matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección. Ubicación y Modalidad de Trabajo Cartagena - Colombia Presencial Quiénes somos Somos una organización social, cofundada por el artista Juanes y la emprendedora social Catalina Cock en el año 2006. Le apostamos y trabajamos por ese sueño de todos que es la construcción de una cultura de paz en Colombia. Nuestro impacto Activamos ecosistemas y desarrollamos capacidades para que las nuevas generaciones sean protagonistas en la construcción de una cultura de paz en Colombia Propósito del cargo El programa "Safe and Sound Cities (S2Cities) – Fase II" busca fortalecer el liderazgo juvenil y la seguridad urbana mediante Placemaking y la co-creación con actores del sector público, privado y sociedad civil. Se implementará en Cartagena y Envigado, con entregables específicos en cada ciudad. Principales Responsabilidades Identificación y establecimiento de un centro juvenil con plan de uso y mantenimiento. Documento de mapeo de partes interesadas y dinámicas sistémicas con contactos clave. Taller de co-definición de problemas de seguridad con jóvenes y actores públicos. Documento con diseño del motor de innovación y criterios de selección. Plan detallado de fortalecimiento de capacidades, cronograma y metodología. Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Educación Profesional en ciencias sociales, administrativas o afines. Experiencia 3 años en coordinación de proyectos con formación juvenil Conocimientos y habilidades Nivel de inglés bilingüe (obligatorio y excluyente). •Habilidades comunicacionales (orales y escritas) y relacionales. •Experiencia mínima de 3 años en coordinación de proyectos con formación juvenil. •Experiencia en administración de presupuestos, flujos de caja y legalización de gastos (Obligatorio) •Conocimiento en metodologías de innovación social y ecosistémicas. •Experiencia en articulación con gobiernos locales y organizaciones comunitarias. •Manejo de herramientas digitales (Zoom, Google Drive, plataformas ludificadas). •Actitud proactiva, liderazgo, autonomía y orientación a resultados. •Disponibilidad para viajar dentro del país. Competencias Confianza en el poder transformador de los jóvenes. •Apertura para aprender, innovar y compartir. •Empatía y capacidad de trabajo colaborativo. •Experiencia en facilitación de procesos formativos y participativos Perfil de nuestro equipo de trabajo Los colaboradores de MI SANGRE comparten características únicas: •Cercanos y cálidos, con un genuino interés en el bienestar de los demás. •Comprometidos y apasionados, con una fuerte orientación a la acción y el logro. •Sensibles socialmente, con una profunda empatía hacia las problemáticas del mundo. •Innovadores y creativos, siempre en búsqueda de nuevas maneras de generar impacto. •Flexibles y resilientes, capaces de adaptarse a contextos cambiantes. Intereses claves para trabajar con nosotros "Tejemos liderazgos extraordinarios para construir confianza y contribuir a la construcción de sociedades más pacíficas, democráticas, regenerativas e incluyentes." Razones para sumarte a nuestro equipo "Un mundo liderado por personas conscientes, capaces de abrazar la diversidad y la colaboración para la construcción de sociedades más democráticas, pacíficas, regenerativas e incluyentes." Detalles relevantes antes de postular a esta vacante •Ubicación: Cartagena, con disponibilidad para desplazamientos a Envigado y otros municipios. •Modalidad: Contrato de prestación de servicios. •Duración: 10 de marzo de 2025 - 31 de diciembre de 2025. •Honorarios: $8.318.000 COP mensuales. •Forma de pago: Pagos mensuales contra entrega de informes y productos. Las personas interesadas deben de postularse a través de: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckm36qTFKYdTvCYc-t7cn6s5ozBJMfAVzfCUeI05QkX6r7fg/viewform