The hr analyst will serve as a vital member of our human resource team. this position will help manage, plan and administer hr-related reports for the department, including recruitment, employee management, and work on special projects as needed. thi...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. direct message the job poster from lean solutions group psychology. talent acquisition specialist. human resorces. logistics we are looking for a talent acquisition analyst to join our te...
📍 remote (bogota-based) | 🕒 mon–fri, 9:30 am to 7 pm cot| 🧑💻 indefinite, permanent filta | making global hiring simple we help companies hire and manage top remote talent from the philippines and colombia. since 2016, we've grown from a niche recruitment firm into a global hiring partner, supporting clients across 9 countries and 10 time zones. in 2024, we were ranked in the top 10% of outsourcing firms by outsource accelerator, reflecting our dedication to quality, compliance, and personalized service. the opportunity this role is named a workforce and recruitment expert acting as a strategic advisor and primary contact for our clients. in this senior-level role, you'll lead recruitment collaboration, workforce planning, and client support with a consultative and proactive approach. you’ll be the person our clients rely on to navigate the complexities of building high-performing, remote teams. what you'll do serve as the main point of contact post-signing, guiding clients through onboarding and recruitment. align hiring strategies with long-term business goals and market realities. offer guidance on remote management, employment law, and cultural integration. partner closely with recruiters to shape role briefs and ensure candidate fit. address blockers early, resolve escalations, and maintain hiring momentum. drive client satisfaction, retention, and account growth through trusted, value-driven relationships. what we're looking for 5+ years of experience in client management, recruitment, human resources (hr), or operations. strong understanding of co...
About us private duty staffing (pds) is a human resources staffing and solutions company based in michigan. we aid companies in managing their manpower needs, and we search for talents across the globe to find the perfect fit for our client’s workforce. job description this is a remote position. the virtual assistant is expected to effectively use ai tools to enhance productivity—such as streamlining scheduling, drafting content, and organizing data. proficiency in platforms like trello, windows applications, and online scheduling tools is essential, along with a commitment to confidentiality and proactive communication. essential duties of a virtual assistant manage complex calendars : schedule and coordinate meetings, appointments, and events across multiple time zones. handle communication : monitor and respond to emails, messages, and calls on behalf of the ceo and management ; draft professional correspondence as needed. leverage ai tools for efficiency utilize ai tools to streamline tasks such as content drafting, scheduling, data analysis, and communication — ensuring faster, more accurate delivery of outputs. prepare presentations and reports create, format, and proofread documents, presentations, and reports for meetings or internal use. process travel arrangements and expenses organize travel itineraries, book flights and accommodation, and prepare travel expense reports. conduct research perform online research to support decision-making, strategic planning, or project development. assist in project coordination support the...
A leading business group with over 50 years of experience in the service sector, operating in colombia, the united states, and mexico, is seeking a vice president of finance and administration . this role is key to ensuring the financial sustainability, regulatory compliance, and administrative efficiency of the group through strategic, rigorous, and ethical management of resources. the ideal candidate will have an international mindset, strong regulatory knowledge, technical leadership, and operational closeness. key requirements bachelor's degree in accounting, business administration, finance, or related fields. postgraduate degree or masters in finance or related areas. minimum of 8 years experience in strategic financial leadership roles. strong knowledge of colombian accounting and tax regulations; functional knowledge of u.s. standards is highly desirable. advanced english proficiency (c1 level). willingness and availability to travel internationally. we offer salary: cop $25,000,000 location: medellín, antioquia, colombia contract type: permanent contract directly with the group main responsibilities oversee accounting and tax processes in colombia and the u.s., ensuring regulatory compliance and reliable reporting. manage relationships with external auditors in each country. control the groups cash flow, budgets, and expenditure. provide consolidated financial reports to the ceo and the shareholder family. ensure operational liquidity across countries under your responsibility. implement financial and administrative controls to guarantee efficiency and transparency...
En nuestro equipo de #strategy and #consulting, trabajamos con nuestros clientes acompañándolos a afrontar los múltiples desafíos de transformación de negocio. ayudamos a aprovechar el poder de las personas, los procesos y la tecnología para ser más efectivas, innovadoras y disruptivas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de **human resources consultant **para formar parte de nuestro equipo de **accenture strategy & consulting.** **¿por qué elegir accenture?** si buscas una carrera desafiante, aprendizaje continuo, hacer parte de una red global, y tener distintas oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajar con personas excepcionales, este es el lugar para ti. en accenture contamos con cuatro áreas de negocio**:_strategy & consulting, technology, operations y song._** cada una de estas áreas ofrece una experiência profesional única, manteniendo el foco hacia la innovación, colaboración y transformación de nuestros clientes. accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un **change management consultant**, para que haga parte de nuestro equipo de **strategy & consulting accenture.** **descripción del cargo** - conocimiento y experiência comprobable en estrategía de negocio conectada con las palancas organizacionales de recursos humanos, diseño de modelo, procesos y estructura organizacional, performance managem...
Si estás buscando crecer de la mano de una gran empresa consultora, especializada en el sector de **#telecomunicaciones**, trabajando** **en interesantes proyectos para las mejores operadoras, _this is for you_. ¿te parece interesante? entonces presta atención a las siguientes líneas: estamos buscando, para incorporarse al equipo de **nae**, un/a **arquitecto de datos - (big data architect) **con experiência en la creación de arquitectura de datos en proyectos relacionados con el sector telco. como parte del equipo, serás responsable de analizar las diferentes fuentes de datos, generar el diseño de la interacción entre las fuentes de datos, crear el modelo que permitirá a los demás miembros del equipo construir las soluciones que facilitaran el modelado e interpretación de los datos según las necesidades de la organización. además, documentarás y generarás los documentos de arquitectura que facilitaran la evolución e integración de nuevas iniciativas a los procesos de análisis de datos. **cuáles serán tus funciones**: - diseñar la interacción entre las fuentes de datos - creación del modelo para construir soluciones - recopilar, analizar e interpretar las necesidades y fuentes de datos. - gestión de las estructuras de datos incluyendo diseño, creación, supervisión, administración e implementación. - organización de información y datos a nível micro y macro. - definición de modelos de lógica de datos y estándares como fuente de información única. - documentación de la arquitectura - creación de modelos dimensionales de datos **experiência y conocimientos**: - d...
Senior operations officer – climate lead, lac region job #: req32039 organization: ifc sector: investment grade: gg term duration: 3 years 0 months recruitment type: international recruitment location: bogota, colombia; sao paulo, brazil; panama city, panama; vienna, austria; mexico city, mexico required language(s): english preferred language(s): spanish, portuguese closing date: 7/8/2025 (mm/dd/yyyy) at 11:59pm utc description ifc — a member of the world bank group — is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. we work in more than 100 countries, using our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities. our mission is to leverage the power of the private sector to end extreme poverty and boost shared prosperity on a livable planet. ifc has embarked on an ambitious growth strategy (ifc 3.0) to stimulate more private sector investment activity in frontier markets. this strategy aims to proactively work “upstream” with clients and partners in our member countries to create, deepen, and expand markets and to imagine, design and implement investment projects. to operationalize the upstream strategy, ifc has created regional upstream units within each of the global and regional industry departments (financial markets, infrastructure and manufacturing, agribusiness and services) to drive the upstream mandate to incubate opportunities, focus resources, and coordinate initiatives across ifc and the wbg to create new markets. ultimately, it is about creating a ne...
¡¡¡somos una hub digital enfocada en servicios de publicidad, marketing digital y desarrollo de software it a la medida a empresas de diversos sectores en colombia y el mundo!!! contamos con clientes tanto nacionales como internacionales brindándoles la mejor experiência digital!! por tal, estamos buscando un recruiter para nuestro equipo experto en reclutamiento de perfiles it y portales. requisitos: - profesional en psicología, con experiência mínima de 2 años como head hunter, en empresas temporales, industria bpo, empresas de servicios de outsourcing de talento, perfiles it, tecnología, software y marketing digital preferiblemente - manejo del idioma inglés (deseable) - conocimiento en canales de reclutamiento, portales, entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas. debe vivir en cali...
**¿te apasiona liderar el camino hacia el éxito organizacional a través de la gestión de talento?** ¡esta es tu oportunidad! nos encontramos en la búsqueda de un **especialista de recursos humanos** con toda la actitud para liderar y revolucionar el equipo de uno de nuestros clientes en españa, para trabajar mano a mano con un experto en marketing de afiliación con clientes de renombre como vilma nuñez **¿suena bien cierto?** tu misión será la de no solo atraer y retener el talento adecuado, sino también cultivar una cultura positiva que impulse el logro de objetivos. como pieza fundamental, trabajarás con un equipo innovador, en constante crecimiento y comprometido con la excelencia. **horario de trabajo** de 9 a 18h - hora madrid **¿qué esperamos de ti?** **eleva el estándar en recursos humanos**: destácate implementando procesos de selección excepcionales, diseñando programas de capacitación innovadores y fomentando un ambiente laboral saludable. **guiar con perspicacia estratégica**: demuestra tu liderazgo proactivo, contribuyendo al desarrollo continuo del equipo y anticipándote a las futuras necesidades de la organización. **compromiso y creatividad en acción**: comprométete plenamente, mostrando proactividad en la creación e implementación de programas innovadores que potencien el talento y fortalezcan la cultura organizacional. **¿lo mejor?** trabaja desde cualquier rincón de latinoamérica gracias a su modelo 100% remoto. **habilidades y experiência que valoramos**: entre 2 y 3 años de experiência en recursos humanos. titulado en carreras como psicolo...
About the job as an onboarding specialist, you’ll be a key point of contact for new employees, ensuring they’re fully prepared and supported before their first day on the job. from paperwork and compliance to proactive communication, you’ll make sure every new team member has a smooth and welcoming start. **key responsabilites** - skillfully handle a high volume of calls while keeping a cool head under pressure. - assist new employees every step of the way through the onboarding paperwork process. - meticulously complete and review i-9 forms, and submit e-verify cases to ensure adherence to federal regulations. - leverage bullhorn ats to monitor applicant progress, key onboarding milestones, and document completion. - respond to general questions regarding new hire documentation, payroll, tax credit initiatives, and timecards. - maintain proactive communication with new hires prior to their start date, confirming essential details like work schedules, reporting instructions, and contract terms. - adhere to company policies and procedures to guarantee consistency and compliance. - consistently demonstrate a high level of professionalism and service in interactions with the workforce. - collaborate effectively with colleagues and showcase adaptability in a dynamic work environment. - work independently and take the initiative to manage onboarding-related responsibilities. - support other departments by tracking and reporting kpis and metrics. - perform additional administrative or hr-related tasks as assigned **requirements**: - previous experience in huma...
**requisition id**:88400 **job category**:human resources **location**:medellin, antioquia, colombia Únete a una empresa que está apasionadamente comprometida con la búsqueda de un mundo mejor a través del cambio positivo. con más de 65 años de experiência comercial y técnica en minería, energía e infraestructura, nuestros 10.000 colegas en 150 países trabajan incansablemente para mejorar las industrias en las que operamos. con soluciones prácticas que son seguras, innovadoras y sostenibles, pensamos globalmente mientras actuamos localmente. ¿estás buscando una oportunidad para unirte a un grupo diverso de profesionales que están comprometidos a seguir siendo excepcionales? esperamos saber de usted. como parte de nuestro grupo de servicios compartidos, compuesto por finanzas, marketing, comunicaciones, recursos humanos, comercial, legal e instalaciones, apoyamos al negocio a lograr sus objetivos a través de una gama de sólidas capacidades técnicas. garantizamos la prestación de servicios a través de las habilidades de nuestra gente, metodologías y sistemas. requerimos personal profesional en recursos humanos para nuestra oficina en medellín conocimientos especificos en nómina, seguridad social y legislación laboral vigente funciones: elaboración de reporte de novedades (ingresos, vacaciones, incapacidades, ausentismos, etc) revisión de novedades reportadas y consolidades por outsourcing contratación, revisión de contratos, otrosí, afiliaciones a seguridad social gestión de dotación, manejo de inventarios, entrega de dotación y tarjetas de dotación confirmación d...
Requisition id: 224302 thanks for your interest in scotiagbs, the best campus in bogota. join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing environment. **purpose** **accountabilities** - champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader bank relationships, systems and knowledge - assesses and interprets the level of complexity of employee inquiries, providing coaching (e.g. low complexity er issues), answering directly or escalating to appropriate parties for resolution - acts in an advisory role by providing end-user support for those interacting with hr systems, resolving issues and promoting/guiding employees in the usage of self-service functionalities where possible - ensures positive and consistent experiences by striving for excellence in understanding client requests, streamlining service delivery and identifying next steps - ensures proper usage of knowledge management and case management systems to effectively respond to,document and monitor inquiries - seeks opportunities to improve departmental processes and customer service by identifying service deficiencies, and recommending solutions to hr experience managers and senior manager, ghr operations. - common responsibilities begin when employees initiate contact with employee services and ends when inquiry is resolved or case is created for another group to action - understands how the bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions - actively pursues effective an...
Si estás buscando crecer de la mano de una gran empresa consultora, especializada en el sector de **#telecomunicaciones**, trabajando** **en interesantes proyectos para las mejores operadoras, _this is for you_. ¿te parece interesante? entonces presta atención a las siguientes líneas: estamos buscando, para incorporarse al equipo de **nae**, un/a **scrum master **con experiência en gestión de metodologías ágiles en proyectos relacionados con el sector telco. como parte del equipo, serás responsable de gestionar de manera integral el ciclo completo de scrum, liderar al equipo de trabajo y dando soporte a la solución de problemas. **cuáles serán tus funciones**: - gestionar el proceso scrum de los proyectos asignados - te asegurarás que el proceso scrum se lleva a cabo correctamente, facilitando la ejecución del proceso y sus mecánicas - atiende los tres pilares del control empírico de procesos y hace que la metodología sea una fuente de generación de valor - darás soporte a la eliminación progresiva y constantemente impedimentos que van surgiendo y que afectan la capacidad para entregar valor - resolución de incidencias y soporte para la consecución de objetivos. **experiência y conocimientos**: - deseable profesional titulado en ingeniería electrónica, telecomunicaciones, redes, sistemas, industrial o carreras afines - conocimiento y experiência en proyectos que impacten en el sector telco - experiência mínima de 1 año en levantamiento y especificación de requerimientos para el sector de tecnología o telecomunicaciones. - experiência participando y liderando p...
Requisition id: 229620 thanks for your interest in scotiatech, scotiabank's new and innovative technology hub in bogota. join a purpose driven winning team that promotes creativity and innovation in a fast-paced environment, where we’re always committed to results, in an inclusive, diverse, and high-performing culture. **_ purpose_** contributes to the overall success of the _global human resources technology_ / solution architecture & engineering in colombia and canada ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. ensures all activities conducted are in compliance with governing regulations, internal policies and procedures. **accountabilities**: - champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader bank relationships, systems and knowledge. - collaborate with business stakeholders and technical teams to gather requirements and deliver solutions. - ensure data accuracy, performance, and compliance with governance standards. - participate in the implementation of new systems or enhancements by running required conversion programs, performing shakedown testing of the production environments, preparing the change control release documentation and running the parallel test cycles. - keep current on rapidly changing technological trends, self-teach new technologies and maintain a broad understanding of the division's business and technology strategies. - understand how the bank’s risk appetite and risk culture should be considered...
**descripción empresa**: trabajamos cada dÍa para ser un proveedor completo para el cuidado de la salud. en b. braun desarrollamos soluciones eficientes y buenas prácticas para el cuidado de la salud gracias a un diálogo constructivo con nuestros clientes y colaboradores. a través de una estrecha relación y cooperación con los profesionales de la salud combinamos nuestros servicios y productos para ofrecer soluciones inteligentes y eficientes que cubran terapias completas y nos permitan seguir creciendo juntos. **misión del cargo**: gestionar los procesos operativos de recursos humanos de las compañías del grupo b braun en colombia y ecuador. **funciones del cargo**: garantizar la elaboración de los documentos contractuales del personal nuevo que ingresa a las compañías del grupo para b. braun en colombia y ecuador. así mismo será la persona responsable de la actualización periódica del archivo del personal activo y retirado. ejecutar los procesos de afiliación al sistema de seguridad social del personal nuevo que ingresa a la compañía, así mismo soportar el proceso de traslados de eps y fondo de pensiones que requieran los colaboradores. actuar como primer punto de contacto en relación con las prestaciones y los administradores de las pólizas de seguro contratadas por braun para los empleados. soportar los procesos de auditoría de las compañías del grupo garantizando el seguimiento y cierre en los hallazgos de los mismos garantizando el cumplimiento de requisitos legales y conservación de certificaciones. garantizar y participar de manera activa en la construcci...
Groupcos bogota, d.c., capital district, colombia get ai-powered advice on this job and more exclusive features. at customer operation success s.a.s. we are looking for a talent acquisition analyst to join us in our team. if you are creative and passionate professional about recruitment and selection processes, this is the opportunity you're waiting for. as talent acquisition analyst, you will be responsable of the end to end of the selection cycle; sourcing, screening, selection and hiring of qualified candidates in the bpo industry. what do you need to be part of this team: - professionals or students from psychology, business administration or related careers. - at least 1 year of working experiencie in talent acquisition roles. - english b2+/c1. job conditions - work labor contract for 2 months, then indefinite term contract. - salary: $2'800.000 + comission up to $200.000. - schedule: monday to friday 8:00am to 6:15 pm. - 100% on site: bogotá, chapinero. benefits for you - laika membership (upon availability). - netflix/spotify (upon availability). - pre-paid healthcare membership (after three months). ¡if you think you fit with the profile and you want to be part of this team, don´t hesitate to apply! seniority level - seniority level mid-senior level employment type - employment type full-time job function - job function human resources - industries it services and it consulting referrals increase your chances of interviewing at groupcos by 2x bogota, d.c., capital district, colombia 2 days ago bogota, d.c., capital district, colombia 2...
Estamos en la búsqueda de un apasionado(a) coordinador comercial para unirse a nuestro equipo en manizales. el candidato ideal será un experto en liderar el proceso comercial desde el crm y actividades de gestión social de la agencia, garantizando la adecuada gestión de las bases de datos, ejecución de las campañas e implementación de las estrategias comerciales que permita la fidelización de nuestros asociados y cumplimiento de las metas y presupuestos. responsabilidades del puesto de coordinador comercial - asegurar la efectividad de las campañas y la gestión de bases de datos a través de un monitoreo constante y la depuración mensual de la información. - proponer e implementar estrategias que impulsen el cumplimiento de las metas de colocación y fidelización de asociados, así como garantizar la calidad de la cartera. - desarrollar alianzas estratégicas y gestionar convenios que ofrezcan valor agregado a los asociados, asegurando una comunicación fluida con directores y personas clave. - implementar acciones que favorezcan el crecimiento de la base social de la agencia, garantizando el seguimiento de procesos de afiliación y el cumplimiento de campañas comerciales. - elaborar informes mensuales y semanales que reflejen la productividad y efectividad de las campañas, facilitando la toma de decisiones para la gerencia. requisitos básicos para el buscador de talento - título universitario en carreras administrativas, comerciales o afines. - experiencia mínima de 3 años en el área comercial. competencias valoradas en el proceso de selección - manejo de crm. - conocimi...
Clevertech, a growing organization based in new york city, is currently seeking to add a director of finance & operations to our lean and growing team! this is a unique role for someone who feels comfortable tearing apart a balance sheet as well as engaging in strategic business planning. this position reports directly to the organization's c-suite team. major finance responsibilities leads the finance team responsible for corporate finance activities, including the recording and classification of transactions in accordance with generally accepted accounting principles, a monthly close process, and the production of timely and accurate financial reports and operational kpi data for management. identifies, analyzes, and researches complex problems, questions, or discrepancies and implements action plans to correct, improve, or mitigate risks within the organization's financials. actively develops the finance and hr teams, including providing career guidance, training, and mentorship. performs analysis and monitoring of investments and presents findings to leadership. major operations responsibilities oversees recruiting and human resources departments, providing guidance and resource management kpi ownership. develops workforce plans, forecasting capabilities, and maintains a pipeline of talent for key positions. note: this role does not involve direct hr/recruiting functions but includes oversight and resource management. position qualifications minimum four years of experience in accounting (preferably at a top 5 firm) or management consulting. strong proficiency with soft...
Overview connecting clients to markets – and talent to opportunity with 4,300 employees and over 400,000 retail and institutional clients from more than 80 offices spread across five continents, we’re a fortune-100, nasdaq-listed provider, connecting clients to the global markets – focusing on innovation, human connection, and providing world-class products and services to all types of investors. at stonex, we offer you the opportunity to be part of an institutional-grade financial services network that connects companies, organizations, and investors to the global market’s ecosystem. as a team member, you'll benefit from our unique blend of digital platforms, comprehensive clearing and execution services, personalized high-touch support, and deep industry expertise. elevate your career with us and make a significant impact in the world of global finance. corporate: engage in a deep variety of business-critical activities that keep our company running efficiently. from strategic marketing and financial management to human resources and operational oversight, you’ll have the opportunity to optimize processes and implement game-changing policies. responsibilities job purpose: database administrator is a highly motivated individual responsible for implementing enhancements to all aspects of the current & future nosql/opensource db architecture. similarly, they will need to ensure that all database systems are high performing and highly available at all times. primary duties will include: subject matter expert for nosql/opensource databases (primarily mongo atlas, postgressql b...
Buscamos un ser humano apasionado por el área de ventas en el sector servicios, comercializar y generar ventas efectivas de los planes de previsión exequial. funciones especificas: experiencia mínima de 3 años en el cargo, en ventas, comercial preferiblemente sector de servicios, seguros , alta eficacia en comunicación, disciplina y buena presentación personal. contrato definido. salario básico de $2.008.000 mas comisiones aproximadamente $1.000.000 mensual. beneficios extralegales por parte de la compañía. residencia en medellín. nacimos como strategic human resources consulting para gestionar estratégicamente el talento. tras 10 años de impacto en 2015 evolucionamos a shr - seres humanos realizados, ayudando a empresas a comprometerse con el bienestar de sus equipos para lograr sus objetivos....
Rockwell automation is a global technology leader focused on helping the world’s manufacturers be more productive, sustainable, and agile. with more than 28,000 employees who make the world better every day, we know we have something special. behind our customers - amazing companies that help feed the world, provide life-saving medicine on a global scale, and focus on clean water and green mobility - our people are energized problem solvers that take pride in how the work we do changes the world for the better. we welcome all makers, forward thinkers, and problem solvers who are looking for a place to do their best work. and if that’s you we would love to have you join us! job description under the direction of the director of cybersecurity delivery office, the regional security manager protects employees and assets in multiple forms within latam, by providing advice and counsel to internal customers and security coordinators. to do this, the regional security manager can foresee emergent conditions and develop cost-effective and proactive solutions. your responsibilities: you will identify security and crisis management related processes, in the latam region to reduce risks, respond to incidents, and limit exposure to liability in all areas of physical, information and personal risk. you will lead latam region crisis management tabletop exercises annually. you will assess security and emergency risks for rockwell automation facilities, employees, executives and other assets in multiple forms. you will ensure the implementation of facility security projects for all new or r...
Requisition id: 224871 we are committed to investing in our employees and helping you continue your career at scotiagbs purpose responsible for the accurate and timely execution of employee event data changes including reviewing, transacting or answering escalated inquiries on personal data change requests including hiring, onboarding, job changes, pay changes, employee separations, profile changes, in line with standard policies, procedures and service level agreements. this team will also answer escalated questions where appropriate. accountabilities champions a customer-focused culture to leverage broader bank relationships, systems, and knowledge enters/processes employee and/or job data changes in hr systems throughout the employee lifecycle events ensures data accuracy and integrity of employee records through established internal control mechanisms responds to inquiries pertaining to specific employee lifecycle events by producing documents using available data and populating templates (e.g. severance letters and agreements, employment letter, etc) and answering escalated issues from different stakeholders runs regular daily/weekly reports to assess performance against standard procedures and service level agreements (sla’s) seeks opportunities to improve operational effectiveness, and propose recommendations to managers, employee lifecycle and senior managers, employee lifecycle understands how the bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions actively pursues effective and efficient ...
Estamos en la búsqueda de un apasionado(a) coordinador comercial para unirse a nuestro equipo en manizales. el candidato ideal será un experto en liderar el proceso comercial desde el crm y actividades de gestión social de la agencia, garantizando la adecuada gestión de las bases de datos, ejecución de las campañas e implementación de las estrategias comerciales que permita la fidelización de nuestros asociados y cumplimiento de las metas y presupuestos. responsabilidades del puesto de coordinador comercial - asegurar la efectividad de las campañas y la gestión de bases de datos a través de un monitoreo constante y la depuración mensual de la información. - proponer e implementar estrategias que impulsen el cumplimiento de las metas de colocación y fidelización de asociados, así como garantizar la calidad de la cartera. - desarrollar alianzas estratégicas y gestionar convenios que ofrezcan valor agregado a los asociados, asegurando una comunicación fluida con directores y personas clave. - implementar acciones que favorezcan el crecimiento de la base social de la agencia, garantizando el seguimiento de procesos de afiliación y el cumplimiento de campañas comerciales. - elaborar informes mensuales y semanales que reflejen la productividad y efectividad de las campañas, facilitando la toma de decisiones para la gerencia. requisitos básicos para el buscador de talento - título universitario en carreras administrativas, comerciales o afines. - experiencia mínima de 3 años en el área comercial. competencias valoradas en el proceso de selección - manejo de crm. - conocimi...
Buscamos un ser humano apasionado por el área de ventas en el sector servicios, comercializar y generar ventas efectivas de los planes de previsión exequial. funciones especificas: experiencia mínima de 3 años en el cargo, en ventas, comercial preferiblemente sector de servicios, seguros , alta eficacia en comunicación, disciplina y buena presentación personal. contrato definido. salario básico de $2.008.000 mas comisiones aproximadamente $1.000.000 mensual. beneficios extralegales por parte de la compañía. residencia en medellín. nacimos como strategic human resources consulting para gestionar estratégicamente el talento. tras 10 años de impacto en 2015 evolucionamos a shr - seres humanos realizados, ayudando a empresas a comprometerse con el bienestar de sus equipos para lograr sus objetivos....
Buscamos un ser humano apasionado por el área de ventas en el sector servicios, comercializar y generar ventas efectivas de los planes de previsión exequial. funciones especificas: experiencia mínima de 3 años en el cargo, en ventas, comercial preferiblemente sector de servicios, seguros , alta eficacia en comunicación, disciplina y buena presentación personal. contrato definido. salario básico de $2.008.000 mas comisiones aproximadamente $1.000.000 mensual. beneficios extralegales por parte de la compañía. residencia en medellín. nacimos como strategic human resources consulting para gestionar estratégicamente el talento. tras 10 años de impacto en 2015 evolucionamos a shr - seres humanos realizados, ayudando a empresas a comprometerse con el bienestar de sus equipos para lograr sus objetivos....
Buscamos un ser humano apasionado por el área de ventas en el sector servicios, comercializar y generar ventas efectivas de los planes de previsión exequial. funciones especificas: experiencia mínima de 3 años en el cargo, en ventas, comercial preferiblemente sector de servicios, seguros , alta eficacia en comunicación, disciplina y buena presentación personal. contrato definido. salario básico de $2.008.000 mas comisiones aproximadamente $1.000.000 mensual. beneficios extralegales por parte de la compañía. residencia en medellín. nacimos como strategic human resources consulting para gestionar estratégicamente el talento. tras 10 años de impacto en 2015 evolucionamos a shr - seres humanos realizados, ayudando a empresas a comprometerse con el bienestar de sus equipos para lograr sus objetivos....
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