El Reclutador garantiza que se cumplan los requerimientos de contratación para identificar, atraer e incorporar al mejor talento de manera eficiente y eficaz, con el fin de satisfacer las necesidades dinámicas del negocio. Esta posición es responsable de trabajar con diversos clientes para evaluar necesidades de contratación y entrevistar candidatos para diferentes posiciones. Responsabilidades: Apoyar en la implementación y administración de programas de reclutamiento. Recibir, filtrar y archivar hojas de vida, verificaciones de antecedentes y referencias laborales. Realizar entrevistas de preselección, entrevistas telefónicas y/o entrevistas presenciales con candidatos potenciales. Apoyar con recomendaciones al gerente de contratación sobre la selección de candidatos, y colaborar con los actores clave para ofrecer paquetes de compensación competitivos y facilitar la negociación con los candidatos. Utilizar diversas fuentes —internet, organizaciones comunitarias, medios impresos, redes formales/informales, universidades, asociaciones gremiales— para atraer candidatos calificados de forma directa e indirecta. Garantizar el mantenimiento de registros precisos y concisos sobre todas las fases del proceso de reclutamiento, trabajando con sistemas ATS (Applicant Tracking System) y herramientas de HRIS. Mantener estándares consistentes para todos los candidatos y asegurar el cumplimiento de las normativas locales relacionadas con procesos de reclutamiento y contratación. Desarrollar y aplicar un conocimiento profundo de las especificaciones del cargo, incluyendo experiencia, habilidades y competencias conductuales necesarias para tener éxito en cada rol. Promover la imagen de la compañía ante candidatos y proveedores externos, asegurando que la empresa sea representada de manera precisa y apropiada, y velar personalmente por los más altos estándares de ética en el proceso de selección. Perfil del candidato: 1 año de experiencia relevante relacionada con el cargo. Título profesional deseable. Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos de entrega. Dominio de Microsoft Office. Proactividad, sentido de urgencia Nivel de ingles avanzado B2+ Actitud Comercial Trabajo en Equipo Condiciones Contrato a termino indefinido directamente con Concentrix Salario: 3.800.000 COP + bono mensual de desempeño de hasta el 20% una vez superado el periodo de prueba. Horario: 46 horas a la semana Lunes a Viernes 8:00 a 6:00 pm y un Sabado al mes Vacante presencial: Edificio Fic 48 Ciudad del Rio - Medellín