Descripción del cargo: El titular de este cargo trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección para comprender los objetivos de la empresa y desarrollar iniciativas de RR.HH. que respalden estos objetivos. Se requiere apoyo a la alineación estratégica con las áreas clientes y los diferentes individuos que la conforman, así como guiar a los líderes y equipos a través de procesos de cambio organizacional. Se proporcionará asesoramiento experto sobre gestión de talentos, desarrollo organizacional y relaciones con los empleados, analizando las métricas de RR.HH. para identificar tendencias y áreas de mejora. Responsabilidades clave: Trabajar en estrecha colaboración con la alta dirección Apoiar la alineación estratégica con las áreas clientes Guía a los líderes y equipos a través de procesos de cambio organizacional Proporcionar asesoramiento experto sobre gestión de talentos, desarrollo organizacional y relaciones con los empleados Analizar las métricas de RR.HH. Requisitos mínimos: Ingeniero industrial, administrador de empresa, economista o áreas afines Más de 7 años de experiencia en roles de recursos humanos como generalista o HRBP Cultura de Experian: Nuestra cultura de innovación es inclusiva y fomenta la creatividad y el pensamiento crítico. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente colaborativo que te permitirá alcanzar tus metas profesionales.