Telefónica bogota, d. c. capital district, colombia jefe de seguridad de la información telefónica bogota, d. c. capital district, colombia en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo. com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresa...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector de transporte requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a en talento humano y afines, con 3 años de experiência en el cargo, para desempeñarse en el cargo de auxiliar de talento humano y administrativo. **funciones**: - gestionar, ejecutar y controlar las acciones correspondiente a talento humano - gestionar, ejecutar y controlar las acciones correspondiente en áreas administrativas - atender y direccionar visitantes que ingresen a la organización - atención de las llamadas por medio de conmutador - apoyo a contratación, nomina, liquidaciones, desvinculación de personas. **conocimientos específicos**: manejo nómina, pago prestaciones sociales, manejo de plataforma de nómina “nominai” **tipo de contrato**: fijo **salario**: $1.800.000 horario laboral lunes -viernes de 7.30 a.m a 5.00 p.m **lugar de puesto de trabajo**: bello **lugar**: bello - antioquia **requisitos**: 3 años de experiência tecnólogo/a en talento humano y afines manejo nómina, pago prestaciones sociales, manejo de plataforma de nómina “nominai” **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1800000...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional de enfermería, preferiblemente con especialización en auditoria en salud, gerencia en salud o en áreas administrativas. experiencia mínima de 3 años en sector salud: •en práctica clínica y administrativa en eps. •gestión de calidad en salud y seguimiento a la red de prestadores •análisis de costos médicos, e indicadores de gestión hospitalaria. •experiencia en contratación y seguimiento a la red hospitalaria y ambulatoria. conocimientos específicos y habilidades técnicas: •normatividad vigente y los términos contractuales en salud •comprensión y conocimiento de la legislación que regula el sistema de seguridad social en salud en colombia. •en pr...
Tipo de contratación tiempo completo compartir facebook empresa emma de torre descripción de la empresa estamos creando un reclutador personal para todos. se llama emma. ella ayuda de forma proactiva a que las personas definan y sigan su camino profesional, y lo hace de manera gratuita. para las empresas, emma se encarga del reclutamiento, no como copiloto sino como piloto: una colega virtual que presenta candidatos optimizados para encajar con la vacante y con el líder que tendrán. nuestro objetivo es construir la nueva red global de empleo y ofrecer liquidez laboral en tiempo real para todos. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza estoy ayudando a jic ingeniería a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de ingeniero/a de presupuestos. liderarás la elaboración de presupuestos eléctricos con impacto en proyectos de alcance nacional. compensación: cop 2.6m - 3m/mes. ubicación: carrera 23 #150-50, bogotá, colombia. misión de jic ingeniería: "jic es una compañía con visión global, comprometida con la exigencia y la excelencia en soluciones de ingeniería eléctrica, electrónica y afines para proyectos de alto nivel, que junto a la experiencia que ha construido por más de 25 años y a su talento humano, proporciona a sus clientes confiabilidad y tranquilidad, bajo los más altos estándares de calidad y seguridad." ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes +2 años de experiencia en ingeniería eléctrica. - eres competente en análisis de costos y gestión ...
¡buscamos nuestro nuevo gestor de compensación y nómina! objetivo del cargo: garantizar una gestión eficiente de la nómina y las políticas de compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales, laborales y de seguridad social, y ofreciendo una remuneración equitativa y competitiva para los trabajadores, con pagos y beneficios oportunos. educaciÓn: profesional en contabilidad, finanzas, administración de empresas e ingeniería industrial o afines. sistemas: • office 365 • excel avanzado • plataformas de los operadores pila • software de nómina. experiencia: experiencia general: tres (03) años de experiencia profesional en actividades administrativas y/o apoyo en la gestión de talento humano. experiencia especifica en el rol: mínimo dos (02) años de experiencia profesional gestionando procesos de liquidación de nómina y/o prestaciones sociales y/o seguridad social. funciones: 1. gestionar paquetes de compensación alineados con las políticas organizacionales de la fundación. 2. gestionar y procesar la nómina, prestaciones y seguridad social de manera eficiente y puntual, asegurando la correcta aplicación de pagos, deducciones y beneficios, cumpliendo con las normativas fiscal y legal vigentes. 3. elaborar y presentar informes detallados y claros a los diferentes grupos de interés, asegurando que la información sea precisa, relevante y adaptada a las necesidades de cada solicitante. 4. actualizar y mantener las bases de datos de personal de manera continua, asegurando que la información sobre estatus del personal (ingreso y retiros), pasi...
Objetivo del cargo diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento de la organización, fortaleciendo procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar. será una figura clave en la construcción de una cultura organizacional innovadora, inclusiva y centrada en las personas. funciones principales diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y contratación de talento. ejecutar programas de desarrollo, bienestar y cultura organizacional. liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y estrategias de sucesión. gestionar políticas internas (vacaciones, permisos, horas extra) y velar por su cumplimiento legal. supervisar políticas de salud y seguridad en el trabajo (sst). utilizar herramientas de people analytics para medir y mejorar el desempeño organizacional. promover un ambiente de trabajo positivo, respetuoso y alineado con los valores de la empresa. requisitos del perfil profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines. mínimo 2 años de experiencia en áreas de talento humano, desarrollo organizacional o gestión de personas. deseable experiencia en empresas de marketing digital o startups. competencias requeridas liderazgo y comunicación asertiva pensamiento analítico resolución de problemas negociación orientación al cliente interno trabajo bajo presión y adaptabilidad gestión del cambio y resiliencia lo que ofrecemos contrato a término indefinido modalidad híbrida de trabajo ambiente laboral innovador, colaborativo y en constante crecimiento oport...
Importante empresa del sector temporal, requiere de manera inmediata asistente de contratacion , esta persona debe ser técnico o tecnólogo en areas de recursos humanos ( talento humano, adm. empresas, ingeniería, derecho, afines) con experiencia certificada mínima de 1 año garantizando el cumplimiento de los procedimientos legales y normativos relacionados con la contratación de nuevos empleados. su labor está orientada a asegurar que los procesos de contratación se realicen de manera eficiente, transparente y acorde a las necesidades de la empresa. realizando procesos: afiliaciones a la arl. apoyar en el proceso de inducción y en la entrega de documentación necesaria a los nuevos colaboradores. redactar y gestionar los contratos de trabajo según las leyes laborales y las políticas de la empresa. verificar que los documentos solicitados por la empresa (certificados, antecedentes, etc.) sean completos y estén en regla. horario de trabajo;lunes a viernes de 8 am a 6 pm lugar de trabajo: parque empresarial metropolitano salario:1.600.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte + bono extra legal 140.000 contrato obra o labor....
Descripción de la vacante empresa de logística internacional y aduanasrequiere profesional en psicología, para realizarselección de personal, capacitación, manejo de indicadores de gestión, realización de plan de formación anual, programas de entrenamiento, planear y gestionar estrategias de desarrollo de competencias del talento humano en en la organización y planificar y garantizar que los jefes inmediatos realicen las evaluaciones de desempeño así como de realizar seguimiento que los planes de acción. requisitos formaciónacadémica:profesional en psicología experiencia de 2 años en gestión humana. condiciones salariales salario de 2.500.000 a 3.500.000 dependiendo experiencia. horarios laborales lunes a viernes de 7:30 a 5:30 pm #j-18808-ljbffr...
Buscamos un auxiliar de talento humano apasionado por el apoyo administrativo y las personas. será parte esencial del equipo, ayudando en entrevistas, contrataciones y organización de documentación. también se encargará de archivar expedientes y procesar la liquidación de honorarios responsabilidades: • realizar entrevistas a candidatos • apoyar en los procesos de contratación • organizar y archivar documentación del personal • gestionar la liquidación de honorarios • colaborar en tareas administrativas del departamento requerimientos: • técnico en áreas relacionadas • experiencia previa en talento humano (1 año) • habilidades organizativas y de archivo • excelentes habilidades de comunicación nivel de educación: • talento humano otras habilidades: habilidades técnicas: • microsoft office habilidades interpersonales: • comunicación efectiva • trabajo en equipo • organización...
Heatron bogota, d.c., capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the gerente de bienestar bilingüe role at heatron heatron bogota, d.c., capital district, colombia join to apply for the gerente de bienestar bilingüe role at heatron ¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad! en intelcia, buscamos un gerente de bienestar bilingüe que lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global. responsabilidades diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados. fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal. coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal. gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento. actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo. requisitos experiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo. habilidades de comunicación en inglés y español. conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano. capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. salario competitivo y beneficios adicionales. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación! seniority le...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo content analyst aem junior, en talycap global sas . trabaja en talycap global sas salario confidencial cop somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología.headhun... ver más descripción general requisitos: mínimo 1 año de experiencia usando cms (ideal aem; también sitecore, drupal o wordpress). experiencia publicando y gestionando contenido digital y activos. conocimientos básicos de seo o etiquetado de contenido. manejo básico de adobe experience manager (on-premise y cloud). inglés b2 o superior. funciones: crear, editar y publicar páginas web y activos digitales en aem. gestionar el flujo de trabajo desde plataformas de tickets. asegurar la correcta visualización y publicación del contenid...
¡Únete a la familia promocosta ips en barranquilla! oferta de empleo: auxiliar de citas y siau ¿quiénes somos? promocosta ips es una institución prestadora de servicios de salud comprometida con la calidad, la calidez y el bienestar de nuestros pacientes en la costa caribe colombiana. buscamos talento humano excepcional que comparta nuestra pasión por el servicio y desee crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y retador. tu misión: como auxiliar de citas y siau, serás el primer punto de contacto y un pilar fundamental en la experiencia de nuestros usuarios. tu rol será clave para garantizar una atención fluida, organizada y resolutiva, manejando eficientemente el agendamiento de citas y la gestión de la información de atención al usuario, siempre con una actitud cercana y orientada al servicio. ¿qué harás? (principales responsabilidades): gestionar el agendamiento, confirmación y reprogramación de citas médicas y de otros servicios, tanto presencial como telefónicamente. atender y orientar a los usuarios de manera oportuna, cordial y efectiva, resolviendo sus inquietudes y brindando información clara sobre los servicios de la ips. realizar la facturación de servicios de salud, garantizando la correcta aplicación de tarifas y procedimientos. manejar y actualizar la información en el sistema de información de atención al usuario (siau) y otros sistemas de la compañía. gestionar el flujo de pacientes en la sede, optimizando los tiempos de espera y la experiencia en general. mantener el orden y la confidencialidad de la información de los pacientes. ¿qué busc...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa requiere para su equipo de trabajo, practicante técnico o tecnólogo para el área de gestión humana. Ésta persona deberá apoyar los procesos del sistema integrado en la gestión del talento humano a través del cumplimiento eficiente de los diferentes subsistemas que lo integran y aplicar las políticas inherentes al área para alcanzar el logro de los objetivos organizacionales. **funciones**: - gestionar el proceso de reclutamiento. - apoyar la logística para las ferias de empleo y eventos de reclutamiento. - controlar y revisar las publicaciones. apoyar el proceso de selección y preparar el cronograma de entrevistas en conjunto analista gh. - solicitar, gestionar y programar las evaluaciones (pruebas psicotécnicas, referencias laborales, tratamiento de datos, declaración de conflictos de interés entre otros documentos). - orientar a los aspirantes en torno a lo requerido en el puesto, así como las condiciones del cargo. - gestionar directrices de jefes inmediatos. **requisitos**: herramientas informáticas office excel, word, ppt (se le formará) **importante**: **para aprendiz**: no haber tenido anteriormente ...
¡buscamos nuestro nuevo gestor de compensación y nómina! objetivo del cargo: garantizar una gestión eficiente de la nómina y las políticas de compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales, laborales y de seguridad social, y ofreciendo una remuneración equitativa y competitiva para los trabajadores, con pagos y beneficios oportunos. educaciÓn: profesional en contabilidad, finanzas, administración de empresas e ingeniería industrial o afines. sistemas: office 365 excel avanzado plataformas de los operadores pila software de nómina. experiencia: experiencia general: tres (03) años de experiencia profesional en actividades administrativas y/o apoyo en la gestión de talento humano. experiencia especifica en el rol: mínimo dos (02) años de experiencia profesional gestionando procesos de liquidación de nómina y/o prestaciones sociales y/o seguridad social. funciones: 1. gestionar paquetes de compensación alineados con las políticas organizacionales de la fundación. 2. gestionar y procesar la nómina, prestaciones y seguridad social de manera eficiente y puntual, asegurando la correcta aplicación de pagos, deducciones y beneficios, cumpliendo con las normativas fiscal y legal vigentes. 3. elaborar y presentar informes detallados y claros a los diferentes grupos de interés, asegurando que la información sea precisa, relevante y adaptada a las necesidades de cada solicitante. 4. actualizar y mantener las bases de datos de personal de manera continua, asegurando que la información sobre estatus del personal (ingreso y retiros), pasivos vaca...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos poseer tarjeta de control, circulación y residencia occre, según el decreto 2762 de 1991, la cual deberá adjuntar en datos básicos del aplicativo **habilidades** debe ser formador dinámico, líder en dirigir, ordenar y organizar métodos de enseñanza que generen participación y motivación en el alumnado. manejar destrezas comunicativas, estudio de la gramática, profesional, manejo de equipos: computador, video beam. **competencias **docente de espaÑol y humanidades profesional cualquier t...
En jobandtalent te estamos buscando! somos la plataforma líder en staffing on demand (workforce as a service) y en esta oportunidad ¡estamos buscando talento humano comprometido y organizado! Únete a nuestro equipo como auxiliar de logística interna y sé parte clave en el bienestar de nuestros colaboradores. encargado/a principalmente de - entregar elementos de protección personal (epp) de forma oportuna y ordenada - coordinar y entregar kits de bienvenida a los nuevos integrantes - gestionar y abastecer botellones de agua en las áreas asignadas - responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e inmuebles a su cargo. - velar por el buen uso de los insumos de aseo y cafetería - reportar las novedades para compra de inventarios de insumos de aseo con anticipación - diligenciamiento de documentos concernientes al area - apoyar iniciativas de bienestar relacionadas con suministros y logística buscamos - persona proactiva, servicial y con atención al detalle - buena comunicación y actitud colaborativa - experiencia mínima de 6 meses en funciones similares damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas u orientación sexual. ven y únete a nosotros....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector de servicios, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines a ciencias humanas, para ocupar el cargo de especialista en atracción de talento, que cuente con (3) años de experiência llevando a cabo procesos de atracción masivos en empresas con más de 500 empleados, de los cuales un (1) año con personal a cargo. **misión del cargo**: coordinar y generar las estrategias a los procesos de atracción conforme a las políticas y lineamientos de la entidad, con el fin de garantizar la selección oportuna del personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridos. **funciones principales**: - acompañar al especialista y profesionales a cargo en los espacios de retroalimentación de los procesos de atracción cuando sea requerido. - analizar e implementar las mejores prácticas y tendencias dadas en el mercado para la gestión del proceso de atracción. - diseñar estrategias para el mejoramiento en los procesos de atracción. - demás funciones asignadas por su jefe relacionados con la descripción de su cargo. - controlar la ...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional de enfermería, preferiblemente con especialización en auditoria en salud, gerencia en salud o en áreas administrativas. experiencia mínima de 3 años en sector salud: en práctica clínica y administrativa en eps. gestión de calidad en salud y seguimiento a la red de prestadores análisis de costos médicos, e indicadores de gestión hospitalaria. experiencia en contratación y seguimiento a la red hospitalaria y ambulatoria. conocimientos específicos y habilidades técnicas: normatividad vigente y los términos contractuales en salud comprensión y conocimiento de la legislación que regula el sistema de seguridad social en salud en colombia. en procesos de segur...
Nos encontramos en la búsqueda de un reclutador/a multicuentas (sector temporal) ubicación: bogotá jornada: lunes a viernes 8:00 a.m. - 5:30 p.m. y sábados 3 horas. salario competitivo 1.659.356 + rodamiento + beneficios descripción del puesto: buscamos un reclutador multicuentas con formación técnica o tecnológica en talento humano, reclutamiento, psicología organizacional o afines, y experiencia mínima de 2 años en el sector temporal. deberá gestionar perfiles comerciales, operativos, de salud y cargos de media/alta complejidad, manejando el ciclo completo de reclutamiento y relaciones con clientes (uno a uno y masivos). requisitos clave: formación académica: técnico o tecnólogo en talento humano, reclutamiento, estudiantes de psicología o afines. experiencia en reclutamiento para sectores: comercial, salud, operativo o similares. manejo de cargos de media y alta complejidad. dominio de múltiples fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, headhunting, ferias de empleo, etc.). experiencia en gestión de clientes individuales y procesos masivos. habilidades en ats (applicant tracking system) y herramientas digitales. competencias blandas: orientación al logro, proactividad, atención al detalle y servicio al cliente. ofrecemos: ambiente laboral dinámico y oportunidades de crecimiento. ¡haz parte de una compañía con historia, propósito y oportunidades de crecimiento!...
Nos encontramos en la búsqueda de un reclutador/a multicuentas (sector temporal) 📢 - ubicación: bogotá - jornada: lunes a viernes 8:00 a.m. - 5:30 p.m. y sábados 3 horas. descripción del puesto: buscamos un reclutador multicuentas con formación técnica o tecnológica en talento humano, reclutamiento, psicología organizacional o afines, y experiencia mínima de 2 años en el sector temporal. deberá gestionar perfiles comerciales, operativos, de salud y cargos de media/alta complejidad, manejando el ciclo completo de reclutamiento y relaciones con clientes (uno a uno y masivos). requisitos clave: - formación académica: técnico o tecnólogo en talento humano, reclutamiento, estudiantes de psicología o afines. - experiencia en reclutamiento para sectores: comercial, salud, operativo o similares. - manejo de cargos de media y alta complejidad. - dominio de múltiples fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, headhunting, ferias de empleo, etc.). - experiencia en gestión de clientes individuales y procesos masivos. - habilidades en ats (applicant tracking system) y herramientas digitales. - competencias blandas: orientación al logro, proactividad, atención al detalle y servicio al cliente. ofrecemos: - salario competitivo 1.659.356 + rodamiento 200.000 + beneficios - ambiente laboral dinámico y oportunidades de crecimiento. ¡haz parte de una compañía con historia, propósito y oportunidades de crecimiento! 🙌...
Importante empresa del sector de servicios, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines a ciencias humanas, para ocupar el cargo de especialista en atracción de talento, que cuente con (3) años de experiencia llevando a cabo procesos de atracción masivos en empresas con más de 500 empleados, de los cuales un (1) año con personal a cargo. misión del cargo: coordinar y generar las estrategias a los procesos de atracción conforme a las políticas y lineamientos de la entidad, con el fin de garantizar la selección oportuna del personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridos. funciones principales: • acompañar al especialista y profesionales a cargo en los espacios de retroalimentación de los procesos de atracción cuando sea requerido. • analizar e implementar las mejores prácticas y tendencias dadas en el mercado para la gestión del proceso de atracción. • diseñar estrategias para el mejoramiento en los procesos de atracción. • demás funciones asignadas por su jefe relacionados con la descripción de su cargo. • controlar la asignación y cierre de los requerimientos de acuerdo a los ans establecidos por la compañía, al proceso de atracción y según lo pactado con los clientes corporativos. • liderar y gestionar las migraciones de contrato que se den a nivel de compañía por solicitud de las operaciones y clientes enfocados al proceso de atracción e incorporación que aplique. conocimientos: • estrategias de atracción, reclutamiento, marca empleadora, tendencias de tale...
**gerencia**: - gerencia desarrollo humano organizacional**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: - no. **propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: - **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos - **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades. - **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento. - **atracción y desarrollo**:realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. - administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. - gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. - **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **educaciÓn**: - profesional en administración, ingeniería industrial o psicología - y afines.**ex...
¡🚀 nueva oportunidad laboral en adecco colombia! ¿te apasiona liderar equipos, mejorar procesos y generar impacto en la experiencia del cliente? en adecco colombia estamos en búsqueda de un(a) jefe de talento humano, un perfil clave para garantizar la excelencia operativa y fortalecer la relación con nuestros clientes estratégicos a nivel nacional. salario: $4.000.000 + variable por cumplimiento de metas de $ 400.000 + prestaciones legales. horarios: de lunes a sábado de 8 am a 6 pm. modalidad: 100% presencial. contrato: inicialmente obra o labor, se garantiza estabilidad y crecimiento por resultados. ciudad de labores: cartagena y ciudades aledañas. 📌 ¿cuál es el reto? liderar la operación diaria de cuentas clave, asegurando el cumplimiento de kpis, acuerdos de nivel de servicio (ans) y la satisfacción total del cliente. este rol requiere visión estratégica, habilidades analíticas, liderazgo y un enfoque permanente en mejora continua. 🛠️ responsabilidades principales: ✅ asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales de servicio. ✅ liderar y acompañar al equipo en procesos de selección, nómina, contratación y seguridad social. ✅ realizar seguimiento a indicadores, márgenes de rentabilidad y cartera. ✅ proponer estrategias innovadoras para atraer talento y gestionar picos operativos. ✅ elaborar informes de gestión que agreguen valor a la operación. ✅ auditar y mejorar continuamente los procesos de calidad, cumplimiento y servicio. ✅ ser el punto de contacto clave con el cliente, realizando visitas periódicas y gestionando sus necesidades. 🎓 requisito...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **descripción funciones del cargo**: empresa del sector de transportes aéreos y terrestres, ubicada en el oriente, requiere para su equipo de trabajo y/o operación auxiliar logístico, con experiência mínimo de un año en las áreas de logística. **nível de estudios mínimo**: técnico, tecnólogo o profesional, el en área de logística **responsabilidades y/o funciones del cargo**: gestionar la logística diaria junto con el jefe de operaciones teniendo en cuenta el recurso humano y operativo con el fin de dar el adecuado manejo de la carga evitando retrasos, errores y percances en la logística. solucionar los problemas que se presenten en el desarrollo de la operación con personal, clientes y proveedores. entre otras funciones del colaborador **tipo de contrato**: indefinido **salario**: a convenir **jornada laboral**: lunes a sabado en horario de oficina **lugar de trabajo**: rionegro **requisitos**: técnico, tecnólogo o profesional, el en área de logística , con experiência mínimo de un año en las áreas de logística. **condiciones oferta**:descripción proceso de selección**: - postular a la oferta. - ingresar o registrarte con tu mail a través del...
Somos una organización comprometida con el talento humano como eje estratégico de crecimiento. nuestro equipo de selección es clave para garantizar el ingreso de perfiles idóneos, alineados con la cultura y objetivos de nuestros clientes internos y externos. ¿qué harás en este rol? como analista de reclutamiento y selección, serás responsable de: publicar y gestionar vacantes en portales de empleo y redes sociales. realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas. coordinar entrevistas con líderes de área y realizar seguimiento al proceso. gestionar documentación de ingreso y apoyar procesos de vinculación. generar informes de avance de procesos y mantener actualizada la base de datos de candidatos. proponer mejoras para optimizar los tiempos de contratación y la experiencia del candidato. requisitos del perfil: profesional en psicología, administración de empresas o afines. mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección masiva y/o perfiles administrativos, operativos o comerciales. conocimiento en pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y plataformas de reclutamiento. manejo intermedio de excel y herramientas ofimáticas. alta orientación al servicio, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. te ofrecemos: un ambiente laboral dinámico y colaborativo. oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. beneficios corporativos y programas de bienestar. estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento....
Analista de desarrollo de personal 📄 contrato: término indefinido 💰 salario: $2.425.000 ¿te apasiona el desarrollo del talento humano? ¡Únete a una empresa que impulsa el crecimiento de sus colaboradores! funciones principales: diseñar y ejecutar planes de inducción, entrenamiento y escuelas de formación. crear contenidos de aprendizaje y coordinar capacitaciones. evaluar resultados de programas formativos. apoyar procesos de evaluación de competencias y desempeño. gestionar plataformas de formación y beneficios educativos. perfil: profesional en, ing. industrial o administración carreras de gestión humana. experiencia mínima de 1 año en formación o desarrollo comprobada. conocimientos en competencias organizacionales y excel. deseable curso de formador de formadores. competencias: comunicación, planeación, orientación al logro, pensamiento estratégico y trabajo en equipo....
Descripción de la vacante grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las ...
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