Somos expertos en soluciones comerciales, de mercadeo, y de gestiÓn humana innovamos en todos nuestros procesos, contamos con la infraestructura necesaria para gestionar tus necesidades, brindando soluciones comerciales y de mercadeo, y de gestión hu...
¿eres un apasionado de las ventas? ¿te gustaría ser parte de una empresa líder en el ramo de cosméticos y belleza a nivel internacional, presente en 130 países, que cuenta con 32 marcas internacionales y que además se preocupa por el desarrollo de su...
Somos expertos en soluciones comerciales, de mercadeo, y de gestiÓn humana innovamos en todos nuestros procesos, contamos con la infraestructura necesaria para gestionar tus necesidades, brindando soluciones comerciales y de mercadeo, y de gestión humana que aportan valor a nuestros clientes. implementamos tecnología avanzada, inteligencia artificial (ia) y analítica de datos que nos permiten generar predictibilidad de tu negocio. estamos conectados a las necesidades de nuestros clientes. entendemos el mundo y su evolución. apasionados por los retos creamos oportunidades y productividad para tu negocio. desarrollando soluciones diferenciadoras. estamos convencidos que el talento humano es la base de toda organización. contamos con equipos de expertos. aquí para ti y tu negocio generamos un impacto positivo para las compañías, apoyándolas desde la consultoría, diseño y desarrollo de estrategias. nuestro conocimiento y experiencia en el mercado nos permite descubrir las necesidades de nuestros clientes, siendo ágiles en el desarrollo de soluciones y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas. somos expertos en soluciones comerciales, de mercadeo, y soluciones de gestión humana. estamos comprometidos con la estrategia y la productividad de nuestros clientes. entendemos sus necesidades y retos, ofreciendo soluciones comerciales, de mercadeo, y soluciones de gestión humana. #j-18808-ljbffr...
**organización** heartland alliance international (hai) **página web** **puesto** consultoría en liderazgo y gestión del conflicto **lugar de trabajo** oficinas nacional y regionales de hai colombia **tipo de contrato** contrato por prestación de servicios **duración de contrato** 6 meses **horario** no aplica **número de vacantes** **general** heartland alliance international (hai) es una entidad sin ánimo de lucro con sede principal en chicago, eeuu. fue creada con la misión de promover los derechos humanos y proveer servicios a comunidades que viven, en situaciones de alta vulnerabilidad, pobreza o en contextos de conflicto o violencia. hai trabaja para proveer sistemas de apoyo y protección que sean de alta calidad y sostenibles. los programas globales de hai en salud pública trabajan con organizaciones locales para comprometer a las comunidades en la entrega de servicios de salud, la construcción de capacidades, el apoyo, y la movilización de la comunidad para las personas más marginadas y en mayor riesgo en el mundo. nuestro objetivo es organizar y empoderar a las poblaciones altamente vulnerables a nível local, para que sean auto-sostenibles y aboguen por sí mismos. hai actualmente implementa proyectos en cerca de una docena de países en américa latina y el caribe, África y el medio oriente. **objetivo del cargo** diseñar e implentar una estrategia para fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión del conflicto, ajustada a las necesidades y dinámicas de la organización y cuyo alcance comprenda las áreas misionales y operativas e...
**especialista de marca cloud**: **si quieres formar parte de una empresa basada en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ésta es tu oportunidad.**: **en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un**especialista de marca cloud.**quien ocupe la posición, deberá ser un protagonista, estratégico, orientado al logro de resultados, trabajo en equipo y con gran capacidad de adaptación al cambio.**: ***¿sabías que? ingram micro**: **es el distribuidor de tecnología más grande del mundo. ayuda a las empresas a cumplir la promesa de tecnología con un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nível global.** **cuenta con un capital humano altamente profesional, comprometido con brindar la mejor experiência a los clientes y producir resultados financieros.**: ***¿qué puedes encontrar en im?**: - ** un negocio en rápido crecimiento y cambio permanente que te permite desarrollar al máximo tu potencial como ejecutivo.**: - ** posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia o más de 40 países.**: - ** entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación.**: - ** una estrategia clara que produce resultados y valora y respeta al asociado.**: - ** altos estándares éticos.**: **¿cuáles serán tus principales responsabilidades?**: - ** planificar, ejecutar y desarrollar las estrategias de venta y fidelización para el ecosistema de canales con un foco principal en desarrollo de oportunidades de cloud, esto con la prontitud y proactividad necesa...
**descripción empresa**: somos un operador logístico integral con más de 20 años de trayectoria en el mercado; contamos con una infraestructura física y tecnológica, apoyada en la gestión del talento humano, que permite la administración eficiente de sus mercancías, garantizando el cumplimiento y satisfacción de las necesidades de nuestros clientes. **misión del cargo**: responsable de actividades de prospección y cierre comercial de nuevos negocios de servicios importación y exportación. **funciones del cargo**: elaborar estrategia de venta. prospectar, cotizar y cerrar negocios rentables. reuniones comerciales con clientes. obtención de nuevos clientes. fomentar relaciones estables y de crecimiento con el portafolio de clientes. seguimiento postventa. cumplimiento de los objetivos de gp y volumen que marca la organización. desarrollo y extensión de oportunidades de negocio que permitan incrementar las ventas. **requisitos**: egresado de negocios internacionales, comercio exterior o carreras afines. 2+ años en la industria de transporte de carga internacional (indispensable en agentes de carga) fuertemente comprometido con la actividad de ventas fuertes habilidades de negociación excelentes habilidades de comunicación, organización, escucha y presentación contar con una cartera de clientes sólida deseable inglés intermedio. probada trayectoria en el logro de objetivos comerciales. **condiciones oferta**: **beneficios**: **condiciones salariales**: $3.500.000 - $4.500.000 + rodamiento ($600.000) + comisiones **comisiones**: la base a partir del...
Resumen del puesto en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas de los canales de ftth en bogotá, con el propósito de lograr la consecución de las metas comerciales de la compañía y crecimiento de la ocupación de la red. calificaciones - profesional graduado en las carreras de administración de empresas, ingeniería o ciencias económicas. - experiencia mínima de 5 años en el área comercial, manejo de fuerzas de venta de calle, relacionamiento con comercializadores/agentes/distribuidores. - experiencia en el negocio de telecomunicaciones. - experiencia liderando grupos de trabajo y equipos de ventas. - conocimiento del portafolio de productos fijos (internet, tv y lb) y de tecnología ftth. - conocimientos de canales de venta y gestión comercial, desempeño financiero, elaboración de casos de negocio. - dominio de sistemas operativos, ms office e internet. responsabilidades - desarrollar la totalización de productos, movistar total ftth y movistar total pospago. con foco en oferta empaquetada. - desarrollar canales de ventas de ftth productivos, rentables y sostenibles en el tiempo para garantizar el cumplimiento de las metas comerciales en bogotá y el llenado de la red existente. - control operativo focalizado en calidad de alta y procesos. - gestionar el manejo integral del canal directo e indirecto, con operación de impacto en bogotá. - asegurar el desarrollo integral ...
**descripción de la empresa** digitas es la agencia dentro de publicis groupe que mezcla la fantasía y la verdad con los medios, la tecnología, la data y la creatividad para dar bienvenida a grandes posibilidades en el mundo moderno de la publicidad.nuestro equipo es deliberadamente diverso, con expertos en datos,estrategia, creatividad, medios y tecnología que trabajan de manera integrada para establecer mejores conexiones y lograr resultados ambiciosos a través de ideas que emocionan, provocan e inspiran.somos infinitamente curiosos y transparentes, siempre examinando el comportamiento humano real para crear conexiones auténticas, entre marcas y consumidores, ideas y resultados. digitas opera en más de 21 países en seis continentes **descripción del empleo** en **digitas / bogotá** estamos en la búsqueda de un **estudiante **para el cargo de **practicante de** **diseño gráfico**. si eres estudiante de carreras **técnicas/tecnólogas **relacionadas con publicidad, diseño gráfico, diseño industrial, o afines y te interesa trabajar con el equipo creativo para el desarrollo y conceptualización de campañas, esta es tu oportunidad. debes contar con una alta atención al detalle, habilidades gráficas e interés por pertenecer a agencia de publicidad. **requisitos** estarás a cargo de: - _ trabajar con el equipo creativo para el desarrollo y conceptualización de campañas._ - _ pensamiento y realización de piezas publicitarias._ - _ pensamiento de tácticas gráficas en función del objetivo publicitario._ - _ realización de presentaciones gráficas._ - _ adaptación y desarrol...
**descripción empresa**: somos un operador logístico integral con más de 20 años de trayectoria en el mercado; contamos con una infraestructura física y tecnológica, apoyada en la gestión del talento humano, que permite la administración eficiente de sus mercancías, garantizando el cumplimiento y satisfacción de las necesidades de nuestros clientes. **misión del cargo**: responsable de actividades de prospección y cierre comercial de nuevos negocios de servicios importación y exportación. **funciones del cargo**: elaborar estrategia de venta. prospectar, cotizar y cerrar negocios rentables. reuniones comerciales con clientes. obtención de nuevos clientes. fomentar relaciones estables y de crecimiento con el portafolio de clientes. seguimiento postventa. cumplimiento de los objetivos de gp y volumen que marca la organización. desarrollo y extensión de oportunidades de negocio que permitan incrementar las ventas. **requisitos**: egresado de negocios internacionales, comercio exterior o carreras afines. 2+ años en la industria de transporte de carga internacional (indispensable en agentes de carga) fuertemente comprometido con la actividad de ventas fuertes habilidades de negociación excelentes habilidades de comunicación, organización, escucha y presentación contar con una cartera de clientes sólida deseable inglés intermedio. probada trayectoria en el logro de objetivos comerciales. **condiciones oferta**: **beneficios**: **condiciones salariales**: $3.500.000 - $4.500.000 + rodamiento ($600.000) + comisiones **comisiones**: la base a partir del cual...
Estamos buscando un especialista de proyectos comerciales, su misión será implementar y calibrar los procesos comerciales originados en la etapa de construcción a través de la implementación y la retroalimentación al equipo comercial de los clientes. **requisitos**: esta persona debe ser profesional en ventas, mercadeo, administración de empresas, negocios internacionales o ingeniería industrial experiência mínima de 3 años en áreas y/o proyectos comerciales o mercadeo, gestión de requerimientos, servicio al cliente, preferiblemente en proyectos organizacionales y con clientes externos. adicional, 3 años de experiência en ejecución de ventas y manejo de ambigüedades, preferiblemente en ventas consultivas. **te ofrecemos**: - salario: $3.300.000 + $700.000 no prestacionales - contrato a termino fijo por tres meses, a la segunda renovación pasa a ser indefinido - horario lunes a jueves de 8am a 6pm y viernes de 8am a 3pm - modalidad de trabajo híbrida en medellín **responsabilidades**: - crear los cronogramas en la plataforma de proyectos, así como actualizar el avance de las actividades asociadas a los proyectos en los que está participando. - aumentar la facturación de los proyectos a cargo. - garantizar la correcta ejecución del proyecto de acuerdo con la estrategia planteada. - hacer seguimiento, análisis e interpretación a los indicadores comerciales de clientes. - motivar los equipos comerciales de los proyectos a cargo. - planificar las sesiones de práctica, selling workshop y empowerment de los equipos comerciales de los clientes. - realizar retr...
Estamos buscando un especialista de proyectos comerciales, su misión será implementar y calibrar los procesos comerciales originados en la etapa de construcción a través de la implementación y la retroalimentación al equipo comercial de los clientes. **requisitos**: esta persona debe ser profesional en ventas, mercadeo, administración de empresas, negocios internacionales o ingeniería industrial experiência mínima de 3 años en áreas y/o proyectos comerciales o mercadeo, gestión de requerimientos, servicio al cliente, preferiblemente en proyectos organizacionales y con clientes externos. adicional, 3 años de experiência en ejecución de ventas y manejo de ambigüedades, preferiblemente en ventas consultivas. **te ofrecemos**: - salario: $3.300.000 + $700.000 no prestacionales - contrato a termino fijo por tres meses, a la segunda renovación pasa a ser indefinido - horario lunes a jueves de 8am a 6pm y viernes de 8am a 3pm - modalidad de trabajo híbrida en medellín **responsabilidades**: - crear los cronogramas en la plataforma de proyectos, así como actualizar el avance de las actividades asociadas a los proyectos en los que está participando. - aumentar la facturación de los proyectos a cargo. - garantizar la correcta ejecución del proyecto de acuerdo con la estrategia planteada. - hacer seguimiento, análisis e interpretación a los indicadores comerciales de clientes. - motivar los equipos comerciales de los proyectos a cargo. - planificar las sesiones de práctica, selling workshop y empowerment de los equipos comerciales de los clientes. - realizar retr...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. si te gustan los desafíos, la tecnología, las tendencias apasionantes y el aprendizaje constante, ¡tu lugar está aquí! **¿qué buscamos?** - profesional en adminsitración de empresas, psicología o carreras afines - conocimiento/experiência en la construccion de relaciones profundas y personalizadas con los lideres y los empleados - experiência en procesos de gestión de clima organizacional, evaluación de desempeño y manejo de procesos disciplinarios. - conocimiento y experiência en acompañamiento a los procesos de bienestar e impulsar programas de capacitaciín e implementación de acciones de acuerdo a la necesidad del área **¿por qué escoger accenture?** - somos +514.000 colaboradores en 120 países, brindando servicios a +6.000 clientes de 40 industrias. - ayudamos a las empresas a mantenerse a la vanguardia en la economía digital al llevar lo nuevo a las compañías líderes. 91% de las empresas del ranking de global fortune 100 son nuestros clientes. - nos comprometemos con la formación continua y desarrollo de talento especializado. valoramos la diversidad, el respeto por el individuo y la integridad. - somos una organización inclusiva donde todas las personas pueden expresar quiénes son realmente y sentirse aceptadas, tanto en el ámbito profesional como personal; sentimos orgullo de nuestra gente,...
Estamos en búsqueda de un coordinador de formación con experiencia en empresas de 300 a 600 colaboradores, quien liderará y gestionará programas de formación alineados a la estrategia organizacional, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y el desarrollo de las competencias del talento humano. - funciones principales: diseñar, planificar y ejecutar planes de formación técnica y de desarrollo alineados con los objetivos de la compañía. - garantizar la calidad de los procesos de formación mediante auditorías internas, indicadores y planes de mejora. - gestionar plataformas de aprendizaje y coordinar capacitaciones presenciales y virtuales. - asegurar la correcta documentación de evidencias de formación para procesos de auditoría y certificación. - coordinar proveedores de formación y seguimiento a la calidad del servicio entregado. - generar reportes de avance de formación y roi de los programas implementados. requisitos: - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 3 años en coordinación de formación. - experiencia en gestión de calidad y auditorías internas de formación. - certificaciones de formación (formador de formadores, gestión de calidad, plataformas lms, entre otros) que soporten su experiencia. - manejo de indicadores de formación y seguimiento de programas. - habilidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas internas y proveedores....
**propÓsito**: **rol selecciÓn y vinculaciÓn**:coordinar y ejecutar los procesos de selección directos, temporales y cuota sena**: **para garantizar el ingreso a la compañía de personas idóneas en los cargos**: **rol formaciÓn y desarrollo: proponer, coordinar y hacer seguimiento a las actividades de gestión del**: **desarrollo, formación y escuelas de universidad meals, para contribuir al desarrollo de las habilidades y conocimientos del**: **personal de la compañía.**: **responsabilidades**: **rol selecciÓn y vinculacion**: **1. coordinar y ejecutar el proceso de selección y consolidar los indicadores de oportunidad, calidad y satisfacción a nível**: **nacional.**: **2. coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores, para asegurar su ingreso oportuno.**: **3. realizar y analizar los resultados de las encuestas de retiro a nível nacional como insumo para la estrategia de fidelización**: **de los colaboradores.**: **4. administrar y controlar la cuota sena a nível nacional.**: **5. administrar y controlar la prestación del servicio de las empresas temporales.**: **formacion y desarrollo**: **1. coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo, evaluación del desempeño, planes de**: **autodesarrollo y mediciones 90° y 360°**: **2. elaborar y analizar las matrices de desempeño de los colaboradores que orientaran sus planes de desarrollo.**: **3. coordinar la ejecución de las actividades de formación de las escuelas de la universidad meals, para contribuir al**: **fortalecimiento de habilidades y conoci...
Sociedad de servicios financieros de economía mixta con más de 30 años en el mercado. vinculada al ministerio de comercio industria y turismo, filial del banco de desarrollo empresarial de colombia - bancóldex, perteneciente al grupo bicentenario. descripción general en fiducoldex, entidad líder en la estructuración y gestión de soluciones fiduciarias para el desarrollo económico del país, buscamos un director comercial de negocios para liderar la originación, estructuración y gestión de negocios fiduciarios en los sectores público y privado. buscamos un profesional con pensamiento estratégico, orientación a resultados y habilidades para construir relaciones de confianza con clientes e instituciones. requisitos: 1. profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería financiera, economía, contaduría, mercadeo, derecho o carreras afines. 2. formación de postgrado (especialización o maestría) en áreas financieras, comerciales o afines. 3. certificación amv como asesor financiero (obligatorio). 4. conocimientos en mercados de capitales, sector fiduciario, estrategia comercial, estructuración de negocios fiduciarios, procesos de contratación pública (licitaciones), y manejo avanzado de microsoft office. 5. experiencia mínima de 4 años en gestión comercial en fiduciarias, banca, comisionistas de bolsa o entidades del sector financiero. ofrecemos vinculación directa con la compañía y una propuesta de valor enfocada en el desarrollo profesional y bienestar de nuestros colaboradores. ¿te identificas con este perfil y quieres ser parte de nuestro equip...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando data platform engineer (aws) para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. **¿qué buscamos?** conocimientos y requisitos técnicos: - desarrollador en implementación de software, para lo cual requiere conocimientos en codificación, documentación y pruebas de desarrollo batch para procesamiento de datos y relacionamiento con otras fuentes de datos. - debe tener un conocimiento y experiência en tecnologías etl y conocimientos en sistemas de bases de datos, debe contar con conocimiento en metodologías de desarrollo ágiles, conocimientos y experiência en desarrollos usando tecnologías nube en aws; y conocimientos para el uso de herramientas de desarrollo usado un ciclo de vida automatizado con practicas de devops - experiência en integraciones batch - base de datos sql y nosql - frameworks pyspark, pandas - tecnólogo, ingeniero de sistemas, o carreras afines. **¿por qué cloud aws en accenture?** - +100,000 profesionales en cloud, brindando los mejores servicios de aws junto con el mejor talento, recursos y experiência. - 34k+ proyectos en cloud y 20k+ profesionales entrenados en aws. - 20 programas de prestación de servicios y competencias certificadas por aws. - nuestros equipos trabajan con los principales proveedores de cloud incluidos aws, azure y google, orac...
**propÓsito / misiÓn**: diseñar y asegurar la estrategia asociada al modelo integral de gestión del talento en los diferentes grupos poblacionales, desde los procesos de atracción del talento, desarrollo y aprendizaje, que permitan a la organización movilizar su talento para la consecución de los objetivos organizacionales, fortalecimiento de la cultura y el desarrollo personal y laboral de los colaboradores. **responsabilidades**: - asegurar una gestión del talento integral que habilite la consecución de los objetivos estratégicos del negocio a través de las personas. - diseñar los planes relacionados con la gestión del conocimiento de la organización liderando y monitoreando su implementación en los diferentes procesos donde sea requerido. - asegurar la disponibilidad y calidad de la información en la plataforma de formación y entrenamiento requerida acorde a las necesidades del negocio. - garantizar planes y programas de formación específicos que permitan el desarrollo del mapa de talento con el que cuenta el negocio. - establecer y definir la planeación anual de las actividades y estrategias de selección, adaptabilidad, formación y desarrollo de cada grupo de talento. - garantizar los procesos necesarios que permitan contar con el talento adecuado en los tiempos, condiciones y con los conocimientos requeridos para movilizar la organización hacia sus objetivos, generando sinergias con grupo nutresa. - definir y asegurar la adecuada ejecución presupuestal de cara a las necesidades del negocio. - traducir las tendencias relacionadas con las áreas clave del tale...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un **employee services/ employee services analyst**, para que haga parte de nuestro equipo de **accenture operations**. **descripción del cargo** - participarás activamente en definiciones y ejecuciones de iniciativas del cliente, que forman parte de los procesos de programas: engagement, diversity, learning, reporting, performance y experiencie. - vas a ejecutar y dar soporte a las demandas del cliente, haciendo foco en la calidad y su productividad en programas que forman parte de las iniciativas de los empleados de este cliente. - proporcionarás gestiones transaccionales y operativas para el nuevo cliente externo, analizando datos, elaboraciones de métricas informes y resultados de bases de encuestas internas. - ejecutarás y brindarás soporte en tareas de procesos analíticos y reporting. - soportarás las actualizaciones en los diversos sistemas de gestión del cliente (erps). **¿que buscamos y que se necesita?** - estudios profesionales/bachelors degree. profesional en psicología, administración, gestión humana y carreras afines. - experiência en roles o tareas similares. - buenas habilidades interpersonales comprobadas y una actitud positiva hacia los clientes y compañeros de trabajo. - fuertes habilidades de comunicación verbal, escrita y auditiva. - compromiso, respons...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de dllo humano y organizacional**propÓsito / misiÓn** planear y liderar las actividades relacionadas con el diseño organizacional y arquitectura organizacional de la empresa, la estructura de cargos, la compensación asociada,el dimensionamiento de la plantilla y análisis de procesos de dho, a fin de lograr los níveles de productividad y efectividad requeridos en la organización. **responsabilidades** - proponer y gestionar la implementación de la ruta de diseño organizacional de la compañía. - velar por la permanente actualización de la estructura organizacional, descripciones de cargos, plazas aprobadas, níveles de reporte, entre otros, en el sistema de información definido por grupo nutresa para la respectiva conexión con nómina. - establecer el mecanismo para garantizar la gestión del costo de personal en cuanto a la administración de ceco´s y objetos pa a los que debe ir cargada cada persona en la organización. - velar por la actualización y valoración de los cargos definidos para la estructura, así como por la correcta aplicación de las políticas de compensación definidas para la compañía. - liderar la estrategia de people analytics, gestionar y monitorear los indicadores clave de talento para el negocio. - liderar la proyección, optimización y modelamiento de la fuerza laboral. - realizar inteligencia de tendencias en lo humano y lo organizacional, adaptarlas a las necesidades del negocio y proponer estrategia para inco...
**propÓsito / misiÓn**: diseñar y asegurar la estrategia asociada al modelo integral de gestión del talento en los diferentes grupos poblacionales, desde los procesos de atracción del talento, desarrollo y aprendizaje, que permitan a la organización movilizar su talento para la consecución de los objetivos organizacionales, fortalecimiento de la cultura y el desarrollo personal y laboral de los colaboradores. **responsabilidades**: - asegurar una gestión del talento integral que habilite la consecución de los objetivos estratégicos del negocio a través de las personas. - diseñar los planes relacionados con la gestión del conocimiento de la organización liderando y monitoreando su implementación en los diferentes procesos donde sea requerido. - asegurar la disponibilidad y calidad de la información en la plataforma de formación y entrenamiento requerida acorde a las necesidades del negocio. - garantizar planes y programas de formación específicos que permitan el desarrollo del mapa de talento con el que cuenta el negocio. - establecer y definir la planeación anual de las actividades y estrategias de selección, adaptabilidad, formación y desarrollo de cada grupo de talento. - garantizar los procesos necesarios que permitan contar con el talento adecuado en los tiempos, condiciones y con los conocimientos requeridos para movilizar la organización hacia sus objetivos, generando sinergias con grupo nutresa. - definir y asegurar la adecuada ejecución presupuestal de cara a las necesidades del negocio. - traducir las tendencias relacionadas con las áreas clave del talent...
¡vibramos contigo para que encuentres el mejor empleo! ciudad : medellín en la cruz roja colombiana seccional antioquia enfocan la gestión en el desarrollo de acciones que faciliten la permanencia y bienestar integral del talento humano, generando compromiso y a la vez creando un ambiente que propicie el desarrollo integral de las personas en lo laboral y social, forjando identidad con el marco estratégico de la institución. buscamos ejecutivo comercial de telemedicina, su misión será definir e implementar la estrategia comercial y contribuir al desarrollo del negocio de la línea productiva denominada servicio telemedicina; a través del desarrollo modelos de negocio, innovación y la definición de acciones que permitan implementar mejoras en la comercialización del mismo; además de la segmentación de los mercados para enfrentar exitosamente los desafíos, contribuyendo a fortalecer la suficiencia, rentabilidad, diferenciación e imagen del servicio ofrecido si eres profesional en carreras administrativas, ingeniería o áreas de la salud, en programas comerciales, administrativos, mercadeo, salud o carreras afines y tienes experiência de más de 3 años desempeñando cargos comerciales, ejecutivos, venta consultiva, coordinación de áreas comerciales, conocimiento y dominio en la utilización de herramientas office y habilidades para analizar indicadores comerciales ¡no te puedes perder esta oportunidad! valoramos mucho si tienes manejo de crm. te ofrecemos contrato a término indefinido horarios lunes - viernes de 7:00 am - 5:30 pm modalidad de trabajo: presencial salario: ...
Estamos en búsqueda de un **coordinador de formación** con experiência en empresas de 300 a 600 colaboradores, quien liderará y gestionará programas de formación alineados a la estrategia organizacional, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y el desarrollo de las competencias del talento humano. - **funciones principales**: diseñar, planificar y ejecutar planes de formación técnica y de desarrollo alineados con los objetivos de la compañía. - garantizar la calidad de los procesos de formación mediante auditorías internas, indicadores y planes de mejora. - gestionar plataformas de aprendizaje y coordinar capacitaciones presenciales y virtuales. - asegurar la correcta documentación de evidencias de formación para procesos de auditoría y certificación. - coordinar proveedores de formación y seguimiento a la calidad del servicio entregado. - generar reportes de avance de formación y roi de los programas implementados. **requisitos**: - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. - experiência mínima de **3 años en coordinación de formación.**: - experiência en **gestión de calidad y auditorías internas de formación.**: - certificaciones de formación (formador de formadores, gestión de calidad, - plataformas lms, entre otros) que soporten su experiência. - manejo de indicadores de formación y seguimiento de programas. - habilidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas internas y proveedores. tipo de puesto: tiempo completo...
Descripción del puesto: director comercial estamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje cafetero. podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y tienes una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti! en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones. buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial. si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano! profesional en carreras administrativas, marketing o psicología con experiencia en ventas de servicios b2b. pasión por las ventas y el aprendizaje continuo. excelentes habilidades de relacionamiento corporativo, comunicación efectiva y disposición para el desarrollo continuo son las competencias que buscamos en este líder. indispensable tener carro, disponibilidad para desplazarse en el eje cafetero y valle. beneficios salario básico de $3.000.000, auxilio de movilización de $600.000, y comisiones sin ...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando data platform engineer (aws) para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. **¿qué buscamos?** conocimientos y requisitos técnicos: - desarrollador en implementación de software, para lo cual requiere conocimientos en codificación, documentación y pruebas de desarrollo batch para procesamiento de datos y relacionamiento con otras fuentes de datos. - debe tener un conocimiento y experiência en tecnologías etl y conocimientos en sistemas de bases de datos, debe contar con conocimiento en metodologías de desarrollo ágiles, conocimientos y experiência en desarrollos usando tecnologías nube en aws; y conocimientos para el uso de herramientas de desarrollo usado un ciclo de vida automatizado con practicas de devops - experiência en integraciones batch - base de datos sql y nosql - frameworks pyspark, pandas - tecnólogo, ingeniero de sistemas, o carreras afines. **¿por qué cloud aws en accenture?** - +100,000 profesionales en cloud, brindando los mejores servicios de aws junto con el mejor talento, recursos y experiência. - 34k+ proyectos en cloud y 20k+ profesionales entrenados en aws. - 20 programas de prestación de servicios y competencias certificadas por aws. - nuestros equipos trabajan con los principales proveedores de cloud incluidos aws, azure y google, orac...
**descripción empresa**: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. **misión del cargo**: coordinar los procesos del área de ventas, focalizando a los vendedores en la venta de proyectos garantizando una excelente experiência. **funciones del cargo**: 1. proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor digital, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. 2. gestionar con el coordinador logística de producto los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta y mejorar la experiência de compra al cliente. 3. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. **requisitos**: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines experiência en almacenes...
Únete a nuestro equipo como consultor de negocio y rrhh, y forma parte de una empresa innovadora, comprometida con el desarrollo y la gestión del talento humano en diferentes sectores. buscamos personas apasionadas por la consultoría, con habilidades para la gestión de recursos humanos y una mentalidad estratégica para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en colombia. **responsabilidades clave para consultor de negocio y recursos humanos**: - evaluar y asesorar en la implementación de estrategias de gestión organizacional y de recursos humanos para optimizar el desempeño empresarial. - desarrollar proyectos de consultoría en materia de rrhh, pasando por el reclutamiento y selección, el desarrollo del talento, retención de personal, modelos retributivos, estructura, estrategia, etc. - colaborar con diferentes departamentos para asegurar que las estrategias de rrhh se alineen con los objetivos empresariales y culturales. - analizar datos e informes de rendimiento para proporcionar recomendaciones que mejoren los procesos y prácticas de gestión del talento. **requisitos indispensables para el puesto de consultor de negocio y rrhh**: - experiência de más de 5 años en consultoría de negocio y gestión de recursos humanos. - capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. - competencias avanzadas en el uso de herramientas y software de gestión de rrhh. - titulación universitaria en administración de empresas, psicología, recursos humanos o áreas relacionadas. **beneficios de trabajar con nosotr...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia presidencia criticidad en el sistema integrado de gestiÓn no propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y hacer seguimiento a las iniciativas de innovación del negocio de acuerdo con los lineamientos del modelo imagix, con el fin de facilitar la generación y apropiación de la cultura de innovación responsabilidades cultura de innovaciÓn coordinar y administrar los programas de cultura de innovación vigentes (éxitos innovadores, soluciones innovadoras y prácticas ejemplares etc), para garantizar la movilización de personas hacia la innovación. liderar el programa de promotores de innovación liderar y coordinar la ejecución de las sesiones de innovación, para contribuir al mejoramiento de las metodologías, ambientes y estrategia de las mismas. coordinar con dhco el plan de formación para los temas innovación. proponer, coordinar e implementar actividades que incentiven la cultura de innovación. vigilancia tecnologica coordinar y administrar el programa de vigilancia tecnológica (recursos internos y externos) y desarrollar las redes de vigilancia (expertos internos y externos). responsabilidades proyectos y procesos desarrollar y hacer seguimiento a los proyectos de innovación asignados. apoyar el análisis de los proyectos de perspectiva del negocio, para garantizar su implementación por parte de las gerencias impactadas. apoyar la definición y ejecución de los programas de intraemprendimiento. apoyar los procesos de propiedad intelectual con el área legal. investigar, documentar y co...
Telefónica bogota, d. c. capital district, colombia jefe de seguridad de la información telefónica bogota, d. c. capital district, colombia en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas...
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