Descripción de la empresa Somos mucho más que un lídermundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar untrabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamospara que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que eltrabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje connosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Descripción del empleo 1. Actuar como corresponsable de lagestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, conel fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientesexternos e internos. Asegurar el funcionamiento del hotel enA&B; y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca yalineación con las estrategias definidas para el posicionamiento enel mercado. 3. Asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor yfacilitador de los talentos bajo su dirección. Requisitos 3 añosde experiencia en cargos de gerencia. 2. Estudios en Administraciónde empresas, Gastronomía o Hotelería. 3. Inglés fluido. Conocimiento de relación con inversionistas. 5. Gestión depresupuesto del área. 6. Análisis financieros del área. Fuerteconocimiento en estrategias de marketing y ventas. 8. Personacreativa e innovadora. Información adicional Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo. 2. Programas de aprendizaje a través denuestras Academias. 3. Oportunidad para desarrollar su talento ycrecer dentro de su hotel y en todo el mundo. Capacidad parahacer diferencia en la comunidad local a través de nuestrasactividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 2. Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno yrespetar sus diferencias, dando prioridad solamente a lascualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleocon propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentescondiciones laborales y promover el desarrollo de todas laspersonas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude eninformarnos de cualquier necesidad específica que tenga para quepodamos tenerla en consideración. #J-18808-Ljbffr