Objetivo de la Función Se requiere un Líder Comercial apasionado por las ventas, las personas y los resultados para liderar y coordinar la gestión comercial en una zona determinada. "> Responsabilidades Principales: Garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta asignados. Ejecutar y hacer seguimiento a las campañas comerciales y promociones definidas. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de asesores comerciales. Acompañar en campo los procesos de venta y atención al cliente para retroalimentar, corregir y mejorar la experiencia. Hacer seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales, impulsando el logro de resultados a través de un liderazgo cercano y enfocado en el desarrollo del talento. Analizar diariamente los indicadores de gestión comercial (ventas, unidades, ticket promedio, margen, rotación, etc.). Realizar informes semanales y mensuales sobre avances, proyecciones y resultados frente a las metas. Proponer planes de acción para superar desviaciones o mejorar el desempeño y alinear estrategia. Garantizar una experiencia positiva para el cliente desde la venta hasta el proceso de postventa. Resolver situaciones especiales, reclamos o PQRS en coordinación con Servicio al Cliente. Identificar oportunidades de fidelización y venta cruzada. Estar atento a tendencias del mercado, estrategias de la competencia y comportamientos de compra del cliente para proponer acciones innovadoras que fortalezcan el posicionamiento de la marca. Requisitos Básicos: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines. Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos comerciales, indispensable en el sector retail. Habilidades de liderazgo, comunicación y motivación. Orientación a resultados y manejo bajo presión. Dominio en análisis numérico y campañas comerciales. Conocimientos en técnicas de ventas, normativa laboral básica y gestión de personal.