Empresa líder busca ejecutivo de recursos humanos con habilidades para liderar y gestionar el área de selección, contratación, remuneración y seguridad social. Sus responsabilidades incluirán: - Liderar y apoyar a la selección de personal operativo y administrativo. - Gestionar el proceso de contratación siguiendo lineamientos legales y empresariales. - Diseñar e implementar capacitaciones y formaciones al personal. - Negociar convenios para el plan de bienestar. - Diligenciar procesos de descargos y tramitar retiros de empleados. - Cobrar remuneraciones a los empleados. - Pagar deducciones de nómina relacionadas con entidades financieras y judiciales. - Cumplir obligaciones adquiridas con entidades financieras y judiciales. - Tramitar reconocimiento de prestaciones económicas con administradoras EPS, ARL y AFP. Requisitos Se requiere perfil generalista con conocimientos sólidos en Nomina y Seguridad Social y experiencia mínima de 2 años. Formación académica: Profesional en Administración de Gestión Humana. La función se encuadra dentro del equipo de Recursos Humanos y la persona seleccionada trabajará directamente bajo la supervisión del/a Director/a General de RRHH. Si tienes una amplia visión sobre gestión humana y quieres hacer parte de nuestro equipo de trabajo, te invitamos a presentarte como candidato/a a esta posición.