Contribuir e implementar programas de Bienestar en pro de mejoramiento continuo del personal de acuerdo a la normativa, asegurando estabilidad en las relaciones laborales. Gestionar actividades relacionadas con capacitación, recepción y registro de novedades de los colaboradores fomentando la cultura organizacional. - Gestionar las solicitudes, quejas, reclamos y requerimientos del cliente y procesarla teniendo como premisa la prestación del servicio de la más alta calidad. - Realizar el ingreso de novedades y el cálculo de la nómina de los trabajadores de la Red Navemar mensualmente. - Generar reportes de liquidación de nómina, seguridad social, aportes voluntarios y otros para el colaborador - Elaborar la liquidación y documentación consecuencia del retiro del trabajador de la empresa y realizar entrega al trabajador de dichos documentos cuando aplique. - Generar los reportes que apliquen para la contabilización de la nómina. - Realizar solicitud de cargue de Bonos o tarjetas Big Pass (Auto, alimentación, Dotación) - Realizar cargue de pagos en el banco de Liquidaciones, Nomina, Anticipos. - Realizar seguimiento de solicitudes recibidas de parte de las entidades por cobro de presunta mora en aportes de seguridad social. - Mantener actualizada la historia laboral en la carpeta física de cada colaborador. - Atender las validaciones y requerimientos de revisores fiscales y auditores en los procesos correspondientes a impuestos por salario y demás requerimientos relacionados con el área. - Controlar los soportes documentales de los reportes de PILA (seguridad social y parafiscal) de cada empresa. - Participar activamente en la planificación y ejecución de actividades de bienestar. - Apoyar la ejecución de los procesos disciplinarios a colaboradores. - Atender solicitudes y/o requerimientos por parte de los colaboradores relacionados a temas de Gestión del Talento Humano.