Liderar el equipo de un restaurante implica garantizar el correcto funcionamiento de todos los procesos operativos y administrativos. Es responsabilidad del lider asegurarse que se cumplan con los objetivos y metas establecidas, velando por la rentabilidad del punto de venta y brindando una experiencia de cliente excelente. Funciones Principales: Servicio al Cliente: - Desarrollar la venta efectiva de los productos ofrecidos. - Garantizar un servicio al cliente óptimo, cálido y respetuoso. - Conocer en profundidad el portafolio de productos. Gestión Administrativa y Operativa: - Asegurar que el inventario esté siempre actualizado y coincida con los datos del sistema. - Garantizar el correcto manejo del inventario y el óptimo desempeño del punto de venta. - Cumplir y hacer cumplir los horarios de apertura y cierre del restaurante. Requisitos del Cargo: Habilidades y Competencias: - Liderazgo - Pensamiento analítico - Creatividad e iniciativa Conocimientos Técnicos: - Manejo de sistemas Windows - Microsoft Excel (nivel intermedio) Condiciones Laborales: Salario: $2.150.000 COP Si deseas ser parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida a nuestra dirección correspondiente.