Importante freight forwarderinternacional dinámico y orientado al cliente, con sede en la ciudad de bogotá. colombia dedicado a proporcionar soluciones logísticas innovadoras que impulsan el éxito de sus clientes en el mercado global. diferenciándose...
Resumen sé parte de algo excepcionalmente bueno en noodles & company, nuestra misión es ofrecer bienestar e inspiración a cada miembro del equipo y a cada cliente y comunidad a la que servimos. estamos contratando gerentes de turno de restaurante par...
Buscamos un director/a de rrhh para un hotel 5* en el caribe colombiano. funciones principales: • definir e implementar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos del hotel. • gestionar el proceso de selección y contratación de personal, garantizando la incorporación de talento adecuado. • desarrollar e implementar planes de formación y desarrollo profesional. • supervisar la administración laboral: contratos, nóminas, seguridad social y normativas vigentes. • velar por el cumplimiento de la legislación laboral y normativas de prl. • fomentar un ambiente de trabajo positivo, impulsando políticas de motivación y retención de talento. • gestionar conflictos laborales y resolver incidencias del personal. • coordinar con los distintos departamentos para asegurar una comunicación efectiva y alineada con la cultura organizativa. • analizar indicadores clave de gestión de personas (rotación, absentismo, satisfacción laboral, etc.). aptitudes y conocimientos deseados: • experiencia previa en un puesto similar en hoteles vacacionales. • formación en recursos humanos, relaciones laborales, psicología, ade o similar. • conocimiento en legislación laboral, negociación colectiva y prl. • habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. • capacidad de planificación, organización y resolución de problemas. • nivel alto de inglés; se valorará un segundo idioma. • orientación al cliente interno y visión estratégica. required skill profession operations specialties managers...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: analista senior de desarrollo de talento $6 a $8 millones cop administrativa y financiera empresa confidencial industria de la empresa empresa confidencial industria de la empresa financiero si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb - analista senior de desarrollo de talento postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo analista senior de desarrollo de talento analista senior de desarrollo de talento $6 a $8 millones cop queremos que tengas ese trabajo soñado, en el que puedes ser parte de una organización y contribuir al desarrollo económico del país. acepta el reto de ser nuestro(a) próxima(a) analista senior de desarrollo de talento. tu reto será: ¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión estratégica del talento! serás responsable de asegurar la implementación de programas clave para la atracción, retención y desarrollo del talento, aplicando políticas y procedimientos que impulsen la mejora continua. apoyarás el...
Estamos buscando un coordinador de gestión humana con una visión integral, fuerte orientación al servicio y experiencia técnica en los diferentes procesos del área. esta posición tiene un rol clave en la consolidación de la cultura organizacional y en el acompañamiento de equipos tanto operativos como administrativos. responsabilidades principales liderar y articular los procesos de gestión humana con enfoque estratégico y alineación a los objetivos organizacionales. garantizar la correcta implementación y sostenimiento de los sistemas de gestión de calidad que dependan de la responsabilidad de gestión humana, con preferencia en certificaciones como oea o iso 9001. gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, fidelización y clima laboral, con un enfoque diferencial para el personal administrativo y operativo. asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y técnicos en seguridad y salud en el trabajo (sst). apoyar auditorías internas y externas en temas relacionados con talento humano. impulsar iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional. requisitos profesional en psicología. experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando áreas o procesos de gestión humana de manera integral. conocimiento técnico en normativas asociadas a calidad, sst y certificaciones como oea o iso 9001. habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones y orientación al servicio. experiencia previa en entornos operativos y administrativos. show more show less...
¡buscamos a nuestro próximo gerente comercial en barranquilla! en aseguradora solidaria de colombia, creemos que liderar es inspirar y generar valor para nuestros clientes, aliados y equipos. por eso, estamos en la búsqueda de un(a) gerente comercial de agencia apasionado(a) por el desarrollo de estrategias, la generación de resultados y la construcción de relaciones de largo plazo en el sector asegurador. ubicación: barranquilla, colombia sector: seguros tu misión será: liderar las operaciones comerciales que permitan potenciar y dirigir la agencia hacia un crecimiento sostenible, manteniendo una especialización clara y eficiente en el negocio, mientras capitaliza oportunidades comerciales de manera sinérgica y eficaz. esta posición ejecutara la planificación estratégica, garantizando la alineación de todas las actividades de la agencia con los objetivos corporativos y presupuestos asignados ¿te identificas con este perfil? profesional en mercadeo, administración de empresas, marketing , ingenierías, comunicación social o a fines. experiencia en: - implementación y seguimiento de indicadores. - liderazgo de equipos comerciales de alto rendimiento. - aseguradoras, corredores o canales comerciales afines. desarrollo del negocio en canales digitales, en compañías financieras, aseguradoras o similares (deseable). - control de presupuesto y capacidad conceptual técnica que permita la definición de negocios. - implementación de estrategias comerciales para, principalmente, el sector empresas, personas y familia y gubernamental. - manejo y entendimien...
- liderar de manera integral procesos de ciclo de vida de los empleados. - conocimiento legislacion laboral, compensacion y gestion de talento. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización importante compañía del sector de la construcción, reconocida a nivel mundial en la industria. con un enfoque en la innovación y el compromiso con la excelencia, esta empresa se esfuerza por ofrecer siempre los mejores servicios y soluciones a sus clientes. descripción - liderar la estrategia del ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta la jubilación. - desarrollar e implementar políticas de recursos humanos y procedimientos estratégicos. - liderar procedimientos estratégicos como gestión de personal, atracción de talento, nomina, contenido de capacitación, garantizando los estándares de calidad y los objetivos estratégicos del grupo. - asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales. - gestionar la relación con los diferentes grupos de interés a nivel local, regional y global, para fortalecer el posicionamiento como socio estratégico. - liderar y desarrollar un equipo interdisciplinario, competente y diverso, enfocado en una cultura de alto rendimiento. - colaborar con las empresas de las regiones o unidades de negocio para liderar la definición y la mejora continua de los procesos de recursos humanos. - establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (kpi) para evaluar la eficiencia, la eficacia y la calidad del servicio prestado en todas las etapas de h2r. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a s...
Perfil para gestora de convivencia en propiedad horizontal descripción del cargo: la gestora de convivencia en propiedad horizontal es responsable de promover un ambiente armónico entre residentes, asegurando el cumplimiento del reglamento de convivencia y facilitando la resolución de conflictos. su labor contribuye al bienestar comunitario y al funcionamiento eficiente de la copropiedad. requisitos y competencias: formación: profesional en derecho. experiência: experiência previa en gestión de convivencia, propiedad horizontal o resolución de conflictos. habilidades de comunicación: capacidad para interactuar con residentes, administración y proveedores de manera clara, respetuosa y efectiva. manejo de conflictos: aptitud para mediar y gestionar desacuerdos entre residentes de manera imparcial, aplicando estrategias de conciliación. conocimiento normativo: familiaridad con la ley 675 de 2001 y otras regulaciones de propiedad horizontal. organización y liderazgo: capacidad para coordinar actividades comunitarias, proponer mejoras en convivencia y trabajar en equipo. proactividad y orientación al servicio: actitud resolutiva y compromiso con la mejora de la calidad de vida en la copropiedad. promover campañas de convivencia y cultura comunitaria. gestionar espacios de diálogo con la administración y comunidad. apoyar en la comunicación de normas y reglamentos internos. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: eres profesional en derecho?...
Acerca del rol: en essity estamos en la búsqueda de estudiantes que se encuentren próximos a finalizar su etapa de estudios y que quieran iniciar su experiencia de prácticas dentro de los procesos de la compañía. buscamos estudiantes de la siguientes carreras profesionales: ingeniería industrial administración de empresas ingeniería producción ingeniería mecánica y/o electrónica ingeniería mecatrónica psicología tecnólogo químico tecnólogo industrial tecnólogo en gestión de la producción industrial tecnólogo en logística tecnólogo en electricidad industrial tecnólogo en gestión ambiental, sst, salud ocupacional a quien buscamos: apoyar el área en diferentes funciones operativas o administrativas de acuerdo con tu formación académica. ser estudiante de últimos semestres de carreras técnicas o tecnológicas, con disponibilidad para iniciar práctica en etapa productiva. la institución o universidad debe estar avalada por el sena. manejo de herramientas ofimáticas en nivel intermedio - avanzado (excel). no haber firmado antes un contrato de aprendizaje sena. estar disponible para etapa productiva durante el segundo semestre del 2025. información adicional apoyo de sostenimiento (1.5 smmlv). contrato de aprendizaje. horario laboral depende del área de trabajo, de lunes a viernes. paca de productos de la compañía. trabajo presencial qué te ofrece nuestra compañía somos una compañía multinacional sueca, líder global en soluciones para mejorar el bienestar de las personas en higiene y salud. estamos orientados a obtener resultados superiores, den...
Director de talento humano palabras clave: director de talento humano gerente de recursos humanos reconocida empresa del sector servicios está en la búsqueda de un director de talento humano para unirse a su equipo. esta posición representa una oportunidad única para aquellos profesionales que desean contribuir al desarrollo y bienestar del talento humano. responsabilidades: experiencia liderando equipos de gestión humana liderar la tranformación cultural, estrategias de clima y compromiso, formación de lideres y desarrollo de modelos de compensación y gestión del desempeño requerimientos: mínimo 8 años de experiencia en una posición similar. profesional en talento humano administración de empresas psicología ingeniería industrial o afines. dominio avanzado en microsoft office (excel word powerpoint), people analytics. otras habilidades: habilidades técnicas: diseño estrategias de transformación cultura compensación gestión del cambio sistemas de información en talento humano analisis de información microsoft office habilidades interpersonales: liderazgo comunicación efectiva pensamiento estratégico influencia y negociación innovación nivel de educación: profesional maestría - especialización sectores laborales: recursos humanos servicios consumo masivo seguros retail cargo: director...
En nuestra organización nos encontramos en la búsqueda de un(a) director(a) de gestión humana, que lidere los procesos estratégicos del área, garantizando la implementación y seguimiento de políticas de bienestar, compensación y control de costos de personal. perfil requerido: profesional en psicología, administración de empresas, ingeneria o carreras afines. especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional o áreas relacionadas. experiência mínima de 8 años en cargos directivos del área. conocimiento sólido en bienestar organizacional, estructuras de compensación y análisis de costos laborales. alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. funciones principales: diseñar e implementar políticas y programas de bienestar laboral alineados con la cultura organizacional. gestionar esquemas de compensación fijos y variables competitivos y equitativos. analizar y controlar los costos de personal, garantizando eficiencia presupuestal. acompañar procesos de atracción, desarrollo y retención del talento. fortalecer el clima laboral y el employer branding....
Description: estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de fiduciary en marsh. este rol estará basado en bogotá. esta es una posición híbrida que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. el coordinador de conciliación y analítica será responsable de gestionar los procesos de conciliación de datos, liderar un equipo de analistas y asegurar informes precisos para las cobranzas de clientes. contaremos contigo para: liderar un equipo de analistas en la conciliación y análisis de datos para apoyar las cobranzas de clientes. verificar y corregir errores en el programa de conciliación para asegurar la precisión de los datos. analizar datos para identificar cuentas en mora y comunicar hallazgos al equipo de cobranza. colaborar con las áreas de servicio de pólizas y colocación para optimizar procesos. lo que necesitas tener: ingles avanzado b2+/c1 un título en administración, economía, ingeniería o contabilidad, o estar cursando uno. de 2 a 5 años de experiencia en cartera o campos relacionados, con un enfoque en liderazgo de equipos. dominio del paquete de microsoft office, teams, outlook. fuertes habilidades analíticas con la capacidad de priorizar tareas y tomar decisiones informadas. lo que te hace destacar: conocimientos en plataforma alteryx excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. ¿por qué unirte a nuestro equipo? te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes de apoyo. fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas t...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: analista integral centro de experiencia dirección: b2c Área: direccion ventas y canal presencial colombia ciudad: cali rango salarial: $1.900.000 - $ 2.100.000 salario variable:$ 912.450 cumplimiento al 100% misión del rol: apoyar la gestión del/la coordinador/a del centro de experiencia y soportara a través del soporte a los procesos de operación del centro de experiencia. ejecutar, organizar, realizar seguimiento y control de los procesos administrativos y operativos requeridos, para garantizar el sostenimiento de los indicadores comerciales y de servicio establecidos para el correcto funcionamiento de la oficina. funciones asociadas al rol: *monitorear y controlar la prestación del servicio por cada analista de centro de experiencia, a través de monitoreo semanales y realizando retroalimentaciones para mejoramiento en la prestación de servicio y ventas, manteniendo al día las herramientas establecidas para esta actividad. * analizar y gestionar los indicadores de servicio, operativos y comerciales de la (s) ofcina (s) asignada (s). * garantizar la implementación de las re...
En neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda de qa tester lead calificaciones: licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería o carreras afines. 8 años de experiencia en aseguramiento de la calidad del software. fuerte conocimiento de metodologías, herramientas y procesos de control de calidad de software. excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle. fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. habilidades de liderazgo comprobadas, con una trayectoria de liderazgo y motivación exitosa de equipos para lograr los objetivos de los proyectos. istqb u otras certificaciones relevantes son una ventaja. comprensión sólida de los ciclos de vida del desarrollo de software. impresionantes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. habilidades de comunicación excepcionales, habilidades analíticas excepcionales. dominio del inglés debe ser capaz de: liderar y asesorar a un equipo de ingenieros de control de calidad para garantizar la entrega exitosa de productos de software de alta calidad. desarrolle y ejecute planes de prueba integrales y casos de prueba para verificar la ...
Reconocida compañía de tecnología avanzada en inteligencia artificial y datos, con proyectos de alto nivel en ee.uu. y latam, está en búsqueda de su backend senior engineer en modalidad remota , que será parte fundamental en la construcción de plataformas desde cero. ¿por qué aplicar a esta posición? trabajarás directamente con líderes técnicos de clase mundial. serás parte de una cultura de alto rendimiento, con enfoque en construir tecnología de nivel global. participarás en el desarrollo de productos propios con enfoque en ia y sistemas distribuidos. crecerás en una compañía con una velocidad de contratación y ejecución extraordinarias. reportando directamente al equipo de liderazgo técnico, sus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? construir y escalar plataformas desde cero, no simplemente aplicaciones o dashboards. desarrollar backends de alto rendimiento y arquitecturas distribuidas utilizando tecnologías modernas. trabajar de forma cercana con líderes técnicos para tomar decisiones de diseño, implementación y escalabilidad. para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿qué deberías tener previamente? 5-8 años de experiencia como backend engineer, con enfoque en desarrollo real de producto. experiencia sólida en python y sistemas distribuidos. conocimiento en construcción de plataformas multitenant y alta capacidad técnica en entornos de alta exigencia. enfoque hands-on: ser ejecutor y apasionado por programar y construir. nivel de inglés avanzado. para incentivarte y puedas cumpl...
Descripción liderar y optimizar la operación de múltiples puntos de venta, asegurando estándares de calidad, servicio y eficiencia. supervisar y desarrollar equipos operativos locales, promoviendo una cultura de alto desempeño, innovación y orientación al cliente. implementar herramientas de control operativo y análisis de indicadores clave (ventas, rotación, productividad, tiempos de servicio, etc.). coordinar con las áreas trasnversales para asegurar la ejecución de nuevos lanzamientos y procesos de expansion de la compañía identificar oportunidades de mejora continua en procesos operativos, experiencia del cliente y expansión de nuevos puntos. participar activamente en la apertura de nuevas unidades operativas y su alistamiento integral. perfil buscado (h/m) profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o afines. mínimo 7 años de experiencia en posiciones de liderazgo operativo dentro del sector de alimentos, restaurantes o cadenas de servicio. experiencia comprobada en operación de múltiples unidades simultáneas. habilidad para liderar equipos diversos y jóvenes en ambientes dinámicos. mentalidad emprendedora, ejecutora, con fuerte orientación a resultados y mejora continua. conocimiento en uso de herramientas digitales para gestión operativa, control y reporting. se valorará especialmente: haber trabajado en empresas de rápido crecimiento o transformación. conocimiento en modelos de operación híbridos (on-site, takeout, delivery). experiencia previa en procesos de expansión nacional o regional. qué ofrecemos desarrollo profesional beneficios de c...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, negocios o afines, con experiencia de dos (2) años en coordinación de control interno. misión: evaluar y diseñar los planes establecidos del sistema de control interno en la compañía velando por el cumplimiento de las metas u objetivos previstos; así como cumplir con los indicadores definidos para el proceso. funciones: • diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de auditoría, garantizando el cumplimiento de los objetivos de control y mejora continua. • verificar y fortalecer los controles definidos para los procesos y actividades de la organización, asegurando su eficacia y cumplimiento normativo. • analizar y consolidar los informes del equipo de trabajo, generando hallazgos, recomendaciones y acciones de mejora. • aplicar el marco coso para evaluar el sistema de control interno, la gestión de riesgos y la prevención del fraude. • promove...
Qué es? es una jornada de reclutamiento y evaluación de los mejores talentos universitarios en contaduría pública. el programa consiste en identificar los 30 mejores estudiantes mediante la evaluación de sus competencias y habilidades. una vez sean identificados los 30 mejores talentos, éstos serán convocados prioritariamente para cubrir las vacantes y nuevos cargos en las divisiones de administración, auditoría, consultoría, outsourcing e impuestos de la firma en bogotá quiénes pueden aplicar? estudiantes de contaduría pública de octavo (8) semestre en adelante. recién egresados de contaduría pública. fecha y lugar del programa: 5, 6 y 7 de octubre de 2016. edificio crowe horwath. carrera 16 # 93-92 – bogotá dc colombia. beneficios del programa los 30 mejores puntajes recibirán: kit corporativo crowe horwath. presentación sobre la cultura de la firma. certificado de capacitación en liderazgo. certificado de capacitación en actualización y reforma tributaria. clasificación en categoría vip para los procesos de selección. coctel de clausura, sesión de networking con ceo de crowe horwath colombia. cómo aplicar? enviar hoja de vida a: en asunto top talent 2016....
Analista senior de seguridad y salud en el trabajo (sst) palabras clave: analista senior sst especialista en seguridad y salud en el trabajo consultor sst y ambiental analista senior de gestión de riesgos laborales Únete a nuestro equipo como analista senior de seguridad y salud en el trabajo (sst) y contribuye a garantizar un entorno laboral seguro, saludable y en cumplimiento con la legislación vigente. buscamos un profesional con experiencia sólida en gestión de sistemas de sst y medio ambiente, capaz de liderar la ejecución del plan de trabajo anual, acompañar actividades en campo y asegurar el control de indicadores clave. si cuentas con conocimientos en normativas nacionales, iso 45001 y habilidades para la evaluación de riesgos, esta es tu oportunidad para aportar valor y fortalecer la cultura de prevención en nuestra organización. responsabilidades: - apoyar y supervisar la ejecución de las actividades de los gestores sst, asegurando la correcta implementación del plan de trabajo anual y la gestión documental del proceso sst y ambiental. realizar acompañamiento a las actividades del plan de gestión, logrando un 96% de cumplimiento anual mediante agendamientos, encuestas, registros fotográficos, asistencias y material de divulgación. - verificar medios de comunicación internos y brindar soporte en enfermería para garantizar respuestas oportunas al personal. - mantener el control y seguimiento de actividades a través de bases de datos e indicadores. - diseñar, implementar y mantener sistemas de gestión de sst (sg-sst) bajo la norma iso 45001. requerimien...
Puesto : strategic account manager acerca del rol responsabilidades: liderazgo y visión estratégica: responsable de la conducción integral del negocio a nivel país, liderando el diseño e implementación de la estrategia con una visión alineada a los objetivos regionales y corporativos. establece relaciones estratégicas con los principales actores del ecosistema comercial, asegurando una colaboración fluida y orientada al desarrollo sostenible del mercado. actúa como enlace clave entre la compañía y los socios estratégicos, promoviendo sinergias que fortalecen la ejecución y consolidan el posicionamiento de la marca. orquesta la estrategia go-to-market, cuidando su coherencia con las prioridades organizacionales y su efectividad en el entorno local. gestión estratégica y comercial: colabora estrechamente con los equipos de transversales y socios comerciales en la construcción y ejecución de iniciativas que impulsan el crecimiento del negocio. responsable de la planificación y seguimiento del retorno sobre la inversión (roi), asegurando una gestión rigurosa de recursos y resultados. diseña e implementa estrategias comerciales basadas en análisis profundo del mercado, con foco en eficiencia, rentabilidad y sostenibilidad. evalúa de manera constante el desempeño de los planes comerciales, realizando los ajustes necesarios para optimizar su impacto gestión financiera y accountability: participa activamente en la definición y administración de condiciones comerciales, estructuras de precios, rentabilidad y gross to net, alineado con los marcos financieros de la organización. lide...
Buscamos un director/a de rrhh para un hotel 5* en el caribe colombiano. funciones principales: • definir e implementar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos del hotel. • gestionar el proceso de selección y contratación de personal, garantizando la incorporación de talento adecuado. • desarrollar e implementar planes de formación y desarrollo profesional. • supervisar la administración laboral: contratos, nóminas, seguridad social y normativas vigentes. • velar por el cumplimiento de la legislación laboral y normativas de prl. • fomentar un ambiente de trabajo positivo, impulsando políticas de motivación y retención de talento. • gestionar conflictos laborales y resolver incidencias del personal. • coordinar con los distintos departamentos para asegurar una comunicación efectiva y alineada con la cultura organizativa. • analizar indicadores clave de gestión de personas (rotación, absentismo, satisfacción laboral, etc.). aptitudes y conocimientos deseados: • experiencia previa en un puesto similar en hoteles vacacionales. • formación en recursos humanos, relaciones laborales, psicología, ade o similar. • conocimiento en legislación laboral, negociación colectiva y prl. • habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. • capacidad de planificación, organización y resolución de problemas. • nivel alto de inglés; se valorará un segundo idioma. • orientación al cliente interno y visión estratégica....
Inspector pesv/pmt grupo ortiz descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector de la construcción y la ingeniería, está en búsqueda de un inspector pesv/pmt experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico y comprometido. la persona seleccionada jugará un papel crucial en la supervisión e inspección de las actividades del proyecto para asegurar que se cumplan todos los estándares de seguridad, calidad y normativas establecidas. este rol es fundamental para el desarrollo exitoso de nuestros proyectos y la satisfacción de nuestros clientes. responsabilidades inspección de proyectos: realizar inspecciones periódicas en el sitio de construcción de acuerdo con los protocolos establecidos. verificar que los trabajos realizados cumplan con las especificaciones del contrato y las normativas vigentes. cumplimiento de normativas: asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, así como las regulaciones ambientales durante todas las fases del proyecto. elaboración de informes: generar informes detallados sobre los resultados de las inspecciones realizadas, identificando cualquier no conformidad y proponiendo acciones correctivas. colaboración interdepartamental: trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como planificación, producción y calidad, para asegurar una comunicación efectiva y la alineación en los objetivos del proyecto. capacitación y asesoramiento: proporcionar orientación y capacitación continuas al personal en temas de seguridad y calidad, fomentando una cultura de excelencia en el trabajo. revisión de docu...
🚀 project leader en eosol group ¡hola, futuro líder! 👋 en eosol group, estamos buscando un project leader que tenga la energía y la pasión para llevar nuestros proyectos de energías renovables en usa al siguiente nivel. si tienes al menos 5 años de experiencia gestionando proyectos y te encanta el mundo de la ingeniería, esta podría ser tu oportunidad de brillar. 🌟 ¿quiénes somos? eosol group es una empresa comprometida con la sostenibilidad y la energía limpia. nos dedicamos a desarrollar soluciones innovadoras que ayuden a transformar el sector de las energías renovables. nuestro equipo está lleno de talentos apasionados y queremos que tú seas parte de esta aventura. ¿qué harás en este puesto? como project leader , serás la persona clave para gestionar y llevar a cabo proyectos en el emocionante mercado de usa. tus responsabilidades incluirán: 📈 planificación y ejecución : diseñar y poner en marcha planes de proyecto que aseguren que todo funcione como un reloj suizo. 🤝 gestión de equipos : liderar y motivar a tu equipo, garantizando que todos estén alineados y trabajando hacia un mismo objetivo. 🌍 interacción con stakeholders : comunicarte con todos los actores involucrados, desde clientes hasta proveedores, asegurando que todos estén informados y contentos. 💡 innovación : proponer nuevas ideas y soluciones que optimicen nuestros proyectos y nos posicionen como líderes en el sector. 📊 monitoreo y control : supervisar el progreso de los proyectos y ajustar estrategias según sea necesario para cumplir con los objetivos de tiempo y presupuesto. ¿a quién busc...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: profesional lÍder centro de experiencia dirección: b2c Área: direccion ventas y canal presencial colombia ciudad: bogota rango salarial: $3.500.000 - $ 3.800.000 salario variable : $ 2.538.269 cumplimiento al 100% misión del rol: liderar y administrar los recursos humanos, financieros y logísticos a su disposición, con el objetivo de brindar la mejor atención, gestión comercial y servicio de manera sostenible y ágil a nuestros clientes funciones asociadas al rol: * liderar y gestionar a su equipo de trabajo, con el objetivo de desarrollar habilidades estratégicas que le permitan brindar una atención integral a nuestros clientes. * generar las estrategias requeridas para lograr el cumplimiento de las metas comerciales y de servicio asignadas. * velar por que su equipo de trabajo cuente con todos los elementos físicos y de proceso requeridos para el cumplimiento de su labor. * conocer a fondo los procesos de servicio establecidos por la compañía, con el objetivo de asegurar la correcta implementación de ellos en su equipo de trabajo. requisitos indispensables...
Media commerce requiere líder de seguridad y salud en el trabajo. perfil: profesional en seguridad y salud en el trabajo, ingeniería industrial, administración, psicología o afines con especialización en seguridad y salud en el trabajo. con alta capacidad de planeación, pensamiento estratégico, dinámico y orientado a resultados. objetivo del cargo: planificar, dirigir y controlar los procesos del sistema de gestión de sst, a través del diseño, implementación y desarrollo de políticas y procedimientos que garanticen el mantenimiento del sistema, el logro de los objetivos estratégicos de la compañía y la gestión integral de la seguridad y salud de todos nuestros colaboradores. competencias: experiencia mínima de dos años liderando procesos de gestión y administración de áreas de sst. preferiblemente con formación adicional en sistemas de gestión integral y conocimientos en excel, análisis de datos, planeación, normatividad legal vigente y gestión de presupuestos. retos: potencializar los procesos y actividades de sst para garantizar un alto nivel de credibilidad dentro de la organización. – generar y afianzar una cultura seguridad y salud en el trabajo. – influenciar y promover la responsabilidad del liderazgo. salario 2.500.000 ciudad : pereira...
¡Únete a tp como especialista bilingüe en idioma inglés para la aerolínea mas grande en colombia y a nivel mundial! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor #1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como especialista bilingüe en idioma inglés deberás: • brindar las cotizaciones de boletos y servicios especiales. • consultas básicas de provisión y cobertura. • servicio encargado de realizar cambios de tiquetes de forma automática a solicitud voluntaria de los clientes. • aplicar resoluciones óptimas y efectivas conforme a los procesos de las herramientas guías, capacitaciones y actualizaciones de producto. • brindar información general de políticas de viaje, documentación, equipaje y/o estados de itinerario • representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos • requisitos de educación y experiencia: desde bachiller académico en adelante con experiencia mínima de 6 meses de manera formal o informal y nivel de ingles avanzado b2 o b2+. • disponibilidad: completa ¿por qué elegir tp? *salario competitivo: $2.420.000 con todas las pre...
¡Únete a tp como especialista soporte técnico teléfonico! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor #1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como especialista soporte técnico telefónico deberás: • brindar soporte técnico de internet, televisión y voz ip y móvil. • consultas básicas de provisión y cobertura. • generar diagnósticos a partir del sondeo efectivo en cada llamada. • aplicar resoluciones óptimas y efectivas conforme a los procesos de las herramientas guías, capacitaciones y actualizaciones de producto. • representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos • requisitos de educación y experiencia: bachiller, técnico o tecnólogo en sistemas o carreras relacionadas con experiencia reciente y certificable mínima de 2 meses en soporte, mesa de ayuda, mantenimiento de equipos, soporte remoto, entre otros. • disponibilidad: completa ¿por qué elegir tp? salario competitivo: salario con todas las prestaciones de ley, pagos quincenales. programas de crecimiento profesional y fondo de empleados capacitación de clase mundial: progr...
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Somos restaurantes palos de leña, una cadena de restaurantes con más de 15 años de trayectoria ofreciendo lo mejor de la comida típica colombiana. buscamos un líder de ventas que se apasione por la formación de equipos de alto rendimiento, el diseño ...
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