Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paci...
People partner en edn. atracción de talentos | especialista en gerencia del talento humano | desarrollo humano | bienestar | cultura en edn creemos que la mejor forma para aportar a nuestro país es creando conexiones confiables y sostenibles para hab...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada ubicada en medellín requiere para su equipo de trabajo asistente de gestión humana con experiência mínima de 6 meses. **formación académica**: técnico/a o tecnólogo/a en áreas administrativas o del talento humano. **misión del cargo**: apoyar las actividades que se lleven a cabo para el bienestar de los/as empleados/as desde gestión humana esto bajo la supervisión del/la jefe inmediato/a. **conocimientos específicos**: manejo de ofimática básica **habilidades**: trabajo en equipo, disposición y trabajo bajo presión. **funciones y responsabilidades**: - gestionar y entregar los diferentes obsequios en fechas especiales (día de la madre, del padre, secretaria, fallecimientos, ausencias por incapacidades largas, entre otros). - apoyar la celebración de quinquenios en el evento de cierre de año (consecución de escudos en solapa y placa conmemorativa). - acompañar la gestión de consecución y entrega de los kits escolares. - dejar registro fotográfico de todas las actividades realizadas por el área administrativa y usarlo en los diferentes medios de comunicación. custodiar este registro en la nube de manera o...
En jobandtalent te estamos buscando! somos la plataforma líder en staffing on demand (workforce as a service) y en esta oportunidad ¡estamos buscando talento humano comprometido y organizado! Únete a nuestro equipo como auxiliar de logística interna y sé parte clave en el bienestar de nuestros colaboradores. encargado/a principalmente de entregar elementos de protección personal (epp) de forma oportuna y ordenada coordinar y entregar kits de bienvenida a los nuevos integrantes gestionar y abastecer botellones de agua en las áreas asignadas responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e inmuebles a su cargo. velar por el buen uso de los insumos de aseo y cafetería reportar las novedades para compra de inventarios de insumos de aseo con anticipación diligenciamiento de documentos concernientes al area apoyar iniciativas de bienestar relacionadas con suministros y logística buscamos persona proactiva, servicial y con atención al detalle buena comunicación y actitud colaborativa experiencia mínima de 6 meses en funciones similares damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas u orientación sexual. ven y únete a nosotros....
Empresa dedicada a la extracción de aceite ubicada en villa nueva casanare se encuentra en la búsqueda de profesional en carreras de ingeniería mecánica, mecatrónica, eléctrico, electromecánico para desempeñar el cargo de jefe de mantenimiento con experiência mínima de 5 años en conocimiento de operación en máquinas de fábricas de extracción de aceite o similares, realizando las siguientes funciones: - gestionar mantenimiento, correctivo, preventivo y predictivo de equipos de planta de extracción. - organizar el plan de mantenimiento mensual y anual con el director de la planta extractora, presupuestando materiales, equipos y personas. - gestionar la aprobación del plan de mantenimiento anual con el director de planta y/o gerencia. - organizar los turnos para la ejecución de mantenimientos y velar por la disponibilidad del personal del área en la medida que se requiera. - gestionar la consecución de los recursos necesarios para la operación normal del mantenimiento en planta. - coordinar con el director de la planta extractora los tiempos para la ejecución de las tareas de mantenimiento apoyados con el área de sgsst. - verificar y autorizar la salida de materiales y/o repuestos del almacén bajo la orden de salida. - inspeccionar y asegurar el uso eficiente de los materiales o repuestos utilizados para las tareas de mantenimiento. - asegurar la ejecución de los mantenimientos en los tiempos estimados y bajo los parámetros definidos. - garantizar la ejecución del mantenimiento a la maquinaria rodante y la validación de datos de los formatos pre operacionales. - par...
Nuestra área de talento humano se encuentra en busqueda de un lider de bienestar y experiência al colaborador para la ciudad de bogotá, quien será el responsable de gestionar y ejecutar proyectos y programas asociados a la calidad de vida laboral, cultura organizacional y clima laboral con el objetivo de afianzar en los colaboradores el adn de la compañia. buscamos profesional en psicóloga, administrador de empresas o ingeniero industrial o carreras a fines con 3 años de experiência implementando programas de bienestar, clima, cultura organizacional y nuevas tendencias del mercado, experiência al colaborador. horario de lunes a viernes 7:30am a 5:30pm, flexibilidad en manejo de tiempos, empatía, innovador/a, dinamico. somos una empresa del sector veterinario, con 29 años en el mercado de las mascotas. nuestro core del negocio esta enfocada en distribuir y comercializar productos. tenemos presencia en países como coplombia, chile y perú. haz parte de esta gran compañia! tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: a partir de $3.000.000 al mes...
Visitador medico para centro medico deportivo ¡estamos buscando talento comercial para nuestro centro medico deportivo en santander! en fitness people creemos que el bienestar comienza desde adentro. por eso, buscamos un ejecutivo corporativo apasionado por las ventas consultivas, con experiencia en intangibles o como visitador médico, que quiera marcar la diferencia en la vida de las personas a través del movimiento. alguna de tus funciones. - desarrollar convenios corporativos con empresas de la región. - promover soluciones de salud y bienestar a través de nuestros programas. - gestionar relaciones a largo plazo con líderes de talento humano y tomadores de decisión. - cumplir metas mensuales con enfoque estratégico y asesoría personalizada. ¿qué buscamos? - experiencia comprobada en ventas b2b, servicios intangibles o industria farmacéutica. - habilidad para generar confianza, abrir puertas y cerrar con impacto. - pasión por el bienestar y enfoque 100% consultivo. ofrecemos: - contrato directo con la empresa. - horarios de lunes a sábado turnos rotativos - estabilidad, respaldo y un excelente ambiente de trabajo. - bonificaciones competitivas y posibilidad de crecimiento. ¿te suena? postúlate o envíale esta oferta a alguien que le interese ¡conéctate con nosotros y construyamos juntos una cultura de salud en el entorno laboral! #vacante #ejecutivocomercial #visitadormédico #santander #ventasb2b #saludcorporativa #fitnesspeople...
Nos encontramos en la búsqueda de un reclutador/a multicuentas (sector temporal) 📢 - ubicación: bogotá - jornada: lunes a viernes 8:00 a.m. - 5:30 p.m. y sábados 3 horas. - salario competitivo 1.659.356 + rodamiento + beneficios descripción del puesto: buscamos un reclutador multicuentas con formación técnica o tecnológica en talento humano, reclutamiento, psicología organizacional o afines, y experiencia mínima de 2 años en el sector temporal. deberá gestionar perfiles comerciales, operativos, de salud y cargos de media/alta complejidad, manejando el ciclo completo de reclutamiento y relaciones con clientes (uno a uno y masivos). requisitos clave: - formación académica: técnico o tecnólogo en talento humano, reclutamiento, estudiantes de psicología o afines. - experiencia en reclutamiento para sectores: comercial, salud, operativo o similares. - manejo de cargos de media y alta complejidad. - dominio de múltiples fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, headhunting, ferias de empleo, etc.). - experiencia en gestión de clientes individuales y procesos masivos. - habilidades en ats (applicant tracking system) y herramientas digitales. - competencias blandas: orientación al logro, proactividad, atención al detalle y servicio al cliente. ofrecemos: - ambiente laboral dinámico y oportunidades de crecimiento. ¡haz parte de una compañía con historia, propósito y oportunidades de crecimiento! 🙌...
Responsable de gestionar los procesos de talento humano y administrativos relacionados al área (contratación, proveedores, presupuesto, gastos), así como del cumplimiento de las políticas establecidas por la organización, garantizando el personal idóneo para el cumplimiento de las metas e indicadores establecidos. empresa experta en procesos de bpo y contact center. **requisitos**: ingeniero industrial, deseable con especialización en talento humano o afines. experiência de 3 años en adelante liderando procesos de talento humano en sector contac center, consumo masivo o afines. manejo de proceso de selección masivos. conocimientos en estrategias de retención, plan de bienestar y selección. beneficios básico $5.000.000 a $6.000.000 contrato a término indefinido lunes a viernes...
Mba | hrbp | director talento humano | líder talento humano | coach ontológico | orador | head hunter | instructor | docente | formador | consultor… evoforma, es una importante agencia profesional de eventos corporativos y btl, está en búsqueda de un productor de campo btl. buscamos una persona capaz de planificar, coordinar y ejecutar la producción de eventos y montajes btl, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de entrega, con un enfoque en la satisfacción del cliente. - gestionar la producción y logística de eventos, congresos y montajes btl. - coordinar el equipo de trabajo en campo y supervisar el cumplimiento de los requerimientos del cliente. - asegurar la correcta implementación de cada evento, desde la planeación hasta la ejecución. - resolver imprevistos y garantizar la calidad en cada montaje. - atender y coordinar eventos de grandes marcas, asegurando su éxito. - experiencia mínimo de 2 años en producción de eventos, congresos y montajes. - trabajo bajo presión y resolución de problemas en tiempo real. - manejo de personal operativo. - atención al detalle y enfoque en la calidad del servicio. condiciones: - modalidad: 100% presencial. - contrato fijo directo con la empresa. - salario de $2.500.000 a $2.650.000 + prestaciones sociales y excelente esquema de turnos no salariales. #j-18808-ljbffr...
¡sé nuestro próximo líder de punto de venta! ¿te apasiona el mundo del retail y el liderazgo? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos un líder de punto de venta que sea capaz de coordinar y administrar una de nuestras tiendas, mientras gestiona el talento humano y asegura el cumplimiento de indicadores de gestión, ventas y clima organizacional. como líder de tienda, serás parte de una empresa dinámica en constante movimiento que valora el crecimiento personal y profesional. te ofrecemos un contrato a término indefinido con beneficios como primas extralegales, auxilio educativo y días adicionales de vacaciones. Únete a nosotros como líder de punto de venta l y disfruta de un ambiente jovial y lleno de oportunidades de aprendizaje. ¡queremos contar contigo! responsabilidades: - coordinar y administrar el personal de la tienda. - asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. - mantener un clima organizacional positivo y motivador. - gestionar el inventario y control de productos. - implementar estrategias de ventas efectivas. requerimientos: - experiencia mínima de 2 años en el sector retail. - profesional en administración de empresas ingeniería industrial o mercadeo y publicidad. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - orientación a resultados y capacidad de análisis. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - administración y oficina - mercadeo y publicidad cargo: - líder (jefe) otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión de inventarios - análisis de ventas habilidad...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: **funciones del cargo**: **funciones a realizar**: - diseñar el plan de formación dirigido al equipo de la compañía y asegurar la ejecución de las acciones definidas en el mismo con criterios de pertinencia, oportunidad, calidad y eficacia. - elaborar el plan de formación anual de la compañía identificando previamente las necesidades y oportunidades de cierre de brechas de competencias blandas y duras del equipo humano. - gestionar convenios de formación y desarrollo con entidades públicas y privadas de acuerdo con las necesidades de la empresa. - coordinar y gestionar la logística necesaria para asegurar el cumplimiento de cada acción de formación planteada. **salario**: $2.683.065. **tipo de contrato**: término fijo. **jornada laboral**: lunes a sábado. **lugar de la vacante**: municipio de chigorodó (vereda la fe). **requisitos**: mínimo 2 años de experiência laboral. profesional en psicología. habilidades en manejo de herramientas ofimáticas, manejo de pruebas psicotécnicas y su lectura. **condiciones oferta**: **beneficios**: sin definir....
Buscamos coordinador/a de talenti humano, comprometidas para la realizacion de las siguientes funciones: reporte de ingresos y retiros mensuales al área de contabilidad y finanzas; gestionar las relaciones laborales(procesos disciplinarios basados en el reglamento interno de trabajo); aplicar el proceso de evaluación del desempeño para el personal; diseño y actualizacion de los perfiles de cargo; diseño del plan de carrera/ascenso dentro de la compañía; gestionar planes y actividades de bienestar; gestionar capacitaciones de liderazgo para capacitadores, analistas y administradores de sedes; apoyo en el desarrollo de sst; seguimiento al proceso de nomina requisitos: experiência mínima de 2 años realizando procesos de talento humano, manejo avanzado de herramientas office deseable: conocimientos en sgsst salario basico de $1.500.000 variable por cumplimiento de indicadores $300.000 auxilio extralegal de movilidad $150.000 linea corporativa horario: lunes viernes 7:00 am - 5:00 pm tipo de puesto: tiempo completo salario: $150.000.000 - $195.000.000 al mes pregunta(s) de postulación: - tienes experiência en sgsst? - menciona el tiempo de experiência que tienes como coordinador de rrhh...
**nota importante: debe estar enfocada en auditorias, no hacia la parte de sst** tecnologo en carreras asociadas a ingeniera, adminsitracion o afines, experiência mínimo dun año (1) años de experiência laboral en actividades relacionadas con actividades de apoyo en auditorias y proceso de reclutamiento, selección y contratación y demas procesos asociados a administracion de personal en diferentes cargos.(operativo, administrativo, directivos y gerenciales). objetivo del cargo: - gestionar la planeación y ejecución de actividades de cualquier proyecto de acreditación con la función de mantener la documentación de personal acorde a las exigencias normativas. - actividades de apoyo en auditorias y proceso de reclutamiento, selección y contratación y demas procesos asociados a administracion de personal en diferentes cargos.(operativo, administrativo, directivos y gerenciales). - tramitar reclamación de incapacidades médicas y laborales con eps y arl. - apoyar en la gestión de organización y ejecución de actividades de bienestar. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.600.000 - $1.800.000 al mes pregunta(s) de postulación: - tiene conocimientos e interpretación en las normas: iso iec 17020, iso iec 7065, iso iec 17025, iso 45001, iso 9001, iso 14001, curso iso/iec 17021 (-1, -2, -3, 10) (en su última versión)? - tiene experiências en actividades de apoyo en auditorias? - tiene experiência en proceso de reclutamiento, selección y contratación y demas procesos asociados a administracion de personal en diferentes cargos.(operativo, administrativo, dire...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. **habilidades** capacidad de liderazgo, trabajo bajo presión, buenas relaciones interpersonales, buen manejo de herramientas informáticas y capacidad de liderazgo. **competencias **profesional en áreas de la salud o administrativas con formación y experiência en habilitación en salud, pamec y siau mínima de dos años liderando el proceso de la res. 3100. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** a convenir **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **d...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo personal técnico/a y/o tecnólogo/a en gestión humana, administración, seguridad y salud en el trabajo, contaduría, contabilidad y/o carreras afines, que se encuentre en búsqueda de realizar prácticas laborales. **misión**: apoyar el desarrollo de las actividades relativas al proceso de gestión del talento humano y demás actividades que se generen en relación con los demás procesos. **funciones**: - recepcionar y gestionar los requerimientos del personal interno. - liderar o participar de las actividades asignadas por la empresa. - gestionar y mantener archivos físicos o digitales de los colaboradores o del proceso a cargo. - recepcionar llamadas telefónicas frente a requerimientos, necesidades o verificación de datos de los colaboradores o del área. - preparar información que sea requerida y acorde a su área de desempeño. - realizar la recepción y transcripción de las incapacidades del personal vinculado (cuando aplique) - apoyar en otras funciones asignadas del proceso. **conocimientos técnicos**: - técnicas de comunicación. - servicio al cliente. - manejo d...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos se requiere profesor/a para dictar clases de inglés en grados de primaria o bachillerato (10-11) 1 año en el cargo, practicas universitarias o estudiante. **habilidades** dirección lugar de trabajo: transv 127c no. 139b - 49 **competencias **licenciado en educación o profesional. especializado en el área de idiomas - inglés -diplomados en pedagogía - seminarios o talleres de pedagogía × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 ...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. personal con destrezas en manejo de personal, amplios conocimientos en temas hse (identificación del riesgo, impactos, control de riesgos, control de accidentabilidad, reportes e informes, inspecciones, art, y permisos de trabajo) para estas labores, con por lo menos 2 años de experiência en labores similares. **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** por obra **jornada de trabajo** completa **horario** 7 am 3pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departament...
Se parte de nuestro equipo depco, si eres profesional en contabilidad con tarjeta profesional, proactivo, destacado por el liderazgo y proactividad y tienes experiência en gestionar temas administrativos como: mantenimiento de infraestructura física y tecnológica, liderar la administración del talento humano y demás funciones relacionadas con el cargo, postulate con nosotros. cargo: líder administrativo lugar de trabajo: medellin salario: 3.500.000 nível académico: contador con tarjeta profesional postulate ya! tipo de puesto: tiempo completo...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. sabemos que las conexiones más importantes son las humanas. por eso, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo multipaís para maximizar el valor de nuestros activos y el talento de nuestros colaboradores. este modelo unifica las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, formando telefónica hispanoamérica. nuestro objetivo es unir a las personas en lugar de aislarlas, invitándolas a ser ellas mismas, a expresarse y a compartir. actualmente, estamos buscando un (nombre del puesto) para que se una a nuestro equipo y contribuya a construir ese mundo y compañía que aspiramos tener. ubicación/domicilio: bucaramanga salario: $2.900.000 a $3.200.000 reclutador: camilo almanza en telefónica fomentamos la inclusión, brindando igualdad de oportunidades para todos los postulantes y promoviendo la incorporación laboral de personas diversas. nos encontramos en la búsqueda de un ejecutivo de soporte comercial misión del puesto: apoyar a las gerencias comerciales de la fvd de empresas de b2b en actividades comerciales y administrativas, incluyendo atención, ventas, renegociaciones y posventas de los clientes más relevantes de las carteras vacantes de v1, v2, v3, v4 y v4,5. esto mientras se realiza el proceso de selección, contratación y capacitación del ejecutivo. funciones principales: 1. gestionar los clientes de mayor importancia en la...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en ingeniería mecánica, ingeniería industrial, ingeniería administrativa o carreras afines. con especialización en gerencia, administración o afines. competencias orientación al logro orientación al servicio trabajo en equipo comunicación efectiva conocimientos 1. en planeación estratégica. 2. en gerencia técnica. 3. en servicio al cliente. 4. en gestión por procesos. 5. en administración del recurso humano. 6. en gestión contable y de costos. 7. en gestión y administración de sistemas de información. mision del cargo dirigir e implementar estrategias en el servicio posventa asegurando la disponibilidad, rapidez y conocimiento técnico en la red de soporte con el fin de aumentar el nível de satisfacción del cliente y respaldo de la marca akt. funciones especificas 1. definir y hacer seguimiento a las iniciativas de trabajo planteadas para el logro de los objetivos estratégicos de la uen. 2. analizar las peticiones, quejas y/o reclamos realizados de los clientes internos (vendedores, distribuidores, talleres) y externos (usuarios y compradores potenciales)...
Analista de costos y reportes serás el responsable de realizar el costeo, valoración de inventarios, y entregar informes de costos mensuales, trimestrales y anuales para diversos segmentos, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos, garantizando su precisión y confiabilidad para su uso en el cumplimiento normativo, análisis interno y toma de decisiones estratégicas. funciones: - implementar el procesos de pre-cierre/cierre de manera oportuna en una base mensual, trimestral y anual para cada uno de los subsegmentos (cemento, concreto, agregados, afr, ops), con el fin de asegurar la disponibilidad de la información necesaria para realizar el cierre contable y el análisis de la información. - organizar y revisar la información de costos y los informes de gestión destinados a los países, con el fin de ofrecer las herramientas necesarias para un análisis efectivo de costos. - gestionar los ajustes de inventario y los datos maestros de costos (incluyendo la creación de órdenes, ceco, cebes y asociaciones de cuentas a cecos) para asegurar registros correctos y evitar problemas durante el proceso de cierre. - resolver las novedades e inconsistencias identificadas en el proceso, conforme a las políticas establecidas, para asegurar soluciones oportunas y efectivas. - identificar iniciativas para la mejora continua y proponer soluciones, con el objetivo de optimizar el proceso general de r2r. lugar de trabajo: medellín /híbrido requisitos indispensables: -estudiante de décimo semestre en finanzas, contabilidad, administración de empresas o carreras ...
Comercializadora requiere para su equipo de trabajo, analista de recursos humanos con experiência en sst, con gran capacidad de manejo de relaciones interpersonales, con autonomia y lidereazgo. funciones 1- brindar soporte en la gestión del talento humano, control de redactar y distribuir documentos. 2- mantener la información de la base de datos actualizada de talento humano. 3- 4- crear la solicitud de exámenes de ingreso, egreso, periódicos o otros que sean necesarios al proveedor. 5- suministrar a nómina los documentos correspondientes al proceso de personal para la programación del pago. 6- apoyar en la entrega o digitalización de los llamados de atención solicitados. 7- reportar novedades de retiro tanto a nómina como a proveedores y póliza de vida. 8- atender los requerimientos diarios de las diferentes áreas, relacionados con el personal. apoyar en la elaboración de los contratos de trabajo. 9- preparar el expediente del nuevo empleado. 10- verificaciones de certificaciones laborales. 11- realizar las certificaciones de tiempo laborado y salariales para funcionarios o exfuncionarios de la empresa. 12- impartir la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos empleados. 13- orientar a los nuevos empleados respecto de las inquietudes que puedan tener. 14- elaborar, gestionar y dar seguimiento a los documentos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo., matriz de peligros valoración y control de riesgos, plan de emergencias, programa de orden y aseo, coordinar los elementos de protección personal, coordinar el copasst, 15- realizar i...
**funciones principales**: - ejecución, seguimiento y actualización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). - coordinar capacitaciones, inducciones y campañas de bienestar laboral. - apoyar en la elaboración de informes e indicadores relacionados con sst. - gestionar procesos administrativos del área de rrhh: afiliaciones a seguridad social, archivo de hojas de vida, control de ausentismo, vacaciones y novedades de nómina. - apoyar en la selección, contratación y seguimiento al personal. - coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional. - garantizar el cumplimiento de los requisitos legales en sst y rrhh. - brindar soporte administrativo general al equipo de trabajo. **requisitos**: - tecnólogo/a o profesional en sst, administración, gestión del talento humano o carreras afines. - formación certificada en seguridad y salud en el trabajo. - conocimientos actualizados en legislación laboral y normativa vigente en sst. - experiência mínima de 1 a 2 años en cargos administrativos con funciones en sst y rrhh. - manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint) y plataformas de gestión documental. - habilidades de comunicación, confidencialidad, proactividad y trabajo en equipo. - **tipo de contrato: indefinido**: - **jornada laboral: tiempo completo** tipo de puesto: tiempo completo...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector industria, ubicada en medellín, requiere para su equipo personal profesional en mercadeo, administración, finanzas o afines, con experiência de tres (3) años en gestión comercial de tiendas retail. **misión**: gestionar el talento humano y los recursos técnicos de las tiendas, siguiendo las políticas y procedimientos de la empresa. garantizar el cumplimiento de presupuestos y metas mediante la atención de los diferentes canales de venta. **funciones**: - planificar el cronograma de visitas a las tiendas. - seleccionar, entrenar y consolidar el equipo de trabajo. - planear y ejecutar la formación comercial del equipo de ventas. - gestionar el control de inventarios en las tiendas. - gestionar los indicadores comerciales de la zona. - gestionar el presupuesto asignado. **conocimientos técnicos**: - manejo de personal. - inventarios manual y sistematizado. - conocimiento en caja registradora. - siesa. - indicadores comerciales. **competencias laborales**: - planeación y organización. - trabajo en equipo. - liderazgo. **salario**: $ 3.500.000 + prestaciones de ley + comisiones. **horario**: ...
Organización especializada en la administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud. se encuentra en búsqueda de lÍder de parametrizaciÓn para conformar su equipo de trabajo. el candidato ideal será responsable de apoyar la implementación de las soluciones tecnológicas requeridas como imperium, net office y demás, asegurando la correcta configuración inicial de los sistemas y su adecuada alineación con los procesos de negocio. además, será el encargado de gestionar y realizar todas las parametrizaciones requeridas, garantizando que las funcionalidades de las soluciones se adapten eficazmente a las necesidades operativas y estratégicas de la organización. nivel académico: administración en procesos de salud o afines. experiencia: mínimo 2-3 años de experiencia en cargos relacionados con parametrización de sistemas, implementación de erp o soluciones tecnológicas similares, experiencia previa trabajando en parametrización de clientes, proveedores, y productos (idealmente en el sector farmacéutico o salud), conocimiento en normatividad de medicamentos, dispositivos médicos, manejo de portafolio de adjudicación y tarifarios, conocimientos e interacción con diferentes actores sector salud (laboratorios, eps, entes de control, operadores logísticos, entre otros). habilidades informáticas para la gestión en bases de datos y aplicativos horario: lunes sábados, horario administrativo. salario: $ 2.520.000 + (bono $280.000 aprox.) +prestaciones de ley +beneficios corporativos contrato: a término indefinido ciudad de trabajo: bogotá, barrio la castella...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector servicios, requiere para su equipo de trabajo operador/a gestión riesgos seguridad y cuidado con experiência mínima de 1 año certificable en el área de sistemas, en mantenimiento de cómputo y cercanía con el área de computadores e interés en adquirir conocimiento en circuitos cerrados de televisión. si cuentas con algún tipo de discapacidad, también permítenos conocerte. **formación**: técnica o tecnológica en áreas relacionadas con sistemas, mantenimiento de computadores, instalación de redes informáticas. **funciones**: atender, evaluar y gestionar las señales generadas por los sistemas técnicos de seguridad electrónica y alertas tempranas, contribuyendo al cuidado humano y a la seguridad física. **requisitos específicos**: conocimientos en el manejo de emergencias, basado en el sistema comando de incidentes. manejo de excel intermedio y power bi. **salario**: $1.936.288 + prestaciones sociales **beneficios contractuales**: 4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año, acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad! en intelcia, buscamos ungerente de bienestar bilingüeque lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros cola...
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