Ubicación: colombia (modelo híbrido o remoto con disponibilidad para reuniones presenciales) propósito del rol: impulsar el crecimiento de the line group mediante la identificación, prospección y conversión de oportunidades comerciales en empresas me...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficin...
Descripción del empleo la funciones principales que se ejecutan dentro de esta posición son: coordinar la asesoría jurídica en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad en los procesos de rh. garantizar el proceso de contratación del personal. elaborar y analizar los informes mensuales del área de talento humano. ejecutar y analizar los procesos disciplinarios de la compañía, en conjunto con la jefatura del área. hacer seguimiento a la actualización de documentos legales de recursos humanos de la organización. realizar a acompañamiento a situaciones relacionadas con el personal. realizar intervenciones para mejorar el clima organizacional. desarrollar los procesos de bienestar de la compañía en conjunto con cajas de compensación y actividades relacionadas. apoyar en actividades de entrenamiento y capacitación. mantener información relacionada y actualizada del personal relacionada con horas de capacitacion de la compañía. consolidar la información para reportar las métricas del área. garantizar el cubrimiento del 100% del personal en capacitación de código de integridad. gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño, con las actividades que ello implica. atender las auditorías del sistema de gestión integral, así como las acciones correctivas de las mismas. realizar la inducción del área de talento humano requisitos formación académica: profesional en ingeniería, administración y/o carreras afines. deseable posgrado. experiencia: más de 3 años de experiencia como líder de hr, énfasis en legislación laboral. nivel de inglés: deseable b2 información...
This is a remote position. buscamos talento como analista de productividad descripción del puesto buscamos un analista de productividad para realizar el monitoreo diario de las actividades del personal mediante un sistema de monitoreo. responsabilidades ● monitorear en tiempo real las actividades del personal, asegurando cumplimiento de horarios, tiempos de conexión y desempeño individual ● analizar datos de productividad y generar reportes diarios, semanales y mensuales ● identificar desviaciones de rendimiento, tiempos o comportamiento fuera de línea base, y proponer acciones correctivas ● detectar patrones de bajo rendimiento o ineficiencia operativa a través del analisis de herramientas de monitoreo ● verificar la correcta utilización de las plataformas de trabajo y canales de comunicación interna ● colaborar con líderes de equipo, rh y/o performance para dar seguimiento a áreas de mejora y establecer planes de acción. ● participar en reuniones de desempeño y presentar hallazgos relevantes ● brindar soporte al área de recursos humanos y operaciones con información para evaluaciones de desempleo y procesos ● mantener actualizadas las bases de datos de productividad y desempeño. requirements requirements ● licenciatura en administración, ingeniería industrial, psicología o afín ● experiencia deseable de 2 años en sistemas de monitoreo ● familiaridad con bases de datos y reportes, manejo de excel ● atención al detalle, fundamental para identificar desviaciones, patrones o error...
Detalles del puesto país: colombia alcance del puesto: local Área de negocio: recursos humanos disciplina: gerencia regional en rh nivel de talento: nt 5 -coord especialista/analista/auxiliar/técnico proposito del puesto dar soporte básico a las áreas en las que realice su practica, de acuerdo a las actividades encomendadas supervisado por un jefe. toma de decisiones (propias del puesto) tbd Áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador Áreas de responsabilidad: cumplir las tareas asignadas por el área donde realice la practica indicador: 100 % tareas ejecutadas formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción educación: técnico/ tecnólogo/ universitario título – carrera: automatización industrial/ electricidad/ electrónica/ mecatrónica/ ingeniero industrial/ ingeniero mecánico conocimientos especializados: manejo de paquete umile conocimientos básicos en metrologia electricidad interpretación de planos conocimiento básico en gasodomésticos conocimiento básico en refrigeración idiomas y % de dominio: no requiere experiencia - años de experiencia: 4º Área: certificación giro de la empresa: auxiliares puesto: si - manufacturera red de interacción - superior inmediato (puesto): coordinador laboratorio de ensayos subordinados (puestos): tbd proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): auxiliar sgc laboratorio de ensayos auxiliar laboratorio de ensayos coordinador laboratorio proveedores externos: laboratorios de calibración representantes de equipos de medición y suministros clientes internos de la emp...
Job description this is a remote position. buscamos talento como analista de productividad descripción del puesto buscamos un analista de productividad para realizar el monitoreo diario de las actividades del personal mediante un sistema de monitoreo. responsabilidades ● monitorear en tiempo real las actividades del personal, asegurando cumplimiento de horarios, tiempos de conexión y desempeño individual ● analizar datos de productividad y generar reportes diarios, semanales y mensuales ● identificar desviaciones de rendimiento, tiempos o comportamiento fuera de línea base, y proponer acciones correctivas ● detectar patrones de bajo rendimiento o ineficiencia operativa a través del analisis de herramientas de monitoreo ● verificar la correcta utilización de las plataformas de trabajo y canales de comunicación interna ● colaborar con líderes de equipo, rh y/o performance para dar seguimiento a áreas de mejora y establecer planes de acción. ● participar en reuniones de desempeño y presentar hallazgos relevantes ● brindar soporte al área de recursos humanos y operaciones con información para evaluaciones de desempleo y procesos ● mantener actualizadas las bases de datos de productividad y desempeño. requirements requirements ● licenciatura en administración, ingeniería industrial, psicología o afín ● experiencia deseable de 2 años en sistemas de monitoreo ● familiaridad con bases de datos y reportes, manejo de excel ● atención al detalle, fundamental para identificar desviaciones...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: conéctate con una oportunidad única en el sector salud. en gold rh, buscamos asesores comerciales apasionados por la promoción de servicios. si eres una persona con habilidades comerciales, liderazgo y comunicación asertiva, este nuevo reto te espera para contribuir al crecimiento y éxito de la empresa. **formación académica**: bachiller académico. **experiência en meses**: 12 meses en el área de productos intangibles, específicamente en seguros, pólizas, sector bancario o salud. **misión del cargo**: asegurar la promoción y afiliación efectiva de productos de la eps salud total, contribuyendo al crecimiento del mercado y garantizando un acceso óptimo a los servicios de salud. **funciones específicas**: - garantizar la promoción efectiva de productos en los mercados objetivos. - asegurar afiliaciones efectivas de nuevos usuarios, microsegmentando el mercado. - velar por el recaudo efectivo de aportes y contribuir al ingreso de la compañía. - adquirir y aplicar conocimientos según el programa de capacitación y desarrollo. - velar por el cuidado de elementos a su cargo y el uso racional de los recursos. **tipo de contrato**: térm...
Houm viene a democratizar y desburocratizar el proceso de compra, venta y arriendo de propiedades, brindando una experiência 100% online, confiable y hasta 10 veces más rápida, buscando que todos puedan encontrar su hogar soñado, incluso a quienes no tienen cómo. para más detalles revisa acá: houmwork nos encontramos en búsqueda del mejor talento para rh, buscamos una persona que quiera romper estereotipos, que este dispuesta a salirse de la caja y a dar la milla extra siempre! **requisitos**: - experiência mínima de 2 años en procesos transversales (desarrollo, cultura y selección) - manejo de todos los níveles de selección - orientada a kpi - manejo de alianzas con proveedores y universidades conocimiento en planes de desarrollo, planes de carrera y potencial - conocimiento en cultura organización y comunicación interna funciones: desarrollo de planes de capacitación para los equipos - ejecución de planes de onbording para nuevos ingresos - reclutamiento y selección de posiciones de todos los níveles implementación de actividades de cultura que generen impacto en la marca interna - ejecución del plan de bienestar para bogotá y medellín. postula con houm y genera un impacto inmediato en la proptech que está revolucionando la experiência y acceso a la vivienda en latinoamérica! houm garantiza que se den las mismas oportunidades de acceso, crecimiento profesional y desarrollo para todo el personal de su organización en todo el mundo. por lo tanto, no se tolera la discriminación de ningún tipo, como de género, discapacidad, edad, estado civil, condición médica...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: se solicita aprendiz de seguridad y salud en el trabajo, para realizar las prácticas en la empresa doricolor con disponibilidad para firmar contrato de aprendizaje sena **funciones o responsabilidades**: - apoyar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) mediante la actualización y elaboración de procedimientos bajo la dirección del coordinador de sst. - dar apoyo en las investigaciones de accidente de trabajo y enfermedades profesionales con las tiendas y de oficina central de acuerdo a la orientación dada por el/la jefe de sst. - ayudar al/la jefe de sst en la ejecución de la programación anual de actividades de seguridad y salud en el trabajo para las tiendas y oficina central. - digitalizar los datos necesarios para la elaboración y análisis de los indicadores necesarios para cada programa del sistema de gestión sst. - efectuar inspecciones de seguridad en tiendas y en oficina central. - realizar capacitaciones en materia de sst de acuerdo al plan desarrollado por el /la jefe de sst y rh. - dar acompañamiento a las reuniones mensuales del copasst **salario**: 1 smlv **horario**: lu...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: se solicita aprendiz de seguridad y salud en el trabajo, para realizar las prácticas en la empresa doricolor con disponibilidad para firmar contrato de aprendizaje sena **funciones o responsabilidades**: - apoyar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) mediante la actualización y elaboración de procedimientos bajo la dirección del coordinador de sst. - dar apoyo en las investigaciones de accidente de trabajo y enfermedades profesionales con las tiendas y de oficina central de acuerdo a la orientación dada por el/la jefe de sst. - ayudar al/la jefe de sst en la ejecución de la programación anual de actividades de seguridad y salud en el trabajo para las tiendas y oficina central. - digitalizar los datos necesarios para la elaboración y análisis de los indicadores necesarios para cada programa del sistema de gestión sst. - efectuar inspecciones de seguridad en tiendas y en oficina central. - realizar capacitaciones en materia de sst de acuerdo al plan desarrollado por el /la jefe de sst y rh. - dar acompañamiento a las reuniones mensuales del copasst **salario**: 1 smlv **horario*...
¡vibramos contigo para que encuentres el mejor empleo! medellín en recurso humano positivo, somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, promovemos la calidad de vida en el trabajo por medio de contextos laborales saludables, logrando potenciar la mejor versión de las personas. buscamos un auxiliar de bases de datos, su misión será realizar apoyo en el soporte de la gestión operativa y de personal de proyectos, garantizando la eficacia e impecabilidad de estos. si eres técnico o tecnologo en administración, gestión documetal, sistemas de información o carreras afines y tienes 1 año de experiência laboral en contacto con clientes y coordinación con estos mismos ¡no te puedes perder esta oportunidad! valoramos mucho si tienes manejo de herramientas de office, excel intermedio e información en la nube. te ofrecemos contrato: término fijo por 3 meses renovable, al cumplir un año se convierte en indefinido horario: lunes a viernes 7:00am - 5:30pm modalidad de trabajo: 100% presencial salario: $1.475.000 leponemosbuenavibra...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. reclutador junior en bairesdev como reclutador junior en bairesdev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación. qué harás: - buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataf...
¿tienes experiência y pasión por el área de recursos humanos? ¿te gustaría aplicar tu experiência para impactar una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian la vida? ¡entonces astrazeneca podría ser la empresa indicada para ti!_ en el clúster andino, tenemos una excelente oportunidad en el área de recursos humanos en bogotá, colombia, en el rol de hr head andean cluster. esta posición tiene la misión de gestionar, construir y establecer la función de recursos humanos en la región andina, reportando directamente al country president. la responsabilidad principal incluye diseñar e implementar estrategias organizacionales, promoviendo el compromiso y la cultura, así como encargarse del esquema de compensación y desarrollo, siguiendo los lineamientos y políticas apropiadas. atraer, desarrollar y retener talento competente que le permita a la organización consolidar la mejor fuerza comercial de la industria y así servir a nuestro propósito, servir a más pacientes, más rápido, al alcanzar los objetivos a corto, mediano y largo plazo. **requisitos para el rol** - experiência en el rol con funciones generales de rh senior (10-15 años) - capacidad para desarrollar e implementar la estrategia de rh - capacidad de análisis - capacidad de gestión de cambios y proyectos - dirección de equipos - título universitario y deseable, de posgrado en recursos humanos - experiência en compañías multinacionales (deseable) - ingles avanzado **responsabilidades principales** - dirigir la estrategia de recursos humanos dentro del clúster andino, de...
Houm viene a democratizar y desburocratizar el proceso de compra, venta y arriendo de propiedades, brindando una experiência 100% online, confiable y hasta 10 veces más rápida, buscando que todos puedan encontrar su hogar soñado, incluso a quienes no tienen cómo. para más detalles revisa acá: houmwork nos encontramos en búsqueda del mejor talento para rh, buscamos una persona que quiera romper estereotipos, que este dispuesta a salirse de la caja y a dar la milla extra siempre! **requisitos**: - experiência mínima de 2 años en procesos transversales (desarrollo, cultura y selección) - manejo de todos los níveles de selección - orientada a kpi - manejo de alianzas con proveedores y universidades conocimiento en planes de desarrollo, planes de carrera y potencial - conocimiento en cultura organización y comunicación interna funciones: desarrollo de planes de capacitación para los equipos - ejecución de planes de onbording para nuevos ingresos - reclutamiento y selección de posiciones de todos los níveles implementación de actividades de cultura que generen impacto en la marca interna - ejecución del plan de bienestar para bogotá y medellín. postula con houm y genera un impacto inmediato en la proptech que está revolucionando la experiência y acceso a la vivienda en latinoamérica! houm garantiza que se den las mismas oportunidades de acceso, crecimiento profesional y desarrollo para todo el personal de su organización en todo el mundo. por lo tanto, no se tolera la discriminación de ningún tipo, como de género, discapacidad, edad, estado civil, condició...
Buscamos psicólogo de selección en medellín somos rh+ recurso humano positivo, aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor. contamos con 17 años en el mercado promoviendo la calidad de vida en el trabajo por medio de contextos laborales saludables, logrando potenciar la mejor versión de las personas. como analista de selección serás el encargado de acompañar a nuestros clientes en la búsqueda y evaluación de personas para cargos en todos los níveles. debes psicólogo y contar con mínimo 2 años de experiência, en procesos de selección de cargos asistenciales, tácticos, comerciales y directivos; interpretación de pruebas psicotécnicas, realización de pruebas situacionales, entrega de informes y contacto directo con clientes. modalidad: teletrabajo 80% en horario de lunes a viernes de 7:00 am a 5:30 pm salario: $2.100.000, auxilio de rodamiento $100.000, auxilio de conectividad $80.000, contrato a término fijo por 3 meses renovable y luego se convierte en indefinido. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.280.000 al mes...
Descripción del cargo: instituto i3 de educación para el trabajo y desarrollo humano estamos en búsqueda de coach (docente) talento humano, con educación tecnólogo y/o profesional en administrador, ingeniero industrial, psicólogo y carreras afines, con énfasis en talento humano, con una formación y conocimiento en los diversos subsistemas de los rh, manejo de procesos de reclutamiento, entrevistas laborales, aplicación, de pruebas psicotécnicas, y selección de personal, aplicaciones de evaluaciones de desempeño y diseños de planes de capacitaciones laborales. conocimiento en legislación laboral y cálculos de nómina, conocimiento básico en seguridad y salud en el trabajo. responsabilidades principales: acompañamiento a estudiantes guiar y acompañar a los estudiantes a lo largo de los módulos, utilizando metodologías experiênciales para asegurar una experiência de aprendizaje práctica y similar a un entorno laboral. manejo y administración de documentación: gestionar de manera eficiente la documentación relacionada con la preparación de clases, asegurando la disponibilidad y organización de los recursos educativos. calificación de trabajos: evaluar y calificar los trabajos de los estudiantes de manera justa y constructiva, proporcionando retroalimentación para su desarrollo continuo. gestión de actividades: planificar y coordinar actividades educativas, garantizando que se alineen con los objetivos del programa y fomenten el aprendizaje práctico. **requisitos**: experiência mínima de un año en actividades de docencia. experiência laboral de al menos un año...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: conéctate con una oportunidad única en el sector salud. en gold rh, buscamos asesores comerciales apasionados por la promoción de servicios. si eres una persona con habilidades comerciales, liderazgo y comunicación asertiva, este nuevo reto te espera para contribuir al crecimiento y éxito de la empresa. **formación académica**: bachiller académico. **experiência en meses**: 12 meses en el área de productos intangibles, específicamente en seguros, pólizas, sector bancario o salud. **misión del cargo**: asegurar la promoción y afiliación efectiva de productos de la eps salud total, contribuyendo al crecimiento del mercado y garantizando un acceso óptimo a los servicios de salud. **funciones específicas**: - garantizar la promoción efectiva de productos en los mercados objetivos. - asegurar afiliaciones efectivas de nuevos usuarios, microsegmentando el mercado. - velar por el recaudo efectivo de aportes y contribuir al ingreso de la compañía. - adquirir y aplicar conocimientos según el programa de capacitación y desarrollo. - velar por el cuidado de elementos a su cargo y el uso racional de los recursos. **tipo de contrato*...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. reclutador junior en bairesdev como reclutador junior en bairesdev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación. qué harás: - buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataf...
Buen día importante empresa del sector cárnico, requiere para su equipo de trabajo, una persona proactiva, ordenada y responsable, que cumpla con el siguiente perfil: técnico o tecnólogo en asistencia administrativa o gestión administrativa, enfocado en el manejo de talento humano y/o compras. con conocimientos básicos en seguridad y salud en el trabajo (sst). experiancia mínima de 6 a 12 meses en el manejo de estos procesos. salario: $1.600.606 (smmlv: $1.160.000, más auxilio de transporte: $140.606, más un bono por cumplimiento de indicadores de $300.000) interesados comunicarse al: 3175020127 tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $1.600.606 al mes...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: liderar la adquisición de los bienes y servicios requeridos por la empresa, optimizando costos y tiempos de entrega de acuerdo a los proceso **funciones del cargo**: empresa dedicada a proyectos de energía solar fotovoltaica, requiere para su equipo de trabajo un responsable de cadena de suministro con 5 años de experiência para desempeñar cargos en compras nacionales e internacionales, negociación y desarrollo de proveedores y administración de inventarios y al menos 2 años liderando personal. **nível de formación**: profesional en comercio exterior, negocios internacionales o carreras afines, preferiblemente con especialización en logística o similar. **funciones**: - planear, administrar y controlar la gestión eficiente de compras relevantes en correlación a los requerimientos de los proyectos de la empresa. - realizar seguimiento a las compras realizadas con proveedores (nacionales e internacionales), elaborar informes y dar respuesta a las solicitudes, con el fin de mantener actualizada la información de fechas de entrega del material / servicio. - validar cotizaciones, negociar y realizar acuerdos con proveedores nacionales e i...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de puntos de venta - sector retail, en rh positivo . trabaja en rh positivo $3,5 a $4 millones cop publicado 16 jun 2025 2025-6-16 16/07/2025 somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver más descripción general buscamos un líder de puntos de venta que dé estructura y mantenga viva la esencia de la marca! medellín | presencial | $3.000.000 - $4.500.000 | 30 personas a cargo en 4 tiendas ¿cuál será tu misión? liderar, coordinar y controlar la operación de los puntos de venta físicos, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de procesos, control de inventarios, experiencia de cliente impecable y ejecución táctica de la estrategia comercial. ¿qué hará...
Buscamos psicólogo de selección en medellín somos rh+ recurso humano positivo, aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor. contamos con 17 años en el mercado promoviendo la calidad de vida en el trabajo por medio de contextos laborales saludables, logrando potenciar la mejor versión de las personas. como analista de selección serás el encargado de acompañar a nuestros clientes en la búsqueda y evaluación de personas para cargos en todos los níveles. debes psicólogo y contar con mínimo 2 años de experiência, en procesos de selección de cargos asistenciales, tácticos, comerciales y directivos; interpretación de pruebas psicotécnicas, realización de pruebas situacionales, entrega de informes y contacto directo con clientes. modalidad: teletrabajo 80% en horario de lunes a viernes de 7:00 am a 5:30 pm salario: $2.100.000, auxilio de rodamiento $100.000, auxilio de conectividad $80.000, contrato a término fijo por 3 meses renovable y luego se convierte en indefinido. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.280.000 al mes...
¡vibramos contigo para que encuentres el mejor empleo! ciudad: medellín en la cruz roja colombiana seccional antioquia enfocan la gestión en el desarrollo de acciones que faciliten la permanencia y bienestar integral del talento humano, generando compromiso y a la vez creando un ambiente que propicie el desarrollo integral de las personas en lo laboral y social, forjando identidad con el marco estratégico de la institución. buscamos subdirector de servicios administrativos el cual debe tener estudios en administracion, ingeniería financiera o afines, postgrado en área administrativas y/o financieras, experiência de mínimo 5 años en roles directivos a cargo de áreas administrativas de manera integral, ya que su objetivo como director es liderar y facilitar las acciones de las áreas de la subdirección a su cargo, garantizando la disponibilidad y manejo adecuado de los recursos administrativos y financieros requeridos para la sostenibilidad de la institución. indispensable: conocimientos contables, financieros, manejo de presupuesto, indicadores y planeación estratégica. conocimiento de pronóstico y diagnóstico financiero, capacidad para analizar la información financiera. excel avanzado, sarlaft y sicof. deseable: conocimiento de servicios tecnológicos, jurídicos, gestión humana, logística, manejo de inventarios y office 365. ¡no te puedes perder esta oportunidad! te ofrecemos contrato: indefinido horarios: lunes y martes 7:00 a 5:30 pm; miércoles, jueves y viernes 7:00 a 5:00 pm modalidad de trabajo: presencial salario: de $ 7.963.000...
¡vibramos contigo para que encuentres el mejor empleo! ciudad: medellín en la cruz roja colombiana seccional antioquia enfocan la gestión en el desarrollo de acciones que faciliten la permanencia y bienestar integral del talento humano, generando compromiso y a la vez creando un ambiente que propicie el desarrollo integral de las personas en lo laboral y social, forjando identidad con el marco estratégico de la institución. buscamos subdirector de servicios administrativos el cual debe tener estudios en administracion, ingeniería financiera o afines, postgrado en área administrativas y/o financieras, experiência de mínimo 5 años en roles directivos a cargo de áreas administrativas de manera integral, ya que su objetivo como director es liderar y facilitar las acciones de las áreas de la subdirección a su cargo, garantizando la disponibilidad y manejo adecuado de los recursos administrativos y financieros requeridos para la sostenibilidad de la institución. indispensable: conocimientos contables, financieros, manejo de presupuesto, indicadores y planeación estratégica. conocimiento de pronóstico y diagnóstico financiero, capacidad para analizar la información financiera. excel avanzado, sarlaft y sicof. deseable: conocimiento de servicios tecnológicos, jurídicos, gestión humana, logística, manejo de inventarios y office 365. ¡no te puedes perder esta oportunidad! te ofrecemos contrato: indefinido horarios: lunes y martes 7:00 a 5:30 pm; miércoles, jueves y viernes 7:00 a 5:00 pm modalidad de trabajo: presencial salario: de $ 7.963.000...
¡vibramos contigo para que encuentres el mejor empleo! medellín en recurso humano positivo, somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, promovemos la calidad de vida en el trabajo por medio de contextos laborales saludables, logrando potenciar la mejor versión de las personas. buscamos un auxiliar de bases de datos, su misión será realizar apoyo en el soporte de la gestión operativa y de personal de proyectos, garantizando la eficacia e impecabilidad de estos. si eres técnico o tecnologo en administración, gestión documetal, sistemas de información o carreras afines y tienes 1 año de experiência laboral en contacto con clientes y coordinación con estos mismos ¡no te puedes perder esta oportunidad! valoramos mucho si tienes manejo de herramientas de office, excel intermedio e información en la nube. te ofrecemos contrato: término fijo por 3 meses renovable, al cumplir un año se convierte en indefinido horario: lunes a viernes 7:00am - 5:30pm modalidad de trabajo: 100% presencial salario: $1.475.000 leponemosbuenavibra...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. reclutador junior en bairesdev como reclutador junior en bairesdev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación. qué harás: - buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias pl...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. reclutador junior en bairesdev como reclutador junior en bairesdev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación. qué harás: - buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias pl...
Redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo ...
Importante laboratorio en la ciudad de medellín, estamos en la búsqueda de un coordinador de recursos humanos proactivo, organizado y con un fuerte enfoque en el desarrollo del talento para unirse a nuestro equipo. responsabilidades principales coord...
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