Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento. cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza proce...
¡Únete a nuestro equipo! somos una empresa del sector automotriz y nos encontramos en el proceso de atracción para el cargo de aprendiz profesional para area telento humano con sede en la ciudad de cali. si cuentas con este perfil mínimo, postúlate: estudiante de últimos semestres en carreras administrativas con la aprobación de su centro de formación para el desarrollo de su etapa productiva a través de contrato de aprendizaje convenio sena. persona proactividad y entusiasmada por aprender, con compromiso , empática y orientada al cliente, perseverante y con tolerancia a la frustración, persona con mentalidad estratégica y orientación a resultados. debe vivir en cali, no se aceptan personas de municipios cercanos. responsabilidades del cargo: apoyar labores operativas para procesos de reclutamiento, atracción, selección, contratación , on boarding, bienestar y eventos masivos. asistir en la gestión y seguimiento de búsquedas actuales. colaborar con planeación, asistencia y seguimiento a entrenamientos manejo básico de herramientas tecnológicas para ventas (office intermedio) -...
Objetivo del rol diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con el propósito organizacional de transformar vidas a través del ejercicio. esta posición será clave en la consolidación de una cultura centrada en el bienestar, el servicio, la innovación y el alto desempeño. responsabilidades diseñar e implementar la estrategia de talento humano. liderar la transformación cultural y el fortalecimiento del liderazgo. impulsar programas de formación, sucesión, clima organizacional y experiencia del colaborador. garantizar estructuras organizacionales eficientes, esquemas de compensación competitivos y cumplimiento normativo. integrar herramientas digitales y analítica avanzada para una gestión estratégica del talento. perfil formación: profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. deseable: especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, mba o similares. experiencia: más de 8 años liderando funciones de talento humano, incluyendo al menos 4 años dirigiendo equipos en organizaciones medianas o grandes. experiencia comprobada en transformación cultural, liderazgo organizacional, gestión del desempeño y estrategias de compromiso. conocimientos clave: cultura, liderazgo y gestión del cambio people analytics y hr tech compensación total (monetaria y emocional) estructuras organizacionales y eficiencia operacional marco legal laboral y relaciones laborales habilidades esenciales: liderazgo inspirador y empático pensamiento estratégico y visión de negocio influencia, comunicación y negoc...
Importante empresa del nordeste antioqueño se encuentra en la búsqueda de un líder de gestión del talento humano y sg-sst para unirse a nuestro equipo. el líder de gestión del talento humano y sg-sst tendrá como objetivo liderar la gestión estratégica del talento humano, alineando los procesos de selección, formación, bienestar, nómina, desempeño y seguridad y salud en el trabajo de la empresa, impulsando una cultura organizacional a través de la implementación de políticas y programas que fortalezcan el crecimiento profesional, el liderazgo y la satisfacción de los colaboradores. formación y experiencia: profesional en psicología, administración o carreras relacionadas. experiencia mínima de 3 a 4 años en cargos relacionados en el sector cárnico o de alimentos preferiblemente.responsabilidades liderar y dirigir el equipo de gestión del talento humano y sg-sst reclutamiento y selección. gestión del desempeño. desarrollo y capacitación. administrar el programa de beneficios. desarrollar políticas y procedimientos. garantizar la gestión de la nómina. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. elaborar informes periódicos. gestión del sg-sst. gestión de indicadores. habilidades y competencias habilidades de planificación y organización. liderazgo y gestión de equipos. comunicación efectiva y habilidades interpersonales. habilidades de negociación y resolución de conflictos. flexibilidad y adaptabilidad. toma de decisiones.beneficios: acceso al plan de bienestar de la compañía....
Resumen del puesto ¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos responsabilidades coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. ofrecemos un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mat...
Resumen del puesto analista de reclutamiento y selección en bogotá. calificaciones profesional en psicología, gestión del talento humano o carreras afines. mínimo 2 años de experiencia en procesos de atracción y selección de personal. responsabilidades ejecutar procesos de selección de personal (entrevistas virtuales y presenciales, aplicación de pruebas, análisis de hojas de vida). realizar entrevistas semiestructuradas, asegurando una evaluación objetiva y profesional de los candidatos. identificar perfiles acordes a las necesidades de la empresa, optimizando los tiempos del proceso. aplicar una visión estratégica en la atracción y evaluación del talento. reflejar los valores organizacionales: profesionalismo, empatía, compromiso y eficiencia. manejo de plataformas de reclutamiento, pruebas psicotécnicas y selección de perfiles administrativos, operativos y tecnológicos. alto nivel de proactividad, comunicación, resolución de problemas y adaptabilidad. horario laboral lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (incluye 2 horas para almuerzo y descansos). sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dap...
Importante empresa del nordeste antioqueño se encuentra en la búsqueda de un líder de gestión del talento humano y sg-sst para unirse a nuestro equipo. el líder de gestión del talento humano y sg-sst tendrá como objetivo liderar la gestión estratégica del talento humano, alineando los procesos de selección, formación, bienestar, nómina, desempeño y seguridad y salud en el trabajo de la empresa, impulsando una cultura organizacional a través de la implementación de políticas y programas que fortalezcan el crecimiento profesional, el liderazgo y la satisfacción de los colaboradores. formación y experiencia: profesional en psicología, administración o carreras relacionadas. experiencia mínima de 3 a 4 años en cargos relacionados en el sector cárnico o de alimentos preferiblemente.responsabilidades liderar y dirigir el equipo de gestión del talento humano y sg-sst reclutamiento y selección. gestión del desempeño. desarrollo y capacitación. administrar el programa de beneficios. desarrollar políticas y procedimientos. garantizar la gestión de la nómina. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. elaborar informes periódicos. gestión del sg-sst. gestión de indicadores. habilidades y competencias habilidades de planificación y organización. liderazgo y gestión de equipos. comunicación efectiva y habilidades interpersonales. habilidades de negociación y resolución de conflictos. flexibilidad y adaptabilidad. toma de decisiones.beneficios: acceso al plan de bienestar de la compañía....
Resumen del puesto ¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos responsabilidades coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. ofrecemos un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mat...
Resumen del puesto se requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. calificaciones reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio responsabilidades atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional coordinación de procesos descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. inscríbete ahora...
- experiencia sector asegurador salud en gestión de redes prestación ambulatoria - experiencia en roles gerenciales del área médica en sector salud acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización líder en medicina prepagada a nivel nacional. descripción gestión asistencial y operativa · supervisar la prestación de servicios de salud en los centros médicos, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento normativo. · monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) y liderar planes de mejora. · asegurar el cumplimiento de estándares de habilitación y normativas vigentes. · coordinar la supervisión de proveedores asistenciales y nuevos proyectos. liderazgo clínico y estratégico · liderar el equipo asistencial del área médica y los centros a nivel nacional, promoviendo una cultura de excelencia y seguridad del paciente. · definir y ejecutar estrategias de desarrollo de programas de salud y gestión de riesgo poblacional. · participar en la definición, adopción y seguimiento de guías de práctica clínica. · coordinar comités técnicos: infecciones, farmacovigilancia, tecnovigilancia, vigilancia epidemiológica, entre otros. calidad y seguridad del paciente · implementar políticas de seguridad del paciente y prescripción segura. · mantener alertas clínicas para profesionales de salud que garanticen la calidad y seguridad en la atención. · asegurar el cumplimiento de estándares de servicio y oferta definidos por la compañía. gestión de talento humano y cultura organizacional · definir necesidades de personal para la operación de los servicios. · p...
Compartir facebookempresat&gdescripción de la empresasomos equipo de consultoría, conocemos necesidades de las empresas, facilitamos la gestión del talento humano. competencias, liderazgo, motivacióndepartamentobogotá dclocalidadbogota, cundinamarcasalario4500000tipo de contratacióntiempo completodescripción de la plazareconocido colegio privado en bogotá está en búsqueda de un(a) coordinador(a) de mercadeo y admisiones, cuya principal misión será liderar la estrategia de atracción y fidelización de estudiantes, integrando las acciones del equipo de marketing digital con el proceso de admisiones.buscamos una persona con alto nivel de relacionamiento, habilidades comerciales y visión estratégica, que entienda el recorrido de las familias desde el primer contacto hasta la matrícula, y que sepa trabajar en equipo con diferentes áreas.requisitos:• profesional en mercadeo, comunicación social, administración, publicidad o afines.• mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.• conocimiento en marketing digital, crm y análisis de datos.• deseable experiencia en el sector educativo.• excelente capacidad de comunicación, liderazgo y enfoque en resultados.responsabilidades clave:• diseñar y coordinar campañas de captación de estudiantes.• representar al colegio en eventos, ferias y visitas a jardines o aliados.• acompañar y fidelizar familias interesadas.• coordinar con el equipo digital la estrategia de promoción institucional.• hacer seguimiento activo a interesados y analizar indicadores del proceso.lugar de trabajo: bogotá, modalidad presencial.mínimo nivel académico reque...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el lider de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time....
Buscamos un director (a) administrativo con visión estratégica y enfoque en la excelencia organizacional. la persona seleccionada será responsable de liderar, planear y ejecutar procesos administrativos, garantizando la eficiencia en la gestión, el control de indicadores, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución. responsabilidades - diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y operativos - liderar el control, seguimiento, análisis de indicadores de gestión y proponer planes de acción de mejora enfocado en lograr los resultados estratégicos - desarrollar e implementar planes de mejoramiento de la calidad en los diferentes procesos - coordinar y supervisar al equipo administrativo, fomentando el trabajo colaborativo y el alto desempeño. - generar informes periódicos de gestión para la dirección general competencias claves - planeación, organización y control, con enfoque en resultados - orientación al mejoramiento continuo - capacidad de análisis y resolución de problemas - trabajo en equipo y gestión del talento humano - conocimientos en gestión de procesos, control de indicadores, planeación estratégica y gestión de calidad. - habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y trabajo en equipo. - manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa. show more show less...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa está en búsqueda de personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de líder de recursos humanos. formación: profesional graduado/a en psicología organizacional, administración de empresas o carreras afines, con formación en seguridad y salud en el trabajo. funciones: - garantizar la gestión estratégica y operativa del talento humano, alineando los procesos de selección, formación, bienestar, compensación y relaciones laborales con los objetivos organizacionales. - promover un clima laboral saludable y el desarrollo del personal. - liderar y garantizar el cumplimiento de los procesos del área de talento humano. - coordinar el personal bajo su cargo y realizar la gestión del departamento. - revisar y controlar los procesos de nómina. conocimientos: - manejo de personal. - siigo. - contratación. - herramientas ofimáticas. salario: $ 3.000.000 a $4.000.000 según experiencia + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 ...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. empresa líder en atención de salud especializada, con presencia en el suroccidente del país, busca para su equipo director comercial con visión estratégica y fuerte orientación a resultados, quien será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial asegurando el crecimiento sostenible de los ingresos mediante la atracción y fidelización de clientes, apertura de nuevos mercados y la mejora continua del portafolio de servicios. profesional en salud o carreras administrativas con especialización en mercadeo y/o comercial. experiencia de 5 años en cargos de similar responsabilidad en ventas, negociación de convenios, gestion de redes de prestadores, acceso y contratación de servicios de salud, direccionando equipos a cargo. conocimientos en modelos de contratación (evento, paquetes, capitación), excel intermedio, manejo de herramientas tecnológicas y crm. habilidades sólidas en liderazgo, conocimiento del entorno y alta capacidad de relacionamiento. salario mínimo integral: $18.505.500 + auxilio de rodamiento + bono anual por cumplimiento de resultados. trabajo presencial de lunes a viernes....
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. asume el liderazgo financiero que impacta la operación, la estrategia y la confianza organizacional buscamos un líder financiero con visión estratégica, alto nivel de ejecución y capacidad de transformación, que asuma el reto de consolidar la operación financiera en colombia para una organización multinacional del sector de alimentos. desde esta posición tendrás la responsabilidad de: liderar integralmente el equipo financiero , promoviendo un ambiente de trabajo basado en la confianza, la comunicación efectiva y la alineación con las metas del negocio. asegurar el flujo de caja operativo , manteniendo relaciones dinámicas y efectivas con entidades financieras y organismos de control. identificar y ejecutar oportunidades de optimización de costos , aportando desde el análisis y la estrategia al desempeño sostenible de la compañía posicionar el área como un socio estratégico , para la toma de decisiones y sostenibilidad del negocio liderar proyectos estratégicos en curso , como procesos de maquilas e inversión, garantizando su viabilidad, seguimiento financiero y cumplimiento de objetivos. sus principales retos serán: consolidación financiera de la organización liderar el equipo a cargo construir una relación dinámica y fluida con los pares de la posición ganando la credibilidad a partir del acompañamiento en t...
Alianza por la solidaridad se encuentra en la búsqueda de un/una coordinador(a) de gestión humana y voluntariado. perfil: profesionales universitarios/as en administración de empresas, ingeniería industrial o psicología con experiencia demostrable en cargos similares, experiencia en organizaciones no gubernamentales y procesos de selección en contexto humanitario. experiencia en manejo de nómina y programas contables/módulo nómina. objetivo del cargo: responsable de la gestión del talento humano de la organización, lidera a nivel nacional la selección, contratación, vinculación, desempeño y formación del personal, además de todos los procesos vinculados con el ciclo de vida de los empleados, promoviendo el cumplimiento de la legislación laboral y contribuyendo a la mejora continua de los procedimientos de recursos humanos. así mismo será responsable de la implementación de la iniciativa de voluntariado europeo aid eu volunteers en alianza por la solidaridad colombia y de los proyectos financiados por la iniciativa. entre otras tendrá las siguientes responsabilidades: – liderar de manera estratégica todas las actividades relacionadas con la gestión de personal, aportando al logro de resultados de la organización en el marco de la implementación de proyectos. – seleccionar y brindar el mejor talento humano alineado a la misión y valores institucionales de la fundación. – coordinar a nivel nacional el proceso de contratación de todo el personal, selección, vinculación, desarrollo, compensación y gestión del desempeño necesario para el cumplimiento del objeto de la fu...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: - profesional en ingeniería ...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: eje cafetero cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales - coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. - gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. - asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). - contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido - profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. - especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). - experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave - liderazgo estratégico y comunicación asertiva. - sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. - enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos - un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. - oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. #j-18808-ljbffr...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial se servicios educativos. requisitos académicos y experiencia • profesional tecnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 2 años en ventas en frío con universidades colegios o sector educativo objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar presentaciones de valor, enfocándose en cómo nuestras soluciones resuelven los problemas del cliente y generan un retorno de inversión (roi). o elaborar propuestas comerciales personalizadas, negociar los términos y acompañar el ci...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: bogotá cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales - coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. - gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. - asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). - contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido - profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. - especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). - experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave - liderazgo estratégico y comunicación asertiva. - sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. - enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos - un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. - oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. #j-18808-ljbffr...
Funciones especificas del cargo: - efectuar el proceso de selección de personal de la compañía - acompañamiento a los procesos de selección de la compañía que se generen en el área. - diseñar y proponer planes y programas de capacitaciones y seguimiento del personal. - preparación y presentación de informes sobre indicadores de gestión y demás que le sean solicitados por el cliente. - procesos administrativos del personal. - efectuar el proceso de desvinculación del personal. conocimiento y experiencia: formación en el área de talento humano, 2 años de experiência horario: lunes a viernes de 8 am a 5 pm y sábados medio día tipo de contrato: prestación de servicios salario: $2.500.000 tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.500.000 al mes pregunta(s) de postulación: - vives en la localidad de usaquén? estas cerca al norte de bogotá?...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: eje cafetero cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales - coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. - gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. - asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). - contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido - profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. - especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). - experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave - liderazgo estratégico y comunicación asertiva. - sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. - enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos - un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. - oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. #j-18808-ljbffr...
Pimportante cooperativa del sector solidario con más de 4.500 asociados a nível nacional ubicada en la ciudad de bogotá, desea vincular a su equipo de trabajo **“gerente general”.** con **experiência** mínima comprobada de **5 años** en cargos similares y del **sector solidario/ cooperativo/ asociaciones mutuales**, se requiere una persona con alto nível de liderazgo, visión estratégica, orientado a resultados, organización y planificación, trabajo en equipo, creativo, con excelentes relaciones públicas. **requisitos** - profesional en economía, administración de empresa, administración financiera y/o publica o afines. - especialización en gerencia social y/o ciencias económicas y administrativas. - conocimiento en economía y legislación del sector cooperativo y solidario. - experto en gestión de riesgo y gestión de talento humano. - contar con experiência y conocimiento en sector cooperativismo y solidario. **funciones** temas a nível dirección estratégico, asesores a nível táctico, profesional y de apoyo, ejecutar las decisiones de la junta directiva en pro de alcanzar misión y visión de la cooperativa, mediante el diseño, dirección y evaluación de planes y programas estratégicos para la consecución de los resultados deseados, manejo de personal, seguimiento y control de presupuesto. **la labor sera 60% externa y 40% oficina.** **condiciones contractuales** - **contrato**: termino fijo por 6 meses prorroglable según desempeño - **salario**: $8.000.000 + prestaciones de ley - **horario**: lunes a viernes 08:00 a.m a 05:00 p.m - **lugar de trabajo**: bogotá - ...
Estamos en búsqueda de un asesor comercial posventa para empresa ubicada en km 6,7 via la vega- costado norte- tenjo, para garantizar un servicio posventa de excelencia, gestionando la relación con los clientes de flotas, asegurando su satisfacción y fidelización. **requisitos** - formación: tecnólogo. - experiência: deseable en servicio posventa y gestión de clientes minimo de 3 años. - competencias: orientación al cliente, habilidades comerciales, comunicación asertiva y trabajo en equipo. **condiciones laborales** - tipo de contrato: término indefinido. - jornada laboral: tiempo completo. - beneficios: comisiones, incentivos, bonificaciones y auxilios extralegales. tipo de puesto: tiempo completo...
¡hola a todos los profesionales en talento humano! estamos en la búsqueda de un auxiliar de talento humano para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de medellín . este cargo es de tipo junior y requiere a una persona con habilidades en trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y confidencialidad y manejo de información sensible. perfilación de hojas de vida : analizar y clasificar los currículos recibidos para identificar candidatos que cumplan con el perfil y las competencias requeridas, optimizando el proceso de selección . validación de referencias laborales : verificar la información laboral y profesional de los candidatos a través de referencias proporcionadas, asegurando la veracidad de los datos y la idoneidad del aspirante . gestión de afiliaciones : gestionar la afiliación y actualización de los empleados en las entidades del sistema general de seguridad social (salud, pensión, arl y caja de compensación) . procesos de selección : organizar y ejecutar las citaciones y convocatorias para los procesos de selección . nómina : aplicar conocimientos básicos en la elaboración y liquidación de la nómina, utilizando el software siesa . f ormación académica: técnico(a) o tecnologo(a) en áreas relacionadas. e xperiencia: minimo 1 año de experiencia. la persona ideal para este rol es alguien que: tenga habilidades para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y un manejo confidencial de la información sensible . ser alguien que promueva un ambiente de tra...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear e...
¡Únete a cerámicas y materiales castellón como líder de gestión humana! ¿te apasiona el talento humano y buscas un rol donde puedas generar un impacto significativo en el desarrollo de las personas y la organización? en cerámica y materiales castelló...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo