TITULO DEL PUESTO: Encuestador(a) EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Cúcuta, Norte de Santander, Colombia. GRADO: (6) – Auxiliares Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. PROPOSITO DEL ROL: Save the Children busca contratar encuestadores(as) para la asistencia humanitaria a los hogares vulnerables, desempeñando sus labores en el departamento de Norte de Santander. El diseño de la respuesta es apoyar a las poblaciones vulnerables y en riesgo para que cubran sus necesidades básicas a fin de mejorar los índices de seguridad alimentaria y reducir las estrategias de afrontamiento negativo de los hogares más vulnerables a través de programas de transferencias monetarias PTM. Como parte de estas responsabilidades, el titular del puesto apoyará el establecimiento de sistemas de protección infantil, promoverá una cultura de seguridad para los niños y garantizará que, si hubiera algún caso de niños que hayan sufrido daños potenciales (por parte de nuestro personal y/ o como resultado de nuestro trabajo), estos casos se identifiquen y traten de forma continua. El titular del puesto debe informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición marcada en la Política de protección infantil. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Aplicar encuestas de elegibilidad diseñadas por el equipo técnico a nivel nacional a los hogares con el fin de verificar la situación de vulnerabilidad de las familias. Identificar y reportar a través de los canales de comunicación cualquier sospecha de fraude en la comunidad o dentro de la organización. Comprender, diligenciar y entregar correctamente los formatos de consentimiento informado, actas y demás documentos soporte. Participar en las capacitaciones impartidas sobre los aplicativos y herramientas para el desarrollo de sus actividades. Solicitar las herramientas para la recolección de información y garantizar su buen uso. Entregar la totalidad de encuestas aplicadas a las familias asignadas, debidamente diligenciadas en las herramientas, asegurando la calidad de la información recolectada. Importar la información de las encuestas vía sincronización wifi o con datos. Devolver a Save the Children los equipos tecnológicos suministrados para llevar a cabo las actividades del plan de trabajo en los tiempos establecidos. Apoyar actividades de divulgación dentro de la comunidad para reducir las estrategias de afrontamiento negativo de los hogares más vulnerables a través de transferencias monetarias en efectivo y compartir información apropiada e identificar a familias que puedan ser beneficiarias del programa. Participar de campañas y eventos comunitarios dentro de la comunidad para diseminar mensajes de economía familiar, seguridad alimentaria, educación financiera y protección, entre otros. Participar en sesiones formativas, de información y discusiones grupales con familias relacionadas con economía familiar, ahorro, seguridad alimentaria y protección. Realizar un acompañamiento y seguimientos telefónicos y presenciales, a los participantes del programa. Proporcionar información y datos al supervisor para informes diarios, semanales y mensuales. Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado. Asegurarse de que el material y el equipamiento se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día. Apoyar actividades generales del programa para los beneficiarios. Asegurar la inclusión y participación de mujeres en las jornadas de aplicación de encuestas y herramientas. Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguarda y protección de los niños y los procedimientos de presentación de informes. Detectar y monitorear las necesidades de protección, generación de ingresos, Cash y las brechas en la comunidad y en torno a ellos, consultar y referir a los equipos que correspondan según los procedimientos acordados. Demás funciones inherentes al cargo. REQUISITOS: Técnico, Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en ciencias sociales y/o humanas, ciencias económicas, administración, relaciones internacionales, comunicación social y afines. Disponibilidad para residir en Cúcuta y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Experiencia profesional certificada mínima de 6 meses en las siguientes áreas: Experiencia en trabajo con comunidad u hogares vulnerables y/o proyectos de PTM. Experiencia llevando a cabo actividades de recolección de datos, aplicación de encuestas en herramientas como kobotoolbox y/o CommCare. Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales. Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos. Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados. Buenas habilidades de comunicación oral y verbal. Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. DESEABLE: Conocimiento en programas de transferencias monetarias PTM. Conocimiento en el uso de programas de Office Microsoft. Conocimiento sólido sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia. CUALIDADES: Habilidades demostrables de liderazgo. Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio. Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes. Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales. Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cédula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 26 hasta el 29 de marzo de 2025 a las 23:59 . Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS . Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente. #J-18808-Ljbffr