¿qué hace un día típico para este rol? como especialista en gestión de talentos, apoyas al equipo de operaciones con tareas administrativas, como la gestión de aplicaciones web para agrupar talentos y ventas. estás abierto a aprender nuevas tecnologías y comodamente manejas nuestro software y aplicaciones. las responsabilidades incluyen: administrar aplicaciones web para crecer grupos de talento y ventas. solucionar e identificar problemas rápido utilizando herramientas internas. servir como contacto general para mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. también es flexible y realiza tareas fuera de especificación según sea necesario. cualidades y capacidades fluidez en el uso de computadoras, dispositivos móviles y aplicaciones de software. fluidez en inglés (avanzado). habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. habilidades de gestión del tiempo y priorización. habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: superar obstáculos independientemente. disponibilidad para trabajar remoto (lun-vie 9 am- 6 pm)....
Perfil del candidato nuestro ideal es alguien con experiencia en puestos administrativos de recursos humanos o administrativos de oficina, con al menos 2 años de experiencia demostrada. el candidato debe tener habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita, capacidad para prestar atención a los detalles y buscar la calidad en el cumplimiento de las tareas, mentalidad orientada a la solución y emprendedor. el idioma oficial de sophilabs es el inglés, por lo que el candidato debe tener un dominio fluido (c1) del idioma....
Nuestra visión es ser líderes en innovación y tecnología. buscamos un coordinador de recursos humanos con pasión por trabajar en equipo y ofrecer un servicio excepcional. no solo buscas un trabajo, sino también una carrera con posibilidades de crecimiento. inglés fluido (c1). calificaciones: al menos 2 años de experiencia demostrada en puestos administrativos de recursos humanos o administrativos de oficina. disponibilidad: full time (8h) - trabajo presencial en oficina de bogotá....
Sobre la vacante buscamos un administrador de talento y desarrollo organizacional con amplia experiencia en gestión de recursos humanos y habilidades excepcionales para trabajar en equipo. este profesional debe ser capaz de liderar proyectos y equipos, fomentar la colaboración y coordinación entre departamentos y desarrollar políticas y procedimientos efectivos para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados. entre sus responsabilidades figuran: desarrollar e implementar estrategias para lograr objetivos empresariales relacionados con la gestión de talento y recursos humanos. crear y ejecutar planes de capacitación y desarrollo para los empleados. coordinar la selección, inducción y evaluación del desempeño de los empleados. gestionar el sistema de compensaciones y beneficios. nuestra organización ofrece una excelente oportunidad para crecer y desarrollarse profesionalmente en un ambiente de trabajo diverso y apasionante....
Objetivo del puesto el objetivo principal de este rol es apoyar a la organización en la implementación de políticas y procedimientos que promuevan un ambiente de trabajo saludable y eficiente. se requiere experiencia en gestión administrativa y recursos humanos para supervisar los planes de compensación y beneficios, así como para organizar iniciativas de formación y desarrollo. responsabilidades del puesto: implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. supervisar los planes de compensación y beneficios. ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés. preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna. encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. habilidades y cualificaciones requeridas: ingles fluído (c1). experiencia: al menos 2 años de experiencia demostrada en puestos administrativos de recursos humanos o administrativos de oficina. disponibilidad: tiempo completo (8h) - trabajo presencial en oficina de bogotá. habilidades excepcionales de comunicación oral ...
En el rol de coordinador de desarrollo organizacional, se espera que gestione y coordine todas las actividades relacionadas con el crecimiento y el desarrollo de la organización. entre sus responsabilidades se encuentran: identificar necesidades de capacitación y desarrollo. diseñar e implementar programas de formación y desarrollo. establecer metas y objetivos claros para el equipo. es fundamental tener fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo....
Descripción del puesto: nuestro equipo busca un especialista de desarrollo profesional para ayudarnos a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. este profesional nos apoyará en la implementación de políticas que promuevan un ambiente de trabajo saludable, supervisando los planes de compensación y beneficios, así como ayudando a organizar iniciativas de formación y desarrollo. entre sus responsabilidades se encuentran: implementar políticas de la empresa que fomenten un ambiente laboral saludable supervisar los planes de compensación y beneficios ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo es fundamental tener habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita, capacidad para prestar atención a los detalles y buscar la calidad en el cumplimiento de las tareas. también es importante ser emprendedor y bueno para trabajar en equipo....
En sophilabs, estamos buscando a un director de desarrollo profesional que nos ayude a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. este profesional será responsable de facilitar las funciones diarias de las personas y ayudar al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. entre sus responsabilidades se encuentran: implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. supervisar los planes de compensación y beneficios. ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés. preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna. encargarse de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. este rol también requiere que el candidato sea flexible y pueda adaptarse a nuevas situaciones y desafíos....
Descripcion del puesto nuestra organizacion requiere un gerente de desarrollo organizacional que pueda ayudarnos a mejorar nuestros procesos internos y lograr objetivos específicos. en este papel, tendrás la oportunidad de implementar políticas y procedimientos que beneficien tanto a la empresa como a sus empleados. algunas de tus responsabilidades incluirán: desarrollar y mantener políticas de la empresa relacionadas con el bienestar laboral. proporcionar supervisión y orientación a los empleados en relación con los planes de compensación y beneficios. llevar a cabo actividades destinadas a mejorar la cultura organizacional y aumentar la motivación y participación de los empleados. responsabilidades además de las responsabilidades mencionadas anteriormente, también podrías estar involucrado en varias otras tareas dentro del departamento de recursos humanos. requisitos del cargo el candidato ideal será alguien con más de 2 años de experiencia en roles similares dentro de empresas privadas o gubernamentales. otras habilidades y cualificaciones que buscamos incluyen: fluidez en inglés (c1) como requisito fundamental. calificaciones académicas relevantes. habilidad para priorizar múltiples tareas y adaptarse a nuevas situaciones. beneficios como miembro de nuestro equipo, podrás disfrutar de ventajas como: salario competitivo en dólares estadounidenses. contrato a largo plazo con sophilabs inc (empresa con sede en estados unidos). bienestar laboral y equilibrio entre la vida personal y profesional....
Nuestra empresa está comprometida con ofrecer una excelente experiencia de trabajo a nuestros empleados. como especialista en desarrollo de equipo, tu función será fundamental en este proceso. algunas de tus responsabilidades incluirán: implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. supervisar los planes de compensación y beneficios. ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés. preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna. también serás responsable de encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales, mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel, realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario, y encargarte de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia....
Estamos buscando a un administrador de personal con experiencia para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal tendrá experiencia en puestos administrativos de recursos humanos o similares. será capaz de comunicarse eficazmente en inglés, tanto hablado como escrito, y poseer habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita. entre las responsabilidades de este puesto se encuentran: implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable supervisar los planes de compensación y beneficios ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales sophilabs ofrece un entorno de trabajo dinámico y estimulante donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades....
Un día típico en sophilabs, un analista de recursos humanos trabaja en estrecha colaboración con el equipo de operaciones, apoyándolo en tareas administrativas. estará abierto a aprender cómo operar nuevas tecnologías y también se sentirá cómodo usando nuestro software y nuestras aplicaciones. responsabilidades del puesto administrar aplicaciones web para hacer crecer los grupos de talentos y grupos de ventas. solucionar e identificar problemas lo más rápido posible utilizando una variedad de herramientas internas. servir como la persona de contacto para las tareas generales de nuestra oficina, que incluyen mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. también es flexible y realiza tareas fuera de la especificación de este rol de vez en cuando, según sea necesario. cualidades y capacidades fluidez en el uso de computadoras, dispositivos móviles y aplicaciones de software. fluidez en inglés (avanzado). habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar. habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: superar los obstáculos de forma independiente. experto en tecnología con interés en la tecnología de nueva generación: cómodo haciendo las cosas de una manera diferente, solucionando problemas y recomendando nuevas tecnologías. disponibilidad para trabajar de manera remota (lun-vie 9 am- 6 pm). nuestros beneficios una excelente oportunidad y potencial para crecer dentro de una empresa con un gran ambien...
Sobre nosotros sophilabs es una empresa líder en el sector de tecnología, comprometida con la innovación y el crecimiento continuo. buscamos un técnico de recursos humanos jr. para unir a nuestra equipo y contribuir al éxito de la organización. descripción del puesto el/la candidato/a seleccionado/a se responsabilizará de facilitar las funciones diarias de los empleados y ayudar al departamento a lograr objetivos específicos. entre sus tareas figuran: implementar políticas que promuevan un ambiente de trabajo saludable. supervisar los planes de compensación y beneficios. ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés. preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna. requisitos para esta posición buscamos alguien con experiencia demostrada en puestos administrativos de recursos humanos o oficina, con habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita. la persona ideal tendrá capacidad para prestar atención a los detalles y buscar la calidad en el cumplimiento de las tareas. beneficios sophilabs ofrece un entorno de trabajo excelente, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. el salario es competitivo y podemos ofrecer beneficios como pago mensual en dólares, contrato indefinido con sophilabs inc (us-based company), entre otros....
En sophilabs, buscamos a un ejecutivo de recursos humanos experimentado para liderar nuestros procesos de recursos humanos. en esta función, serás responsable de facilitar las funciones diarias del departamento y ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos específicos. entre las responsabilidades del puesto se encuentran: implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. supervisar los planes de compensación y beneficios. ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés. preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna. encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. para este rol, se requieren: inglés fluido (c1). al menos 2 años de experiencia demostrada en puestos administrativos de recursos humanos o administrativos de oficina. habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita. capacidad para prestar atención a los detalles y buscar la calidad en el cumplimiento de las tareas. mentalidad orientada a la solución. emprendedor y bueno para el trabajo de equipo. fuerte capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo. sophilabs te ofrece: pago mensual en dólares. contrato a término indefinido con sophilabs inc. una excelente oportunidad y potencial para crecer ...
Sobre nuestra empresa sophilabs es una compañía líder en innovación y tecnología. nuestro equipo está comprometido con la excelencia y la calidad en todos nuestros proyectos. resumen del trabajo buscamos un analista de recursos humanos apasionado que se encargue de apoyar al equipo de operaciones con tareas administrativas. serás el contacto principal para todas las tareas generales de nuestra oficina, incluyendo mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. responsabilidades clave administrar aplicaciones web para hacer crecer los grupos de talentos y grupos de ventas. solucionar e identificar problemas lo más rápido posible utilizando una variedad de herramientas internas. servir como la persona de contacto para las tareas generales de nuestra oficina. cualificaciones y habilidades fluidez en el uso de computadoras, dispositivos móviles y aplicaciones de software. fluidez en inglés (avanzado). habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar. habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: superar obstáculos de forma independiente. beneficios una excelente oportunidad y potencial para crecer dentro de una empresa con un gran ambiente de trabajo. un buen equilibrio trabajo-vida. descuentos de bienestar. pago mensual en usd....
En sophilabs, nos importa ofrecerte una oportunidad única para trabajar como especialista en recursos humanos. esta posición te permitirá brindar apoyo a nuestro equipo en la gestión de los recursos humanos, facilitando las funciones diarias y ayudando al departamento a lograr sus objetivos. algunas de tus responsabilidades incluirán: implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. supervisar los planes de compensación y beneficios. ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés. preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna. también serás responsable de encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales, mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel, realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario, y encargarte de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia....
La vida en sophilabs es emocionante. en este rol, te convertirás en el brazo derecho del departamento de recursos humanos, donde podrás impulsar las funciones diarias de la oficina. con nuestro equipo, colaborarás para alcanzar objetivos específicos y garantizar un ambiente de trabajo saludable. las responsabilidades incluyen: implementar políticas que promuevan un ambiente laboral positivo; supervisar los planes de compensación y beneficios; ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo; llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés; preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés; atender las solicitudes y quejas de los empleados con prontitud; mantener archivos y registros electrónicos y en papel; realizar tareas de recepcionista según sea necesario; encargarte de ser la persona de contacto para tareas generales de la oficina en colombia; asegurar procedimientos de rrhh que cumplan con las normas laborales; nuestros requisitos incluyen: inglés fluido (c1); experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos de recursos humanos o oficina; habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita; capacidad para prestar atención a detalles y buscar calidad en la realización de tareas; mentalidad orientada a soluciones; emprendimiento y trabajo en equipo; capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo; precisamos a alguien dispuesto a adaptarse e innovar. si eres una persona con mentalidad emprendedora, te encanta trabajar en equipo y siempre buscas mejorar, esta podría ser la oportunida...
Nuestro especialista en asuntos laborales será responsable de: fomentar un ambiente de trabajo saludable implementando políticas adecuadas. administrar planes de compensación y beneficios para el bienestar de nuestros empleados. organizar iniciativas de formación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos. incorporar nuevos empleados mediante comunicación efectiva en inglés. dirigir reuniones mensuales en inglés para discutir temas importantes. atender solicitudes y quejas de empleados de manera rápida y eficiente. cumplir con procedimientos laborales establecidos. mantener registros de empleados en formato electrónico y en papel. este rol requiere flexibilidad y capacidad para adaptarse a nuevas tareas para mejorar procesos internos....
Estamos buscando a un coordinador de talento para nuestro equipo de recursos humanos. este profesional será responsable de coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos. entre sus responsabilidades se encuentran: coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos. desarrollar y implementar políticas y procedimientos para mejorar la gestión de recursos humanos. supervisar los planes de compensación y beneficios. ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés. preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna. encargarse de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. el candidato ideal tendrá experiencia en gestión de recursos humanos y habilidades excepcionales para trabajar en equipo y liderar proyectos....
Sophilabs busca a un especialista en funciones administrativas hr para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal tendrá experiencia en puestos administrativos de recursos humanos o similares. será capaz de comunicarse eficazmente en inglés, tanto hablado como escrito, y poseer habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita. entre las responsabilidades de este puesto se encuentran: implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable supervisar los planes de compensación y beneficios ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales sophilabs ofrece un entorno de trabajo dinámico y estimulante donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades....
Un día típico un analista de recursos humanos apoya al equipo de operaciones con tareas administrativas. estará abierto a aprender cómo operar nuevas tecnologías y también se sentirá cómodo usando nuestro software y nuestras aplicaciones. las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: administrar aplicaciones web para hacer crecer los grupos de talentos y grupos de ventas. solucionar e identificar problemas lo más rápido posible utilizando una variedad de herramientas internas. servir como la persona de contacto para las tareas generales de nuestra oficina, que incluyen mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. este rol también requiere que sea flexible y realice tareas fuera de la especificación de este rol de vez en cuando, según sea necesario. cualidades y capacidades fluidez en el uso de computadoras, dispositivos móviles y aplicaciones de software. fluidez en inglés (avanzado). habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar. habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: superar los obstáculos de forma independiente. experto en tecnología con interés en la tecnología de nueva generación: cómodo haciendo las cosas de una manera diferente, solucionando problemas y recomendando nuevas tecnologías. disponibilidad para trabajar on site in colombia bogotá (mon-fri 9 am- 6 pm) ofrecemos una excelente oportunidad y potencial para crecer dentro de una empresa con un gran a...
Un día típico un analista de logística y talentoapoya al equipo de operaciones con tareas administrativas. estará abierto a aprender cómo operar nuevas tecnologías y también se sentirá cómodo usando nuestro software y nuestras aplicaciones. las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: administrar aplicaciones web para hacer crecer los grupos de talentos y grupos de ventas. solucionar e identificar problemas lo más rápido posible utilizando una variedad de herramientas internas. servir como la persona de contacto para las tareas generales de nuestra oficina, que incluyen mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. este rol también requiere que sea flexible y realice tareas fuera de la especificación de este rol de vez en cuando, según sea necesario. cualidades y capacidades fluidez en el uso de computadoras, dispositivos móviles y aplicaciones de software. fluidez en inglés (avanzado). habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar. habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: superar los obstáculos de forma independiente. experto en tecnología con interés en la tecnología de nueva generación: cómodo haciendo las cosas de una manera diferente, solucionando problemas y recomendando nuevas tecnologías. disponibilidad para trabajar on-site en bogotá, colombia (lun-vie 9 am- 6 pm) ofrecemos una excelente oportunidad y potencial para crecer dentro de una empresa con un gra...
Presentación del puesto "> sophilabs busca a un colaborador administrativo senior con experiencia en funciones de recursos humanos y gestión de personal. este profesional debe poder coordinar proyectos, desarrollar habilidades de liderazgo y trabajar en equipo para apoyar a nuestros colegas. funciones clave "> implementar e impulsar políticas internas para mejorar la calidad de vida en el lugar de trabajo. realizar revisiones periódicas de los planes de compensación y beneficios para asegurar su eficacia y ajustarlos según sea necesario. crear programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los empleados a alcanzar sus metas profesionales. facilitar la integración de nuevos empleados mediante sesiones de inducción y acompañamiento durante el primer período. dirigir reuniones mensuales con el equipo para discutir objetivos y resultados. abordar inquietudes y preguntas de los empleados con respeto y profesionalismo. cumplir con todos los procedimientos legales relacionados con la gestión humana, como mantener informes de archivo y verificar cumplimiento laboral. desempeñar responsabilidades de front desk cuando corresponda. actuar como punto de contacto principal para varias tareas generales de la oficina en colombia, abarcando desde el mantenimiento hasta la logística. "> específicos requisitos "> buscamos alguien que pueda resolver problemas creativamente y mantenga una actitud positiva en situaciones desafiantes. nuestra meta es construir un equipo diverso y apasionado, así que si tienes ganas de aprender y crecer con nosotros, ¡serías una bue...
Buscamos un recursos humanos y desarrollo organizacional apasionado por la mejora continua. el candidato ideal será responsable de: - desarrollar y implementar políticas que fomenten un ambiente saludable y productivo. - supervisar y optimizar planes de compensación y beneficios - coordinar iniciativas de formación y desarrollo para mejorar la competencia laboral. - asistir en la selección y onboarding de nuevos empleados, garantizando una transición suave a la cultura de la empresa. - planificar y llevar a cabo reuniones mensuales para mantener a los empleados informados y comprometidos. - proveer asistencia y resolución de problemas a los empleados en un plazo razonable - garantizar la conformidad con las normas laborales al desarrollar e implementar procedimientos operativos efectivos. - manterner y actualizer documentos y sistemas de registro digital y papel - contribuir a las labores administrativas generales como: gestión de correspondencia, envíos, suministros, equipo, facturas, mandados, presupuesto, compras, logística y coordinación **requisitos previos:** - nivel avanzado de inglés (c1) - compromiso de desarrollar y aplicar prácticas y estrategias innovadoras para impulsar la eficiencia y la satisfacción de los empleados - tiempo completo (8 horas diarias), presencial en la oficina de bogotá colombia - experiencia mínima de 2 años en roles similares, demostrando experiencia sólida en rrhh o área administrativa relacionada - habilidad para ofrecer apoyo sinérgico a los colegas y participar activamente en proyectos colectivos - capacidad de eva...
Un día típico en sohli labs en sophilabs, un asistente de talentos apoya al equipo de operaciones con tareas administrativas. estará abierto a aprender cómo operar nuevas tecnologías y también se sentirá cómodo utilizando nuestro software y aplicaciones. responsabilidades del puesto: - administrar aplicaciones web para hacer crecer los grupos de talentos y grupos de ventas. - solucionar e identificar problemas lo más rápido posible utilizando una variedad de herramientas internas. - servir como la persona de contacto para las tareas generales de nuestra oficina, que incluyen mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible y realice tareas fuera de la especificación de este rol de vez en cuando, según sea necesario. cualidades y capacidades necesarias: - fluidez en el uso de computadoras, dispositivos móviles y aplicaciones de software. - fluidez en inglés (avanzado). - habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. - habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar. - habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: superar los obstáculos de forma independiente. - experto en tecnología con interés en la tecnología de nueva generación: cómodo haciendo las cosas de una manera diferente, solucionando problemas y recomendando nuevas tecnologías. beneficios que ofrecemos: - una excelente oportunidad y potencial para crecer dentro de una empresa con un gran ambiente de trabajo. - un buen equilibrio trabajo-vida. - des...
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