**Descripción**: **Vacante | En NGDS buscamos**un/a Digital Training & Development Manager - Formación Corporativa y Cultura Digital** ¿Te apasiona diseñar estrategias de formación, liderar equipos y construir una cultura de aprendizaje continuo apalancada en tecnología? En NGDS estamos buscando a un/a Digital Training & Development Manager para impulsar el desarrollo del talento en una organización ágil, innovadora y en crecimiento. **Tu propósito en este rol**: Liderarás la estrategia de formación digital en NGDS, diseñando planes de desarrollo para todas las áreas de la organización. Serás responsable de estructurar programas de inducción, upskilling, reskilling y especialización técnica y humana, fomentando una cultura de aprendizaje ágil y permanente, con base en tecnología, datos y metodologías activas. **Responsabilidades principales**: Diseñar e implementar la estrategia integral de formación digital para roles operativos, administrativos y de liderazgo Crear programas de inducción, entrenamiento técnico, habilidades blandas y liderazgo adaptados por perfil y unidad Desarrollar rutas de aprendizaje apoyadas en plataformas LMS, microlearning, e-learning y blended learning Coordinar el levantamiento de necesidades de formación y definir indicadores de impacto Implementar modelos de aprendizaje como 70:20:10, LXD o frameworks de desarrollo organizacional Medir el impacto de los programas de capacitación y generar reportes para áreas directivas Fortalecer la cultura de mejora continua, feedback y formación transversal en toda la organización **¿Qué te ofrece NGDS?** Ubicación: Colombia (modalidad híbrida o presencial, según operación) Salario: Competitivo mensual en COP, acorde a tu experiência y perfil estratégico Tipo de contrato: A término indefinido, con proyección a largo plazo Horario: Jornada completa (Lunes a Viernes - horario laboral estándar) Cultura: Ambiente centrado en el desarrollo humano, el aprendizaje y la innovación Crecimiento: Alta visibilidad e impacto en toda la estructura organizacional Transformación: Liderarás proyectos que integran talento, tecnología y cultura digital Equipo: Colaborarás con líderes de operaciones, tecnología, comercial y dirección general **Requisitos**: **Formación**: **Profesional en Psicología, Ingeniería, Administración, Educación o carreras afines **Experiência**: Mínimo 2 años liderando procesos de formación presencial y virtual Experiência en sectores como tecnología, BPO, retail, servicios o inmobiliario/constructoras Experiência creando programas de formación para áreas comerciales, operativas y de servicio al cliente **Conocimientos específicos**: Plataformas LMS y herramientas de autoría e-learning Diseño instruccional, metodologías activas (70:20:10, LXD, blended learning) Programas de inducción, entrenamiento técnico y habilidades blandas Métricas de impacto en aprendizaje y formación Excel intermedio, PowerPoint, Canva y/o herramientas de diseño formativo Conocimiento de flujos front y back en empresas del sector construcción o inmobiliario (deseable) Comparte esta vacante a esa persona con perfil y visión digital.