En adidas, estamos buscando un líder emprendedor que pueda impulsar el rendimiento de nuestras tiendas de tipo B y C. La persona seleccionada será responsable de liderar, asegurar y gestionar la venta, las personas y las operaciones en estas tiendas, con el objetivo de cumplir con los objetivos comerciales y ofrecer una experiencia memorable a nuestros clientes. Responsabilidades clave: - Lidera y garantiza la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo B y C. - Domina los KPI de la tienda, como CR (Tasa de Conversión), ATV (Valor Promedio por Transacción), ASP (Precio de Venta Promedio) y UPT (Unidad Por Transacción). - Hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal y controla los descuentos. - Impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, Visual Merchandising y promoción de productos más vendidos. - Impulsa el cumplimiento de todas las políticas, procesos y procedimientos de la empresa. - Colabora con el equipo de la tienda para identificar mejoras en la tienda y la operación. La persona seleccionada debe tener habilidades excepcionales en liderazgo, gestión de personas y análisis de datos. Debe ser capaz de trabajar de manera independiente y tomar decisiones comerciales informadas. También es importante que la persona seleccionada tenga una mentalidad de equipo primero y respete plenamente a todos los colegas. Participará activamente en las iniciativas de diversidad e inclusión para hacer de su lugar de trabajo un entorno inclusivo y acogedor para todos. Requisitos: - Experiencia previa en la industria del retail. - Habilidad en liderazgo y gestión de personas. - Análisis de datos y toma de decisiones comerciales. - Mentalidad de equipo primero. - Participación en iniciativas de diversidad e inclusión.