**Responsabilidades**: 1) Apoyar en el establecimiento de las prioridades comerciales de la compañía, considerando tanto el mercado en Bogotá como en otras regiones de Colombia para alinear las estrategias de ventas 2) Diseñar estrategias de ventas que aborden las necesidades específicas de cada zona en Bogotá y otros territorios, con el objetivo de maximizar los ingresos en todas las áreas geográficas 3) Analizar las tendencias del mercado a nível nacional para determinar hacia dónde apunta la demanda de los consumidores en diferentes regiones y ajustar las estrategias de ventas en consecuencia 4) Revisar periódicamente el desempeño de la compañía en términos de metas de ventas y rentabilidad en cada zona, identificando oportunidades de mejora 5) Participar en el reclutamiento, selección y formación del personal de ventas en Bogotá y en otras ubicaciones, asegurando que estén alineados con las estrategias de la compañía 6) Sugerir al gerente general o su delegado las formas de retribución del personal a su cargo, teniendo en cuenta las diferencias regionales en costos de vida y competitividad laboral 7) Supervisar y dirigir al personal de ventas en todas las zonas para garantizar el cumplimiento de las metas mensuales de la empresa y la uniformidad en la ejecución de las estrategias de ventas 8) Gestionar la aplicación de tasas de descuento o precios especiales en función de las condiciones de mercado y las necesidades de cada ubicación, buscando un equilibrio entre la rentabilidad y la competitividad 9) Supervisar constantemente la cartera del personal de ventas en todas las zonas, asegurándose de que se mantenga dentro de los parámetros establecidos por la compañía y proporcionar las directrices necesarias para su gestión efectiva 10) Establecer canales efectivos de comunicación y colaboración entre el equipo de ventas en Bogotá y otras ubicaciones de Colombia para compartir información relevante y mejores prácticas 11) Desarrollar planes de capacitación y desarrollo profesional para el personal de ventas en todas las ubicaciones, con el objetivo de mejorar las habilidades y el desempeño 12) Evaluar y optimizar la estructura y la asignación de territorios de ventas en función de las oportunidades de mercado y la capacidad del equipo; 13) Colaborar con otros departamentos, como logística y finanzas, para asegurar la coordinación eficiente de las operaciones de ventas en todas las ubicaciones de Colombia 14) Monitorear el cumplimiento de las políticas de ventas y éticas comerciales en todas las ubicaciones, garantizando la integridad en las prácticas comerciales 15) Mantenerse al tanto de la normativa y regulaciones comerciales locales y nacionales que puedan afectar las operaciones de ventas en diferentes regiones de Colombia. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.462.000 al mes