Ntt data company: somos más que una compañía, somos el conjunto de personas que la hacen posible día a día. formamos un equipo de más de 139,000 profesionales, cada uno aportando su singularidad y enriqueciendo nuestra diversidad, que reflejan los 50...
Company description omos publicis media, el hub de soluciones especializado en medios que hace parte de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso a nivel mundial. aprovechamos el poder de los medios modernos para crear valor para nuestr...
¡buscamos líderes de turno ¿te gustan los retos? ¿sabes cómo motivar equipos y mantener la energía arriba durante todo el turno? ¡entonces tú podrías ser nuestro próximo líder de turno ! en kfc no solo servimos pollo crujiente, también formamos líderes apasionados, con actitud positiva y muchas ganas de crecer. que te ofrecemos salario : básico $ 1,940,000 + aux de rodamiento $ 330,000 + aux bsc (3 meses)+ aux de transporte + todas las prestaciones de ley. contrato: indefinido directamente con la compañía. beneficios: plan carrera, almuerzo o cena de los mismos productos que vende la compañía, cupones de tiempo y bonos de productos. horario: turnos rotativos de domingo a domingo con un 1 día de descanso. capacitación constante. tus requisitos para ingresar a laborar con nosotros serán: experiencia mínimo 6 meses liderando equipos (idealmente en restaurantes, retail o servicios). técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines. actitud de liderazgo, buena comunicación y enfoque en resultados. gusto por el trabajo en equipo y atención al cliente. habilidad para liderar y tomar decisiones. análisis numérico. conocimiento en herramientas ofimáticas. ¿qué harás en este rol? dirigir y supervisar al equipo de trabajo durante el turno, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos del restaurante. gestionar eficientemente los procesos administrativos, incluyendo manejo de efectivo, posicionamiento del personal, apertura y cierre de turno. garantizar la correcta ejecución de l...
¡estamos buscando tu talento! auxiliar punto de venta ️ ¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡¡esta es tu oportunidad para brillar! en línea estética , queremos que formes parte de nuestra familia morada como auxiliar de punto de venta . buscamos personas entusiastas, proactivas y con una actitud positiva que quieran crecer y destacarse en el área comercial . requisitos mínimo 6 meses de experiencia en ventas o áreas comerciales. misión del cargo garantizar cumplimiento de metas mediante asesoría personalizada y ventas cruzadas . requisitos adicionales disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluidos fines de semana. te ofrecemos un ambiente dinámico y motivador. la oportunidad de trabajar con marcas líderes en el cuidado personal. posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. contrato a término indefinido directamente con nosotros. salario básico de 1.450.000 comisiones sin techo, prestacionales, que incrementan tu salario. todas las prestaciones de ley. horarios rotativos. pagos mensuales puntuales. ¡lo mejor de todo son los beneficios que tenemos para ti! oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. ️ descuentos exclusivos en nuestras tiendas. beneficios adicionales a través de nuestra cuenta de nómina. ¡y mucho más! si te encanta conectar con las personas , superar retos y te gusta marcar la diferencia, ¡queremos conocerte! ¡postúlate ahora y empieza tu camino con nosotros! #j-18808-ljbffr...
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágiles garantizar la escalabilidad, seguri...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ revops specialist! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿qué te espera? analizar y gestionar las data de servicio interno y externo, realizando un diagnóstico, descriptivo y predictivo de la operación, promoviendo la mejora continua. recopilar y analizar periódicamente datos relevantes y confiables que potencien y amplíen la comprensión del funnel de servicio y customer journey en buk. identificar patrones y tendencias en los datos de sac que proporcionen información valiosa a los líderes del área para tomar decisiones basadas en datos (fechas, horarios, periodos peak, proyección de equipo, entre otros). comunicar los análisis a través de reportes y dashboards para apoyar el desempeño de los líderes del área. mantener actualizadas las métricas y okrs del área. gestionar la plani...
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Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo country manager más de $21 millones cop publicado 21 jun 2025 2025-6-21 21/07/2025 ?? buscamos un líder estratégico y transformador estamos en búsqueda de un/a gerente general con visión estratégica, pasión por el crecimiento sostenible y habilidades para liderar equipos de alto desempeño. ?? responsabilidades clave: • dirigir la estrategia general del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. • liderar equipos multifuncionales en áreas como operaciones, comercial, talento humano, logística y servicio al cliente. • tomar decisiones clave sobre expansión, rentabilidad y sostenibilidad de la operación. • fortalecer la cultura organizacional y desarrollar líderes dentro de la compañía. • supervisar indicadores de desempeño y generar reportes para junta directiva o socios. ? perfil ideal: • profesional en áreas como administración de empresas, ingeniería industrial, ec...
Como gerente de personas en liberty networks, jugarás un papel crucial en la alineación de las estrategias de personas con las necesidades del negocio para avanzar en los objetivos estratégicos de la organización. al mejorar la experiencia de los empleados, equiparás a la fuerza laboral para enfrentar desafíos y demandas futuras. actuando como asesor estratégico y socio para los líderes dentro de las unidades de negocio de liberty networks, proporcionarás orientación experta y liderazgo en todos los aspectos de la gestión de personas, fomentando el crecimiento y el éxito organizacional. ¿cómo agregarás valor? asociación estratégica y asesoría asociándote con el liderazgo para diseñar e implementar iniciativas de personas impactantes que impulsen el crecimiento del negocio. proporcionando liderazgo intelectual en estrategias organizacionales y de personas para garantizar una ejecución efectiva. desarrollando y ejecutando una estrategia integral de personas alineada con los objetivos organizacionales. ofreciendo orientación y apoyo a los líderes en los mercados de liberty networks. educando y capacitando a gerentes y al equipo de liderazgo para mejorar la gestión del desempeño y alcanzar los objetivos de desarrollo de los empleados. gestión y desarrollo del talento liderando las iniciativas de personas multifuncionales en los mercados de liberty networks. fomentado una cultura de alto desempeño identificando y desarrollando talento para mantener una ventaja competitiva. diseñando e implementando iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados en un entorno dinámico, m...
Ntt data company: somos más que una compañía, somos el conjunto de personas que la hacen posible día a día. formamos un equipo de más de 139,000 profesionales, cada uno aportando su singularidad y enriqueciendo nuestra diversidad, que reflejan los 50 países donde tenemos presencia y los variados sectores donde hacemos la diferencia: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. nos especializamos en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, destacándonos como líderes en consultoría. lo logramos gracias a la colaboración entre nuestros equipos diversos, la calidad humana que define a nuestra gente y esa constante búsqueda de innovación que nos impulsa hacia el futuro. creemos fervientemente en no conformarnos con lo establecido, sino en desafiar los límites para avanzar. juntos, construimos un camino lleno de oportunidades y progreso continuo para todos. ¿te apasiona la tecnología y la innovación en gestión de procesos? queremos que formes parte de nuestro equipo diverso e inclusivo, donde valoramos el talento en todas sus formas y donde cada voz es escuchada. estamos en búsqueda de un/una react native developer para nuestra unidad de digital experience. estudiante y/o profesional de ingeniería o ingeniero de sistemas, telecomunicaciones o carreras afines experiencia de entre 1-3 años en desarrollo front mobile (react native, ionic), android - ios. manejo de github, gitlab, integración de servicios cloud, api. ¿por qué unirte a nosotros? cursos y certificaciones plan de carrera y crecimient...
Únete a arus, una empresa del grupo sura estamos buscando personas como tú, apasionadas, íntegras, empáticas y transparentes. si cuentas con experiencia mínima de 6 meses ejecutando las actividades de atención domiciliaria de pacientes, garantizando el cumplimiento de los protocolos de atención de acuerdo a las políticas de enfermería y demás requisitos inherentes a la atención en salud. ¡te invitamos a postularte! los requisitos son: experiencia en atención domiciliaria (mínimo 6 meses). tener vehículo propio (motocicleta). licencia de conducción vigente. soat vigente. resolución de autorización del ejercicio expedido por la autoridad competente. inscripción en el registro Único nacional de talento humano en salud rethus. constancia de formación en rcp. algunos de tus retos serán: aplicar los protocolos de atención y matrices de direccionamiento definidas en el proceso, para la correcta ejecución de sus funciones, garantizando la calidad de la atención del paciente durante la atención domiciliaria, informando de forma oportuna a los líderes las novedades que puedan ocurrir en cualquier etapa del proceso. comunicarse asertivamente con el paciente de acuerdo al protocolo de comunicación definido, informando el procedimiento para la aplicación de exámenes con los dispositivos utilizados de telemedicina, generando confianza en el procedimiento que se va a realizar. cumplir las condiciones de transporte de muestras, aplicando los estándares internacionales de transporte y embalaje de muestras de riesgo biológico. ¡haz parte de nuestro equipo! #j-18808-ljbffr...
¡estamos buscando tu talento! auxiliar punto de venta ️ ¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡¡esta es tu oportunidad para brillar! en línea estética , queremos que formes parte de nuestra familia morada como auxiliar de punto de venta . buscamos personas entusiastas, proactivas y con una actitud positiva que quieran crecer y destacarse en el área comercial . requisitos mínimo 6 meses de experiencia en ventas o áreas comerciales. misión del cargo garantizar cumplimiento de metas mediante asesoría personalizada y ventas cruzadas . requisitos adicionales disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluidos fines de semana. te ofrecemos un ambiente dinámico y motivador. la oportunidad de trabajar con marcas líderes en el cuidado personal. posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. contrato a término indefinido directamente con nosotros. salario básico de 1.450.000 comisiones sin techo, prestacionales, que incrementan tu salario. todas las prestaciones de ley. horarios rotativos. pagos mensuales puntuales. ¡lo mejor de todo son los beneficios que tenemos para ti! oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. ️ descuentos exclusivos en nuestras tiendas. beneficios adicionales a través de nuestra cuenta de nómina. ¡y mucho más! si te encanta conectar con las personas , superar retos y te gusta marcar la diferencia, ¡queremos conocerte! ¡postúlate ahora y empieza tu camino con nosotros! #j-18808-ljbffr...
¡estamos buscando tu talento! tÉcnico en servicios farmaceuticos ️ ¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡¡esta es tu oportunidad para brillar! en línea estética , queremos que formes parte de nuestra familia morada como técnica en servicios farmacéuticos . buscamos personas entusiastas, proactivas y con una actitud positiva que quieran crecer y destacarse en el área comercial . requisitos mínimo 6 meses de experiencia en ventas o áreas comerciales. misión del cargo garantizar cumplimiento de metas mediante asesoría personalizada y ventas cruzadas . requisitos adicionales disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluidos fines de semana. te ofrecemos un ambiente dinámico y motivador. la oportunidad de trabajar con marcas líderes en el cuidado personal. posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. contrato a término indefinido directamente con nosotros. salario básico superior al smlv. comisiones sin techo, prestacionales, que incrementan tu salario. todas las prestaciones de ley. horarios rotativos. pagos mensuales puntuales. ¡lo mejor de todo son los beneficios que tenemos para ti! oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. ️ descuentos exclusivos en nuestras tiendas. beneficios adicionales a través de nuestra cuenta de nómina. ¡y mucho más! si te encanta conectar con las personas , superar retos y te gusta marcar la diferencia, ¡queremos conocerte! ¡postúlate ahora y empieza tu camino con nosotros! categori...
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Modalidad: híbrida - bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latinacon y reciente apertura en colombia busca un especialista en reclutamiento y selección. como especialista en reclutamiento y selección, serás la persona clave para liderar los esfuerzos de reclutamiento en colombia , centralizando todo el ciclo de selección y contratación. además, tendrás un rol estratégico, participando activamente con la cabeza internacional de recursos humanos y reportando directamente a esta posición para asegurar que nuestros estándares globales se mantengan. responsabilidades: liderar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos colaboradores en colombia. implementar procesos de selección por competencias alineados con los valores y principios éticos de la empresa. coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores. mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos y los líderes de la empresa. actualizar y gestionar bases de datos de candidatos. colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de contratación y definir estrategias de atracción de talento. reportar y colaborar estrechamente con la cabeza internacional de recursos humanos para asegurar la alineación con los objetivos globales. participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento. requisitos: experiencia previa en reclutamiento y selección, c...
Consultor en tendencias tecnológicas y habilidades blandas ¿te apasiona explorar las últimas fronteras de la tecnología y potenciar el desarrollo humano a través de habilidades blandas? ¿buscas un espacio donde tu experiencia pueda inspirar y transformar? ¡esta es tu oportunidad! buscamos consultores, coaches o líderes reconocidos, con un profundo entendimiento de las tendencias tecnológicas emergentes y un dominio experto en habilidades blandas, para diseñar e impartir seminarios en línea de alto impacto. el candidato ideal será capaz de desentrañar la complejidad de la tecnología y traducir conceptos avanzados en conocimientos prácticos. para impartir los seminarios debes tener un conocimiento profundo en cualquiera de las siguientes temáticas : ·seminario en ingeniería de prompts y aplicaciones avanzadas de llms ·seminario en seguridad de la inteligencia artificial y modelos de lenguaje (llms) ·seminario en estrategia empresarial con inteligencia artificial ·seminario en ia y ciencia de datos: técnicas y aplicaciones en el mundo real ·seminario en ia generativa: chatgpt, prompts estratégicos y automatización ·seminario en fintech y nuevas economías digitales ·experiencia práctica en la aplicación de estas tecnologías en entornos empresariales. ·capacidad para explicar conceptos técnicos complejos de manera clara y accesible para un público diverso. ·conocimiento de las tendencias actuales del mercado, y como estas afectan a las empresas. ·dominio de habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. ·capacidad para facilitar sesiones interactivas y particip...
Job purpose diseñar y facilitar experiencias de aprendizaje y desarrollo enfocadas en que cada empleado tenga el mejor día posible. esto incluye implementar programas estratégicos de gestión del talento acordes con las necesidades del negocio, optimizar procesos como la gestión del desempeño, y crear y mejorar programas y herramientas de desarrollo que permitan a cada empleado encontrar el contexto propicio para aprender, progresar y mantenerse en la empresa, a la vez que impulsan sus ambiciones profesionales. lidera las iniciativas y estrategias para lograr los objetivos de adquisición de talento. desarrollar, implementar y ejecutar estrategias de capacitación basados en las necesidades de habilidades blandas, cultura y propósito que tengan las áreas, esto basado en resultados de encuestas gptw y eos. planear y gestionar de la mano del cis champion el calendario de cursos cis de la compañía, encargándose adicionalmente de la logística de los eventos y la identificación de mejora de la experiencia del colaborador en dichos programas. fortalecer una cultura de desarrollo en los líderes y colaboradores y ayudarles a fortalecer sus habilidades mediante ejercicios de calibración, concientización y capacitación. liderar y mantener una comunicación efectiva con empleados, supervisores, especialistas y gerentes para desarrollar los programas de capacitación de forma adecuada. apoyo logístico en la aplicación y entrega de resultados de encuestas de clima laboral, al igual que en la implementación de estrategias que nos permitan mejorar dichos resultados. desarrollar herramie...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de selección sector ti salario confidencial cop publicado 26 jun 2025 2025-6-26 25/08/2025 recursos humanos y admón. de per... psicología empresa confidencial industria de la empresa industria de la empresa tecnología descripción general nos encontramos en búsqueda de profesional en psicología con mínimo 6 años de experiencia en liderazgo de equipos hiring para sector ti. gestión de procesos de reclutamiento y selección de perfiles de tecnología, manejo de buenas prácticas de atracción de talento, conocimiento del proceso de contratación, relacionamiento con líderes dentro de la operación, búsqueda de perfiles estratégicos. debe contar con buenas habilidades de negociación, capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle. contamos con beneficios de compañía como medicina prepagada, fondo de empleados, convenios con entidades bancarias, días remunerados para conciliación vida laboral-familiar, p...
Generalista de recursos humanos - inglés avanzado requerido bogotá generalista de recursos humanos - inglés avanzado requerido bogotá buscamos generalista de recursos humanos. - mínimo 5 años de experiencia en rrhh - certificación activa en sistema de gestión en el trabajo (sgt) - inglés fluido - experiencia acompañando estratégicamente a líderes y equipos - conocimientos en nómina, clima laboral y relaciones laborales - habilidades en desarrollo de talento, análisis de datos y gestión del cambio - capacidad para diseñar políticas y asegurar cumplimiento normativo. salario: cop $8.000.000 – $10.000.000 + beneficios corporativos. modalidad híbrida (1 día remoto, 4 en oficina) con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] #j-18808-ljbffr...
Casa luker, una empresa colombiana de categoría mundial, cuenta en su portafolio con una amplia gama de productos de alta calidad en la línea de alimentos y de aseo. descripción general si eres un apasionado por las personas, la estrategia y la mejora constante, ¡tenemos una gran oportunidad para ti! en casaluker estamos en busca de un profesional de talento con espíritu colaborativo para unirse a nuestro equipo y ser un motor del éxito empresarial. requisitos: profesional en psicología, carreras administrativas o fines. experiencia laboral de 3 años en áreas de gestión humana como generalista/coordinador en empresas de consumo masivo, conocimiento y experiencia integral de los procesos del área de talento. habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y resolución de problemas, capacidad para llevar a cabo iniciativas de talento de alto impacto, orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con los líderes de la empresa. si estás listo para asumir un rol estratégico en una organización en crecimiento y contribuir al éxito de la empresa, ¡esperamos tu solicitud! con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: in...
Aon bogota, d.c., capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the latam reinsurance people partner role at aon get ai-powered advice on this job and more exclusive features. latam people partner reinsurance - req 2554433 colombia, chile o mexico ¿estás buscando ampliar tu experiencia profesional? ¿te gustaría unirte a un equipo dinámico e incluyente? ¡esta oportunidad está esperando por ti! este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de colombia, méxico o chile. aon está en el negocio de tomar mejores decisiones en aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. cómo será el día conocimiento en la materia con profundidad y amplitud en la gestión y seguimiento a la estrategia de people de la línea de solución de reinsurance, de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas corporativas, con el fin de que la actividad de la compañía se desarrolle adecuadamente. responsabilidades brindar apoyo a los líderes de latino américa y estados unidos, impulsando la gestión de equipos. actuar como agente de cambio y presentar ideas y soluciones a problemas de diversa complejidad. monitorear el cumplimiento de programas de people que mejoren la propuesta de valor a los colegas (talento, selección, compensación, administración de beneficios y salud & ...
En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de ia y ats. certificación o experiencia s...
Sgs is the world's leading inspection, verification, testing and certification company. we are recognised as the global benchmark for quality and integrity. with more than 89,000 employees, we operate a network of more than 2,600 offices and laboratories around the world. descripción del empleo propósito del puesto: el especialista en compensación latam, compensación de ventas e incentivos a corto plazo, desempeña un papel fundamental en el impulso del éxito comercial a través de la planificación estratégica de compensaciones. esta posición colabora con los líderes de recursos humanos de los países y los líderes comerciales para desarrollar recomendaciones basadas en datos que aceleren la ejecución de las estrategias comerciales. actuando como el experto regional en el procesamiento y pago de comisiones de ventas, este puesto garantiza la precisión, el cumplimiento y la alineación con los objetivos comerciales de sgs. además, el rol consolida y armoniza los programas de incentivos a corto plazo en toda américa latina, fomentando una cultura de alto rendimiento, equidad y transparencia en las estructuras de recompensas. al desarrollar análisis estratégicos, informes y marcos de gobernanza, este rol impacta directamente el crecimiento de los ingresos y la retención de talento, alineando la compensación con la excelencia en el desempeño. responsabilidades clave: estrategia y ejecución de incentivos de ventas • liderar el diseño, la administración y la gobernanza de los planes de comisiones de ventas para asegurar la alineación con los objetivos comerciales y financieros de l...
Centrodiesel s.a., una empresa líder en el sector automotriz, está en búsqueda de un jefe de capacitaciones para unirse a nuestro equipo dinámico y en constante crecimiento. esta es una excelente oportunidad para profesionales apasionados por el desarrollo del talento y la formación de equipos de alto rendimiento en el sector automotriz. responsabilidades: diseñar y desarrollar programas de capacitación interna, enfocados en el desarrollo de habilidades técnicas y blandas. realizar un seguimiento continuo de los indicadores de desempeño de los empleados, identificando áreas de mejora y diseñando programas de capacitación específicos. coordinar y ejecutar sesiones de capacitación presenciales y virtuales, tanto internas como en colaboración con la universidad corporativa (uc), asegurando que los colaboradores tengan acceso a los recursos y materiales necesarios para el aprendizaje. organizar y llevar a cabo capacitaciones dirigidas a clientes, asegurando una experiencia de aprendizaje efectiva y alineada con sus necesidades. evaluar y medir la efectividad de los programas de capacitación a través de técnicas de evaluación como cuestionarios y retroalimentación de los participantes. brindar apoyo y orientación a los líderes de equipo en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión del rendimiento. mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en capacitación y desarrollo organizacional. requisitos: título en ingeniería mecánica, industrial, administración de empresas o disciplinas afines. experiencia previa en roles similares, preferiblemente en empre...
Sobre collective hospitality somos la marca de alojamiento de estilo de vida más grande y un disruptor del modelo hotelero tradicional. desde experiencias de hospitalidad curadas hasta destinos impulsados por la comunidad, nuestro objetivo es ir más allá de ser solo un lugar para dormir, ofreciendo experiencias que te inspiren a vivir más plenamente, soñar más audazmente y sumergirte en la aventura. con marcas como socialtel, path, bodega, slumber party y castaway island bajo nuestro paraguas, estamos redefiniendo los viajes una estadía a la vez. director of wellness & retreat puesto: director of wellness & retreat departmento: experience reporta a: vp marketing & brand experience tipo de contrato: indefinido (contrato por servicios profesionales) resumen del puesto: eres un innovador visionario en bienestar, con una profunda pasión por la vida holística, los viajes enfocados en el fitness y las experiencias conscientes. entiendes el panorama evolutivo del turismo de bienestar y tienes el talento para crear retiros inmersivos y programas transformadores que satisfacen las necesidades de los viajeros modernos que buscan rejuvenecimiento, equilibrio y bienestar. con una mentalidad global y una red de contactos fuerte en la industria, tienes la experiencia necesaria para diseñar experiencias de bienestar que van más allá de las ofertas tradicionales, incorporando elementos de conciencia, movimiento, nutrición y sostenibilidad. eres comercialmente astuto, capaz de transformar conceptos de bienestar en modelos de negocio rentables y escalables que mejoran la satisfacción de los ...
¡estamos buscando tu talento! tÉcnico en servicios farmaceuticos ️ ¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡¡esta es tu oportunidad para brillar! en línea estética , queremos que formes parte de nuestra familia morada como técnica en servicios farmacéuticos . buscamos personas entusiastas, proactivas y con una actitud positiva que quieran crecer y destacarse en el área comercial . requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en ventas o áreas comerciales. misión del cargo: garantizar cumplimiento de metas mediante asesoría personalizada y ventas cruzadas . requisitos adicionales: disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluidos fines de semana. te ofrecemos: un ambiente dinámico y motivador. la oportunidad de trabajar con marcas líderes en el cuidado personal. posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. contrato a término indefinido directamente con nosotros. salario básico superior al smlv. comisiones sin techo, prestacionales, que incrementan tu salario. todas las prestaciones de ley. horarios rotativos. pagos mensuales puntuales. ¡lo mejor de todo son los beneficios que tenemos para ti! oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. ️ descuentos exclusivos en nuestras tiendas. beneficios adicionales a través de nuestra cuenta de nómina. ¡y mucho más! si te encanta conectar con las personas , superar retos y te gusta marcar la diferencia, ¡queremos conocerte! ¡postúlate ahora y empieza tu camino con nosotros! #j-18808-ljbffr...
Telefónica bogota, d.c., capital district, colombia en telefónica - movistar , tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas . entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad. por eso, nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unamos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse y a compartir. Área: jefatura proyectos sociales y fundación reclutador: gino borda misión del puesto: gestionar y apoyar la logística del voluntariado a nivel nacional, comunicación digital, diseño, creación, planeación y seguimiento de las actividades e informes del voluntariado. funciones principales: apoyo en el seguimiento del portal para garantizar cierre de actividades, fuentes de verificación y reporte a la dian (para donaciones). crear las actividades en el portal. preparar actas, grabaciones y listados de asistencia en reuniones y actividades virtuales de voluntarios y beneficiarios. apoyar con el diseño de actividades digitales usando herramientas como apps, videos, cápsulas y contenidos que dinamicen las acciones de forma innovadora. participar en actividades de voluntariado según la programación establecida con los líderes y entidades sociales. gestionar informes y hacer seguimiento del avance de indicadores. elaborar presentaciones para reportes internos y externos, previa aprobación del equipo de comunicaciones o jefatura de posic...
¿eres un apasionado de las mascotas y de las ventas? en marvet, líderes en atención médica veterinaria a domicilio, ¡te estamos buscando! si quieres unirte a un equipo innovador que está revolucionando el cuidado animal en colombia, este es tu lugar....
Director regional comercial de captación (bogotá, medellín, bucaramanga) coordinadora de selección y desarrollo | talento humano | atracción de talento | liderazgo | sector financiero | desempeño | sucesión en koa compañía de financiamiento, nos emoc...
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