofrecemos soluciones en el control y manejo de fluidos, ajustadas a los requerimientos y condiciones de operación propios de nuestros clientes. nuestra propuesta será confiable y oportuna, apoyada en el conocimiento, experiencia y compromiso de nuestro talento humano. departamento bogotá dc localidad puente aranda salario 2560000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¿eres técnico, tecnólogo o profesional en mantenimiento industrial, electromecánica o carreras afines? te estamos buscando, para ocupar el cargo de coordinador centro de servicos tú rol el en cargo será clave para: - coordinar y supervisar las tareas del personal de servicios, reparación y mantenimiento, en campo o en sede. - planificar las actividades del servicio y controlar su cumplimiento. - elaborar informes técnicos, tiempos de respuesta y disponibilidad de equipos. - asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y asociadas al proceso. - gestionar contratistas externos y verificar la calidad del servicio. - proponer mejoras continuas en los procesos de srm. - apoyar en la elaboración del presupuesto del proceso y el control de gastos. - prestar apoyo al equipo técnico de servicios en sede y campo. - realizar comunicación con clientes para la programación de cursos de inducción, prestación de servicios. - realizar visitas a campo para arranque de servicios críticos. ¿qué necesitas para aplicar? mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento industrial o instalaciones. ¡sería un plus! que tengas conocimientos en...
Descripción en fenalempleo conectamos talento con oportunidades, apostamos por la innovación y el crecimiento profesional. se requiere para el proyecto montvento un(a) asesor(a) comercial , encargado(a) de ejecutar actividades de prospección, atención y cierre de ventas de lotes campestres, brindar asesoría integral a clientes, realizar seguimiento comercial y apoyar la estrategia de posicionamiento del proyecto en canales presenciales y virtuales. responsabilidades ejecutar actividades de prospección, atención y cierre de ventas de lotes campestres. brindar asesoría comercial integral a los clientes potenciales, de forma presencial y virtual. realizar seguimiento postventa para fidelización de clientes y cumplimiento de metas. apoyar en la implementación de estrategias comerciales y actividades promocionales. gestionar la base de datos de clientes, reportes de visitas y avances en la gestión comercial. requisitos ¿qué ofrecemos? un proyecto sólido, con alta demanda y respaldo comercial. producto atractivo: lotes con todos los servicios, financiación directa y en el mejor entorno natural de la región. excelentes comisiones y acompañamiento constante. equipo humano, comprometido y con visión de futuro. ¿qué buscamos? experiencia en ventas (preferiblemente en el sector inmobiliario). excelentes habilidades de comunicación y cierre. actitud proactiva, empática y orientada a resultados. disponibilidad para atención presencial y virtual ubicaciÓn: bucaramanga. référence de l'offre : zdfu6h2ytz #j-18808-ljbffr...
Empresa: ortiz construcciones y proyectos sa, sucursal colombia. ubicación: barrancabermeja, santander tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un profesional comprometido para ocupar el cargo de coordinador de nómina y administración de personal en un proyecto de infraestructura. esta posición será clave en la coordinación integral de los procesos de nómina, seguridad social y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y de las políticas internas de la compañía. la gestión de este rol será fundamental para garantizar el pago oportuno de las obligaciones laborales, así como la confiabilidad de la información relacionada con el personal del proyecto. responsabilidades coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la nómina, asegurando la exactitud en el cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones conforme a la legislación vigente. gestionar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social, garantizando que los aportes a salud, pensiones y riesgos laborales se realicen de manera oportuna. administrar y mantener actualizada la información del personal, incluyendo la base de datos de empleados, contratos, y otros documentos pertinentes. elaborar reportes periódicos sobre el estado de la nómina y la administración de personal, identificando oportunidades de mejora en los procesos. garantizar que los procesos de administración de personal cumplan con las...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos ingeniero/a de control y protección con un (1) año de experiencia en mantenimiento o montajes industriales o en subestaciones de energía. esta es una oportunidad para generar conexión entre el conocimiento técnico y el crecimiento profesional en una organización comprometida con la continuidad y calidad del servicio de energía. formación académica: título universitario en ingeniería electricista o electromecánica, o carreras afines. misión del cargo: garantizar la correcta operación, configuración, mantenimiento y supervisión de los sistemas de control, automatización y protección eléctrica en subestaciones y redes de transmisión o distribución, con el fin de asegurar la continuidad del servicio, la integridad de los equipos y la seguridad del personal. funciones: - programar y ejecutar actividades para la mejora de la infraestructura de control y protección en las subestaciones de energía. - interpretar diagramas esquemáticos ...
En growth digital sas , no contratamos por necesidad, contratamos por visión. somos una empresa de educación digital que desbloquea el potencial de latinoamérica. hoy estamos buscando a una persona que no solo administre procesos de rrhh, sino que construya cultura, desarrolle talento y potencie equipos de alto rendimiento . esta posición no es para alguien que se quede en lo operativo. es para quien quiere ser parte clave de la evolución humana y organizacional de la empresa . diseñarás, liderarás y ejecutarás la estrategia integral de talento humano en growth digital. tendrás a tu cargo la responsabilidad de crear estructura desde cero , fortalecer nuestra cultura organizacional y acompañar el crecimiento de un equipo joven, ambicioso y en expansión. este cargo está pensado para personas que han construido o transformado el área de talento humano desde cero (idealmente en entornos digitales, startups o agencias). diseñar e implementar estrategias de atracción, reclutamiento, evaluación y retención de talento. desarrollar políticas internas y programas de bienestar, clima organizacional y cultura alineada a los valores de la empresa. liderar proyectos de desarrollo humano y organizacional (dho), identificando oportunidades de mejora continua. gestionar planes de carrera, formaciones internas y evaluaciones de desempeño con okrs o kpis claros. implementar herramientas digitales de gestión humana (ej. bamboohr, workday o similares). analizar métricas clave (analytics de rrhh) y tomar decisiones basadas en datos para impulsar bienestar, desempeño y crecimiento. actuar como gu...
Atento es una compañía multinacional líder en servicios de bpo y contact center, con presencia global y un fuerte compromiso con la innovación, la experiencia del cliente y el desarrollo de su talento humano. en colombia, seguimos creciendo y buscamos profesionales apasionados, estratégicos y orientados a resultados para fortalecer nuestras operaciones. ¿tienes experiencia liderando operaciones logísticas y en gestión de facilities? ¿te apasiona coordinar equipos y optimizar procesos? ¡esta vacante es para ti! perfil requerido: profesional en administración de empresas, logística, ingeniería industrial o carreras afines. mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de logística y gestión de facilities (mantenimiento, servicios generales, infraestructura, etc.). dominio de herramientas tecnológicas, especialmente excel avanzado y sap (módulos logísticos o de gestión operativa). alta capacidad para coordinar equipos, trabajar bajo presión, tomar decisiones y asegurar la continuidad operativa. responsabilidades: coordinar las operaciones logísticas: transporte, distribución, inventarios, recepción y despacho de insumos. supervisar los procesos de facilities: mantenimiento preventivo y correctivo, servicios generales, gestión de proveedores, y administración de espacios físicos. monitorear y optimizar los procesos logísticos mediante excel y sap, asegurando eficiencia y trazabilidad. garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas internas. gestionar indicadores de desempeño (kpis), reportes de gestión y planes de mejora continua. ofrecemos: contr...
Descripción diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano que se alineen con los objetivos de la organización. supervisar procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal. garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. coordinar procesos de evaluación del desempeño y planes de carrera. manejar relaciones laborales y fomentar un ambiente laboral positivo. supervisar la administración de nómina y beneficios del personal. desarrollar iniciativas para la retención del talento y el bienestar organizacional. colaborar con otras áreas en proyectos transversales relacionados con el talento humano. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en psicología o carreras afines; conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos en el sector industrial y manufacturero; experiencia en empresas del sector industrial y manufacturero; experiencia mínima de 5 años liderando el área de recursos humanos; conocimiento en buenas prácticas de manufactura y sst industrial; habilidad para liderar equipos de recursos humanos y gestionar proyectos estratégicos; experiencia en implementación de procesos de cambio organizacional; conocimientos en legislación laboral colombiana; alta orientación a resultados y enfoque en soluciones prácticas. qué ofrecemos oportunidad de liderar el área de talento humano en una empresa del sector industrial y manufacturero; ambiente laboral inclusivo y enfocado en el desarrollo profesional; trabajo 100% presencial horario de 7:30am a 4:30pm; ...
Enviar candidatura ahora » fecha: 11 jul 2025 ubicación: cucuta, nsa, co empresa: telefónica en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col-ejecutivo de cuenta v3 dirección: b2b Área: jefatura comercial de empresas ciudad: cucúta salario : $2.000.000 - $2.600.000 variable : $2.632.650 misión de rol desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fja, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto desu zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol
Reconocida empresa del sector de servicios temporales busca profesional apasionado por la gestión humana, con visión estratégica y habilidades de liderazgo, negociación y atención al cliente. será responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales. funciones principales diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. mantener relaciones laborales efectivas con clientes y colaboradores. supervisar procesos de selección, contratación, formación, procesos disciplinarios, bienestar y sst. gestionar indicadores de desempeño y clima organizacional. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. tramitar solicitudes laborales de los trabajadores: derechos de peticion y requerimientos ante entidades del estado. profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines. especialización en sst (deseable). experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de servicios temporales. manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión humana. beneficios estabilidad laboral. oportunidades de crecimiento profesional. ambiente de trabajo colaborativo. horario: lunes a viernes de 07:30am a 5:00pm salario: 3.500.000 + prestaciones de ley r&c temporales s.a.s crea el área de talento humano con el objetivo de planear, coordinar, ejecutar y prestar orientaciones sobre actividades de administración de personal, capacitación y formación, bienestar social, seguridad y seguridad y salud en el tra...
Ofertas de aprendiz de talento humano en colombia asistente de recursos humanos colombia, huila - hoy funciones o actividades del contrato: brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar la coordinación de acciones de capacitación y desarrollo, entre otras funciones. practicante de recursos humanos colombia, huila - hoy buscamos estudiante de ingeniería de producción, ingeniería industrial, administración de empresas o afines, con nivel intermedio/avanzado de excel, afinidad por los procesos de gestión humana y experiencia previa en el área. asistente de recursos humanos colombia, huila - hoy el consejo danés para refugiados (drc) / acción contra minas (acm) es una ong humanitaria que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un equipo dedicado y comprometido. auxiliar de recursos humanos colombia, huila - hoy laboratorios herbaplant busca un técnico/tecnólogo en recursos humanos para apoyar en procesos administrativos y de gestión del talento. coordinador de recursos humanos - empresa colombia, huila - hoy empresa dedicada a la fabricación y armado de medidores de gas busca un/a coordinador de recursos humanos para gestionar el talento y procesos relacionados. asistente de recursos humanos - medellín colombia, huila - hoy importante institución de educación superior técnica, tecnológica y complementaria en medellín busca vincular un asistente de recursos humanos para apoyar en procesos administrativos y de gestión ...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col- especialista calidad y experiencia junior dirección: gtm – b2c Área: coe calidad y experiencia ciudad: bogotá. salario: $3.000.000 - $3.741.382 misión del rol diseñar, desarrollar, gobernar y asegurar la excelencia en la gestión de la calidad y la experiencia del cliente, liderando el qué y el cómo de esa gestión, garantizando el tratamiento metodológico y difundiendo el conocimiento en toda la organización para contribuir con la centralidad del cliente y el cumplimiento de los resultados del negocio con el nps (net promoter score) como indicador central, desde su medición, análisis, entendimiento, definición de acciones causa raíz y planteamiento de acciones de mejora junto con las áreas gestoras y seguimiento a su ejecución y gestión de desvíos. funciones asociadas al rol gestionar con las áreas a cargo, el entendimiento de las causas raíces que generan insatisfacción y/o afectación en la experiencia de los clientes. diseñar y o rediseñar experiencias del cliente, identificando fricciones y definiendo acciones que las eliminen o las reduzcan. gestionar y asegurar la informa...
Descripción de la vacante grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar un modelo de atención integral y cercano. en avidanti somos una compañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios de salud en colombia con énfasis en servicios de cardiología y de alta complejidad, nos caracterizamos por crear relaciones a largo plazo con nuestros pacientes y aliados, enfocados en la atención, calidad y seguridad del paciente. por esto, buscamos talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que además inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo. en este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal del cargo tecnólogo de nómina objetivo del cargo: ejecutar la liquidación de la nómina del personal que labora en la institución, calculando y verificando los datos correspondientes para su elaboración, a fin de asegurar el oportuno y correcto pago al personal. competencias: trabajo en equipo, creatividad, comunicación asertiva y proactividad actividades y/o funciones recibir y registrar los datos de hoja de vida del personal aprobado para ingreso en el sistema kactus. elaborar la nómina manual o sistematizada, teniendo en cuenta novedades de personal y las deducciones correspondientes. realizar la respectiva liquidación e informes de provision...
Estamos buscando a nuestro nuev@ asistente gestion humana ¿qué estamos buscando en ti? dar soporte en las actividades del área de gestión humana, asegurando el desarrollo y bienestar del talento humano de la organización. apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación de personal, onboarding, gestión del desempeño. seguir estrictamente todos los procesos a partir de la vinculación del empleado y cumplimiento legal, así como velar por el continuo bienestar de nuestros empleados. ¿qué debes tener en cuenta para postularte? conocimientos básicos: conocimiento mínimo en reclutamiento, selección de personal, contratación, seguridad social y aportes parafiscales, nómina, herramientas ofimáticas. experiencia: 3 años en gestión humana. funciones soporte en el proceso de contratación: publicar ofertas de trabajo, gestionar aplicaciones, coordinar entrevistas y pruebas psicotécnicas, y mantener el proceso actualizado en la plataforma buk. gestión de documentos laborales: organizar y mantener archivos de contratos, hojas de vida, afiliaciones de seguridad social, entre otros. realizar estudios de seguridad para candidatos. seguimiento en el proceso de onboarding: organizar programas de inducción para nuevos empleados, asegurando que reciban la información necesaria. mantenimiento de registros de asistencia: controlar horas trabajadas, permisos y ausencias, y registrar en la plataforma buk. apoyo en la gestión de nómina: ayudar en cálculos, verificaciones y registros de novedades en la plataforma. atención a empleados: servir como punto de con...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de puntos de venta - sector retail, en rh positivo . trabaja en rh positivo $3,5 a $4 millones cop publicado 16 jun 2025 2025-6-16 16/07/2025 somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver más descripción general buscamos un líder de puntos de venta que dé estructura y mantenga viva la esencia de la marca! medellín | presencial | $3.000.000 - $4.500.000 | 30 personas a cargo en 4 tiendas ¿cuál será tu misión? liderar, coordinar y controlar la operación de los puntos de venta físicos, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de procesos, control de inventarios, experiencia de cliente impecable y ejecución táctica de la estrategia comercial. ¿qué harás en el día a día? su...
En coink, estamos buscando a una persona proactiva, estructurada y con muchas ganas de aportar al bienestar y desarrollo del equipo coink. esta persona será el/la encargado(a) de liderar la gestión estratégica del talento humano, alineando las políti...
Estamos en búsqueda de un generalista de talento humano bilingüe para el equipo de bogotá. si cumples con los requisitos, ¡no dudes en aplicar! objetivo del cargo: gestionar los procesos de selección de personal e inducción, brindando apoyo permanent...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo