Job description we're looking for a motivated and detail-oriented analyst to support customer experience reporting across surveys, complaint data, portal usage, and operational reporting across fsd. this role drives data-to-action by identifying fric...
Company description en experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que ...
Job description descripción general del área: el área de business intelligence forma parte de la vicepresidencia de estrategia, marketing y customer experience. tiene como misión transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones, generando valor a través de análisis de prospectos, clientes y productos, visualización de datos, segmentación, inteligencia comercial y analítica avanzada. esta área trabaja de forma transversal con equipos de la misma vicepresidencia como digital, go to market, crm, branding y cx, así como con otras áreas del negocio como producto, comercial, finanzas, consultoría, data y operaciones. propósito del cargo: impulsar la toma de decisiones estratégicas y operativas mediante el análisis riguroso y oportuno de la información comercial, de ventas y del mercado. este rol será clave para transformar datos en inteligencia accionable, conectando los objetivos del negocio con hallazgos analíticos relevantes que soporten la planeación comercial, la gestión de indicadores y la identificación de oportunidades de crecimiento. a través del desarrollo de herramientas analíticas, tableros ejecutivos e informes especializados, contribuirá a optimizar la operación de ventas, anticipar tendencias y fortalecer la eficiencia de los procesos de análisis recurrente en datacrédito experian. entregables: dashboards ejecutivos y operativos con indicadores clave de ventas, actualizados periódicamente. informes analíticos sobre desempeño comercial, comportamiento del mercado y oportunidades de crecimiento. análisis de portafolio de productos, clientes y...
Job description job description propósito del cargo: diseñar, planificar y gestionar de manera oportuna, efectiva y eficiente todas las actividades relacionadas con el proceso de facturación, garantizando el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente interno y externo responsabilidades clave: 1. optimizar procesos y procedimientos generando un menor margen de error al momento de facturar. 2. hacer seguimiento a la ejecución del proceso de facturación y radicación de las facturas. 3. apoyar los procesos propios del área de finanzas 4. emitir facturas y reemplazos 5. verificar y hacer seguimiento a los controles definidos en los procedimientos de facturación 6. velar por el cargue oportuno de todas las facturas y notas crédito en la plataforma global 7. garantizar la existencia y custodia de los soportes de facturación de acuerdo con los direccionamientos normativos y legales. 8. brindar en forma oportuna toda la información requerida para dar respuestas a los pqr que se generen por facturación 9. velar por la oportuna distribución de la facturación directa 10. garantizar la correcta configuración de contratos en los sistemas de facturación perfil requerido: educación: técnico o profesional en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial, economía o carreras afines. experiencia: mínimo 2 años en roles similares en áreas de finanzas o contabilidad. conocimientos técnicos: manejo de sap, oracle (nivel básico), siigo, excel avanzado, microsoft office y salesforce. qualificati...
Job description proposito del cargo: el ejecutivo comercial de profundización es el responsable de gestionar un portafolio cerrado de clientes del segmento sme. su rol es clave para asegurar relaciones comerciales sólidas y sostenibles, mediante un conocimiento profundo de los procesos, estrategias y necesidades de cada cuenta. su misión es garantizar el cumplimiento del presupuesto de revenue recognition , a través de una gestión comercial consultiva, orientada a resultados y centrada en la fidelización de clientes. entregables: cumplimiento del presupuesto de revenue recognition , según metas mensuales y acumuladas. crecimiento del consumo del portafolio mediante estrategias de cross-selling y up-selling. retención de clientes activos , minimizando la fuga y fortaleciendo la relación comercial. gestión de cartera saludable : asegurar que los clientes paguen oportunamente, manteniendo la mora menor a 60 días. responsabilidades del cargo: realizar gestión de telemercadeo al portafolio de clientes asignado ejecutar estrategias de cross-selling y up-selling sobre el portafolio asignado. acompañar el consumo activo de los productos y servicios contratados por los clientes. identificar oportunidades de negocio a partir del entendimiento de las necesidades del cliente. garantizar el cumplimiento del presupuesto de ingresos asignado (revenue recognition). monitorear y mantener la salud de la cartera, anticipando riesgos de fuga o deserción construye propuestas de alto valor con procesos masivos que incluyan casos de éxito y que estén acorde a necesidades de la industria resolver ...
Importante empresa de la región, requiere auxiliar de cartera responsable y disponible, para la zona de puerto lopez, con los siguientes requisitos: propÓsito del cargo: apoyar el área de crédito y cartera para que toda la documentación de solicitudes crédito se encuentren dentro de los parámetros establecidos. experiencia: - conocimiento previo en crédito y cartera. - conocimiento y manejo de data crédito. habilidades: - planificación y organización. - atención al detalle. - resolución de problemas. funciones y responsabilidades: - tramitar data créditos de todos los clientes de la empresa, y llevar el informe correspondiente en excel. - tramitar todos los estudios de seguridad de los clientes de la empresa, ante secofa, y llevar el informe correspondiente en excel. - tramitar todos los infolaft de los clientes de la empresa, y llevar el informe correspondiente en excel. - revisión mensual de la factura de los estudios de seguridad, generados por secofa, y la clasificación por centro de costo para que den visto bueno para el pago, anexando factura. - revisión mensual de la factura de los data créditos generado por experian data crédito y envió de correo con soportes para autorización de pago. - solicitud a cada agencia de la facturación de los estudios de seguridad, y monitoreo de dicha facturación. - revisión solicitudes de crédito en la plataforma de techambits (verificación ). - elaboración carta de notificación clientes con saldos morosos para posible notificación a experian data crédito, monitoreo de la guía. - elaboración de la planilla mensualmente para ...
Job description propósito del cargo: diseñar, planificar y gestionar de manera oportuna, efectiva y eficiente todas las actividades relacionadas con el proceso de facturación, garantizando el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente interno y externo responsabilidades clave: 1. optimizar procesos y procedimientos generando un menor margen de error al momento de facturar. 2. hacer seguimiento a la ejecución del proceso de facturación y radicación de las facturas. 3. apoyar los procesos propios del área de finanzas 4. emitir facturas y reemplazos 5. verificar y hacer seguimiento a los controles definidos en los procedimientos de facturación 6. velar por el cargue oportuno de todas las facturas y notas crédito en la plataforma global 7. garantizar la existencia y custodia de los soportes de facturación de acuerdo con los direccionamientos normativos y legales. 8. brindar en forma oportuna toda la información requerida para dar respuestas a los pqr que se generen por facturación 9. velar por la oportuna distribución de la facturación directa 10. garantizar la correcta configuración de contratos en los sistemas de facturación perfil requerido: educación: técnico o profesional en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial, economía o carreras afines. experiencia: mínimo 2 años en roles similares en áreas de finanzas o contabilidad. conocimientos técnicos: manejo de sap, oracle (nivel básico), siigo, excel avanzado, microsoft office y salesforce. about experian experian is a global data and technology company, powering opportunit...
Company description experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. we also assist millions of people to realize their financial goals and help them save time and money. we operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more industry segments. we invest in people and new advanced technologies to unlock the power of data. as a ftse 100 index company listed on the london stock exchange (expn), we have a team of 22,500 people across 32 countries. our corporate headquarters are in dublin, ireland. learn more at experianplc.com. job description job description propósito del cargo: diseñar, planificar y gestionar de manera oportuna, efectiva y eficiente todas las actividades relacionadas con el proceso de facturación, garantizando el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente interno y externo responsabilidades clave: 1. optimizar procesos y procedimientos generando un menor margen de error al momento de facturar. 2. hacer seguimiento a la ejecución del proceso de facturación y radicación de las facturas. 3. apoyar los procesos propios del área de finanzas 4. emitir facturas y reemplazos 5. verificar y hacer seguimiento a los controles definidos en los procedimientos de facturación 6. ve...
Company description en experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de las personas. trabajamos en equipo, escuchando opiniones diferentes y apoyándonos para lograr metas exigentes. celebramos los logros que tienen impacto directo en nuestros clientes y comunidades. en experian, tu trabajo puede abrir el acceso al crédito a más personas, proteger a empresas de fraudes o desarrollar tecnología para sectores como salud, automotor y marketing. el impacto es tangible y medible. 🚀 si buscas un entorno donde la tecnología, los retos y el crecimiento profesional sean parte del día a día, en experian latam puedes dejar huella y construir el futuro con nosotros. job description proposito del cargo: el ejecutivo comercial de profundización es el responsable de gestionar un portafolio cerrado de clientes del segmento sme. su rol es clave para asegurar relaciones comerciales sólidas y sostenibles, mediante un conocimiento profundo de los procesos, estrategias y necesidades de cada cuenta. su misión es garantizar el cumplimiento del presupuesto de revenue recognition, a través de una gestión comercial consultiva, orientada a resultados y centrada en la fidelización de clientes. entregables: - cumplimiento del presupuesto de revenue recognition, según metas mensuales y acumuladas. - crecimiento del consumo del portafolio mediante estrategias de cross-selling y up-selling. - r...
Job description propósito del cargo: apoyar en la generación de insights a partir del análisis y transformación de datos, identificando patrones y oportunidades de mejora para convertirlos en recomendaciones accionables. será responsable de diseñar arquitecturas de datos eficientes, automatizar procesos y construir soluciones analíticas avanzadas que impulsen el conocimiento estratégico y operacional de la compañía. entregables: arquitecturas de datos escalables y eficientes. análisis exploratorios profundos. dashboards interactivos y reportes automatizados. scripts y pipelines de automatización. documentación técnica de procesos y flujos de datos. responsabilidades del cargo: diseñar y desarrollar arquitecturas y pipelines de datos. traducir requerimientos de negocio a soluciones técnicas. preparar y limpiar datasets asegurando calidad y consistencia. analizar y transformar grandes volúmenes de datos para detectar patrones. desarrollar visualizaciones y reportes claros y efectivos. automatizar procesos analíticos y flujos de datos. colaborar con equipos multidisciplinarios (negocio, científicos de datos, ingenieros). liderazgo en las iniciativas de automatización a cargo qualifications calificaciones educación : ingenieros de sistemas, informática, o telecomunicaciones | ingeniería industrial con énfasis en datos o procesos tecnológicos. | matemáticas, estadística, aplicadas, o ciencias de datos. | posgrado: especializaciones en ciencia de datos, big data, analítica de negocios, inteligencia artificial. | deseable: certificaciones de nivel avanzado en cloud (aws, azure),...
Job description objetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio. entregables: el cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención. estrategia de growth marketing para el segmento b2b planes gtm por solución y vertical. propuestas de valor y mensajes por segmento. campañas de crecimiento y fidelización alineadas al ciclo de vida del cliente. dashboards de desempeño y analítica de oportunidades. coordinación de equipos interfuncionales y gestión de proyectos. responsabilidades del cargo : estrategia de go-to-market (gtm) : diseñar y liderar las estrategias gtm para lanzamientos, expansiones y reposicionamientos de productos. alinear las prioridades gtm con el roadmap de producto, la estrategia comercial y los objetivos de negocio. identificar y priorizar verticales, segmentos y oportunidades de crecimiento de alto impacto. construir propuestas de valor y casos de uso por industria, basados en necesidades del mercado. 1. gestión del ciclo de vida del cliente : diseñar estrategias omnicanal para profundización, retención y lealtad de ...
Job description job description un desarrollador full-stack es un profesional con amplios conocimientos en desarrollo y programación de software en cualquier tipo de framework de desarrollo orientado a objetos, su propósito es planear, desarrollar y desplegar aplicaciones de software que cumpla con los estandares de seguridad, escalbilidad, compliance y calidad exigidos por experian. el desarrollador full-stack debe ser una persona capaz de generar soluciones a situaciones comunes y especiales que se presentan a la hora de desarrollar cualquier tipo de aplicación, con un gran interés en el aprendizaje de nuevas tecnologías y altamente propositivo respecto a las soluciones planteadas para la consecución de objetivos. responsabe de: • desarrollar componentes de software de acuerdo a la arquitectura definida • comprender los requerimientos de software para plantear soluciones de desarrollo. • construir o adaptar clases, módulos u otras piezas de software. reutilizar componentes existentes integrándolos con código propio. verificar los programas producidos probándolos en forma unitaria. • identificar los requisitos del para nuevas aplicaciones • generar diagramas y documentacion necesaria previo y posterior al desarrollo de los componentes asignados • testear los componentes desarrollados mediante el desarrollo de unidades de pruebas, pruebas de funcionalidad y depuracion de código • autogestionar tareas y reportes de avance de acuerdo a metodlogias agiles como scrum • integrar y desplegar componentes mediante los pipelines de devops. • entregar a través de la t...
Descripción de la empresa en experian spanish latam damos oportunidades para crear un mejor mañana descripción del empleo** ¡en experian spanish latam buscamos el mejor talento!** **descripcion general del área**:el área de servicio y operaciones de splatam se encarga de atender las necesidades tecnológicas de nuestros clientes externos e internos, garantizando la disponibilidad de los servicios que requieren para que su operación no se vea afectada, para ello cuenta con 4 procesos que gestionan el monitoreo de la plataforma, soporte tecnológico para usuarios internos, operaciones backoffice como datacenters, backups y ejecución de procesos; y gestión de incidentes, problemas y cambios. **responsabilidades del cargo**: - soporte en sitio para el personal de experian - configuración, alistamiento y entrega de equipos para nuevos funcionarios. - ser el escalamiento del mas para resolver incidentes de nível 2 en - control de inventario de activos de it - gestion de proveedores y manejo del presupuesto asignado para la región. **¿ que estamos buscando?** relacionar requerimentos específicos del cargo - educación: tecnólogo en sistemas, ingeniero de sistemas o afines. - experiência: mínimo 2 años brindando soporte técnico a usuarios finales, mantenimiento correctivo y preventivo de workstation. **idiomas**:inglés básico **requisitos**: - educación: tecnólogo en sistemas, ingeniero de sistemas o afines. - experiência: mínimo 2 años brindando soporte técnico a usuarios finales, mantenimiento correctivo y preventivo de workstation. información adicional_ en expe...
As an account executive focused on credit union partnerships, you will be the driving force behind revenue growth within your assigned book of business. you'll build trusted relationships with important partners, uncover strategic opportunities, and provide data-driven solutions that help credit unions excel. you will simplify complex concepts, collaborate cross-functionally, and lead consultative sales conversations will be important to your success. what you'll do... this is a remote position reporting to the sales director in the middle market channel for consumer information services. - manage your portfolio: manage and grow a defined book of business consisting of credit union clients. implement strategies to expand existing relationships and uncover new revenue opportunities. - consultative selling: engage with c-level executives and decision-makers to understand their challenges. position experian's data, software, and analytics solutions to meet their evolving needs. - strategic account management: maintain account plans that align with client goals and experian's growth goals. monitor performance, identify risks, and address issues. - collaboration: partner with other teams including product, marketing, and customer success to deliver seamless client experiences and lead long-term value and implementation. - revenue generation: exceed sales targets by identifying upsell and cross-sell opportunities, negotiating contracts, and closing deals. - thought leadership: stay informed on industry trends and credit union market dynamics. share insights and best pr...
Job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidatos reflejen nuestros valores y cultura. este rol garantiza la calidad en los procesos de selección y una experiencia positiva para el candidato, en línea con the experian way .. entregables: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 2. evaluación y valoración de candidatos según las necesidades del negocio. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. responsabilidades del cargo: · diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. · gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). · implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. · aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. · actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. · coordinar entrevistas, retroalimentación y comunicación con ca...
En gsh estamos en busqueda de una persona con 1-2 años analizando bases de datos, presentación de indicadores, gestión de pólizas, conocimiento de procesos licitatorios. tecnico en areas administrativas o ingenieria industrial funciones: 1. realizar seguimiento semanal y mensual de indicadores de desempeño y gestión del equipo comercial (ej: actas,logros,cumplimiento,visita, entre otros) 2. optimizar el proceso de medición de cada indicador 3. gestionar las pólizas para negociaciones de entidades públicas y privadas 4. efectuar seguimiento con gerente del proyecto al corredor vigente para emisión de pólizas, con el fin de establecer puntos de mejora. 5. desarrollar y estructurar cada proceso licitatorio en trabajo conjunto bd y comercial, garantizando que se presente a tiempo y bajo los lineamientos (políticas) de negociaciones establecidos por experian horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm salario: a covenir segun experiência+ prestaciones de ley tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
Estamos à procura de um engenheiro de software sênior com sólida experiência em front-end, mente analítica e criatividade técnica, capaz de atuar de forma independente e proativa em todas as fases do ciclo de vida do software, desde a análise de requisitos até a evolução de soluções inovadoras. o profissional deverá demonstrar forte capacidade de resolução de problemas, intolerância a ineficiências e excelência em comunicação escrita e verbal, além de contribuir para melhorias no código e ferramentas que suportem o ritmo de operação do negócio e garantir o sucesso das aplicações críticas para a empresa. responsabilidades diárias - trabalhará em um time multidisciplinar, atuando como engenheiro de software em aplicações front-end, participando ativamente de discussões, proposições e planejamentos; - atuará como ponto de referência para dúvidas técnicas e resolverá impasses críticos, fornecendo orientação especializada; - participará de todo o ciclo de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implantação e operação. principais entregas: - desenvolver soluções escaláveis para milhões de usuários; - comunicação eficaz e análise criteriosa de solicitações de equipes de negócios, produtos, entre outros; - aplicação dos princípios solid e design patterns na implementação, testes e manutenção; - garantir a qualidade das entregas; - compartilhar conhecimento e apoiar o desenvolvimento da equipe; - realizar code reviews e aplicar testes de caso adequadamente; - manter a documentação dos serviços atualizada; - buscar constantemente melhorias técnicas e de ...
Reporting into head of sales operations uk&i; as part of our uk&i; sales operations team you will design and deploy ai-powered automation solutions that enhance seller productivity, improve go-to-market (gtm) processes, and increase revenue. you will work with sales teams, data teams, design & digital lead and wider business stakeholders to build intelligent agents and tools that act as digital teammates—automating repetitive tasks, improving decision-making, and allowing more personalized customer engagement. what you'll do: - develop generative ai agents using technologies such as chatgpt, azure openai, vertex ai, or equivalent llm stacks to support sales productivity. - automate sales workflows including lead prioritisation, email generation, proposal drafting, and personalised outreach. - define and monitor slos/kpis (e.g., response accuracy, latency, hallucination rate, adoption, incremental revenue) through automated dashboards and a/b testing. - collaborate with sales, strategy, and data teams to identify automation opportunities. - integrate ai capabilities into crm systems (e.g., salesforce) and sales enablement tools to improve daily operations. - monitor and evaluate ai tool performance, ensuring understanding of sales kpis and our goals. - develop training and documentation to support adoption and scale of ai tools across the sales organisation. about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify...
**company description**: - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ **job description** descripción del cargo** liderar y ejecutar la estrategia de crecimiento del canal digital a través de canales pagos con el fin de adquirir, activar y retener clientes consiguiendo maximizar los resultados y minimizar los costos de adquisición. apoyar en la implementación de rastrear, medir y optimizar las campañas digitales y el journey del cliente. **conocimientos, habilidades y experiência**: - paid media (google ads, meta ads, linkedin ads) - planeación de campañas para medios pagos - implementación de tags, pixels de seguimientos - ga4, tag mananger, adobe launch, adobe analytics - performances/analytics para campañas y medios pagos - full funnel strategy **responsibilidades**: - adquisición de oportunidades de venta a través de medios pagos, lead generation y optimización de campañas. - planear la estrategia de medios pagos para lograr los objetivos de adquisición tanto en rendimiento como en conversiones (leads y compras). - vigilar la optimización y gestión de las campañas publicitarias en plataformas como google, meta, linkedin, entre otras. - investigar el comportamiento del m...
Descripción de la empresa - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ descripción del empleo **descripción general del área**: recursos humanos está compuesto por 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio: talento & desarrollo & compensación, comunicaciones & engagement y people analytics and operations más un equipo de hrbps que apalancan la ejecución de todos los programas de la vicepresidencia. **propósito del cargo**: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comunicación interna y employer branding para promover una cultura sólida y coherente, mantener a los colaboradores informados y comprometidos, y atraer y retener talento. este rol se enfoca en crear y gestionar contenido relevante y atractivo para los colaboradores, colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurar una comunicación efectiva, gestionar la marca empleadora y medir el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding. el especialista de comunicaciones internas y employer branding es clave para fortalecer la imagen y reputación de la empresa tanto interna como externamente. **entregables**: - desarrollar y ejecutar estrategias de c...
Descripción de la empresa en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana descripción del empleo 1. asegurar el cumplimiento de los ans de resolución de incidentes por parte de los equipos de la dtd asignados en conjunto con los dueños de producto de los equipos. 2. asegurar el cumplimiento por parte de su equipo de la construcción de software desde la concepción de la idea pasando por todos los ciclos de desarrollo hasta la puesta en producción, cumpliendo con los criterios de aceptación acordados. 3. asegurar que el análisis y diseño detallado de los componentes a su cargo se mantengan actualizados. 4. asegurar que los equipos a su cargo documenten los componentes técnicos queden correctamente documentados en la herramienta definida por la compañía (confluence) 5. gestionar proveedores para la implementación de proyectos y/o equipos. 6. trabajar colaborativamente con el área de operaciones de ti para garantizar la calidad y continuidad de las soluciones de experian requisitos** educación**:profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica. especialización en área de tecnología, desarrollo de software, proyectos o arquitectura. **experiência**:6 años de experiência en desarrollo 5 años liderando equipos práctica de metodologias ágiles **conocimientos técnicos requeridos**:requeridos : uml, java/scala, restful & soap docker / openshift, json & xml deseable: tomcat / jboss / apache / heroku / datapower / apigee, sql **competencias**: - orientado a al solución de problemas - liderazgo y trabajo en equipo - capacidad...
Descripción de la empresa - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ descripción del empleo **descripción general del área**: recursos humanos está compuesto por 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio: talento & desarrollo & compensación, comunicaciones & engagement y people analytics and operations más un equipo de hrbps que apalancan la ejecución de todos los programas de la vicepresidencia. **propósito del cargo**: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comunicación interna y employer branding para promover una cultura sólida y coherente, mantener a los colaboradores informados y comprometidos, y atraer y retener talento. este rol se enfoca en crear y gestionar contenido relevante y atractivo para los colaboradores, colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurar una comunicación efectiva, gestionar la marca empleadora y medir el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding. el especialista de comunicaciones internas y employer branding es clave para fortalecer la imagen y reputación de la empresa tanto interna como externamente. **entregables**: - desarrollar y ejecutar estrategias de c...
¡ haz parte de nuestro equipo de talentos ! se solicita coordinador productos especiales - bogotÁ para laborar con importante organización del área financiera. salario: $5’000.000 + prestaciones de ley. horario: lunes a viernes. **requisitos**:** e**xperiencia**: 2 años de experiência en cargos y/o áreas comerciales, administrativas. buen relacionamiento con personas, capacidad para resolver problemas; ya que es responsable de proyectos de complejidad alta a través de la metodología vigente, gestionando los recursos a su cargo e interactuando con otras áreas (comercial, operaciones, tecnología, analytics y producto de las diversas unidades de la compañía). **responsabilidades del cargo**: **controlar el presupuesto**: - revisar el presupuesto de los productos a cargo y la generación de nuevas iniciativas para lograr su cumplimiento. - hacer seguimiento del producto sobre las metas definidas por segmento, por medio del uso oportuno de las estadísticas e indicadores de gestión del negocio (sales force). **monitoreo**: - evaluar cualquier cambio que deba realizarse a los productos dentro del marco regulatorio de ley. - realizar el seguimiento de la ejecución del cronograma de proyectos de nuevos productos y mejoras de productos existentes. **mantenimiento**: - realizar el seguimiento del plan de mantenimiento y mejoras de producto en: nueva información, funcionalidades, nuevos canales de integración, fortaleciendo la permanencia y posicionamiento del producto en el mercado. manejar racionalmente los recursos asignados para realizar mejoras y proyectos de produc...
**proposito del cargo**: el **ejecutivo comercial de profundización** es el responsable de gestionar un portafolio cerrado de clientes del segmento sme. su rol es clave para asegurar relaciones comerciales sólidas y sostenibles, mediante un conocimiento profundo de los procesos, estrategias y necesidades de cada cuenta. su misión es garantizar el cumplimiento del presupuesto de **revenue recognition**, a través de una gestión comercial consultiva, orientada a resultados y centrada en la fidelización de clientes. **entregables**: - ** cumplimiento del presupuesto de revenue recognition**, según metas mensuales y acumuladas. - ** crecimiento del consumo** del portafolio mediante estrategias de cross-selling y up-selling. - ** retención de clientes activos**, minimizando la fuga y fortaleciendo la relación comercial. - ** gestión de cartera saludable**: asegurar que los clientes paguen oportunamente, manteniendo la mora menor a 60 días. **responsabilidades del cargo**: - realizar gestión de telemercadeo al portafolio de clientes asignado - ejecutar estrategias de cross-selling y up-selling sobre el portafolio asignado. - acompañar el consumo activo de los productos y servicios contratados por los clientes. - identificar oportunidades de negocio a partir del entendimiento de las necesidades del cliente. - garantizar el cumplimiento del presupuesto de ingresos asignado (revenue recognition). - monitorear y mantener la salud de la cartera, anticipando riesgos de fuga o deserción - construye propuestas de alto valor con procesos masivos que incluyan casos de éx...
You will provide critical support to the hr teams of tssi (technology, software solutions and innovation) and global corporate functions globally on all reward policies and procedures. you will report directly into the senior manager, reward – tssi, gdcs, corp functions. what you'll do: - help with the annual year-end review process including merit review, bonus and ltip grant process (this includes preparations for the process including pay range development, bonus modelling) - conduct research and analyze data to ensure reward offerings remain competitive and align with organisational goals - conduct job evaluations using the mercer ipe methodology - support the hr team and business by providing market benchmarking details across all departments - help implement frameworks and policies to ensure compliance with the eu pay transparency directive across all areas - assist on ad hoc projects including regular pay analysis, review of internal pay ranges, benefits review and career pathways - ensure the appropriate governance process for any reward related changes is followed - help with regular reward reporting and analysis (based on regional and global requests) - complete salary survey submissions including analysis of survey results and the potential impact on experian - provide advice to the local hr teams regarding internal promotions, transfers, relocations and administration of remuneration and benefits - assist the senior manager, reward – tssi, gdcs, corp functions in communicating total rewards elements across the business about experian experian...
Company description en experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de las personas. trabajamos en equipo, escuchando opiniones diferentes y apoyándonos para lograr metas exigentes. celebramos los logros que tienen impacto directo en nuestros clientes y comunidades. en experian, tu trabajo puede abrir el acceso al crédito a más personas, proteger a empresas de fraudes o desarrollar tecnología para sectores como salud, automotor y marketing. el impacto es tangible y medible. si buscas un entorno donde la tecnología, los retos y el crecimiento profesional sean parte del día a día, en experian latam puedes dejar huella y construir el futuro con nosotros. job description proposito del cargo: el ejecutivo comercial de profundización es el responsable de gestionar un portafolio cerrado de clientes del segmento sme. su rol es clave para asegurar relaciones comerciales sólidas y sostenibles, mediante un conocimiento profundo de los procesos, estrategias y necesidades de cada cuenta. su misión es garantizar el cumplimiento del presupuesto de revenue recognition, a través de una gestión comercial consultiva, orientada a resultados y centrada en la fidelización de clientes. entregables: - cumplimiento del presupuesto de revenue recognition, según metas mensuales y acumuladas. - crecimiento del consumo del portafolio mediante estrategias de cross-selling y up-selling. - retención de...
Company description en experian spanish latam damos oportunidades para crear un mejor mañana job description** descripción general del área**:recursos humanos esta compuesto de 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio. talento & desarrollo, compensación & beneficios, hrbp’s & ssc y comunicaciones & bienestar **propósito del cargo**: **entregables**: **1. garantizar el cierre de las posiciones activas de acuerdo con los kpi’s establecidos a nível global. **responsabilidades del cargo**: **1. ser el responsable de la definición y ejecución de la estrategia de talent acquisition para la región. 2. ser el responsable de la definición y ejecución de la estrategia de employer branding para la región. 4. proceso de reclutamiento: búsqueda en bases datos, portales de empleo (el empleo, linkedin, etc)y empresas target de perfiles similares a los requeridos. 5. garantizar un proceso de selección alineado con las necesidades del negocio y las áreas de soporte. 10. responsable de medir y garantizar el net promoter score de su proceso 11. responsable de los kpi´s y procesos del área de talent aquisition. 12. seguimiento y aseguramiento de implementación y calidad del proceso de onboarding y offboading. 13. manejo de las plataformas de selección como taleo y trello. 14. manejo de base de datos 15. conocimiento en diferentes técnicas de selección. 16. responsable de comunicación con corporativo qualifications** ¿que estamos buscando?** relacionar requerimientos específicos del cargo **educación**:profesional en psicología**co...
Job description propósito del cargo: el consultor de negocio es un experto en las diferentes etapas del ciclo de crédito, transformación digital y gobierno de datos. su visión y experiencia de negocio le permite generar insights que enriquecen los pr...
Propósito del cargo: desarrollar la estrategia de inbound marketing con la finalidad de posicionarnos en los territorios de marca e impactar en objetivos del negocio: leads cualificados y revenue. llevar control de la distribución del contenido a tra...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo