Estamos procurando uma pessoa qa para atuar no nosso time de busca e checkout, responsável por toda a jornada do cliente: desde a busca por um produto até a finalização da compra e a integração com o gateway de pagamento. É um fluxo sensível, técnico e essencial para o negócio — por isso, qualidade aqui é prioridade! como é o dia a dia da vaga: você vai trabalhar com um time colaborativo e participativo, onde qa tem voz ativa e atua de ponta a ponta no ciclo de desenvolvimento. as principais atividades são: planejamento e execução de testes manuais completos: fumaça, regressivos, exploratórios, de integração e muitos testes negativos (funcionais e não funcionais). criação de documentação técnica, cenários de teste e massas de dados. testes de api com postman e insomnia (essencial para a vaga). automação com playwright + typescript, seguindo arquitetura pom. execução e análise de testes de carga com locust e k6. validação de dados em pl/sql, mongodb e redis. investigação de bugs usando opensearch, clarity, grafana e especialmente o devtools do navegador (f12) — analisando logs, payloads, responses e headers. utilização de git e github actions (ci/cd), além de jira e metodologias ágeis (kanban/scrum). participação ativa no processo de shift left testing, garantindo qualidade desde o planejamento das tasks. discussões técnicas com o time de desenvolvimento, propondo melhorias, boas práticas e contribuindo para a performance da aplicação. requisitos: o que buscamos em você: muita vontade de aprender (tem bastante contexto técnico e de produto pra absorver). perfil organizado, c...
Estamos à procura de um bdr pleno para se juntar ao time remoto e ajudar a impulsionar o crescimento do negócio por meio de estratégias eficazes de prospecção e conversão de leads. principais responsabilidades: identificar e qualificar leads com alto potencial, utilizando técnicas de pesquisa e abordagens direcionadas. entrar em contato com potenciais clientes para agendar apresentações das soluções, além de cultivar relacionamentos duradouros. cumprir e superar as metas de atividade e conversão, demonstrando capacidade de análise de dados e tomada de decisões. compartilhar insights valiosos sobre o mercado e tendências, contribuindo para o aprimoramento contínuo das soluções do cliente. requisitos: para se destacar nesta posição, esperamos que você tenha: experiência comprovada em prospecção e vendas b2b, preferencialmente no setor de tecnologia. excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita. forte foco em resultados e capacidade de trabalhar de forma independente. familiaridade com ferramentas de crm, análise de dados e automação de processos. conhecimento e aplicação de metodologias de vendas (como spin selling, bant, entre outras). entusiasmo por inovação e vontade de aprender continuamente. benefícios: em troca do seu talento, oferecemos: contrato pj e 100% remoto; remuneração fixa; comissões de acordo com o alcance das metas, podendo chegar a 50% do salário; ambiente dinâmico e colaborativo. #j-18808-ljbffr...
Junte-se à nossa rede de profissionais! você é um profissional talentoso em busca de novas oportunidades e desafios? se sim, queremos conhecê-lo! estamos construindo um banco de talentos diversificado e dinâmico, reunindo profissionais de diversas áreas. sobre nós: somos uma consultoria de rh comprometida em conectar talentos excepcionais às melhores oportunidades de carreira. nosso objetivo é criar uma rede forte e vibrante de profissionais talentosos, prontos para fazer a diferença em suas áreas de atuação. o que oferecemos: acesso a uma variedade de oportunidades de emprego em diversas indústrias e setores. quem estamos buscando: profissionais talentosos e dedicados em todas as áreas, desde tecnologia da informação até vendas, marketing, finanças, recursos humanos e muito mais. se você é apaixonado pelo que faz e está em busca de novos desafios e oportunidades de crescimento, queremos ouvir de você! como se candidatar: se você está pronto para fazer parte de nossa rede de talentos e explorar novas oportunidades de carreira, faça o seu cadastro. junte-se a nós para impulsionar suas carreiras para novos patamares de sucesso! nivel de antigüedad sin experiencia función laboral finanzas e vendas sectores servicios de recursos humanos #j-18808-ljbffr...
Atividades este espaço é destinado a profissionais da área comercial/vendas que se interessam por fazer parte do banco de dados selpe executive para posições interinas. mediante oportunidades do mercado, estas posições também estarão disponíveis aqui. a modalidade de trabalho de interim management no brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados. um executivo sênior - interim management - também conhecido como talent as a service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos. por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções. o executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos. requisitos competências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à tecnologia, pessoas, processos e produção. conhecimento desejável . #j-18808-ljbffr...
Venha fazer parte da família diase! estamos em busca de novos talentos para integrarem nosso time! se você é apaixonado por construir, inovar e busca um ambiente de trabalho desafiador e recompensador, temos oportunidades para você! sua missão será: realizar inspeções e apoiar nas demais atividades de segurança por meio de análises técnicas, emissão de relatórios e proposição de melhorias, com o objetivo de assegurar a conformidade com normas regulamentadoras, legislações vigentes e procedimentos internos de segurança e saúde ocupacional. responsabilidades e atribuições: apoiar investigações para identificar causas, reduzir riscos e embasar decisões. analisar riscos preliminares das atividades e propor medidas de controle. capacitar colaboradores em normas de segurança, presencialmente ou remotamente. realizar inspeções mensais em obras e equipamentos para identificar e corrigir fatores de risco. documentar e monitorar irregularidades e estatísticas de acidentes. avaliar condições dos alojamentos e assegurar conformidade com normas e leis. participar na organização da cipa. desenvolver e implantar plano de resposta a emergências. apoiar no controle e registro de resíduos para decisões ambientais. conhecimento intermediário em pacote office, meio ambiente, e gestão de resíduos. ensino técnico completo em segurança do trabalho e correlatas. desejável vivência em obras de construção civil. disponibilidade para viagens e estadia em alojamento. local de trabalho: nível brasil. a diase valoriza a diversidade e acredita no impacto positivo de um ambiente inclusivo. os perf...
Atividades este espaço é destinado a profissionais das área de operações que se interessam por fazer parte do bando de dados selpe executive para posições interinas. mediante oportunidades do mercado, estas posições também estarão disponíveis aqui. a modalidade de trabalho de interim management no brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados. um executivo sênior - interim management - também conhecido como talent as a service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos. por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções. o executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos. requisitos competências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à tecnologia, pessoas, processos e produção. conhecimento desejável não especificado. #j-18808-ljbffr...
Atividades este espaço é destinado a profissionais das área de finanças que se interessam por fazer parte do banco de dados selpe executive para posições interinas. mediante oportunidades do mercado, estas posições também estarão disponíveis aqui. a modalidade de trabalho de interim management no brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados. um executivo sênior - interim management - também conhecido como talent as a service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos. por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções. o executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos. requisitos competências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à finanÇas. interesse em fazer parte deste banco de dados para posições interim manager brasil. conhecimento desejável . #j-18808-ljbffr...
Executivos / interim management - comercial descrição da vaga: este espaço é destinado a profissionais das área comercial/vendas que se interessam por fazer parte do banco de dados selpe executive para posições interinas. a modalidade de trabalho de interim management no brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados. um executivo sênior - interim management - também conhecido como talent as a service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos. por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções. o executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos. competências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à tecnologia, pessoas, processos e produção. formação acadêmica requerida: conheça selpe gente e gestão: a selpe conecta pessoas, empresas e propósitos há 60 anos. nosso compromisso vai ...
Nosso cliente é: uma consultoria de inovação tecnológica com uma equipe altamente qualificada que ajuda as empresas a acelerar para a transformação digital. missão: desenhar, desenvolver, implementar e testar soluções tecnológicas inovadoras que potencializem o desenvolvimento dos clientes e sociedade. cultura: acreditam que o sucesso resulta do bem-estar dos colaboradores e, por isso, tem também como filosofia construir um ambiente de confiança onde se sintam realizados, integrados e ativos na cultura da empresa. 04 vagas - qa pleno visão geral da posição: estamos buscando um analista de qualidade (qa) pleno para assumir um desafio em um de nossos clientes. o candidato ideal será responsável por garantir a qualidade de nossos produtos através da realização de testes funcionais e de regressão em várias plataformas, seja de forma manual ou automatizada. além disso, o candidato trabalhará em estreita colaboração com a equipe de desenvolvimento para identificar e resolver problemas de qualidade de maneira eficaz. skills: experiência comprovada em testes de software, preferencialmente em ambientes ágeis. conhecimento sólido de técnicas e metodologias de teste. experiência em criação e execução de casos de teste. experiencia com ferramentas de automação de teste (selenium, cypress). excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. certificações relacionadas à qualidade de software (por exemplo, bstqb) são uma vantagem. requisitos obrigatórios: ter no mínimo 2 anos de experiência com automação de testes utilizando ...
Principais responsabilidades: triagem de currículos e contato inicial com candidatos da área de tecnologia; agendamento de entrevistas e suporte à equipe no processo seletivo; divulgação de vagas em portais especializados, redes sociais e comunidades de tecnologia; condução de entrevistas iniciais para alinhamento de perfil técnico e comportamental; apoio na organização e manutenção do banco de talentos para posições de ti; auxílio na gestão de indicadores e relatórios do processo de recrutamento; suporte no onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração fluida e alinhada à cultura organizacional; participação na definição e otimização de estratégias de atração de talentos para a área de tecnologia. requisitos: formação em andamento ou concluída em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas; interesse e familiaridade com recrutamento para tecnologia, compreendendo cargos como desenvolvedor, devops, cloud, data science, entre outros; conhecimento básico sobre metodologias ágeis e terminologias do setor de ti; boa comunicação e organização para lidar com múltiplos processos seletivos simultaneamente; familiaridade com ferramentas de recrutamento e redes profissionais, como linkedin recruiter, github e stack overflow; proatividade e vontade de aprender sobre as especificidades do recrutamento tech; interesse em contribuir para o onboarding de novos colaboradores, facilitando a adaptação dos profissionais à equipe e aos processos da empresa. diferenciais: experiência prévia com recrutamento na área de tecnologia; conhecimento em espanhol e/ou ...
O profissional selecionado irá atuar na gestão e execução de projetos de inovação, com foco em ecossistema e operacionalização interna, além de acelerar startups e conduzir workshops e capacitação a startups e time interno do cliente. responsabilidades: gestão de projetos de inovação em áreas e portfólios corporativos. aceleração de startups, incluindo mentoria e conexão com a empresa. condução de workshops sobre temas relacionados à inovação. monitoramento e desenvolvimento de parcerias com startups e empresas inovadoras. consultoria para gestão de parcerias com startups e empresas inovadoras. requisitos: graduação ou áreas afins - engenharia, administração, economia, contabilidade ou outras carreiras da área de exatas ou de tecnologia da informação. fluência em inglês (leitura, escrita e fala) – nível de currículo, na rotina não será tão utilizado a não ser para leitura. jr - 3 (três) anos de experiência profissional em atividades de gestão, sendo pelo menos 1 (um) ano em projetos afetos ao ecossistema de inovação. pleno - no mínimo, 3 (três) anos de experiência profissional em programas de relacionamento com startups de grandes corporações. sr - no mínimo, 5 (cinco) anos de experiência profissional em programas de relacionamento com startups de grandes corporações. sólidos conhecimentos em inovação aberta e facilitação de workshops. domínio avançado do pacote office. soft skills essenciais: resiliência, compreensão rápida das demandas. habilidades de comunicação, trabalho em equipe. proatividade e visão crítica para organização e condução de projetos. capacidade ne...
Faça parte do nosso banco de talentos! você é apaixonado por desafios e busca novas oportunidades para crescer profissionalmente? então, venha fazer parte do nosso banco de talentos! estamos em busca de pessoas com habilidades diversas e que queiram construir uma carreira sólida conosco. quem estamos procurando: buscamos profissionais de todas as áreas; indivíduos com habilidades técnicas e interpessoais diferenciadas; talentos que buscam aprender e crescer continuamente. cadastre seu currículo em nosso banco de talentos e participe das nossas futuras oportunidades! acreditamos no seu potencial para transformar o futuro conosco. de acordo com a vaga, ao entrar em contato, enviaremos o descritivo da vaga que mais se adequar ao seu perfil! #j-18808-ljbffr...
Se você é apaixonado(a) por negócios, adora viajar e busca crescimento em uma empresa sólida, o programa trainee falcon hotéis 2025 é a oportunidade para reinventar a sua jornada profissional no ramo hoteleiro. neste percurso, você poderá explorar diversas áreas do segmento em escala nacional, adquirindo uma visão estratégica da operação. além disso, fará parte de um ambiente de desenvolvimento contínuo, aprimorando habilidades essenciais para viver novas experiências, liderar pelo exemplo e inspirar pessoas. topa o desafio? a falcon hotéis quer descobrir o seu talento! pré-requisitos (obrigatórios): buscamos profissionais com perfil de gestão e afinidade pela hotelaria, que tenham espírito de equipe, ética, transparência e paixão por servir. ambição por crescimento e vontade de solucionar desafios também são características que valorizamos. É esse o seu perfil? vamos juntos! conhecimento em inglês é um diferencial. formação acadêmica requerida: remuneração fixa + variável; vale-alimentação; assistência médica; wellhub; vale-transporte; descontos nos hotéis accor. #j-18808-ljbffr...
Junte-se ao nosso banco de talentos para oportunidades para social media bem-vindo(a) ao nosso banco de talentos na rmaish, onde transformamos a conexão entre empresas e talentos brilhantes em realidade por meio do hunting digital. este banco de talentos está aberto para futuras oportunidades na área de social media, nas quais atuaremos como intermediários para aproximar candidatos e empregadores em todo o brasil. oferecemos vagas tanto para trabalho remoto como presencial, e estamos ansiosos para conhecer suas preferências para garantir a melhor correspondência entre você e as oportunidades disponíveis. para esta posição de social media, valorizamos profissionais com a seguinte experiência e habilidades: conhecimento de todas as principais plataformas de mídia social, incluindo youtube, tiktok e instagram; excelente habilidade de escrita e comunicação verbal; conhecimento avançado de métricas de redes sociais e análise de dados; capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar vários projetos simultaneamente. faça parte do nosso banco de talentos e esteja pronto para aproveitar oportunidades de carreira emocionantes. nosso compromisso é conectar você com a vaga certa e fornecer suporte ao longo do caminho. cadastre-se agora e dê o primeiro passo em direção a um futuro profissional promissor. juntos, tornamos o recrutamento e seleção uma experiência eficaz e gratificante. #j-18808-ljbffr...
Junte-se ao nosso banco de talentos para oportunidades para gestor de tráfego pago. bem-vindo(a) ao nosso banco de talentos na rmaish, onde transformamos a conexão entre empresas e talentos brilhantes em realidade por meio do hunting digital. este banco de talentos está aberto para futuras oportunidades na área de gestor de tráfego pago, atuando como intermediários para aproximar candidatos e empregadores em todo o brasil. oferecemos vagas tanto para trabalho remoto como presencial e estamos ansiosos para conhecer suas preferências para garantir a melhor correspondência entre você e as oportunidades disponíveis. para esta posição de gestor de tráfego pago, valorizamos profissionais com a seguinte experiência e habilidades: conhecimento avançado em facebook ads; visão estratégica e foco em resultados; orientação a números; familiaridade com análises de métricas, construção de indicadores e painéis/planilhas de análises; bons conhecimentos em copy para criação de headlines, títulos e outras variantes de anúncios; faça parte do nosso banco de talentos e esteja pronto para aproveitar oportunidades de carreira emocionantes. nosso compromisso é conectar você com a vaga certa e fornecer suporte ao longo do caminho. cadastre-se agora e dê o primeiro passo em direção a um futuro profissional promissor. juntos, tornamos o recrutamento e seleção uma experiência eficaz e gratificante. #j-18808-ljbffr...
Olá, candidato(a)! estamos em busca de um(a) estrategista digital para fazer parte do time da nihongando com nanda, uma empresa em rápido crescimento que ensina japonês de forma inovadora e prática. se você é apaixonado(a) por estratégias digitais, adora desafios e quer ajudar a estruturar e expandir o nosso negócio, essa vaga é para você! confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga. inscreva-se e boa sorte! nós somos a portüs digital, a primeira empresa de recrutamento e seleção focada no mercado digital. estamos torcendo por você! cargo construção de funis de vendas para captar novos alunos e aumentar a conversão; planejamento e execução de estratégias para vendas de cursos adicionais para alunos existentes; mapeamento completo dos produtos e análise de oportunidades de crescimento; gestão e estratégia de lançamentos e perpetuação dos cursos; implementação e gerenciamento de disparos de mensagens automáticas por api, integrando processos de comunicação; controle das métricas essenciais (cac, ltv, conversões) e otimização com base em dados; reuniões semanais de alinhamento com a equipe e liderança, e auditoria das ações em curso; desenvolvimento de ideias inovadoras e estratégias para crescimento e retenção; acompanhamento próximo das métricas e resultados financeiros dos cursos, incluindo lançamento e pós-lançamento; colaboração constante com o time de suporte para melhorar a experiência do aluno. requisitos experiência comprovada em marketing digital, especialmente com infoprodutos; expertise em lançamentos de cursos e estratégias de vendas d...
Junte-se ao nosso banco de talentos para oportunidades para concierge- recepção. bem-vindo(a) ao nosso banco de talentos na rmaish, onde transformamos a conexão entre empresas e talentos brilhantes em realidade por meio do hunting digital. este banco de talentos está aberto para futuras oportunidades na área de concierge- recepção, nas quais atuaremos como intermediários para aproximar candidatos e empregadores em todo o brasil. oferecemos vagas tanto para trabalho remoto como presencial, e estamos ansiosos para conhecer suas preferências para garantir a melhor correspondência entre você e as oportunidades disponíveis. para esta posição de concierge- recepção, valorizamos profissionais com a seguinte experiência e habilidades: excelente atendimento ao cliente; excelente habilidade de escrita e comunicação verbal; organização: lidar com múltiplas solicitações e tarefas simultaneamente; solução de problemas; empatia; pontualidade; proatividade; faça parte do nosso banco de talentos e esteja pronto para aproveitar oportunidades de carreira emocionantes. nosso compromisso é conectar você com a vaga certa e fornecer suporte ao longo do caminho. cadastre-se agora e dê o primeiro passo em direção a um futuro profissional promissor. juntos, tornamos o recrutamento e seleção uma experiência eficaz e gratificante. #j-18808-ljbffr...
Junte-se ao nosso banco de talentos para oportunidades para designer. bem-vindo(a) ao nosso banco de talentos na rmaish, onde transformamos a conexão entre empresas e talentos brilhantes em realidade por meio do hunting digital. este banco de talentos está aberto para futuras oportunidades na área de designer, nas quais atuaremos como intermediários para aproximar candidatos e empregadores em todo o brasil. oferecemos vagas tanto para trabalho remoto como presencial, e estamos ansiosos para conhecer suas preferências para garantir a melhor correspondência entre você e as oportunidades disponíveis. para esta posição de designer, valorizamos profissionais com a seguinte experiência e habilidades: experiência como designer; excelente domínio de pacotes adobe (photoshop, illustrator, indesign); habilidades para trabalhar em equipe e construir soluções inovadoras; colaborar na criação e produção de elementos visuais para o site da empresa, incluindo layouts de páginas, gráficos e imagens; auxiliar na concepção de interfaces de usuário intuitivas e atraentes, garantindo a harmonia entre design e usabilidade; faça parte do nosso banco de talentos e esteja pronto para aproveitar oportunidades de carreira emocionantes. nosso compromisso é conectar você com a vaga certa e fornecer suporte ao longo do caminho. cadastre-se agora e dê o primeiro passo em direção a um futuro profissional promissor. juntos, tornamos o recrutamento e seleção uma experiência eficaz e gratificante. #j-18808-ljbffr...
Junte-se ao nosso banco de talentos para oportunidades para web designer. bem-vindo(a) ao nosso banco de talentos na rmaish, onde transformamos a conexão entre empresas e talentos brilhantes em realidade por meio do hunting digital. este banco de talentos está aberto para futuras oportunidades na área de web designer, nas quais atuaremos como intermediários para aproximar candidatos e empregadores em todo o brasil. oferecemos vagas tanto para trabalho remoto como presencial, e estamos ansiosos para conhecer suas preferências para garantir a melhor correspondência entre você e as oportunidades disponíveis. para esta posição de web designer, valorizamos profissionais com a seguinte experiência e habilidades: criar landing pages, sites e blogs incríveis em wordpress; planejamento e execução de estratégias de growth; manutenção corretiva e evolutiva de páginas web; apoiar na manutenção visual do nosso site; aplicar as melhores práticas de usabilidade para encantar os usuários; colaborar na criação e produção de elementos visuais para o site da empresa, incluindo layouts de páginas, gráficos e imagens; auxiliar na concepção de interfaces de usuário intuitivas e atraentes, garantindo a harmonia entre design e usabilidade. faça parte do nosso banco de talentos e esteja pronto para aproveitar oportunidades de carreira emocionantes. nosso compromisso é conectar você com a vaga certa e fornecer suporte ao longo do caminho. cadastre-se agora e dê o primeiro passo em direção a um futuro profissional promissor. juntos, tornamos o recrutamento e seleção uma experiência eficaz e gratifi...
Junte-se ao nosso banco de talentos para oportunidades para auxiliar de sala. bem-vindo(a) ao nosso banco de talentos na rmaish, onde transformamos a conexão entre empresas e talentos brilhantes em realidade por meio do hunting digital. este banco de talentos está aberto para futuras oportunidades na área de auxiliar de sala, nas quais atuaremos como intermediários para aproximar candidatos e empregadores em todo o brasil. oferecemos vagas tanto para trabalho remoto como presencial, e estamos ansiosos para conhecer suas preferências para garantir a melhor correspondência entre você e as oportunidades disponíveis. para esta posição de auxiliar de sala, valorizamos profissionais com a seguinte experiência e habilidades: excelente atendimento ao cliente; excelente habilidade de escrita e comunicação verbal; organização: lidar com múltiplas solicitações e tarefas simultaneamente; empatia e habilidades de escuta para entender as necessidades dos clientes; solução de problemas; proatividade. faça parte do nosso banco de talentos e esteja pronto para aproveitar oportunidades de carreira emocionantes. nosso compromisso é conectar você com a vaga certa e fornecer suporte ao longo do caminho. cadastre-se agora e dê o primeiro passo em direção a um futuro profissional promissor. juntos, tornamos o recrutamento e seleção uma experiência eficaz e gratificante. #j-18808-ljbffr...
Você tem experiência no mercado de apostas esportivas e cassino, é apaixonado por futebol e está em busca de novos desafios? então, essa oportunidade pode ser para você! estamos em busca de profissionais dinâmicos, pró-ativos e com experiência na indústria de igaming, que queiram crescer e fazer parte de um time inovador e comprometido com o entretenimento e o jogo responsável. localidades das vagas: belo horizonte - minas gerais caruaru - pernambuco benefícios: plano de saúde sulamérica assistência odontológica amil vale refeição / vale alimentação vale transporte totalpass (academia) clube de benefícios convênios com universidades para desenvolvimento acadêmico se você tem experiência no setor e está pronto para dar o próximo passo na sua carreira, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time! requisitos: experiência prévia no mercado de apostas esportivas e/ou cassino idade: acima de 18 anos fundamental conhecimento básico em pacote office paixão por futebol e profundo interesse no universo das apostas esportivas vontade de crescer e contribuir com ideias inovadoras #j-18808-ljbffr...
Junte-se ao nosso banco de talentos para oportunidades para estrategista digital bem-vindo(a) ao nosso banco de talentos na rmaish, onde transformamos a conexão entre empresas e talentos brilhantes em realidade por meio do hunting digital. este banco de talentos está aberto para futuras oportunidades na área de estrategista digital, nas quais atuaremos como intermediários para aproximar candidatos e empregadores em todo o brasil. oferecemos vagas tanto para trabalho remoto como presencial, e estamos ansiosos para conhecer suas preferências para garantir a melhor correspondência entre você e as oportunidades disponíveis. para esta posição de estrategista digital, valorizamos profissionais com a seguinte experiência e habilidades: experiência comprovada como estrategista; proficiência em estratégias de funis em perpétuo; proficiência em estratégias de funis em lançamento; ter feito no mínimo campanhas (perpétuo e lançamentos) de múltiplos 7 dígitos por ano; perfil criativo e alta capacidade de resolução de problemas; domínio das estratégias atualizadas de marketing digital. faça parte do nosso banco de talentos e esteja pronto para aproveitar oportunidades de carreira emocionantes. nosso compromisso é conectar você com a vaga certa e fornecer suporte ao longo do caminho. cadastre-se agora e dê o primeiro passo em direção a um futuro profissional promissor. juntos, tornamos o recrutamento e seleção uma experiência eficaz e gratificante. #j-18808-ljbffr...
Trabalhar na reframax é reconhecer que o caminho que fizemos até aqui irá nos ajudar a chegar onde sonhamos. somos unidos, fazemos o certo, do jeito certo e isso é o que nos faz tão fortes! antes de qualquer negócio, vem as pessoas. a reframax busca profissionais inovadores e comprometidos em fazer bem feito! e aí, vem com a gente nessa jornada? necessário ter mobilidade geográfica com viagens constantes; realizar a gestão do projeto, acompanhar e orientar as atividades de produção, inclusive profissionais menos experientes, visando assegurar os resultados esperados pela empresa. coordenar equipe, através de acompanhamentos constantes, avaliações de desempenho, feedback e plano de desenvolvimento individual, a fim de desenvolver, capacitar, alinhar expectativas, aumentar a produtividade e engajar. manter seu superior imediato informado sobre qualquer irregularidade ou ocorrência, inclusive fora das atividades de rotina, para que ele tome as providências necessárias à correção do problema. garantir apoio irrestrito à área de segurança do trabalho e meio ambiente, comunicando e/ou procurando sanar as anomalias observadas. acompanhar e participar das reuniões diárias (rds) e mensais de segurança, atentando-se para as análises de acidentes, incidentes, riscos e alterações de normas, a fim de contribuir para a melhoria das condições de segurança no trabalho. realizar inspeções, no mínimo, semanais, de segurança e reuniões com sua equipe visando sanar anomalias, bem como garantir o cumprimento das ações de segurança estabelecidas para o projeto. elaborar orçamento executivo, a...
Junte-se ao nosso banco de talentos para oportunidades em sdr- prÉ venda bem-vindo(a) ao nosso banco de talentos na rmaish, onde transformamos a conexão entre empresas e talentos brilhantes em realidade por meio do hunting digital. este banco de talentos está aberto para futuras oportunidades na área sdr, nas quais atuaremos como intermediários para aproximar candidatos e empregadores em todo o brasil. oferecemos vagas tanto para trabalho remoto como presencial, e estamos ansiosos para conhecer suas preferências para garantir a melhor correspondência entre você e as oportunidades disponíveis. para esta posição de vendas, valorizamos profissionais com a seguinte experiência e habilidades: prospecção e geração de leads: utilizar estratégias de pesquisa e análise para identificar leads potenciais na área de engenharia, construção civil e setores relacionados. contato e qualificação: realizar contatos ativos por telefone, e-mail e outras formas de comunicação, apresentando a empresa e seus serviços de forma persuasiva e eficaz. entendimento das necessidades: fazer perguntas estratégicas para compreender as necessidades e os desafios dos leads, determinando se eles se encaixam nos critérios ideais para avançar no processo de vendas. agendamento de reuniões: agendar reuniões qualificadas para a equipe de vendas, fornecendo informações relevantes e detalhadas sobre os leads. autodesenvolvimento: demonstrar um compromisso constante com o autodesenvolvimento, procurando oportunidades de aprendizado e treinamento contínuo. cumprimento de metas: trabalhar de forma autônoma e discipl...
Ats é uma empresa de tecnologia e inovação, que desenvolve software de gestão empresarial para os segmentos de varejo, atacado e serviços. há mais de 30 anos no mercado, com foco em gestão e eficiência, se consolidou com diferenciais relevantes no mercado brasileiro conquistando clientes satisfeitos e parcerias duradouras. com mais de 5.000 clientes e uma rede de 9 unidades próprias e 18 distribuidores, garantimos fácil acesso e suporte eficiente a empresas em todo o país. estamos recebendo currículos para nosso banco de talentos de desenvolvedor delphi. você é talentoso e experiente? então inscreva-se! atividades: desenvolver e manter aplicações utilizando delphi; analisar e corrigir problemas nas aplicações existentes; colaborar com a equipe para definir, projetar e implementar novas funcionalidades; participar de revisões de código e testes de qualidade; documentar o desenvolvimento de software e manuais de uso; integrar e consumir apis para melhorar a funcionalidade das aplicações; fornecer suporte técnico e resolver problemas dos usuários finais. requisitos: graduação em ciência da computação, engenharia de software ou área relacionada. experiência comprovada em desenvolvimento com delphi; conhecimento em banco de dados; habilidade para trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente; capacidade de resolver problemas e pensar de forma crítica; experiência na programação orientada a objeto; experiência em desenvolvimento e consumo de apis. diferenciais: experiência com outras linguagens de programação; conhecimento em metodologias ágeis (scrum, kanban); experiência em d...
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